2026-04-07
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[OPINIÓN]: Cuba, una isla llena de dignidad

Artículo de opinión del responsable de Relaciones Internacionales Koldo Sáenz de Benito.

En un conocido discurso pronunciado en Buenos Aires en mayo de 2003, Fidel Castro reivindicó que Cuba no lanzaba bombas contra otros pueblos ni enviaba miles de aviones a bombardear ciudades; que no poseía armas nucleares, ni químicas, ni biológicas. Continuó su intervención señalando que las decenas de miles de científicos y médicos con que cuenta el país han sido formados en la idea de salvar vidas, y que sería absolutamente contradictorio poner ese conocimiento al servicio de la destrucción. Fidel sintetizó en cuatro palabras lo que representa la Revolución Cubana para la humanidad: médicos, no bombas.

A día de hoy es innegable que Cuba atraviesa en la actualidad uno de los momentos más complejos de las últimas décadas. La isla caribeña, que durante años ha sido referencia en ámbitos como la sanidad pública, la educación universal o la cooperación internacional, enfrenta hoy una combinación de factores que están deteriorando las condiciones de vida de su población.

El bloqueo económico impuesto por Estados Unidos —y endurecido en los últimos años— continúa siendo un elemento central de esta situación. Su objetivo histórico ha sido claro: socavar el apoyo popular a la Revolución mediante una presión económica sostenida que asfixie al pueblo cubano, todo ello en nombre de la democracia y los derechos humanos.

Algunas cifras ayudan a dimensionar el impacto de este bloqueo, vigente desde 1962. Las pérdidas acumuladas para la isla superan los 164.000 millones de dólares, lo que equivale a más de 20 millones diarios. A ello se suman los costes adicionales derivados de la reubicación del comercio internacional y las importantes pérdidas en exportaciones de bienes y servicios.

Las guerras y los conflictos aumentan en el mundo porque el capital ha decidido que es el único camino para mantener su hegemonía. Vivimos, además, en un contexto internacional marcado por la inestabilidad. Los conflictos se multiplican, las guerras se prolongan y la precarización de la clase trabajadora se intensifica. En este escenario, no resulta difícil advertir una lógica global en la que la acumulación de capital y la hegemonía geopolítica se imponen con frecuencia por encima de la vida y el bienestar de los pueblos.

La guerra empantanada en Ucrania, el genocidio en Gaza, la operación militar contra un país soberano como Venezuela y el secuestro del presidente legítimo Nicolás Maduro y Cilia Flores y la ofensiva de Estados Unidos e Israel contra Irán responden a una misma lógica: la acumulación de capital y la eliminación, por la vía de la fuerza, de cualquier proyecto político que se oponga a los dictados de Washington.

Estados Unidos repite hasta la saciedad que Cuba es una amenaza y que financia el terrorismo pero si algo ha caracterizado a la Revolución Cubana ha sido el haber desarrollado un modelo político y económico que antepone la vida al capital y que defiende la paz, la soberanía de los pueblos y el respeto a los derechos humanos. Si se tuviera que incluir a Cuba en alguna lista, sería en la de la solidaridad, el humanismo y el internacionalismo.

Por todo ello, Cuba ha sido y sigue siendo un faro para muchos pueblos del mundo que aspiran a construir alternativas más justas. En consecuencia, se hace necesario reforzar la solidaridad internacional y devolver, en la medida de lo posible, el apoyo que la isla ha brindado durante décadas.

Es necesario apoyar a Cuba en todos los frentes y demostrar al mundo que Cuba no está sola. Tanto los gestos de apoyo como las omisiones hablan por sí mismos, especialmente cuando se trata de un pueblo que ha compartido solidariamente sus recursos con el mundo. El hecho de que en el momento de escribir este artículo un carguero ruso de petróleo esté en aguas cubanas es una magnífica noticia y sin duda supondrá una bombona de oxígeno para el pueblo cubano. El apoyo de México y otros estados y el silencio de otros también está siendo significativo.

