2026-01-18
Blog Página 971

El acuerdo marco de Sidenor destruye empleo

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Para LAB el preacuerdo alcanzado en la negociación del Acuerdo de Marco de Sidenor entre la dirección, UGT, CCOO USO y CSIF es inaceptable. No es fácil explicar este acuerdo el día de los Inocentes, pues lo acordado se hace difícil de creer.

Es increíble que una empresa que va a aplicar un ERTE hasta el 50% de la jornada ahora plantee un acuerdo que supone un gran aumento en la jornada:

• El 2021 la jornada aumentará en 5 días.
• Para formación se aumenta la jornada otras 8 horas
• Flexibilidad: hasta 72 horas se podrán emplear en aumentar la jornada.

En una sociedad con una tasa de paro superior al 13% parece una inocentada de ,al gusto, pero no, el acuerdo es real.

Según nuestro análisis, tras un ERTE recién acordado, este aumento de jornada trae la desaparición de por lo menos 72 empleos, y dependiendo del uso de la disponibilidad, esta cifra podría aumentar hasta los 181 empleos. Esto no se entiende, cuando van a aplicar un ERTE. Pero menos se entiende que haya sindicatos que se preseten a firmarlo.

Se ha acordado un acuerdo para 5 años, en el que la dirección podrá hacer lo que quiera, a cambio de pequeñas subidas salariales. Porque debemos recordar que en 2013 Sidenor impuso la reducción salarial de un 5%.

El acuerdo es antisindical, pues no recoge ningún compromiso de futuro, y supone que además de financiar a la empresa los y las trabajadoras aumenten la jornada, pero también es un acuerdo antisocial, pues destruye empleo.

 

 

 

Mikel eta Begoña askatu!

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Mikel Zuloaga eta Begoña Huarteren euskaldunak atxilotuak izan dira Grezian, errefuxiatuekiko elkartasun lanetan ari zirela. Euskal Herrira bidean ziren, zortzi errefuxiaturekin batera. Ekimen solidarioa egitea zuten helburu, Europako migrazio legeak salatuz. Gertaera honen harira eragile sozial, sindikal eta politiko ugarik bat egin dugu Bilbon, agerraldi jendetsu batean, bi aktibista euskaldunen ekimen solidarioarekin bat egin eta lehenbailehen aske utz ditzatela eskatzeko.

Komunikatu bateratu batean gogoratu dugu eskubide sozialak direla gure iparrorratza, ez lege injustuak. Horregatik, Europak migranteei ematen dieten tratu krudelaren aurrean, Zuloagak eta Huartek egin bezala, desobedientzia zibila aldarrikatzen dugu.


 

 

 

Arrancamos con una dinámica por un sistema público de pensiones



LAB ha denunciado hoy “la política de tierra quemada” del Gobierno de Madrid en materia de pensiones que hace efectiva la liquidación del sistema público. Una política que destruye, de facto, el sistema público. Así lo han denunciado en comparecencia pública la secretaria general de LAB Ainhoa Etxaide y la secretaria de políticas sociales Bea Martxueta, acompañadas por el miembro de la comisión socioeconómica Joxean Urkiola y Carlos Ruiz, en representación del área de pensionistas de LAB. “Se está saqueando el sistema utilizando sus recursos para otros fines”, han afirmado ante los medios.

Y es que, efectivamente, se está impidiendo su financiación atacando la fuente principal de ingresos que son las cotizaciones. LAB se muestra tajante a la hora de desmentir aquellas voces que afirman que lo que hace inviable el sistema es su carácter público y universal. “Esto no es así. Lo que la hacen inviable son las políticas neoliberales que destruyen lo público porque es un sistema que redistribuye la riqueza, y porque lo público resta espacio y negocio a lo privado. La liquidación del sistema público se está haciendo de espaldas a la sociedad, engañando y mintiendo”, aclaran las portavoces de LAB.

