IRAULTZEN 174
LABen aldizkari nazionala 174. alea 2017ko uda
Blog Página 955
“Perikoren borroka eredugarria izan da”
Ekainaren 24an egin zioten Periko Solabarriari omenaldia, bere heriotzaren bigarren urteurrenean, bere izena daraman elkartearen eskutik. Barakaldoko Rontegi zubian izan zen ekitaldia, bere irudia eta esaldi famatuenetako bat batzen dituen horma-irudian: “Ametsik egiten uzten ez badigute, ez diegu lorik egiten utziko”.
Ekitaldia Periko Solabarria elkartearen jardueraren aurkezpenarekin abiatu zuten. Herri desberdinetan egindako aurkezpenak, “Periko gazteekin hizketan” Ernaik bere egunean argitaratutako bere biografiaren itzulpena gaztelaniara (“Periko hablando con la juventud”) edota 1997an Solabarriaren alde egin zioten aldizkariaren berrargitalpena, zeinen 2.000 ale argitaratu dituzten eta 2 eurotara salgai jarri.
“Borrokalariei hitza ematea” izan zen aurten antolatzaileek omenaldirako finkatutako helburua. Eta horrela entzun genituen Errekaleor, Ongi Etorri Errefuxiatuak, borrokan dauden zamaketariak, presoen senideak eta beste borroka batzuetako lekukotzak.
Dantzarien agurraz gozatu eta kanturako tartea egon zen, “Txoria txori”-rekin. Garbiñe Aranburu LABeko idazkari nagusiak ere hitza hartu zuen omenaldian, “Zer esan berari buruz, erreferente bat izan dela. Perikoren borroka sindikatuko kideontzat eredugarria izan da, eta baita langilearentzat ere” nabarmenduz. “Periko ez zen inoiz borrokatik jubilatu, inoiz ez zen baztertuen aldeko borrokatik jubilatu, eta horrek eraman du egon den lekuetan hain maitatua izatera”.
Hitzartze eta maitasun keinu ugariak etorri ziren jarraian. Eta amaieran, “Internazionala”, “Eusko gudariak” eta “Santa Barbara”, meatzarien himnoa.
Astearteko istripu hilgarriaren ostean azaldu du Jaurlaritzak beroaren aurrean zer egin
Ekainaren 21ean jakin genuen bezperan lan istripua gertatu zela, eta horren ondorioz 45 urteko langile bat hil zela. Saneamiento Sukarrieta aldi baterako enpresa elkarteko langilea zen. Enpresa honi esleitu zitzaizkion URAk bultzaturiko Mundakako itsasadarreko ezkerraldean kolektora egiteko lanak, Sukarrieta eta Lamiarango hondakin uren araztegiaren arteko tartean. Bada, elkarretaratze bat egin dugu gaur LAB, ELA, ESK, STEILAS, EHNE eta HIRU sindikatuok, “Lan istripu gehiagorik ez. Prekarietatea hiltzailea” lemapean, Bilboko Eusko Jaurlaritzaren egoitzaren aurrean.
LABeko Lan Osasun arloko kide Ibon Zubielak adierazpenak egin ditu gaurko elkarretaratzean, eta istripuaren atzean azpikontratazioa berriro dagoela nabarmendu du. "Istripu hau azpikontrata batean gertatu da, eta, are larriagoa dena, administrazio publikoaren azpikontrata batean, URA Uraren Euskal Agentziaren azpikontrata batean", zehaztu du.
Lan istripuak ez direla kasualitatearen ondorio salatu du: "Lan baldintza zehatzen ondorio dira. Horren adibide da 15:30ean eguzki betean lan egitea, 35 gradutik gorako tenperaturekin. Horrela, langile bat hil egin da oraingoan, bero kolpe baten ondorioz".
Zubielaren hitzetan, "Eusko Jaurlaritzak alerta egoera ezberdinak zehaztu ditu beroarengatik, baino inongo momentutan ez du zehaztu nola egin behar den lan bero hauekin. Osalan eta Laneko ikuskaritzatik ez da ezer egin honen inguruan".
LABeko ordezkariak jakinarazi du Osalanek bere webgunean atzo jaso zuela estres termikoaren aurrean nola jokatu behar den, istripua gertatu ondoren, eta soilik gaztelaniazko bertsioan: "Horrek esan nahi du korrika eta presaka egin zutela eta itzultzera bidali, horregatik ez dago euskaraz".