También en el ámbito sindical se han producido iniciativas relevantes. La Federación Sindical Mundial, a la que está afiliada el sindicato LAB, junto con la Central de Trabajadores de Cuba, ha impulsado una semana de movilización y solidaridad, mientras que otras organizaciones internacionales, como la Confederación Sindical Internacional, seguramente por la presión de los sindicatos norteamericanos, callan ante semejante violación de los derechos humanos y de la legalidad internacional.

Desde LAB y desde Euskal Herria, hemos intentado hacer nuestra pequeña aportación, desarrollado diversas iniciativas solidarias, y durante semanas lanzamos, junto con asociaciones de solidaridad con Cuba, la campaña «Langileon elkartasunez, blokeoa hautsi!», que ha permitido recolectar más de seis toneladas de material sanitario, 185 kilos de medicamentos y más de 36.000 euros en recursos, además de 12.366,40 euros destinados a la compra de marcapasos.

Con estas acciones desde Euskal Herria queremos aportar, modestamente, a un proceso que ha ofrecido tanto al mundo. En un contexto global marcado por conflictos, desigualdades y el auge de posiciones de extrema derecha, resulta más necesario que nunca fortalecer los lazos de solidaridad entre los pueblos.

Hoy, más que nunca, Cuba sigue representando una referencia para quienes defienden un mundo basado en la justicia social, la cooperación y la dignidad de los pueblos.

LAB llama a movilizarse para expresar su solidaridad con Palestina y denunciar las intervenciones imperialistas

Desde LAB anunciamos que contaremos con un representante en la Global Sumud Flotilla, y hacemos un llamamiento a reforzar las movilizaciones que se convoquen para romper el bloqueo y mostrar solidaridad con Palestina.

Las guerras se están multiplicando en el mundo porque el capital ha decidido que ese es el único camino para mantener su hegemonía. Además, vivimos en un contexto internacional marcado por la inestabilidad. Los conflictos aumentan, las guerras se prolongan, la precarización de la clase trabajadora se intensifica y la extrema derecha se está fortaleciendo. En este contexto, no es difícil identificar una lógica global: la acumulación de capital y la hegemonía geopolítica se imponen a menudo por encima de la vida y el bienestar de los pueblos.

La ocupación de Palestina y el genocidio en Gaza, aunque ya no ocupen las portadas de los medios de comunicación, continúan. El bloqueo contra Gaza sigue vigente, convirtiendo desde hace tiempo al territorio en el mayor campo de concentración a cielo abierto del mundo. En Cisjordania, la colonización sionista continúa y la violencia contra el pueblo palestino aumenta día tras día. Por si fuera poco, ayer la Knesset (parlamento israelí) aprobó la pena de muerte contra la población palestina, lo que demuestra que la colonización, la ocupación y el apartheid siguen en vigentes.

LAB apoya la movilización convocada por Gernika-Palestina para el 25 de abril en Donostia

En una comparecencia realizada ayer, la iniciativa popular Gernika-Palestina anunció una movilización para el 25 de abril (víspera del bombardeo de Gernika), para denunciar que no se está dando una solución política al genocidio que sufre Palestina y señalando que Euskal Herria no puede quedarse de brazos cruzados.

LAB, como ha hecho hasta ahora, apoya la movilización de Gernika-Palestina y llama a reforzar la solidaridad con Palestina en todos los frentes. Frente a la colonización, la ocupación y el apartheid, la mejor aportación que podemos hacer es fortalecer la solidaridad internacionalista entre los pueblos.

La solidaridad no es una mera palabra; es compromiso y acción. Es la fuerza que nos impulsa a seguir adelante incluso en los momentos más oscuros. Entre otras cosas por eso nacimos, porque entendemos que nuestra libertad, como clase trabajadora y como pueblo, está ligada a la libertad de todos los pueblos del mundo.

El comité de INTIA convoca huelga tras el rechazo de la empresa pública a su última propuesta

El comité de empresa de INTIA (UGT, LAB) ha anunciado la convocatoria de huelga tras el rechazo de la empresa pública a la última propuesta presentada por la parte social para resolver la situación de desigualdad salarial.