A ello se le suman las estrategias patronales “basadas en una reforma laboral hecha para atacar salario”. Es decir, son los salarios actuales los que hacen insostenible el sistema, no el número de personas mayores y su perspectiva de vida.

“Después de oír durante años que el hecho de independizarnos de España pondría en riesgo las pensiones de los y las vascas, ahora es el Reino de España quien recorre el camino de la liquidación”, critica Etxaide, que además, no ve iniciativa política real alguna por parte de las instituciones vascas.

Para LAB es posible que ese camino que sí va a recorrer Madrid se pueda evitar en Euskal Herria. No obstante, el sindicato no esconde su preocupación por lo que hará el PNV, de cuyas declaraciones se puede deducir que “están más interesados en la posibilidad de desarrollar el sistema complementario privado aquí, que en pelear (tanto en Madrid como aquí) para garantizar el sistema público universal”.

Desde LAB pensamos que es el momento de abordar el debate del futuro del sistema de pensiones entre los agentes políticos, sindicales y sociales vascos. LAB no quiere hablar del futuro del sistema español, quiere hacer un debate real sobre cómo garantizar unas pensiones dignas para todos y todas en Euskal Herria.

Por todo ello, desde LAB demandamos “acción política e institucional real” hacia la construcción de un sistema de seguridad social vasco, sobre una política real y efectiva de creación de empleo. Y anunciamos iniciativas: Interpelaremos a los Gobiernos y las compartiremos con los partidos que han defendido el sistema público en sus programas “porque creemos que es hora de consolidar un espacio político y social que dispute con la agenda neoliberal”.

Para LAB algo tan determinante para la calidad de vida de las personas no puede quedarse en manos de unas instituciones “en las que no vemos voluntad alguna de abordar esta cuestión”. Pensamos que es hora de hacer “un debate social real” sobre la viabilidad y el modelo de un futuro sistema público vasco de pensiones. Y hacemos un llamamiento a recuperar la movilización a favor del sistema público de pensiones.

Para ello pondremos en marcha nuevas iniciativas con el fin de “impulsar el debate social y volver a situar la defensa del sistema público de pensiones en la agenda sindical de los centros de trabajo”.
 

 

 

La propuesta del Gobierno no tiene en cuenta ni las sentencias europeas ni la exigencia de lista única de la mayoría sindical

En la Mesa Sectorial de Educación del martes 27 de Diciembre de 2016, la Administración nos ha remitido su propuesta para las oposiciones que, probablemente, se llevarán a cabo en junio de 2017. En opinión de LAB, esta convocatoria de oposiciones se vuelve a realizar con poco margen de tiempo y no responde a las necesidades que puedan surgir.

En esta linea, nos parece muy peligroso convocar una OPE sin tener en cuenta las sentencias que se han dictado desde Europa y las posibles consecuencias que se deriven de ellas.

Finalmente y de forma rotunda denunciamos que la condición innegociable para la mayoría sindical en educación de una lista única no se cumple. La no aprobación de la lista única demuestra que el Departamento de Educación se mantiene en su postura de negación de los derechos lingüísticos del profesorado euskaldun. El Napartheid continúa.

Propuesta de la Administración para la OPE de secundaria 2017


 

 

 

 

LAB exige al Gobierno Vasco una decisión firme por mantener la jornada semanal de 35 horas en la administración vasca

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Ante el reciente fallo del TSJ anulando el decreto que restituía la jornada semanal de 35 horas en la administración vasca, LAB exige al Gobierno Vasco que defienda y respete la voluntad de la mayoría social y sindical vasca frente a las imposiciones del Estado español.

La norma estatal que en el 2012 incrementó la jornada en la función pública, y que se impuso también en la administración vasca provocó la perdida de miles de puestos de trabajo, aumentó las cargas de trabajo y perjudicó los estándares de calidad de nuestros servicios públicos, y todo ello además sobre la base de una situación ya bastante deteriorada con unas listas de espera muy preocupantes en Osakidetza, aulas en las que por no contratar personal sustituto se retrasa materia, ….

