2026-07-17
Blog Page 393

Lan heriotzak eta gaixotasun profesionalak %10 baino gehiago handitu dira 2021ean

LAB, ELA, ESK, STEILAS, EHNE eta HIRU sindikatuok agerraldia egin dugu Bilbon eta Iruñean, 2021eko Hego Euskal Herriko lan istripuei buruzko txostena aurkezteko, Lan Osasunaren Nazioarteko Eguna den apirilaren 28aren atarian.

Hala, gehiengo sindikaletik gutxienez 68 lan heriotza zenbatu ditugu 2021ean. Datu negatibo horrek erakusten du aurreko urteetako joerarekin jarraitzen dugula. Pandemiaren ondorioz 2021ean mugak eta murrizketak izan diren arren gizartean zein lanean eraginez, laneko ezbeharrek nabarmen egin dute gora 2021ean. Laneko istripuek eta laneko gaixotasunek gora egin dute lurralde guztietan: EAEn %10,2 eta Nafarroan %16,7, 2020an erregistratutako datuekin alderatuta.

Iaz, EAEn egunero gutxienez 205 pertsonak izan dute lan istripuren bat; Nafarroan 30 izan dira. Laneko gaixotasunei dagokienez, estatistika ofizialetan salatzen jarraitzen dugu azpierregistroa. Hego Euskal Herrian soilik gutxienez 12 pertsona hil dira amiantoarekin lotutako patologiengatik, baina asko ez dira laneko gaixotasun gisa deklaratzen; beraz, estatistika ofizialak ez dira errealitatearekin batere fidelak. 2021ean, estatistika ofizialek 35 lan heriotza jasotzen dituzte EAEn eta 13 Nafarroan, aurreko urtean baino 8 eta 2 langile gehiago hil ziren, hurrenez hurren. Gehiengo sindikalak, ordea, 48 lan heriotza zenbatu ditu EAEn, eta 20 Nafarroan, informazioa eskuratzeko aukerarik ez izatearekin batera.

Lan heriotzen artean, %26 ez traumatikoak izan dira, %14 altueratik erorita, %22 initinere, %28 harrapaketa edo kolperen baten ondorioz. Bestetik, % 19 azpikontratatuak ziren eta hildakoen %15,6 garraiolariak.


Industriaren sektorean izan dira lan heriotza gehien (% 44), zerbitzuen sektorean ondoren ( %28) eta eraikuntzaren sektorean (%11). Aipamen berezia merezi du basogintza sektoreak, 2021ean 6 langile hil baitira, guztizkoaren % 13. Arrantzale bat, nekazaritza sektoreko langile bat, 17 pertsona amiantoaren eraginpean eta 10 garraiolari hil dira. Era berean, gure estatistiketan erregistratuko ez ditugun arren, bi langile hil zituzten Burkina Fason, kazetari lanetan ari zirela.

Zifren dantza alde batera utzita, datu horien atzean ezkutatzen dena da lan istripu bat edo lanetik eratorritako gaixotasun bat hurbil-hurbiletik bizitzea lehen eskutik ezagutu duten pertsonen eta familien sufrimendua eta mina. Hego Euskal Herriko lan istripuei buruzko datuak ulertezinak dira, eta are gehiago kontuan hartuta istripu eta gaixotasun profesional oro saihets daitekeela baliabide tekniko eta giza baliabide egokiak jartzen badira. Hemen huts egiten jarraitzen da.

Ez da diru nahikorik bideratzen lantokietan segurtasun baldintza egokientzako inbertsioari aurre egiteko. Enpresak prebentzioan gastatu behar du, langileei oinarrizko baldintzak emateko. Gasteizko eta Iruñeko gobernuek ez dituzte prebentzio politikak aldatzen, eraginkorrak ez direla ikusi bada ere, eta ez dira langile gehiago kontratatzen enpresetan prebentzioa egoki bermatzeko. Horregatik, Lan Ikuskaritzan eta Osalanen langile teknikoak gutxienez 100 gehiago izatea eskatzen dugu EAEn eta 50 gehiago Nafarroan, Europar Batasunarekin parekatzeko eta arrisku edo ezbeharrak dituzten enpresak hurbiletik ikertzeko.

