2026-02-03
InicioIndustriaMetalQuinton Hazzel enpresako lagileak mobilizazioak iragarri dituzte euren lanpostuen defentsan

Quinton Hazzel enpresako lagileak mobilizazioak iragarri dituzte euren lanpostuen defentsan

Langileok astearte eta ostegunero eguerdiko 12:00etatik 13:00tara enpresaren aurrean kontzentrazioak egitea erabaki dute, enpresaren jarraipena sustatuko lukeen proiektua aurrera eramateko Klarius Taldearen borondate eza salatzeko.

Ingalaterrako Klarius Taldeak 2010. urtean Quinton Hazzel España S.A. (garai bateko Lipmesa) enpresa erosi zuen. Indargetzaile eta baliabide pneumatikoen ekoizpen eta komertzializazioan dihardu. Gaur egun 150 langilek egiten dute lan bertan.

Lipmesako langileek hilabeteak daramatzate enpresaren hondoratze ekonomikoa ikusten eta honen aurrean enpresako zuzendaritzak eta Klarius Taldeak ez dute inongo erabakirik hartu.

"Enpresarekiko apustu eza horrek gaur egungo egoerararen arrazoia" dela salatu du enpresa batzordeak. Enpresa lehiaketa prozesu baten aurrean dago, hau da, enpresa nork erosiko duen zain, "hau izango bailitzateke enpresaren jarraipena bermatuko zukeen irtenbide bakarra" komitearen arabera.»

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

LAB, ELA y CGT denuncian la actitud de VW Navarra, UGT y CCOO para eludir la ley y amenazar a la plantilla

Desde los sindicatos ELA, LAB y CGT queremos denunciar, por considerarla inadmisible, la actuación de VW Navarra, UGT y CCOO, intentando presionar y coaccionar...

LAB denuncia el acuerdo del PNV con el Gobierno español para desahuciar a las personas en situación más vulnerable

Con este acuerdo los jeltzales atentan contra los derechos de los inquilinos y inquilinas sin ofrecer ninguna alternativa para las personas en situación de...

La Marcha Mundial de las Mujeres* de Euskal Herria ha presentado una herramienta de lucha renovada para seguir articulando respuestas colectivas frente a la...

LAB asume el compromiso de participar en ella. La reivindicación de la autodefensa feminista ha ocupado un lugar central, reforzando el protocolo para hacer frente...