Este miércoles, el comité y las personas trabajadoras afectadas se han concentrado para exigir la equiparación salarial de la plantilla subrogada, denunciando la negativa de la dirección a aplicar la tabla salarial correspondiente.

Según han explicado, tras meses de diálogo y negociación, la empresa mantiene su postura de no aplicar las mismas condiciones retributivas que al resto de la plantilla, lo que supone diferencias salariales de entre un 15% y un 20% para puestos con la misma categoría y funciones. “Esto tiene un nombre: discriminación”, han subrayado.

Ante esta situación, el comité ha decidido intensificar las movilizaciones. La nueva fase arrancará con la huelga, con el objetivo de lograr una solución justa e igualitaria. “Mismo trabajo, misma categoría, mismo salario”, han reivindicado, insistiendo en que no aceptarán un trato desigual ni renunciarán a sus derechos.

El comité ha insistido en que la igualdad salarial no es negociable y ha mostrado su determinación de mantener las movilizaciones hasta que se garantice un trato justo para toda la plantilla, señalando que “la igualdad no se negocia, la igualdad se defiende”.

LAB denuncia el cinismo institucional en el conflicto de Tubos Reunidos y confirma la impugnación del ERE

LAB quiere denunciar públicamente la deriva que está tomando el conflicto en Tubos Reunidos. Mientras la empresa continúa adelante con su plan de destrucción de empleo, cierre de la acería y externalización de la logística, las instituciones no solo no están actuando, sino que además están reforzando el relato de la dirección.

En los últimos días hemos asistido a declaraciones y movimientos profundamente preocupantes. Por un lado, el Gobierno Vasco plantea la posibilidad de perdonar deuda pública a la empresa; por otro, se nos pide a los sindicatos que renunciemos a nuestro derecho legítimo a acudir a los tribunales. Desde LAB lo decimos con claridad: esto es inaceptable.

Mientras la empresa ejecuta un ERE, mantiene decisiones estructurales de enorme impacto y continúa con despidos —incluidos eventuales sin ninguna voluntariedad—, las instituciones hablan de “diálogo”. Pero nos preguntamos: ¿qué diálogo?, ¿el que plantea la empresa?, ¿el que se basa en aceptar su plan sin cuestionarlo? La realidad es otra.

Hace dos semanas, LAB, junto con otros sindicatos, solicitó reuniones al Departamento de Industria, al Departamento de Empleo y a la Diputación Foral de Araba. A día de hoy, únicamente el Departamento de Trabajo ha accedido a reunirse, y lo ha hecho tras varios días de espera, mientras que el resto de instituciones siguen sin dar respuesta. ¿Este es el compromiso con el empleo y el futuro industrial del que hablan?

Al mismo tiempo, se nos acusa de falta de diálogo e incluso de impedir la participación de la plantilla. Desde LAB queremos ser muy claros: la participación no puede convertirse en una herramienta para desactivar el conflicto mientras no haya cambiado nada de fondo.

La empresa mantiene intacto su planteamiento: no ha retirado medidas, no ha abierto una negociación real y sigue adelante con los despidos. En este contexto, plantear determinados debates sin abordar lo esencial solo genera confusión y favorece a quien quiere imponer su plan.

Resulta aún más grave que se ignore deliberadamente la existencia de una propuesta de la parte social. Una propuesta que pone el diálogo en el centro, pero un diálogo real: con transparencia, sin chantajes y con alternativas sobre la mesa. Sin embargo, ninguna institución ha mostrado el más mínimo interés en analizarla o impulsarla. Ese es el verdadero problema.

Por todo ello, LAB quiere anunciar que procederá a la impugnación judicial del ERE. Lo hacemos porque consideramos que no existen causas que justifiquen las medidas planteadas, porque el proceso ha estado marcado por la falta de transparencia y porque no se puede permitir que decisiones de esta magnitud se impongan sin una negociación real. 

