2026-01-15
Blog Página 999

Lanbideko orientatzaileak greban jarraitzen dute zerbitzu publikoaren defentsan

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Iraila eta urrian, hainbat greba egun deitu dituzte Lanbiden. Gaur hirugarren greba eguna zuten eta orientatzaileen erdiak baino gehiago jarraitu du. Bide batez, langileek mobilizazioa egin dute Bilboko Eusko Jaurlaritzaren egoitzaren aurrean pairatzen duten egoera salatuz. Bihar, urriaren 3an kotxe-karabana egingo dute Donostian 10:00etatik aurrera, Antiguo, Mirakontxa-Andiatik buelta, San Martzialeko bulegoa eta Groseko bulegoan amaitu. Lanbideko Groseko bulegoan kontzentrazioa egingo dute 11:00etatik aurrera. Etzi, Gasteizera eramango dute protesta.

LAB eta ELAren oharra:

Lanbideko langileok inork baino hobeto dakizue zein izan den Lanbideren ibilbidea bere sorreratik. Orohar iñolako aurrikuspen eta aurretiazko planifikazio gabe gauzatu zen transferentzia, baita langilegoaren kudeaketari dagokionez ere. Ondoren hartutako erabakiek ere, ez dute planifikazio hobeagorik izan, eta guzti honek eragin latza dauka Lanbidek eskeintzen duen zerbitzuaren kalitatean, eta ikaragarrizko karga zerbitzua eskeintzen duten langileengan.

Orientatzaileen egoerari dagokionez, Eusko Jaurlaritzak behin eta berriro errepikatu digu lanpostu berezitu bat dela. Are gehiago, Enplegu Publikoaren Lege proiektuan bertan lan orientazioko eskala baten sorrera defendatu du Jaurlaritzak.

Halabaina, une honetan, lanpostuaren berezitasunaren errekonozimendua baztertu eta postu hauek lekualdatze lehiaketara ateratzeko asmoa du Jaurlaritzak, egungo Lanpostu zerrendan lanpostuaren berezitasun hori errekonozituko duen aurrikuspenik jaso gabe. Honela, Lanbide sortu zenetik orientazio lanetan aritu diren orientatzaileen ia %100 (196 langile) ordezkatua izateko arriskua dago

Hilabeteak daramatzagu Gobernuarekin biltzen eta irtenbide posibleak proposatzen, Gobernuaren aldetik proposamen bakar bat ere jaso ez dugularik. Une honetan, lau sindikatuok aho batez aurkeztutako proposamen garbi, azkar eta juridikoki bideragarria dago mahai gainean: lanpostu zerrendan betebehar jakin batzuk barneratzea orientazio lanpostua bete ahal izateko. Lau sindikatuotako zerbitzu juridikoak ados daude aldaketaren bideragarritasunean. Gobernuak juridikoki eragozpenak ikusten dizkiola esaten digu, baina eragozpen horiek jasotzen dituen txostena sindikatuoi entregatzeari uko egin dio.

Gainera, irtenbide erraz eta egokiena adostu ordez, onartezina den eta orientazio lanpostuaren berezitasuna aitortzen ez duen proposamen bat aurkeztu du. Gobernuak egin duen “proposamenak”, Lanbide zein Administrazio orokorreko langileei eragiteaz gain, beste eremu batzuetako 80.000 langile baino gehiagori eragiten dio (Osakidetza, Irakaskuntza, Justizia…). Mahai Orokorreko akordioan aldaketa hau jasotzeak, ixtea asko kostatu zen ate bat irekiko lioke administrazioari, ez bakarrik Lanbiden edo Administrazio orokorrean, baizik eta gainerako eremu guzti horietan ere, zenbait lanpostu lekualdatze lehiaketatik at uzteko aukerak irekiz. Gobernuaren proposamen honek ez du irtenbide bat bilatzeko helbururik, mobilizazioa desaktibatu eta langileak banatzeko baino.