Las trabajadoras y los trabajadores pelearon duro contra esta nueva imposición. LAB convocó una jornada de paros para evitar que se impusiera la jornada de 37 horas y media, todos los sindicatos nos levantamos de la mesa general, y fruto de esa presión se consiguió que el Gobierno Vasco rectificara y restituyera la jornada semanal de las 35 horas.

Con este fallo del TSJ vuelve a ponerse de manifiesto que si queremos defender el empleo público, si queremos defender nuestros servicios públicos y que se presten en condiciones de calidad, si queremos atender las necesidades de nuestra ciudadanía, y si queremos que la voluntad de la mayoría social y sindical de este país sea respetada no podemos estar permanentemente al albur de lo que dicten las normas del Estado español, y que la consecución de un marco de relaciones laborales propio es una cuestión que apremia y no podemos demorar.

A la espera de cuál sea la decisión que el Consejo de Gobierno adopte definitivamente, nos parecen muy preocupantes las declaraciones que han realizado algunos portavoces sobre este fallo, y es que decir que es frustrante para acto seguido seguir apostando por el diálogo y la bilateralidad con un gobierno, el Gobierno español, que una y otra vez ha demostrado que no tiene ninguna voluntad de respetar nuestras decisiones en el ámbito laboral y social nos parece sumamente preocupante por parte del ejecutivo vasco.

En ese sentido hacemos un llamamiento al Gobierno Vasco a defender las necesidades de la ciudadanía vasca de fortalecer y desarrollar nuestros servicios públicos, a defender las reivindicaciones y aspiraciones de la mayoría social y sindical vasca, y a mantener la jornada de las 35 horas. En ningún caso, y bajo ningún concepto aceptaremos este fallo, y como ya hicimos en su día nos movilizaremos ante cualquier intento de incrementar de nuevo la jornada.

 

 

 

Nosotras también decimos no la incineradora

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Mañana volveremos a salir a la calle para decir no a la incineradora que pretende construir la Diputación Foral de Gipuzkoa. El Movimiento Contra la Incineradora de Donostia ha llamado a la movilización el próximo 27 de diciembre, y LAB se suma a la convocatoria.

En nuestro nombre tampoco, que no sigan adelante con el proyecto de la incineradora. Tenemos muchas razones para estar en contra de la incineración:

– Medio-ambiente. Nuestro compromiso por la naturaleza. La incineración es una actividad que contamina.
– Salud. Afectará directamente en la salud de los y las trabajadoras. Multiplica los riesgos de cáncer entre los y las ciudadanas que viven cerca de la incineradora, y que decir de la de los trabajadores y trabajadoras de la misma.
– No damos por bueno que los intereses privados y económicos de unos pocos se antepongan ante el bienestar y los derechos de la mayoría social.
– Hay que reducir la producción de residuos: reciclar, reutilizar. Ante los vertederos tóxicos, hay que tratar los residuos de otro modo. Además, todas esas alternativas pueden repercutir en la creación de empleo.

La incineradora tiene alternativas reales. Está en manos de la Diputación dar marcha atrás al proceso de involución puesto en marcha en Gipuzkoa y comenzar a escuchar a la ciudadanía. Pedimos qué paralicen el proyecto de la incineradora y analicen las diferentes alternativas en la gestión de residuos, dando inicio a un proceso social participativo junto a la ciudadanía y a los diferentes agentes.

 

 

 

Ante la propuesta de OPE del Departamento de Educación de la CAV, solicitamos retrasar la convocatoria

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El Departamento de Educación de la CAV quiere oposiciones para el 2017. En el último minuto que le permite la ley, sin ninguna planificación e medio plazo y sin tener en cuenta las necesidades educativas actuales. En septiembre Cristina Uriarte adelantó ante la prensa, como suele ser habitual últimamente, oposiciones para el profesorado de Formación Profesional. En todo este tiempo, hemos solicitado mas información al respecto ante la inquietud del propio profesorado obteniendo respuestas verdaderamente preocupantes. Hasta esta ultima semana “no sabían nada”. Ni el número de plazas, ni en qué cuerpo, ni siquiera si finalmente se convocarían o no.