Hori aldatzen ez den bitartean, prekarietateak enpresetan jarraitzen duen bitartean, urtero 50 pertsonatik gora hilko dira lanean Hego Euskal Herrian. Sindikatuak hori gerta ez dadin lanean jarraituko dugu.

EAEko telelaguntza zerbitzuko langileek zazpigarren greba eguna egin dute

Tunstall Televida-GSR-Grupo IMQ enpresak kudeatzen du Eusko Jaurlaritzaren Beti on telelaguntza zerbitzu publikoa. Honek, etekin handiak lortzen ditu Eusko Jaurlaritzak horren kudeaketarako bideratzen dituen 41 milioi euroetatik.

Une honetan, 120 langileek berriztu gabe daukate hitzarmen kolektiboa eta patronalak horren negoziazioa oztopatzen jarraitzen du. Negoziatzen hasi zirenetik ez du soldata hobekuntzarik eskaini, ezta kontziliazio neurrietan pausorik eman ere.

Egoeraren aurrean, LAB, ELA, UGT eta ESK sindikatuok deituta, 4 greba egun zituzten langileek martxoan, eta, apirilean, greba egun gehiago antolatu dituzte. Gaurkoan, zazpigarren greba eguna izan da, eta Bilbon mobilizatu dira, Eusko Jaurlaritzari beste aldera begira ez dezan eskatzeko.

Apirilaren 25 eta 30erako beste bi greba egun iragarri dituzte.

Urte hasieratik 17 langile hil dira Euskal Herrian, horietatik 3 istripu ez traumatikoetan

Zamudion dagoen Ingemat enpresako langile baten heriotza baten berri izan dugu. G.M.G. 59 urtetako langilea apirilaren 6an hil zen lan-istripu ez traumatiko batean. Gogoan izan behar dugu egun berean hil zela arrantzale bat Santoñan (Kantabria), berdelaren kanpainan izandako beste lan-istripu ez traumatiko batean. Horrela, Euskal Herrian gutxienez 17 langile hil dira lanean edo lanaren ondorioz 2022an.

LAB sindikatutik gure babesa eta elkartasuna adierazi nahi die hildako langileen senideei, gertukoei eta lankideei.

Traumatikoak ez diren istripuak lan-istripuak dira. Ez dira kasualitatez gertatzen lan-ordutegian, ez zorte txarragatik, ez halabeharragatik, enpresaburuek dioten bezala. Frogatuta dago lan-baldintzak, presioak eta estresa funtsezko faktoreak direla istripu kardiobaskularretan, eta horiek bihurtu direla lan-istripuen kausa nagusia. Urteko istripu guztien % 25 baino gehiago izaten dira ez traumatikoak, eta aurten jada 3 langile hil dira kausa horren ondorioz.

Istripu honen eta lan-istripu guztien atzean langile-klasearen lan- eta bizi-baldintzak daude, nahiz eta horiek faktore anitzekoak izan, lan-baldintza txarrek (lan-erritmo altuak, presioak, lanaldi luzeak…) estresa eta bestelako gaixotasun kardiobaskularrak eragiten dute, eta horrek patologia ugari eragiten dizkie langileei.

Lana eta bizitza duina izateko eskubidea dugu, lanetik osasuntsu eta bizirik itzultzeko eskubidea dugu. Lan- istripuak ez dira gertakari isolatuak; produkzio-eredu baten isla dira, non ekonomia da nagusi, langileen osasunaren eta bizitzaren gainetik.

Asteazkenean, apirilaren 13an, euskal gehiengo sindikalak mobilizazioa egingo du Hondarribian, hildako arrantzalearen heriotza salatzeko, “Prekaritatea hiltzailea, lan istripu gehigorik ez” lemarekin. 11:30ean izango da, Kofradian.

Pauso berri bat eman dugu Durangon, sindikalismo antirrazista baterantz

Azken hilabeteetan urrats txiki baina sendoak egin ditugu. Kide askoren ahaleginari esker, tailerrak, prestakuntza saioak eta bilerak partekatu ditugu langile migratu eta arrazializatuekin, eskualde eta federazio batzutako hainbat liberaturekin eta arrazakeriaren aurkako zein atzerritartasun legearen aurkako borrokan diharduten eragile eta erakundeekin.