Lo hacemos también porque defender los derechos de la plantilla no es generar incertidumbre, sino ejercer una responsabilidad. La incertidumbre la genera una dirección que no da explicaciones, que presiona a la plantilla y que sigue adelante con un plan que destruye empleo y futuro industrial.

Por último, desde LAB exigimos a las instituciones que dejen de mirar hacia otro lado y abandonen una posición que, en la práctica, está alineada con los intereses de la empresa. Les pedimos el mismo nivel de exigencia que están mostrando hacia la parte social, pero dirigido a quien realmente tiene capacidad de decisión: la dirección de Tubos Reunidos.

Porque lo que está en juego no es solo un ERE. Está en juego el empleo, el futuro industrial y la dignidad de toda una plantilla y de una comarca. 

La plantilla de CAF Turnkey & Engineering inicia una huelga indefinida contra la discriminación entre centros

Desde LAB queremos trasladar todo nuestro ánimo y apoyo a la plantilla de CAF Turnkey & Engineering de Gasteiz, Lebario (Abadiño) y Sopela, que ayer lunes, 30 de marzo, inicío una huelga indefinida.

La plantilla de estos centros comenzó ayer una huelga indefinida para denunciar la situación de discriminación laboral, social, organizativa y económica que, según LAB y las propias trabajadoras y trabajadores, vienen sufriendo desde hace años respecto a otros centros del grupo CAF.

Esta filial del grupo CAF se encarga del mantenimiento de las EMU de Euskotren, del tranvía de Gasteiz y de diversos servicios de garantía en Metro Bilbao. Desde LAB denunciamos que, pese a la importancia estratégica de su actividad y al alto nivel de responsabilidad técnica que asumen, la empresa continúa negándose a abordar reivindicaciones básicas como la igualdad de trato, la mejora de las condiciones laborales y el reconocimiento profesional.

Entre los principales motivos de la convocatoria, LAB denuncia una clara discriminación entre centros y según la naturaleza del trabajo. La empresa aplica peores condiciones a los talleres de mantenimiento (Gasteiz, Lebario y Sopela) en comparación con las sedes centrales de Zamudio e Ibarra, sin una justificación objetiva suficiente.

Asimismo, la plantilla denuncia la ausencia total de medidas efectivas de conciliación en estos centros, a diferencia de lo que ocurre en Zamudio e Ibarra. Esta situación resulta especialmente grave si se tiene en cuenta que el grupo CAF promociona estos beneficios sociales en otros ámbitos mientras los niega a quienes trabajan en mantenimiento.

A ello se suma la negativa de la empresa a abrir una negociación real sobre mejoras sociales y económicas, como la antigüedad o la promoción interna. LAB considera inaceptable que, tras tantos años, no se reconozca adecuadamente la experiencia y trayectoria de la plantilla.

La empresa justifica este trato desigual alegando que se trata de trabajos distintos, argumento que LAB rechaza de manera rotunda, ya que estas funciones son esenciales dentro de la actividad productiva y técnica de la empresa.

Esta huelga indefinida se enmarca, además, en un contexto de creciente conflictividad laboral en el grupo CAF, coincidiendo con movilizaciones en Beasain e Irún. Para la plantilla, esta situación evidencia la existencia de un problema estructural en la gestión de las relaciones laborales por parte del grupo.

Por todo ello, la plantilla de Gasteiz, Lebario (Abadiño) y Sopela ha decidido decir basta e iniciar una huelga indefinida con los siguientes objetivos:

  • Poner fin a la discriminación entre centros
  • Lograr una igualdad real en derechos y beneficios sociales
  • Establecer un sistema justo de promoción y clasificación profesional
  • Abrir una negociación efectiva para dignificar las condiciones laborales, sociales y económicas

Aberri Eguna 2026. Soberanía. No a la guerra. Derechos

El Aberri Eguna es el día de la Nación Vasca. Es el día de mirar a Euskal Herria, de reivindicar las oportunidades y la capacidad de nuestro pueblo para avanzar con determinación en la liberación nacional y social. Aunque el mundo se cubre de nubes oscuras, en Euskal Herria los rayos de sol siguen brillando con fuerza. Prueba de ello es el rotundo éxito de la huelga general del 17 de marzo, una movilización en defensa de la redistribución de la riqueza, del fortalecimiento de la soberanía y de un salario mínimo interprofesional propio y digno.