ELA eta LAB sindikatuok lau sindikatuon babesa duen eta ikuspegi guztietatik egokiena den irtenbidearen alde egingo dugu lan, hau da, lanpostu zerrendaren aldaketaren alde. Horretarako, ezinbestekoa da une honetan mobilizazioetan parte hartu eta lau sindikatuon babesa daukan aldarrikapen konkretu hau gure egitea, bai orientatzaileok eta bai Lanbideko plantila osoa, zeinari elkartasuna eskatzen baitiogun.

 

 

 

Azken lan istripua salatuz kalera irten gara

Irailaren 29an, 33 urtetako langile bat hil zen laneko istripuz Erandion. Bizkaiko Foru Aldundiko Basalan enpresako langile zen. Heriotz hau salatuz, gaur, urriak 3, Bizkaiko Foru Aldundiako langileek kontzentrazioa egin dute “lan istripu gehiagorik ez” lemapean. Gertatutakoan Bizkaiko Foru Aldundiak ardura zuzena duela deritzogu eta beraz egoerak eskatzen dituen neurriak hartzeko exigitu diogu.

Lan istripuak ez dira kasualitatearen ondorio. Gertakari hauen atzean, lan munduan zabaltzen ari den prekarietatea eta langileon segurtasuna bermatuko duten neurri falta daude. Horregatik, behingoz arduraz jokatu eta heriotz hauen atzean dagoen prekarietatearekin amaitu eta prebentzio neurriak ezartzea exigitu diogu Bizkaiko Foru Aldundiari.

 

 

 

Euskal Preso eta Iheslarien aldeko borroka lehentasuneko gaia da sindikatuarentzat


Garai berri bat ireki ahal izateko gatazkaren konponbide demokratikoaren alde lanean jarraitu behar dugu eta horretan jarriko ditugu indarrak. Konponbidea lortzeko bidean presoen eta iheslarien aferari heltzea ezinbestekoa dela uste dugu, horregatik LABek Euskal preso eta iheslarien aldeko borrokan urrats berriak emango ditu. Gaur argi utzi dugu hau lehentasunezko gaia dela sindikatuarentzat.


Herri bezala, zein sindikatuetatik, baita langile bakoitzak ere zer egin eta zer esan handia du afera honetan. Denok urratsak emanez etxeranzko bidean jartzea lortuko dugu. Ainhoa Etxaidek azaldu bezala “sindikatuak ekimen berriak jarriko ditu martxan, garai delako, gure artean nahi ditugulako, ahalegin guztiak egitea zor diegulako”.
 

 

 

Borroka sindikala indartuko dugu langileok burujabetza prozesu baten aldeko palanka izateko

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Gipuzkoako herrialdeko delegatuen batzarra burutu dugu gaur Donostian. Bertan, sindikatuak egiten duen egoeraren irakurketa azaldu eta urteko erronkak aurkeztu dira. Ainhoa Etxaide, LAB eko Idazkari Nagusiak azpimarratu du “langileak antolatzen jarraituko dugula eskubide sozial, laboral eta politikoen defentsan”. Norabide horretan aurrera egin ahal izateko “euskal langileok gure interesak eta eskubideak defendatuko dituzten ordezkariak behar ditugula” deritzo Etxaidek. Horrez gain borroka sindikala indartuko dugu lantoki-hiri-herrietan langileok burujabetza prozesuaren aldeko palanka izateko. 

PRESENTACIÓN DEL CURSO Y ASAMBLEA DE DELEGADOS Y DELEGADAS EN DONOSTIA 
Euskal Herrian, 30 de septiembre de 2016


DE AINHOA ETXAIDE, Secretaria General de LAB

"Egun on guztioi,

“Quiero empezar destacando la importancia que tiene este curso para nuestro sindicato por que en primavera haremos nuestro noveno congreso. Es un congreso ordinario porque cumplimos el plazo de cinco años, pero tiene un objetivo que lo hace diferente al resto: va a ser el congreso que determine que sindicalismo vamos a desarrollar y que LAB necesitamos para esta nueva etapa del capitalismo y de Euskal Herria.

¿Cual es nuestro papel en esta nueva fase? ¿Como vamos a hacer una defensa efectiva de los intereses de la clase trabajadora en estas condiciones? ¿Qué sindicalismo debemos hacer para ser un instrumento real para recuperar la solidaridad entre los y las trabajadoras, para generar espacios de unidad?