Sindikalismo antirrazista baterantz goaz, langile migratu eta arrazializatuen eskubide guztien berme izango den Euskal Herri solidario eta burujabea eraiki nahi dugulako. Funtsezkoa delako arrazakeriari aurre egiteko praktikan sakontzea langile guztiontzat antolatzeko eremu izan nahi dugunontzat. Eraiki nahi dugun euskal nazio solidario eta internazionalistaren zutabe funtsezkoa delako, langile migratu eta arrazializatuak eskubide eta aukeren jabe izango diren harrera herri baten zutabe.

Bide honetan, Sindikalismo Antirrazista Baterantz izeneko jaialdia egin dugu Durangon, larunbatarekin, elkar-aitortzarako eta elkarrengandik kolektiboki ikasteko espazio-denbora gisa, gure praxi sindikal antirrazista eraikitzeko bidean. Une eta aukera ezberdinak jaso ditugu egitarauan: esperientzien mahaiak, tailer praktikoak, gaikako saioak, kontzertuak, arrazakeriaren aurkako azoka…

LAB, jendarte bezala dugun zor koloniala kitatzeko konpromisoa gure gain hartuz, Euskal Herrian langile migratu eta arrazializatuen enplegu-baldintzak hobetzeko urrats konkretuak ematen ari da. Sindikatu gisa, hau da gure ardura eta aukera politikoa.

Hala, Durangoko topaketetan elkarrekin lan egin dugu, gai ezberdinak landuz: borroka eta antolakuntza kolektiborako esperientziak, mugen militarizazioa, etxebizitza eta errolda eskubidea pertsona migratu eta arrazializatuen ikuspegitik, pribilegioak eta nagusikeri zuria, asilo politikoa eta lan-sustraitzea, zein ekintza sindikal antirrazista eta Atzerritartasun Legean ireki ditzakegun pitzadurak.

Langile migratu eta arrazializatuak izan dira protagonistak, baita liberatu eta delegatu ez-migratu eta ez-arrazializatuak ere, bakoitza bere posiziotik. Entzuteko eta partekatzeko eguna izan da.

Bost lan ardatz

Jaialdiko talde eragileko lagunek hilabeteak eman ditugu topaketa prestatzen; lankide askok parte hartu dugun prozesu kolektibo bat izan da. Ibilbide horren barruan, eta Durangon fase berri bati hasiera eman diogula jakitun, LAB sindikatuak bost lan-hipotesirekin egingo du lan aurrerantzean:

-Ez da nahikoa arrazista ez izatea. LABek arrazakeriaren aurkako praktika sindikala garatu nahi du, eta norabide horretan lan sendoa egingo dugu datozen urteetan.

-Gure praxi sindikala ikuspegi integral batetik berrasmatuko dugu. LAB langile guztientzako tresna gisa indartuko da.

-Ekintza sindikal integraletik Euskal Herrian migratutako eta arrazializatutako langileak zeharkatzen dituzten zapalkuntza anitzak desmuntatzen lagunduko dugu.

-Langile migratu eta arrazializatuok subjektu aktibo gisa onartu behar ditugu. Errukitik ezer ez.

-LABetik bat egiten dugu Euskal Herri solidarioa eta harrerakoa eraikitzeko, herri-subiranotasuna eta justizia sozialarekin.

Azken batean, LABetik ekarpena egin nahi dugu arrazakeriaren aurkako sindikalismo bat eraikitzeko ilusioarekin eta konbentzimenduarekin, eta horretarako pausuak emango ditugu anaitasunean, errekonozimenduan eta justizia sozialean, era horretan eraikiko baitugu nahi dugun Euskal Herria.

Enpresetan prebentzioa benetan betetzen dela bermatzeko eskatu diogu Nafarroako Gobernuari

Santos Indurain Osasun kontseilariak agerraldia egin zuen Parlamentuan joan den asteazkenean, enpresetan prebentzioaren Integraziorako eta prebentzioaren kudeaketa Hobetzeko Programa berria aurkezteko. LAB sindikatuak exijitu dio benetan eta eraginkortasunez beteko dela bermatzeko, enpresaburuek prebentzio arloan egiten duten jardunbide txarraren eta borondaterik ezaren aurrean.