El Aberri Eguna de este año se sitúa en un contexto especialmente complejo, marcado por la ofensiva del imperialismo. En un sistema capitalista basado en el crecimiento ilimitado y ecológicamente insostenible, el control de las fuentes de energía se ha convertido en un foco de conflictos. La voluntad de sostener un capitalismo heteropatriarcal, colonial y ecocida —inviable y profundamente injusto— ha encadenado crisis sucesivas y ha sumergido al mundo en una fase cada vez más agresiva y depredadora.

En este escenario, tras el secuestro del presidente de Venezuela y de una diputada, y el endurecimiento del cruel bloqueo contra Cuba, Estados Unidos e Israel han lanzado una nueva ofensiva imperialista en Oriente Medio. Sus consecuencias son devastadoras: miles de muertes en Irán y Líbano, destrucción y sufrimiento para los pueblos, y un impacto directo en las condiciones de vida de la clase trabajadora. La subida del gasóleo, de la electricidad y del gas agravará aún más el encarecimiento de la vida; si la guerra se prolonga, el riesgo de que aumenten las desigualdades sociales es elevado.

Frente a la injerencia y la imposición, reivindicamos un nuevo orden internacional basado en la soberanía de los pueblos y en el bienestar de las mayorías sociales. La clase trabajadora vasca habla alto y claro: ¡No a la guerra! Y lo decimos también con firmeza: no vamos a pagar la factura de una guerra que no es nuestra. Cuarenta años después de la victoria en el referéndum sobre la OTAN, el sindicato LAB reafirma su compromiso de expulsar a la OTAN de Euskal Herria y avanzar hacia su disolución. Rechazamos sin ambigüedades la apuesta por el militarismo y la industria armamentística impulsada tanto por los gobiernos europeos como por las instituciones locales.

Euskal Herria no está al margen de los riesgos globales. Pero frente a la incertidumbre tenemos una certeza: la organización y la lucha colectiva son el camino para construir un modelo económico y social que garantice condiciones de vida dignas para toda la ciudadanía. Somos un pueblo vivo y combativo. Desde Euskal Herria tenemos la necesidad y la oportunidad de construir un modelo de sociedad más justo.

Gracias a décadas de lucha, seguimos promoviendo las condiciones para avanzar en la construcción de una República Vasca independiente, euskaldun, socialista y feminista. En este sentido, se abre una oportunidad para dar nuevos pasos en el reconocimiento nacional de Euskal Herria y en su capacidad de decisión.

En Ipar Euskal Herria, los resultados de las últimas elecciones darán impulso a las aspiraciones soberanistas. Se están reforzando las posiciones a favor demuna estructura administrativa con mayores competencias que la actual Mancomunidad Vasca (Euskal Elkargoa), y en este debate mantenemos una posición sindical clara: estamos trabajando, junto a distintos agentes, en una propuesta concreta para la creación de un marco propio de negociación colectiva.

En Hego Euskal Herria, a su vez, se están generando nuevas condiciones para superar el actual marco jurídico-político. Desde la perspectiva de LAB, hay tresgrandes retos: el reconocimiento del carácter nacional de Euskal Herria y la garantía de la oficialidad real de nuestra lengua nacional, el euskera; la definición del derecho a decidir; y la superación del actual nivel de autogobierno mediante la consecución de nuevas competencias que permitan construir un Marco Vasco de Relaciones Laborales y de Protección Social.