Pero no será ésta el único reto y quehacer del sindicato. En la Asamblea Nacional que celebramos en junio decidimos cual va a ser el objetivo de LAB los próximos años: abrir un proceso soberanista capaz de transformar la realidad de Euskal Herria y de la clase trabajadora vasca.

¿Porqué un proceso soberanista?

Por que entendemos que la forma de transformar la realidad político y social de euskal Herria es depositar en la sociedad la capacidad de decidir sobre las políticas que hay que hacer en la actualidad y sobre el futuro de debe tener nuestro Pueblo. Entendemos que eso solo se consigue mediante un proceso soberanista; un proceso que nos haga soberanos social y políticamente.

Es imposible transformar la realidad mientras sea el poder económico quien dirige nuestras vidas y decide sobre ellas. Y lo queremos decir bien claro, el poder económico no es un ente abstracto. Son la patronal Navarra y vasca. Son esas empresas multinacionales que deciden que política fiscal se tiene que hacer.

Son esas empresas que imponen megaproyectos que la sociedad vasca no necesita pero que suponen una fuente de ingresos inagotable a costa del dinero público. Sus negocios serían una ruina en el mercado privado y “libre” si no es fuera por la intervención publica promoviendo y adjudicando proyectos para desviar dinero publico a manos privadas.

Y sobre todo, el poder económico es esa elite que esta muy bien representada en las instituciones. Es más que comprensible la felicidad de Confebask ante los resultados del PNV. Mientras sigan siendo ellos los que dicten las políticas y decidan sobre todo lo determinante será imposible transformar la realidad. Abrir un proceso soberanista es la alternativa que desde LAB vamos a impulsar entre los y las trabajadoras, es la alternativa que proponemos a todos aquellos sectores con los que coincidimos en diferentes espacios alternativos.

¿Como conseguir ser soberanos?

Euskal Herria tiene que hacer su propio proceso si queremos a avanzar a escenarios soberanos que nos permitan construir una realidad democrática y justa. Lo haremos si decidimos emprender ese camino, sin pedir permisos, sin esperar a los que se niegan a hacerlo. Si actuamos con capacidad de iniciativa y actuamos como queremos ser: un país libre que decide democráticamente. Lo haremos si ponemos en marcha a la sociedad que es la única garantía para generar escenarios políticos nuevos.

Un proceso soberanista requiere de instituciones dispuestas a recorrer ese camino. Pero nosotros debemos pensar y concretar cual será nuestra aportación. Que es lo que podemos y vamos a hacer desde el sindicalismo vasco. Y no nos queda la menor duda, nuestra mayor aportación es disputar el poder a esa elite económica que pretender paralizar a la sociedad vasca para acelerar esa economía vasca que solo revierte en beneficios para las grandes empresas.

La planificación de LAB se basara en la acción sindical y en la movilización social. Nos reafirmamos en nuestra apuesta por consolidad espacios de lucha y confrontación. Y seguiremos trabajando para acumular fuerzas para el proceso soberanista en todos aquellos sectores que demandas cambios y no encuentran la forma de conseguirlo en los actuales estatus políticos.

Como vemos la situación política:

como ya hemos dicho, Confebask tiene muchas razones de las que alegrarse, de hecho, son ellos los que realmente han ganado las elecciones. Sus demandas, intereses y posiciones han estado en el centro de la campaña, y seguro que lo estarán en la agenda institucional de los próximos años.

Para el PNV la estabilidad está por encima de todo. Eso solo significa una cosa: total seguridad y tranquilidad para desarrollar la misma agenda neoliberal de los últimos años. Agenda en la que no han tenido cabida ni el derecho a decidir ni el reparto de la riqueza para mejorar las condiciones de vida de las mujeres y los hombres de Euskal Herria. Mucho menos la posibilidad de abrir un proceso político para transformar la realidad económica y social de Euskal Herria.

No es compatible desarrollar esa brutal agenda neoliberal con una mano y construir acuerdo de país con la otra. No si de lo que se trata es de acordar como País como respondemos a las demandas políticas, económicas y sociales de la mayoría social de Euskal Herria.