El Libro de Estilo de EITB no satisface los criterios comunicativos que necesita el medio de comunicación público de Euskal Herria, ni en contenido ni en forma
Ya han pasado unas semanas desde que se presentó el Libro de Estilo de EITB. Debería ser una herramienta importante para aquellos y aquellas que trabajan en el periodismo y los audiovisuales vascos. Se nota que hay muchas horas de trabajo, pero el trabajo de gestación del libro ha tenido muchos claroscuros.
El Libro de Estilo ha sido una reivindicación histórica de muchos y muchas profesionales. Su creación está vinculada los Estatutos y el Consejo de Redacción de EITB. Pero no está de sobra recordar que el proceso de creación del Libro de Estilo viene de épocas de Surio y que en esos años era resultado parcial de la situación que sufría Euskal Herria. Así pueden entenderse sobre todo los capítulos del Libro, en el que se piden al o a la periodista unos claros posicionamientos tanto sobre el Conflicto Vasco o sobre cualquier conflicto del mundo. Y es ahí donde podemos situar el interés y la prisa que han mostrado las direcciones de Surio e Iturbe en que salga adelante.
En opinión de LAB el Libro de Estilo que recoje los criterios comunicativos que quiere establecer EITB no tienen carácter de herramienta de trabajo. En algunos apartados, se asemeja más a una publicación de la dirección para satisfacer las preocupaciones de algunos partidos y sectores políticos. Diferentes Consejos de Redaccción de EITB también ha denunciado las formas, porque se han impuesto las prisas de la Dirección sobre debates serios. Así, además de rechazar muchas aportaciones, el texto recoge profundos cambios de última hora y establecidos de forma unilateral. Por lo tanto, más que libro de estido, esta publicación debería considerarse un “borrador” con escasa utilidad práctica.
Así las cosas, nos ha llegado el libro, y debemos aceptar que algunos apartados son interesantes y útiles. Pero en algunos apartados es rígido, en otros cojo y en algunos otros no es nada práctico. En nuestra opinión, está aún lejos del Libro de Estilo que necesita un Medio Público de Euskal Herria. Así, aunque se acepte la pluralidad de Euskal Herria, en ese equilibrio se da la espalda a la sensibilidad nacional de la mayoría social: más que un medio de comunicación nacional, parece que desarrolla el papel de un medio autonómico. También consideramos que en el tema del tratamiento de las lenguas hace falta una verdadera apuesta a favor del euskara, ya que otra vez y con la excusa del equilibrio, nuestro idioma que legitima la existencia y debía ser base la base de EITB queda en el mismo plano del castellano. Todo ello en una situación diglósica.
El Libro de Estilo recoge propuestas interesantes en el apartado de perspectiva de género, pero cabe destacar que en el texto final no aparece la palabra feminismo. El Libro de Estilo debería ser vanguardista en este tema. El feminismo nos proporciona numerosas claves y propuestas día a día. En nuestra opinión, EITB debe ser básico en la verdadera igualdad y el empoderamiento de las mujeres.
Se destaca que el Libro de Estilo podrá cambiar y será dinámico y al parece, se alterará con la participación y las aportaciones de los Consejos de Redacción, en función de las necesidades que surjan. LAB exije que ese proceso de cambio y actualización se inicie de forma participativa cuanto antes.
Garbiñe Aranburu: “Nuestra apuesta es construir alianzas entre agentes sindicales, sociales y políticos de izquierda»
Garbiñe Aranburu fue nombrada secretaria general de LAB en el 9 Congreso Nacional. El sindicato llegó a la cita con los deberes hechos, por lo que se ha fijado nuevos objetivos de cara a los próximos años. LAB tiene voluntad de trabajar en el ámbito político, sindical y social. Garbiñe Aranburu hace referencia a esos campos en esta entrevista concedida a la revista "Iraultzen".
Eres la nueva secretaria general de LAB. ¿Cómo te ves en el nuevo cargo?
Con mucha responsabilidad, pero, a la vez, con mucha ilusión. Quiero remarcar que el sindicato está donde está gracias al trabajo realizado por otras personas. Quiero citar a algunas de ellas, con las que he compartido trayectoria en la dirección y militancia en los últimos años. Primeramente, me gustaría citar a Rafa Diez. Entré en la dirección cuando era secretario general de LAB, en 2004. Esta vez, tampoco pudo participar en el Congresio Nacional. No quiero olvidar la labor desempeñada por Jabi Garnika y Ainhoa Etxaide. Dejaron sus responsabilidades en la dirección en el último Congreso Nacional. Con ellos, me ha tocado recorrer un largo camino. Si no fuera por el trabajo de estos compañeros y compañeras y de muchos y muchas otras, el sindicato no se encontraría en el lugar en el que se encuentra actualmente.
Y al sindicato, ¿cómo lo ves?
