Etiqueta: residencias

Hoy han comparecido en Gasteiz, apoyadas por LAB y ELA ante la sede de la Diputación, para señalar que "cada vez estamos más hartas, hartas de sufrir condiciones laborales tan precarias, hartas de hacer multitarea, hartas de que no sustituyan las bajas de las compañeras, hartas de que las empresas sigan haciendo de los cuidados un negocio y nosotras no lleguemos a final de mes, hartas de la inacción de la Diputación que permite a estas empresas lucrarse a costa de de las trabajadoras y de los usuarios y usuarias". Ante esta situación, han convocado 8 jornadas de huelga para los meses de octubre, noviembre y diciembre.

El sindicato LAB ha exigido a la patronal de residencias de Nafarroa y al Gobierno una implicación real y una voluntad clara para que las negociaciones del primer convenio sectorial avancen. LAB denuncia que la patronal no cumplió su compromiso en junio, porque no llevó su propuesta a la mesa negociadora, y desde entonces no ha realizado ningún movimiento.

A finales de mayo realizamos tres asambleas en Iruñea, Tafalla y Doneztebe con nuestras delegadas de residencias con las que culminó un proceso de reflexión en torno a la lucha por el primer convenio sectorial de Nafarroa. Como consecuencia de ese proceso, hemos decidido dar un nuevo impulso a las negociaciones del convenio, que están paradas desde enero, y convocar unilateralmente la mesa de negociación para el 9 de junio, a la que llama a participar a todas las partes implicadas.

La situación de mas de 5000 trabajadoras no ha hecho más que empeorar, y la privatización del servicio que impone la Diputación maltrata a las trabajadoras, precarizando sus condiciones laborales, y también a los y las residentes, ya que no se ofrecen unos ciudados de calidad.

El objetivo es exigir a la Diputación un nuevo modelo de gestión y prestación de los cuidados, que conlleve la equiparación de las condiciones laborales y una ratio digna.

En la residencia de mayores El Vergel de Iruñea llevamos años sufriendo una gran escasez de auxiliares de mantenimiento, y ahora con la reciente jubilación de un compañero la plantilla se ha quedado en bajo mínimos. Sin embargo, gracias a Función Pública acabamos de saber que, tras años solicitando una lista de contratación que cubra las necesidades del centro, ésta existe desde hace más de cinco meses. ¿Por qué siguen, entonces, sin cubrir las necesidades de este personal?