El autoritarismo de la patronal deja sin argumentos por cuarta vez al Gobierno Vasco (PNV y PSE-EE)
Tras el rechazo de Confebask a la conciliación y el veto del Parlamento Vasco a la Iniciativa Legislativa Popular, la huelga general del 17 de marzo es más legítima que nunca
Los sindicatos ELA y LAB han intentado en tres ocasiones negociar con Confebask un acuerdo interprofesional que establezca un salario mínimo propio para la CAV. En las tres, la patronal se ha negado a constituir la mesa de negociación, cerrando de forma reiterada la puerta a cualquier diálogo. Ante esta situación, ambos sindicatos decidieron llevar a Confebask a los tribunales. Hoy, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha analizado la demanda presentada, después de que la patronal rechazara por cuarta vez el acto de conciliación previo al juicio.
Según ha señalado Oihana Lopetegi, secretaria de Acción Sindical de LAB, “Confebask ha cerrado una y otra vez la puerta a la negociación, incumpliendo la obligación que le corresponde como organización patronal en el ámbito autonómico”. En su opinión, la patronal se apoya en el marco estatal para “facilitar la precarización de las condiciones laborales”, una actitud que no es excepcional: “Se ha negado a sentarse a negociar el convenio colectivo de las trabajadoras del hogar, así como en el sector químico y en otros muchos ámbitos”.
En el juicio, ELA y LAB han defendido que, desde el momento en que el Estatuto de los Trabajadores otorga prioridad aplicativa a los convenios y acuerdos de ámbito autonómico, existe una obligación clara de negociar en ese marco. Tal y como recoge la demanda, el artículo 84, interpretado de manera sistemática y teleológica, conduce a una conclusión inequívoca: cuando se pretende negociar un acuerdo en el ámbito de una comunidad autónoma, existe un deber de negociación y, en caso de firmarse, dicho acuerdo gozará de la prioridad aplicativa que le reconoce la ley.
La negativa de Confebask deja en evidencia al Gobierno Vasco y a los partidos que lo conforman, PNV y PSE-EE. En el Parlamento Vasco rechazaron la Iniciativa Legislativa Popular impulsada por los sindicatos alegando que la vía adecuada para establecer un salario mínimo era alcanzar un acuerdo con la patronal. “Confebask ha rechazado negociar hasta en cuatro ocasiones y, aun así, PNV y PSE siguen negándose a solicitar la competencia para fijar un salario mínimo, tal y como reclamaron 138.495 trabajadores y trabajadoras”, ha denunciado Lopetegi.
Más del 90 % de los países de la OCDE establecen el salario mínimo por ley, precisamente porque no se puede otorgar a la patronal el monopolio en la fijación de la estructura salarial. Sin embargo, los partidos que gobiernan en la CAV pretenden conceder ese monopolio a Confebask, negándose a asumir la competencia necesaria para fijar un salario mínimo propio.
Desde LAB subrayan que un salario mínimo propio es “una herramienta imprescindible para poner límites a la precariedad y a la pobreza, combatir las brechas sociales y económicas y avanzar hacia un reparto más justo de la riqueza”. Por ello, los sindicatos aseguran que seguirán utilizando todas las vías a su alcance: la judicial, la institucional y la movilización social.
Por último, Oihana Lopetegi ha destacado que, en este contexto, la huelga general del próximo 17 de marzo es “más necesaria y legítima que nunca”, ya que será clave para “condicionar la actuación de la patronal y de los partidos políticos y para lograr la competencia que haga posible un salario mínimo capaz de garantizar la cohesión social de la clase trabajadora de Hego Euskal Herria”. En este sentido, ha hecho un llamamiento a todas las personas trabajadoras a secundar la huelga general.