El sindicato asumirá todos aquellos acuerdos que tengan como objetivo resolver el conflicto político vasco, y estamos dispuestos a ayudar en lo que haga falta para construirlos cuanto antes. Pero eso no puede ser excusa para seguir imponiendo en la CAV todas y cada una de las demandas de la elite económica vasca.

Los y las trabajadoras vascas necesitamos representantes políticos que defiendan nuestras demandas en el Parlamento de Gasteiz. Que participen junto con nosotros en la oposición a la patronal. Ha habido fuerzas políticas que se han mostrado dispuestas ha hacerlo durante la campaña. Y es mas, si analizamos la composición del nuevo parlamente en función del esquema derecha-izquierda, hoy hay más representantes de la sociedad que la ultima legislatura y menos representantes de la patronal.

En LAB vemos, sin temor a equivocarnos, un gobierno del PP en Madrid que aplicara todas y cada una de las reformas que esta demandando Europa. La época de los recortes no es algo del pasado. Y decimos, queriendo equivocarnos pero sin mucha esperanza de hacerlo, que Urkullu va ha hacer el mismo camino. ¿Cuál es el camino por el que optara el gobierno de Nafarroa? Si apuesta por mantener y avanzar en la agenda del cambio tendrá a LAB como aliado para confrontar con el Estado y para aglutinar fuerzas en la sociedad.

No queremos terminar sin reafirmamos en nuestro compromiso en la lucha a favor de los Presos, presas, huidos y huidas vascas. Es necesario y es urgente abrir el camino que los traerá a casa. LAB hará este año más esfuerzos en ese sentido y hacemos un llamamiento a los y las trabajadores a implicarse en las dinámicas sociales que se generen. Estamos seguras de que si la mayoría social trabajadora da un paso al frente en este tema el camino para traerlos a casa ser mucho más rápido.

Mila esker.”

 

 

Ikerketa exijitzen dugu Bizkaiko Foru Aldundiaren menpeko Basalan enpresan langile baten heriotza eragin duen istripuaren aurrean

Gaurkoan 33 urteko langile bat hilda suertatu da Basalan foru-enpresan lan istripu baten ondorioz. 2016an zehar Bizkaian gertatutako 23. heriotza da eta Euskal Herrian kontuan izanda, 40.a.

Lehen lehenik, LAB sindikatutik gure babes eta elkartasuna adierazi nahi diogu familia, senide eta adiskideei.

Istripuak ez dira halabeharrezkoak, lan baldintza eta eredu produktiboaren ondoriozkoak dira, langileen osasunaren gainetik irabazi asmoa nagusitzen baita. Kasu honetan gainera, Basalan enpresa Bizkaiko Foru Aldundiaren menpekoa dela azpimarratu nahi dugu, zerbitzu publiko azpikontratatua, eta ohi denez, azpikontratetako prekarietatea eta lan segurtasun eza aldagai determinante bilakatzen dira honelako istripuak gertatu ahal izateko.

Beharrezko ikerketa burutzea eta enpresetan benetako prebentzioa gauzatzea exijitzen dugu. Bizkaiko Foru Aldundiari ere ikerketa honetan esku hartu dezan eskatu nahi diogu, eta berriro horrelakorik gertatu ez dadin beharrezko neurriak planteatu ditzan.

Guzti honek aldaketaren beharra agerian uzten du, hemendik egin beharreko aldaketaren beharra. Ezinbestekoa da botere publiko eta elite politikoek urteetan elikatu eta gizendutako patronalari aurre egingo dion, eta langile klasearen interesak eta eskubideak lehenetsiko dituen marko propioa eraikitzea.

Horregatik, LAB sindikatutik heriotza berri hau salatu eta datozen orduetan antolatuko diren mobilizazioetan parte hartzera dei egiten dugu. Ildo beretik, eredu justu eta langileen segurtasuna eta osasuna aintzakotzat hartuko dituen marko propio baten beharra aldarrikatu nahi dugu.

