El comité de empresa de INTIA (UGT, LAB) ha anunciado la convocatoria de huelga tras el rechazo de la empresa pública a la última propuesta presentada por la parte social para resolver la situación de desigualdad salarial.
Este miércoles, el comité y las personas trabajadoras afectadas se han concentrado para exigir la equiparación salarial de la plantilla subrogada, denunciando la negativa de la dirección a aplicar la tabla salarial correspondiente.
Según han explicado, tras meses de diálogo y negociación, la empresa mantiene su postura de no aplicar las mismas condiciones retributivas que al resto de la plantilla, lo que supone diferencias salariales de entre un 15% y un 20% para puestos con la misma categoría y funciones. “Esto tiene un nombre: discriminación”, han subrayado.
Ante esta situación, el comité ha decidido intensificar las movilizaciones. La nueva fase arrancará con la huelga, con el objetivo de lograr una solución justa e igualitaria. “Mismo trabajo, misma categoría, mismo salario”, han reivindicado, insistiendo en que no aceptarán un trato desigual ni renunciarán a sus derechos.
El comité ha insistido en que la igualdad salarial no es negociable y ha mostrado su determinación de mantener las movilizaciones hasta que se garantice un trato justo para toda la plantilla, señalando que “la igualdad no se negocia, la igualdad se defiende”.