Covid-19aren kontrako txertoa mutualitateek eman ahal izatea salatu dugu

Mutualitate patronalak desagertuta egon dira pandemiaren momenturik gogorrenetan eta orain, hilabetez eskatzen egon direna lortu dute, enpresetan covid-19aren kontrako txertoa jartzeko aukera.

Covid beharrak direla-eta Osasunbidean kontratatutako langile guztiei kontratuak luzatu behar zaizkie

Osasunbideko gerentziaren eta, beraz, Indurain kontseilariaren azken erabakia, hots, arakatzaileen taldeari kontratuak 3 hilabetez luzatzea, Covid beharrak direla-eta Osasunbidean kontratatutako langile guztiei aplikatu beharko litzaieke.

Oinarrizko Osasun Laguntza indartzea proposatu dugu Nafarroan, Covid-19rako kontratatutako langileekin

Joan den astean, Osasunbideko Profesionalen Zuzendaritzak iragarri zigun Covid kontratuko plantilla murriztuko dela; izan ere, maiatzaren 1etik aurrerako kontratazio sistema berriak kontratuen % 30 ezabatzea dakar.

Osakidetzarako garapen profesionalerako eredu berri bat proposatu dugu osasuneko mahai sektorialean

Mahai sektorialaren bileran, aurreko ereduan oinarritutako garapen profesionalerako ezohiko deialdi baten proposamenaren aurrean, LABek Osakidetzan eredu berri bat aplikatzea aldarrikatu du eta erakundearen zuzendaritzari eredu berri hori definitzeko negoziazio-esparru bat irekitzeko eskatu dio.

Osakidetzak Tolosako Asuncion Klinika bere baitan txertatzeko eta langileak subrogatzeko eskatu...

Agerraldia egin dugu Tolosan, Zerbitzu Publikoetako Federazioko idazkari Gorka Berasategik buru, Asuncion Klinika kudeatzen duen Inviza enpresaren inguruan dabiltzan albiste eta mugimendu desberdinen aurrean gure jarrera azaltzeko. Hala, berretsi dugu klase sindikatu bezala Invizako langileak defendatuko ditugula beti, eta Tolosaldeko herritar guztien eskubideak bermatzeko beharra ikusten dugula; hots, ospitale publiko bat izateko eskubidea. Hain justu, horregatik izan gara hasieratik Tolosaldeko Osasun Publikoaren aldeko Plataformaren (TOPA) parte.

Hemodialisia: prekaritatea handitzeko bateratze-proiektu bat

Hemodialisiaren arloko burutzak Unitateko arduradunen baldintzarik gabeko laguntzarekin egin nahi duen bateratze-proiektuak argi erakusten du zein den Nafarroako Ospitalegunean ezarrita dagoen jarduteko modua. Proiektu horrek ez du langileen babesik, nagusien inposaketatzat hartzen dutelako eta hobekuntzarik ekarriko ez duelako ez herritarren arretari begira, ezta langileen lan-baldintzetan ere. Nafarroako Ospitaleguneko Zuzendaritzaren oniritzia ere ez du, baina, hala ere, Zuzendaritzak onartzen du burutza batzuek erabakiak hartzea negoziazio guztien gainetik.

Osakidetzak proposatutako Kontratazio Akordio berria atzerakada larria da euskararentzat EAEko enpresa...

Osakidetzaren proposamenak ez luke euskararen ezagutzarik eskatuko egiten diren egiturazkoak ez diren behin-behineko kontratu gehienetan. Ezagutza hori "1. lehentasuneko" lanpostuetarako kontratuetan baino ez litzateke eskatuko, hau da, pediatria-zerbitzuekin eta informazio-guneekin lotutako lanpostu batzuetan soilik, edo %70tik gorako populazio euskalduna daukaten herrietan.

Urkulluren aurrean mobilizatu gara, murrizketen aurka

Iñigo Urkullu lehendakaria Zuiara gerturatu da, osasun etxe berriaren inaugurazioa dela eta. Bada, lehendakariaren aurrean egin dugu protesta, osasungintza publikoaren defentsan. Hain zuzen ere, elkarretaratzea egin dugu osasun etxearen aurrean, murrizketen aurka, zerbitzu publikoak indartu ditzatela aldarrikatzeko.

Osakidetzari eskatzen diogu negoziaziorako benetako urrats eraginkorrak eman ditzala, proposamenetatik ekintzetara...

Mahai sektorialaren bileran, Osakidetzak ateak ireki dizkio langileen lan-baldintzak hobetzeko negoziazioari, baina LABek eskatzen du Osakidetzak eman beharreko pausoak eman ditzala negoziazio-eremu horiek errealitate bihur daitezen eta egiazta dezan ea Zuzendaritzak benetan negoziatzeko benetako borondatea duen.