 

 

 

Ayuntamiento de Iruñea: LAB primera fuerza +1

De nuevo hemos sido el sindicato más votado y cada uno de los 237 votos obtenidos por LAB en las elecciones de ayer, 29 de septiembre, nos vuelve a confirmar que el camino que estamos transitando desde hace años es el acertado.

Un camino en el que estamos intentado que la información y la participación de la plantilla, las asambleas sectoriales, la lucha contra las privatizaciones, la defensa de nuestros derechos laborales y sociales y la honradez y cercanía, sean los hitos que nos ayuden a no salirnos de la senda correcta y a conseguir nuestros objetivos; la mejora de las condiciones de trabajo de la plantilla municipal y la defensa de los servicios públicos. Y de paso, estamos tratando de que el sindicalismo vuelva a ser un instrumento eficaz de mejora y transformación social y recupere la legitimidad perdida.

Por eso, los resultados de ayer suponen una dosis extra de motivación para esta sección sindical, que va a seguir trabajando, con más fuerza si cabe, en la defensa de todos y todas las trabajadoras.

Aunque hay quien no lo acaba de entender y habla de “afinidades con la administración” o incluso se llega a presentar como “independiente” o “apolítico”, siempre hemos sido muy claras a la hora de definir nuestra filosofía en el día a día de la labor sindical: si encontramos enfrente un interlocutor abierto al diálogo y a la negociación constructiva, aprovecharemos la oportunidad y seremos dialogantes y constructivos, y si no, seremos beligerantes y duras. Lejos de los discursos vacíos y de cara a la galería, en estos últimos años son cientos los ejemplos que demuestran que lo que decimos no es propaganda electoral para tratar de parecer lo que no somos, sino reflejo de un trabajo diario que deseamos mejorar y hacer más eficaz porque nos parece que todavía hay muchísimas cosas que lograr.

Este largo proceso electoral ha sido para nosotras muy desgastante, porque así como para determinados sindicatos los politiqueos y juegos sucios que se han sucedido a lo largo de estos meses parecen el medio natural en el que se mueven como pez en el agua, para LAB todo esto ha sido un claro ejemplo de lo que no debe ser el sindicalismo y en más de una ocasión nos ha dejado la sensación amarga de estar perdiendo el tiempo en cuestiones que para nada iban a tener un reflejo en la mejora de las condiciones laborales de la plantilla. Lo peor es que este cúmulo de despropósitos no parece haber terminado aún; el sindicato CSIF ha recurrido las elecciones porque afirma que no se dio la publicidad necesaria al calendario electoral y no se enteraron de que había elecciones. En próximas fechas sabremos si definitivamente todo este lamentable espectáculo llega a su fin o no…

Frente a todo esto queremos lanzar un mensaje positivo y reivindicar que otro sindicalismo está luchando desde hace años para construir alternativas, conseguir mejores condiciones laborales y defender unos servicios públicos de calidad. Y ahora, gracias a vuestro apoyo expresado una vez más en las urnas, toca seguir trabajando con ánimo y energía renovadas. Eskerrik asko!

 
SINDIKATUA
2008
2012
2016
LAB
110
220
237
ELA
113
70
62
UGT
105
56
34
AFAPNA
105
58
85
CCOO
84
53
72
SPMP
155
156
137
APM
153
131
SIPNA
55
CSIF
121

 

 

 

Decálogo de medidas para el cambio en Nafarroa

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Lab denuncia un estancamiento en el proceso de cambio en Nafarroa (AHOTSA.INFO)

LAB ha celebrado hoy una asamblea de delegados y delegadas en la que han tomado parte entre otras personas Ainhoa Etxaide e Igor Arroyo. Al finalizar la asamblea se ha realizado una movilización que ha concluido frente a la sede del Gobierno de Navarra al que se le ha reclamado la adopción de diez medidas urgentes para impulsar el cambio social que Navarra necesita.