Para hacer frente a la precarización de la vida y frenar el auge de la ultraderecha y el fascismo, seguimos luchando por medidas en favor de toda la clase trabajadora, combatiendo las brechas machistas, racistas y también las generacionales. La iniciativa impulsada desde la mayoría sindical para contar con un salario mínimo interprofesional propio y mejorar los salarios sigue avanzando: gracias a la fuerza acumulada en la huelga, daremos un nuevo impulso a la negociación colectiva y, al mismo tiempo, mantenemos abierto el camino político para lograr la competencia que permita establecer dicho salario mínimo.

Al mismo tiempo, seguimos firmes en la lucha por el desarrollo de los servicios públicos y la garantía del derecho a la vivienda; en la defensa del empleo in- dustrial y en la reividicación de una política industrial orientada a la transición ecosocial.

La situación del euskera requiere una mención especial. Estamos viviendo una ofensiva judicial y mediática que pone en cuestión su oficialidad. Sin embargo, la gran participación ciudadana en la Korrika ha mostrado que el deseo y la voluntad de promover el euskera siguen siendo fuertes; un clamor que se ha extendido a los cuatro vientos: ¡Somos euskera! ¡Somos nación! Las dos lenguas deben ser oficiales en la administración pública. Ante el daño causado sentencia tras sentencia, es imprescindible dotarse de garantías jurídicas que hagan efectiva la oficialidad del euskera; en el caso de la Comunidad Autónoma Vasca, ya están en marcha iniciativas legislativas en esa dirección. Desde LAB seguiremos construyendo alianzas en favor del euskera y fomentando la movili- zación social.

Para finalizar, en el contexto del Aberri Eguna, ex- presamos nuestro apoyo a la iniciativa Euskal Herria Batera, así como a las movilizaciones convocadas por EH Bildu en Iruñea y por el movimiento abertzale de Ipar Euskal Herria en Baiona, y llamamos a las y los trabajadores vascos a participar en ellas.

LAB organiza charlas y una exposición itinerante en el 30 aniversario de la Secretaría Feminista

Hace 30 años, LAB creó la Secretaría de Mujer*, que en la actualidad es la Secretaría Feminista. El sindicato también fue pionero en este ámbito y, en este camino, no han sido pocos los logros que ha cosechado. Así, quiere aprovechar el contexto del aniversario para hacer un ejercicio de reconocimiento a la genealogía colectiva construida hasta ahora, haciendo hincapié en qué es el sindicalismo feminista, por qué es necesario y qué es lo que aporta, y alabando su trayectoria colectiva hasta la fecha. Así, el sindicato reafirmará su compromiso y estrategia feministas.

Además, el sindicato aprovechará la oportunidad de hablar sobre los retos del sindicalismo feminista con algunas de las personas aliadas de LAB en la lucha feminista. Para ello, entre abril y mayo LAB ha organizado charlas en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria, con el objetivo de tejer recuerdos, compartir

reflexiones y generar una fuerza colectiva que le permita seguir avanzando. Además, también se podrá ver una exposición que recoge la trayectoria de los 30 años de la Secretaría Feminista.

Aquí tenéis los títulos, fechas y lugares en los que se realizarán las charlas:

16 de abril, a las 18:30. ‘Sindicalismo feminista de clase’. Ponentes: Ainhoa Etxaide, exsecretaria general de LAB; y Anna Gabriel, miembro de la izquierda independentista de los Países Catalanes. En Bilbo, en Bira.

7 de mayo, a las 18:30. ‘¡Desde los márgenes, a disputar el centro!’ Ponentes: Pastora Filigrana, abogada y miembro del sindicato SAT; Carol Clemente, trabajadora sexual y afiliada a LAB; y Maider Avaristo, miembro de Emagin. En Donostia, en Kaxilda.

14 de mayo, a las 18:30. ‘¿Cómo hacer (hemos hecho) un sindicato feminista?’ Ponentes: Garbiñe Aranburu, coordinadora general de LAB; Arantxa Vázquez, Responsable de Áreas Transversales de LAB; y Txaro Martínez Argote, trabajadora de Esmaltaciones San Ignacio y ex delegada de LAB. En la sede de LAB en Vitoria.

