2026-09-22
InicioAcción SindicalRechazamos la modificación sustancial que la dirección de Ilunion Navarra ha aplicado...

Rechazamos la modificación sustancial que la dirección de Ilunion Navarra ha aplicado en la planta de Noain

En el día de ayer, la mayoría del Comité de Empresa de la planta de Noain de la empresa Ilunion Navarra, formada por UGT y CCOO, firmó la aprobación de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de la plantilla; algo que no hizo el sindicato LAB, dado que no quiere formar parte del deterioro y vulneración de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras.

Ilunion es un centro especial de empleo, que emplea a una amplia plantilla de personas con discapacidad, y cuenta con dos plantas, una en Beriain y otra en Noain. Tal y como trasladó este sindicato tanto a la dirección de la empresa como a la asamblea de trabajadores y trabajadoras, las condiciones de trabajo y de vida de la plantilla de Ilunion Noain empeorará considerablemente: se imponen las jornadas a turnos y trabajar los fines de semana, que anteriormente no existían; y las trabajadoras se ven forzadas a desplazarse a otro centro de trabajo, donde la accesibilidad se complica, interfiriendo así en su calidad de vida e integridad fisica.

LAB insta a la dirección de Ilunion a que ponga especial atención en el bienestar de los y las trabajadoras del centro; algo que no hace esta modificación sustancial, dado que empeora notoriamente las condiciones de trabajo de esta plantilla.

LAB no será partícipe del empeoramiento y deterioro de las condiciones de trabajo de Ilunion, por lo que seguirá reforzando la organización de las y los trabajadores y luchando por conseguir mejores condiciones de trabajo.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Las trabajadoras subcontratadas de limpieza de edificios del Ayuntamiento de Bilbao inician un nuevo ciclo de huelga

Esta mañana han llevado a cabo una manifestación y una concentración, y anuncian varias movilizaciones para los próximos días.

Exigimos que se suspenda la negociación del Acuerdo Marco en Sidenor para dar la palabra a las personas trabajadoras

Hemos pedido la celebración de un referéndum en el centro de trabajo de Basauri para decidir si se debería seguir o no en ese marco.

Denunciamos el despido disciplinario de un trabajador en Voestalpine Railway Systems JEZ y alertamos de la utilización del miedo como herramienta de gestión

El sindicato considera que la medida es injustificada y desproporcionada y advierte de que este tipo de decisiones generan un clima de presión e inseguridad entre las personas trabajadoras.