Los profesores y profesoras sabemos lo que significa afrontar unas oposiciones y el tiempo y trabajo necesario para afrontar un proceso de selección de estas características (programación didáctica, examen teórico, caso práctico, examen oral). Consideramos un ataque directo a la dignidad de los trabajadores y trabajadoras recibir la noticias a finales de año.

Lejos de improvisaciones es necesaria una planificación acorde a las necesidades educativas. Analicemos la edad de la plantilla y las jubilaciones que van a venir. Analicemos la tasa de interinidad que supera ya el 30% y su repercusión en los centros, con plantillas que cambian de un curso para otro. Analicemos su influencia en la calidad educativa. Planifiquemos un modelo de contratación y de acceso teniendo en cuenta las necesidades educativas. La sentencia de Europa no hace más que confirmar que el modelo actual no es válido.

Por todo esto LAB Irakaskuntza solicita:

  1. No llevar adelante la oferta de empleo público para 2017.
  2. Guardar los puestos de trabajo a ofertar para una siguiente convocatoria. Una convocatoria que sea fruto de una planificación previa, y garantice que los trabajadores y trabajadoras puedan presentarse en condiciones dignas.
  3. Convocar una mesa técnica para analizar la situación actual y planificar el sistema de contratación y acceso adecuado que responda a las necesidades educativas reales.

 

 

 

Arcelor Olaberrian greba arrakastasua egin dute

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Arcelor Olaberriako Enpresa Batzordeak deituta egun osoko greba egin dute langileek. Jarraipen zabala izan du deialdi honek. Mobilizazio hauen bidez langileek enpresako hitzarmena bete eta ordezko langileak Olaberrian sartzea eskatzen dute, baita etorkizunean izango diren errelebo kontratuak ere Olaberrian ematea ere, horrela enplegu suntsiketa eragotziz.

Gatazka Enpresako Zuzendaritzak enpresako aurrejubilazioen inguruko akordioa ez betetzeagatik dator. 2016 urtean, 7 langile aurrejubilatuko dira eta beraien ordez sartuko diren langileak Olaberriatik kanpoko beste lantegi batean kolokatu nahi ditu enpresak.
 

 

 

Etxaide remarca que es el momento de construir la paz que merece Euskal Herria

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Las cuatro capitales de Hego Euskal Herria han acogido hoy sendas concentraciones en favor del proceso de paz, convocadas por diferentes agentes políticos, sociales y sindicales del país. La secretaria general de LAB ha señalado que es el momento de aunar fuerzas y de superar los obstáculos provenientes de los estados español y francés.

Al hilo del llamamiento realizado el pasado lunes en Baiona por diferentes agentes políticos, sociales y sindicales con motivo de las detenciones de Luhuso, se han realizado hoy concentraciones en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria en favor del proceso de paz. La secretaria general de LAB, Ainhoa Etxaide, ha señalado que las movilizaciones "dan continuidad a la respuesta que ha dado Euskal Herria ante la operación policial".

Etxaide ha considerado necesario que el camino iniciado en Ipar Euskal Herria se extienda a todo el país, al tiempo que ha remarcado que es el momento de que los responsables políticos y los propios partidos se impliquen en el proceso en aras de construir la paz que merece Euskal Herria. En este sentido, ha señalado que la clave es la movilización social y que se antepongan los intereses colectivos a los individuales.

Etxaide ha afirmado que el esquema de vencedores y vencidos establecido por los estados español y francés está superado y que ahora toca construir Euskal Herria con el objetivo de que sea el pueblo quien salga vencedor. En ese camino, el compromiso de los sindicatos y de la sociedad ha quedado de manifiesto en los últimos días.