28 de mayo, a las 18:30. ‘¿El feminismo (también) necesita sindicalismo?’ Ponentes: Luci Cavallero, militante del colectivo argentino Ni Una Menos y activista feminista; Ekhiñe Petriati, miembro de Euskal Herriko Bilgune Feminista; e Irune Costa, dinamizadora feminista de LAB. En Iruñea, en Geltoki.

LAB reclama a EITB que rectifique la decisión de cerrar ETB3

Bajo el lema “¡No al cierre de EITB3! Garantizar un canal accesible en euskera para niños y niñas”, LAB ha presentado un comunicado conjunto en una comparecencia conjunta realizada con otros agentes.

Tal y como se recoge en el documento, LAB insta a ETB a respetar al objetivo de normalización del euskera que se recoge en su ley de creación, garantizando que los contenidos en euskera lleguen a todos los hogares de Euskal Herria de forma universal y a todas horas.

La decisión de cerrar ETB3, por un lado, incide directamente en los derechos lingüísticos de las y los niños, a quienes se les ha limitado el derecho a recibir contenidos en euskera al desaparecer una cadena universal en euskera. Y por otro, porque el debilitamiento del proceso de normalización del euskera en los últimos años exige mantener abiertas todas las ventanas del euskera, y no cerrar las pocas de las que disponemos.

Asimismo, LAB denuncia que la dirección de EITB ha adoptado esta decisión sin compartirla ni contrastarla con los sindicatos, agentes del mundo del euskera y de la educación, y personas en sociolingüística, anunciando y ejecutando de un día para otro el cierre de ETB3, sin llevar a cabo ningún análisis ni reflexión compartida sobre el impacto que esta decisión puede tener en la normalización del euskera.

Además, es evidente que la decisión de EITB ha generado una gran preocupación y malestar en la sociedad vasca. Muestra de ello es el hecho de que Pantailak Euskaraz haya recogido 25.000 firmas en el plazo de 10 días demandando que ETB3 no se cierre.

Trabajadores y trabajadoras del Banco de Sangre de Gipuzkoa en huelga para exigir mejoras laborales

El 30 de marzo, la plantilla del Centro Vasco de Transfusiones y Tejidos Humanos de Gipuzkoa (Banco de Sangre) ha realizado la primera jornada de huelga. La convocatoria se extiende durante los tres días siguientes, acompañada de diversas movilizaciones.

Durante la primera jornada, han realizado concentraciones frente al Hospital Donostia y ante la Diputación Foral de Gipuzkoa, uno de los patronos de la fundación. Asimismo, han anunciado su intención de acudir al hospital de Galdakao para difundir sus reivindicaciones.

También han denunciado la imposición excesiva de servicios mínimos, ya que, según indican, se ha obligado a trabajar a más personal que en un día habitual, lo que consideran una vulneración del derecho de huelga.

La plantilla afirma que ha recurrido a la huelga como último recurso para defender sus derechos, tras haber apostado por el diálogo y la negociación sin obtener respuesta efectiva por parte de la empresa.

Entre sus principales reivindicaciones destacan:

  • Convenio colectivo: permanece sin renovar desde 2013. Denuncian que no se ha constituido la mesa de negociación pese al tiempo transcurrido desde la presentación de su propuesta, ni se han cumplido compromisos previos por parte de la empresa.
  • Desarrollo profesional: una sentencia que afecta a parte de la plantilla aún no ha sido ejecutada en su totalidad. Además, reclaman que este derecho se aplique a todas las trabajadoras, incluidas aquellas no cubiertas por dicha resolución.

Por todo ello, solicitan a la empresa y a Osakidetza que actúen con responsabilidad, iniciando de inmediato la negociación del convenio y garantizando la aplicación completa del desarrollo profesional para toda la plantilla.

¡CONVENIO YA!
¡DESARROLLO PROFESIONAL AHORA Y PARA TODA LA PLANTILLA!