El sindicato goza de buena salud. Ha crecido en representatividad. En este momento, somos el segundo sindicato de la Comunidad Autónoma Vasca, en Nafarroa tenemos más representatividad que nunca al superar la barrera del 15% y en Ipar Euskal Herria conseguimos grandes resultados en las últimas elecciones. Me gustaría que está situación se estabilizara, que no hubiese paso atrás. Por otro lado, veo un sindicato cohesionado. Somos un sindicato que ha sido capaz de poner en marcha todo un proceso relativo a la renovación del modelo sindical.
LAB estableció retos importantes en el 9 Congreso Nacional. El propio proceso fue diferente después de que se impulsara la participación en el seno del sindicato.
El congreso contó con diferentes novedades. Quisimos que fuera un proceso lo más participativo posible para llegar al mayor número de personas. Propusimos instrumentos con el fin de facilitar a la militancia vías para dar continuidad al proceso de debate. Habilitamos una aplicación para que los afiliados y afiliadas pudieran seguir el proceso y para que tuvieran en su mano toda la información relativa al Congreso Nacional. Asimismo, organizamos un ciclo de conferencias para profundizar aún más en los principales temas a debatir en el congreso. También fue nuevo el método de elección de la dirección. En los últimos dos congresos, el Comité Nacional se eligió a través de listas cerradas, mientras que, esta vez, se dio la oportunidad de presentar candidaturas alternativas. Valoramos de forma positiva todos estos cambios.
El sindicato dará nuevos pasos hacia el feminismo, tal y como se recoge y se aprobó en las ponencias. Nos puedes dar más detalles?
La novedad más importa es que vamos a redimensionar el conflicto que tenemos con el capital. Esa redimensión nos permitirá profundidar y dar nuevos pasos en el feminismo. En el Congreso Nacional decidimos pasar de la reivindicación a la práctica. Desarrollaremos una estrategia socio-sindical para materializar esos nuevos pasos. Por otro lado, también hemos tomado nuevas decisiones a nivel organizativo. Por un lado, reforzaremos la dirección feminista habilitando más medios, y, por otro lado, hemos decidido poner en marcha una escuela feminista. Será un espacio de formación para que los y las militantes de LAB puedan profundizar en la línea feminista.
Uno de los cambios más importantes aprobados en el Congreso Nacional se refiere a pasar del conflicto capital/trabajo al conflicto capital/vida. ¿Qué significa esto?
Queremos dar una nueva dimensión a la lucha contra el capitalismo. El choque entre el capital y el trabajo, lejos de estabilizarse, se ha recrudecido. Por ello, creemos que hay que darle una nueva dimensión. Para el capital, en las relaciones laborales reside el principal espacio para incrementar las ganancias, precarizando aún más a través de los sueldos y las condiciones laborales. El capital no para de acumular riqueza y poder a raíz de la desregularización de las relaciones laborales.
En nuestra opinión, han de tenerse en cuenta otros factores a la hora de analizar la situación. Tenemos que tener en cuenta que el trabajo sigue sin estar reconocido en toda su integridad. Continúa la división entre el trabajo productivo y el reproductivo, lo que supone opresión para la mujer. Además, nos consideran trabajadoras de segunda cuando accedemos al mercado laboral, sufriendo más precariedad y salarios más bajos.
Asimismo, tenemos que tener en cuenta la privatización y la mercantilización del sector público, así como los recortes aplicados. No se han desarrollado derechos como el de la vivienda, por ejemplo. No hay sistema de protección social adecuado y se han aplicado recortes en los últimos años. Basta con ver lo que ha sucedido con la Renta de Garantía de Ingresos. A todo esto añadimos la explotación desmedida del entorno.
Así las cosas, entendemos que este modelo no es sostenible, no es habitable. Por lo tanto, consideramos que el conflicto que tenemos con el capital es un conflicto capital/vida.
¿Estas son las razones por las que surge la necesidad de desarrollar la estructura de Acción Social?
Sí. El derecho a tener una vida digna ha de estar en el centro. Por consiguiente, tenemos que enfrentarnos al proceso de precarización que se está dando en el ámbito laboral. Tenemos claro que no podemos limitarnos a las condiciones laborales de als y los trabajadores asalariados, debemos ofrecer alternativas a todo el colectivo de trabajadores y trabajadoras, y LAB ha de ser un referente para todas ellas y ellos: por un lado, adaptando nuestra práctica sindical y parámetros organizativos; y, por otro lado, profundizando en un modelo alternativo, construyendo otro modelo socioeconómico, que haga frente ala precarización de la vida. Todo esto nos lleva a la necesidad de desarrollar la estructura de Acción Social.