Decálogo Medidas urgentes para desencallar el proceso de cambio en Navarra

Tras la valoración del primer año de legislatura, y aun reconociendo que es necesario un tiempo para revertir las políticas de UPN, LAB  ve señales que indican que el proceso de cambio en Navarra sufre un estancamiento.
Se ha avanzado en democratización, pero la política económica y laboral es continuista y la Administración sufre una preocupante parálisis. Este segundo año de legislatura es clave para reaccionar. En opinión de LAB, y sin perjuicio de otras, el Gobierno debería tomar estas diez medidas urgentemente.

Democratización
1  Fin de toda discriminación en las empresas navarras. Igualdad en el acceso al empleo. Creación del Observatorio de Libertades Sindicales, compromiso que recoge el Acuerdo Programático.
2  Nueva Ley del Euskera que reconozca y garantice los derechos lingüísticos a todos los navarros y navarras, también en el ámbito del trabajo.
Política económica
3  Reforma fiscal para equiparar el tratamiento de las rentas del capital con las rentas del trabajo. Subida general del Impuesto de Sociedades. Incremento de medios para combatir el fraude fiscal. Auditoría de la deuda.
4  Apertura de un debate social sobre el modelo de desarrollo para Navarra que vaya más allá de las directrices de la Comisión Europea plasmadas en el Ris3.
Relaciones laborales
5  Derogar el Consejo de Diálogo Social y establecer un marco propio de relaciones laborales.
6  Empleo de calidad y respetuoso con la salud: atajar el alarmante incremento de la siniestrabilidad laboral (9 muertes este año en Navarra) y publificar la salud laboral; avanzar hacia las 35 horas semanales y 1200 euros mensuales de sueldo mínimo; establecer 0 aperturas en domingos y festivos.
Políticas sociales
7  Reclamar las competencias en Seguridad Social y establecer una pensión mínima de 1080 euros.
Servicios públicos
8  Incremento de la inversión en Educación, Sanidad y Servicios Sociales para acercarse al porcentaje del PIB que invierten de media los países europeos. Reducción de ratios, ampliación de la cobertura, mejora del servicio.
9  Reforma democrática de la Administración. Reducción drástica del número de Jefaturas. Desbloqueo de la negociación colectiva en el ámbito de la Administración.
10  Publificación progresiva de los servicios privatizados durante los últimos lustros. Aplicación del 100% de las cláusulas sociales en los pliegos de aquellos servicios que sigan subcontratados.

 

 

 

LAB exige a las Instituciones que atiendan las necesidades de las personas mayores y les garanticen una vida digna

El 1 de octubre es el Día Internacional de las Personas Mayores y desde el Área de Personas Mayores y Pensionistas del sindicato LAB queremos aprovechar la ocasión para exigir a las instituciones que atiendan las demandas de este colectivo. Es hora de abordar de forma urgente cómo se garantiza una Pensión Mínima Digna de 1.080 € y un Sistema Propio de Protección y Seguridad Social para Euskal Herria.

Como miembros de la UIS de Pensionistas y Jubilados y Jubiladas de la Federación Sindical Mundial, llamamos a secundar también en Euskal Herria las movilizaciones con motivo de este día internacional. En concreto hacemos un llamamiento a las convocatorias que desde las Plataformas de Pensionistas de Euskal Herria por los Derechos Sociales (Pentsionistak Martxan de Nafarroa, Duintasuna de Gipuzkoa, Pentsionistas Lanean en Araba y Pentsionistak Martxan en Bizkaia) han convocado para el próximo sábado día 1 de Octubre en las capitales de cada herrialde y las que, la próxima semana, realizarán en diferentes Comarcas de Euskal Herria.

En este día tan especial seguimos reivindicando y trabajando, para que las reivindicaciones de la Carta de Derechos de las Personas Mayores y Pensionistas se haga realidad. Se trata de aspectos tan importantes como:

  • Derecho a una vida digna: independencia personal, ingresos suficientes, alojamiento acorde a nuestra condición física, garantías de alimentos, vestido etc., así como el acceso pleno a nuestra cultura y nuestra lengua.
  • Igualdad de derechos y obligaciones entre hombres y mujeres: derecho al descanso por igual, asunción tareas domésticas por igual y luchar para erradicar la lacra de los malos tratos contra las personas mayores.
  • Derecho a un Sistema Vasco de Protección y Seguridad Social, Sanidad gratuita pública y de calidad.
  • Vivienda adaptada a nuestras condiciones físicas; accesibilidad y movilidad en la vivienda y su entorno.
  • Necesidad de regular, ordenar y gestionar nuestras pensiones en Euskal Herria. Queremos que donde, hemos trabajado, cotizado, y vivimos, sea donde se determinen los aspectos de nuestras pensiones.
  • Un sistema tributario progresivo: donde quienes más tienen y ganan, más paguen. Reivindicamos un sistema basado en la justicia social.
  • Derecho de participación: Se debe respetar y garantizar nuestro derecho a participar y decidir en todas las cuestiones que nos afectan. Quienes conocemos nuestra problemática, carencias y necesidades reivindicamos el derecho a participar y a ser consultados.

Actualmente, entre las reivindicaciones más importantes que vamos a reivindicar, algunas de ellas planteadas ya en los parlamentos de Gasteiz (donde se han entregado ya 71.724 firmas avalándolas) y en Nafarroa, donde están recogiendo firmas de forma legal, al haberse aceptado la Iniciativa Legislativa Popular, están la exigencia de una Pensión Mínima Digna de 1.080 euros y la creación de un Sistema Propio de Protección y Seguridad Social para Euskal Herria. Tampoco queremos olvidar otras reivindicaciones como la desaparición del Co-pago sanitario y una adecuada atención a la Dependencia.

No podemos olvidar que, durante los últimos años, las diferentes reformas que en todos las cuestiones relativas a las personas mayores que adoptan los diferentes gobiernos han sido para castigarnos. No se nos garantiza el poder adquisitivo de las pensiones, se nos obliga a pagar por las medicinas, se nos reducen las plazas en las Residencias, en Centros de Día, no se presta la atención necesaria a la Dependencia etc., y ya está bien.

No queremos buenas palabras, necesitamos hechos y compromisos por parte de las instituciones para que nuestra realidad cambie de raíz y se nos permita vivir con dignidad los últimos años de vida.

Por todo ello, desde LAB, este día reivindicamos el derecho de las personas mayores a vivir con dignidad, a tener cubiertas todas nuestras necesidades y hacemos un llamamiento a salir a la calle para reclamarlas.

 

 

 

Guggenheimeko gida eta hezitzaileen aldeko atxikimendu kanpaina martxan da

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48 orduren buruan Bilboko Guggenheim Museoan Manpower Groupek azpikontratatuta dituen 18 gida eta hezitzaileak kaleratuak izango dira. Egoera hau oztopatu asmoz irailaren 5ean greba mugagabea hasi zuten. Gaur, hilak 29, paiaratzen duten egoera salatzeaz gain euren eskubideen aldeko manifestu bat eta honen inguruan antolatu duten atxikimendu dinamika aurkeztu dituzte. 

Gaur, Guggenheim Bilbao Museoko 18 hezitzaileak, azken urte honetan beren lantoki izan denaren aurrean bildu dira. Bertan abuztuaren 30etik mendeku instituzional honen erantzule diren Marta Arzak Hezkuntza Departamentuko Zuzendariak, Garbiñe Urrutikoetxea Giza Baliabideetako zuzendariak, Juan Ignacio Vidarte Bilboko Guggenheim Museoko Zuzendariak, Bilboko Udalak, Bizkaiko Foru Aldundiak eta Eusko Jaurlaritzak aurpegia ematen ez dutela salatu dute.

18 langile hauen kaleratzea, Museoak bertako beste azpikontratei egindako abisua dela deritzote. Horrez gain, hezitzaileek daramaten borrokari babesa azaldu dieten eta Guggenheim Museoko beste zerbitzuetan lan egiten duten pertsonen kontrako errepresaliak egon direla salatu dute.

Amaitzeko arte eta kultur arloko pertsonen babesa jaso dutela adierazi dute. Jada 225 artistek museoko langileen eskubideen aldeko manifestua izenpetu dute. Gainera, gaurtik aurrera manifestuarekin bat egiten duen orok langileek prestatu duten blogean izenpetzeko aukera izango dute.