2024-12-12
InicioNotasEkintza SindikalaPatronala erreformaren alde kokatzen da epe motzean irabaziak biderkatzeko tresna bezala erabili...

Patronala erreformaren alde kokatzen da epe motzean irabaziak biderkatzeko tresna bezala erabili nahi dutelako

LAB gaur (maiatzak 16) sektore ezberdinetako hainbat delegatuekin Confebask-en egoitzaren aurrean kontzentratu da patronalari mezu argi bat helarazteko:

1.- Patronala erreformaren alde kokatzen da ez ekonomia suspertzeko eta enplegua sortzeko inongo konpromisorik duelako . Patronala erreformaren alde kokatzen da epe motzean irabaziak biderkatzeko tresna bezala erabili nahi dutelako.

Hau da, lehiakortasuna eta flexibilitatearen mezu faltsuaren atzean kalerapenak eta prekarietatea dago.

2.- Lapurreta bat antolatzen ari da, lanpostu, lan eskubide eta soldaten lapurreta bat antolatzen ari da erreformaren bidez. LABek argi esaten du:

 

-Confebask-ek antolatzen duen lapurreta bat da. Ez da Merkele-ek antolatzen duen lapurreta bat. Hemendik eta hemengo enpresariek bultzatzen duten lapurreta bat antolatzen ari da Confebask-en bulegoetan.

-Negoziazio kolektiboa blokeatzen dute erreforman sakontzeko erabili nahi dutelako irekita dagoen negoziazio kolektiboa. Ez dute benetako negoziaziorik nahi, herrialdeko hitzarmenak blokeatu egiten dituzte eta negoziazio esparru bakarra enpresetakoa izatea nahi dute.

– Negoziazioa enpresetara eramateak helburu argiak ditu: milaka langile uzten dira negoziaziorako eskubiderik gabe; errazagoa zaie bertan erreforma aplikatzea eta gaur arteko negoziazio ereduarekin lortutakoa enpresaz enpresa deuseztatzea; zatituak ahulagoak gara; eta gainera sindikatuen eraginkortasuna mugatzen da.
 

3.- Confebask-ek. konfrontazioaren aldeko hautu politikoa egin du LAB-etik esaten dugu erantzungo dugula. Lapurreta hau Euskal Herrian ez burutzearen alde borrokatuko dugu.

Argi dugu badagoela alternatiba, borrokaren bidez lortu dezakegun alternatiba. Gaur negoziazio kolektiboko eremu guztiak, herrialdekoa zein enpresa eremua blindatu behar ditugu. Españaren inposaketa gaitasunetik Euskal Herria blindatu behar dugu.

Hau da behin behineko beharrezkoa dugun pausua Lan Harremanetarako Euskal Esparrua sortzearen bidean.

4.- LABek argi du Euskal Herrian badugula indar nahiko norabide honetan pausu berriak emateko. Martxoaren 29an argi geratu zen Euskal Herrian badugula indar nahiko denon artean lan harreman eredu propio bat sortzeko. Beraiek baino gehiago gara, borrokatzen badugu irabazi dezakegu.
 

Horregatik LABetik beste sindikatuei eremu propioa blindatzearen aldeko deia egin diegu, eta horregatik LABek hurrengo egunetan norabide honetan pausu berriak iragarriko ditu.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Aunque presenten avances, los de Araba no son los presupuestos que necesitan los y las trabajadoras de cuidados

Las y los trabajadores de los sectores privatizados de cuidado somos empleadas y empleados públicos. Garantizamos un servicio público absolutamente necesario. El PNV decidió hace décadas que el modelo que respondería a estas obras tendría tres pilares: mercantilización, privatización y precariedad.

Felicitamos a los y las trabajadoras de Salvesen Logística por lograr un pacto de empresa que mejora sus condiciones laborales

Las y los trabajadores de la empresa de Zornotza, que han protagonizado concentraciones y huelgas, han alcanzado un pacto de empresa que mejora sustancialmente varios apartados del convenio estatal de grandes almacenes.

La plantilla de Osasunbidea muestra su malestar ante la propuesta de anteproyecto de Ley Foral de Salud

La Comisión de Personal del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea manifiesta su profundo malestar y posicionamiento contrario ante la propuesta de anteproyecto de Ley Foral de Salud en la que se plantea cambiar la naturaleza jurídica del Servicio Navarro de Salud - Osasunbidea (SNS - O) y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Nafarroa (ISPLN), dejando de ser organismos autónomos adscritos al Departamento, para pasar a ser entes públicos empresariales (esto es, de titularidad pública con aplicación del derecho privado para el personal).