2026-09-28
InicioAcción SindicalSeguimiento masivo de la huelga en la planta embotelladora de PEPSICO de...

Seguimiento masivo de la huelga en la planta embotelladora de PEPSICO de Etxebarri-Ibiña

La plantilla de PEPSICO está secundando una jornada de huelga, a convocatoria de su comité de empresa, para denunciar el uso abusivo y arbitrario que está realizando la empresa del régimen disciplinario.

La empresa está llevando a cabo una política sancionadora contra las personas trabajadoras que no tiene otro objetivo que el de intentar instaurar el miedo entre la plantilla, poniendo en el punto de mira a las personas que intentan hacer valer sus derechos. La situación se ha vuelto intolerable, ya que el caos en la gestión y la dejadez diaria por parte de la dirección está afectando directamente en los derechos más elementales de la plantilla.

Es por ello que la plantilla ha dicho basta, y ejemplo de ello es que la huelga esta teniendo un seguimiento masivo, consiguiendo paralizar la producción durante toda la jornada. Si después del día de hoy la empresa mantiene su actitud y no hay un cambio en la actual situación, el comité de empresa no descarta intensificar la dinámica mediante la lucha sindical.

“Si no nos escuchan con la palabra, nos oirán con la huelga. ¡La lucha es el único camino!”, señalan desde el comité.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los y las profesionales de espectáculos y eventos de Nafarroa vuelven a la huelga para exigir un convenio

LAB, que ostenta el 100% de la representación en el sector de espectáculos y eventos en Nafarroa, convoca al personal del sector a una...

Denunciamos el bloqueo de la patronal en el convenio de transporte escolar y cuidadoras de patio y exigimos al Departamento de Educación que deje...

Denunciamos la negativa de la empresa Interim a mantener la equiparación salarial y llamamos a movilizarse a las trabajadoras y a toda la comunidad educativa.

Reivindicamos que en Osakidetza la lucha es el camino

El inicio de la dinámica de movilizaciones en Osakidetza ha abierto la negociación, pero LAB considera que los primeros borradores para negociar el acuerdo que regula las condiciones laborales de Osakidetza y la propuesta del nuevo plan de ordenación de recursos humanos no están suficientemente desarrollados. Por ello, el sindicato cree que, para reconducir la situación, las huelgas y las movilizaciones serán claves.