Programa prebentzio-kulturaren sentsibilizazioan eta sustapenean eta langileen parte-hartze aktiboan oinarritzen da, hala nahi duten enpresei aholkularitza eta laguntza teknikoa eskainiz. Hala ere, argi dago orain arte Nafarroako enpresaburuek ez dutela borondaterik izan prebentzio-neurriak integratzeko, garatzeko eta betetzeko. Ondorioz, funtsezkoa da Nafarroako Gobernuaren interpelazioa, patronalaren borondate falta konpontzeko estrategia batez hornitzea.

LABen ustez, planteatzen diren neurri batzuekin batera, beharrezkoa da Nafarroako Osasun Publikoaren eta Lan Osasunaren Institutuaren (NOPLOI) eta Lan Ikuskaritzaren arteko plangintza egitea, prebentzioa enpresetan benetan txertatzeko. Hori betetzeko, benetako kontrola egin behar da, beste bisita eta helburu batzuk ezarri behar dira, hala nola Programan planteatutakoak, baina, era berean, prebentzioari buruzko egungo araudiak eskaintzen dituen zehapen-tresnak erabili behar dira. Errealitateak erakusten duen bezala, zehatzeko ahalegin hori gabe planak ez dira inoiz errealak izango, ezta eraginkorrak ere.

LAB sindikatuaren iritziz, beharrezkoa da Lan Ikuskaritza propioa izatea, baliabide teknikoetan inbertsio handia egitea eta ikuskatzaileen kopurua behar bezala handitzea. Gaur egun ikuskatzaileen kopurua mugatua eta nahikoa ez denez, ezinezkoa da beren lana egitea: enpresaburuak kontrolatzea eta prebentzioaren arloan horiek betetzea.

Benetako arazoa da Gobernu bakar bat ere ez dela ausartzen legea patronalari betearaztera eta enpresaburuen prebentzio-arloko jardunbide txarra kontrolatzera, nahiz eta istripu-tasa oso negatiboak izan. Hala ere, erabaki politiko honek ondorioak oso kaltegarriak ditu, kaltegarriak langileen osasunerako eta bizitzarako.

Lanuzteak egin ditugu Arabako metalgintzan, lan baldintza duinen defentsan

LAB, CCOO, USO, ESK eta CGT sindikatuok aurrerapauso bat ematea erabaki dugu eta gaurko, apirilaren 8rako, bi orduko lanuzteak deitu ditugu Arabako metalgintza sektorean: 4:00etatik 6:00etara; 12:00etatik 14:00etara; eta 14:00etatik 16:00etara.

Lanuzte hauek mobilizazio batzuen lehen urratsa dira, eta, SEA patronalak ez badu erremediorik jartzen, mobilizazioetan sakonduko dugu. Hain zuzen ere, hiru greba egun deitu ditugu maiatzerako, beti ere hitzarmen duin baten alde.

Argi dugu soilik lanuzteekin eta grebekin lortuko ditugula lan-baldintza duinak sektorean: soldata duinak, erosteko ahalmena galdu gabe; lanaldi jaitsiera; azpikontratetan benetako subrogazioa; prekarietatearekin amaitzea; lan osasunaren arloko neurri eraginkorrak; benetako berdintasuna eta diskriminaziorik eza.

Lanuzteen jarraipenaren datu batzuk:

-CONDESA, %80 (tailerrean)

-SDA Factory, %95

-SNA Europe, %50

-Industrias Dimo, jendetsua

-Castmetal Vitoria, jendetsua

-OSG comaher, jendetsua

-Inoxidables de Euskadi, jendetsua

-Ferrovial Servicios Mercedes, jendetsua

-TaBe, jendetsua

-Inmepre, jendetsua

Sindikatuon ohar bateratua:

Gaur, Arabako metalgintzako langileek aurrerapauso bat eman dute, jauzi kualitatibo bat patronalaren immobilismoaren aurrean.

Deialdia egin dugun 5 sindikatuok uste dugu hau dela unea plantilak aktibatzeko, gelditzeko, kalera irteteko, lanuzte edo greba moduan, eta horregatik azken unera arte deialdi bateratua egiten saiatu gara.

