El Sindicato LAB, junto con UGT y CCOO, ha alcanzado un preacuerdo significativo en el Convenio de Transporte de Viajeros de Gipuzkoa, que ha estado inactivo desde 2018 y ahora se proyecta con una vigencia desde 2022 hasta 2025. Entre los logros más destacados se encuentran los siguientes:
- Reducción de la Jornada Anual y Aplicación Automática del Decreto de las 37.5 horas: Se establece una reducción de la jornada anual y se compromete la aplicación automática del decreto que regula las 37.5 horas laborales semanales.
- Subida Salarial del IPC cada año, la cual supone una subida del 17.5%. Se acuerda una subida salarial del 17.5%, que comprende la suma de los IPCs desde 2018, además de la actualización según el IPC para los años siguientes.
- Contrato de Relevo: Se garantiza el contrato de relevo para aquellos que cumplan con las condiciones necesarias. 4.8 Fines de Semana para el Personal Discrecional: Se otorgan 8 fines de semana para el personal discrecional, de los cuales 5 pueden ser elegidos por el trabajador y 3 por la empresa. Estos fines de semana podrán ser tomados en los meses de Julio, Agosto, Noviembre, Diciembre, Enero y Febrero.
- Dietas: Las dietas van a subir en la misma cantidad que los salarios (IPC) y se incorporan los/as trabajadores del Servicio Regular General a las mismas. Las franjas horarias no se modifican.
Este preacuerdo está sujeto a la aceptación por parte de los Delegados/as y afiliados/as del Sindicato LAB, quienes decidirán sobre su ratificación.