Ezinezkoa izan bada ere, gaur egun sindikatu guztietako ehunka langile ari dira parte hartzen lanuzte horretan, eta jarraipen handia izaten ari da. Ildo horretan, azpimarratu nahi dugu SDA Factory, Condesa eta beste enpresa batzuetako ekoizpena geldiarazi egin dela, eta beste enpresa askotan ere baldintzatuta gelditu dela, besteak beste, Mercedesen eta Michelinen.

Era berean, ehunka langile mobilizatzen ari dira lurralde osoan Arabako metalgintzan lan-baldintza duinen alde, Aiaratik Errioxara, Lautada eta Añanatik pasatuz eta, jakina, baita Gasteizko industrialdeetan eta inguruetan ere.

Gaur, Arabako Metalak SEA patronala interpelatu du sektorearen arazoei erantzuteko eta hitzarmen bat adosteko, honako edukiekin: KPItik gorako soldata-igoerak, lanaldia nabarmen jaistea, azpikontratetako langileen benetako subrogazioa, malgutasuna eta behin-behinekotasuna mugatzea, benetako berdintasuna eta laneko osasuna bermatzeko neurri eraginkorrak, pertsonak zentroan jarriko dituzten baimenak eta hobekuntzak…

Datorren hilaren 12an, SEAk beste aukera bat du norabide horretan aurrera egiteko, Arabako metalaren borrokak aurrera jarraitzen duelako eta areagotuko da, maiatzeko grebekin.

Greba eguna egin dugu berriro Lehen Arretan, Osakidetzaren egoera larria salatzeko

LAB, SATSE, ELA, CCOO, UGT eta ESK sindikatuok deituta, greba eguna izan dugu Osakidetzako Lehen Arretan, hilabeteotako dinamika mobilizatzailearen baitan. Hain zuzen ere, apirilaren 8 eta maiatzaren 16rako beste bi greba egun deitu genituen martxoa bukaeran, osasun langileen egoera jasanezina salatzeko. Maiatzaren 16ko greba ospitale guztietan eta osasun mentaleko zerbitzuetan izango da.

Zentzu honetan, Osakidetzako esparru guztietan deitutako azken greba egunetik ia hilabete eta erdi pasa denetik, Osasun Sailak ez du urrats bakar bat ere egin gure osasun sistema publikoak bizi duen egoera larria iraultzeko. Horixe salatu dugu gaurkoan ere.

Osakidetzak azpikontratatutako garbitzaileek greba egunekin jarraitzen dute

Osakidetzak azpikontratatutako garbitzaileek grebara deitu zuten apirilaren 7, 8 eta 9rako, LAB, ELA, UGT, CCOO eta ESK sindikatuon izenean. Hala, bigarren greba egunean, Osakidetzaren zerbitzu zentraletan mobilizatu dira Gasteizen, hitzarmen berri baten defentsan eta homologazioaren alde.

Hondarribiko ontzi bateko arrantzale bat zendu da Santoñan, bihotzekoak jota

Beste lan heriotz baten berri izan dugu; Hondarribiko arrantza ontzi bateko 51 urteko arrantzale bat hil egin da, kasu honetan. Bihotzekoak jota zendu zen atzo, Santoñako uretan, Berdel kanpaina dela eta.

Aurten, gutxienez, 16 langile hil dira lan istripuz. Hondarribiko San Antonio Berria ontziko langilea zen zendutakoa, 51 urteko A.F..

LAB sindikatutik elkartasuna adierazi nahi diegu familiari, lankideei eta arrantzale guztiei. 

Arrantza sektorea larriki kolpatzen ari da prezioen garestitzea eta, zehazki, duela gutxi geldirik egon da. Horrek, lanaldi luzeekin, lan-baldintza gogorrekin eta egungo egoerarekin batera, non berriro ere herri eta langile klaseak garen egoera honetako zigortuenak, lan-baldintzak lan-istripu ez-traumatikoen atzetik daudela salatzera garamatza. 

Lan-baldintzek markatzen dute gure osasuna eta bizitza, eta, horregatik, berriz ere lan-eredu eta gizarte-eredu berri bat eskatu behar dugu, bizitza duina, lana eta osasuna erabakien erdigunean jartzeko, kapitalaren interesen gainetik.