Esto supondrá cambios a nivel organizativo. ¿Cuales serán los principales cambios?
La creación y el fortalecimiento de la propia estructura será la principal novedad. Estará al mismo nivel que las federaciones, lo que equivale a que se desarrollará desde la dirección a todas las comarcas. Se tratarán temas tales como la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria, ecosocialismo, políticas públicas o pensionistas. Asimismo, ejercerá de puente para construir alianzas con diversos colectivos. Se trata de temas tratados hasta ahora, pero, ahora, lo que queremos es fortalecer esta labor.
El camino abierto por la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria será clave a la hora de afrontar la situación social.
Es una herramienta estratégica para el sindicato, tal y como queda recogido en la ponencia. El proceso soberanista ha de ser constituyente, es decir, ha de ser un proceso estatutario. Y, en nuestra opinión, debe ser constituyente, debe ser un proceso que nos conduzca del actual modelo al nuevo modelo. Para ello, la Carta de Derechos Sociales es un instrumento imprescindible. Decimos esto porque la Carta de Derechos Sociales aglutina a una amplia mayoría social y sindical y porque esa mayoría apuesta claramente por el cambio. Además, los agentes que conformamos la Carta consideramos que la soberanía es necesaria para el cambio. Entendemos que la Carta ocupa un papel importante cuando reivindicamos el proceso soberanista. Dicho esto, nuestra apuesta es fortalecer la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria.
Se ha producido un acercamiento con ELA en los últimos años. ¿Es importante continuar por ese camino?
Es cierto que hemos tenido muchas diferencias con ELA en los últimos años, hemos defendido estrategias diferentes. Tal y como explicamos en la ponencia, debemos construir un nuevo modelo ante el conflicto capital/vida y, para ello, necesitamos un Estado propio: euskal errepublika. En nuestra oponión, alcanzaremos la meta de la mano de un proceso soberanista pleno, por lo que las alianzas son necesarias para lograr ese reto.
ELA es nuestro principal aliado en cuanto a alianzas. Creemos que podemos tener grandes oportunidades en caso de trabajar juntos en los ámbitos político y social. Debemos reforzar la confrontación respecto a la patronal y el capital, así como la capacidad de interpelación ante las instituciones, siempre con el objetivo de forzarles a desarrollar otras políticas públicas. Asimismo, el sindicalismo abertzale tiene mucho que decir a la hora de impulsar el proceso soberanista que necesita este pueblo y para que se desarrolle en base a un eje social.
Tras el desarme de ETA, en opinión del sindicato, ¿cuales son los pasos que se deberían dar en la resolución del conflicto vasco?
Acordamos una resolución en el Congreso Nacional en ese sentido. En la resolución recogemos elementos diferentes, pero, en nuestra opinión, en estos momentos tiene absoluta prioridad dar solución al tema de las y los presos y exiliados; es decir, dejar en libertad sin condiciones a las y los presos enfermos e iniciar el proceso para que todas y todos los presos y exiliados póliticos estén en casa. En los próximos años, nos implicaremos con fuerza en este sentido.
¿Qué planteamientos tenéis previstos en este tema?
Es uno de los ejes principales de LAB para el próximo curso, pero tendremos que ver los pasos a dar. En este curso, hemos participado en diferentes dinámicas. Entre otras, citaría la dinámica llevada a cabo por Ireki. Tenemos claro que debemos seguir trabajando en favor de las y los presos y que tenemos que estar muy presentes en los centros de trabajo. Al margen de esto, nuestra apuesta es lograr que el resto de sindicatos se unan a esta lucha.
El sindicato habla muchas veces de la importancia del proceso soberanista. ¿Qué supondría la soberanía para la clase trabajadora vasca?
Es necesario poner en marcha el proceso soberanista y, mediante ese proceso, crear un Estado para hacer frente a la opresión neoliberal que sufrimos hoy en día. Consideramos que es necesario un nuevo modelo económico y social para hacer frente a la precariedad que padecemos a diario en el trabajo y en la calle, pero entendemos que es imposible lograr un cambio social pleno si no hay cambio político. Los órganos y estructuras de Estado son imprescindibles si queremos construir el cambio que demanda este pueblo.
Mientras tanto, consideramos que las políticas públicas actuales han de tomar otra dirección, puesto que, a pesar de tener limitaciones a nivel de competencias, existen posibilidades de dar pasos si existe voluntad. De todos modos, difícilmente lograremos el verdadero cambio sin capacidad de decisión. La única manera de encontrar soluciones a los problemas cotidianos de las y los trabajadores es poniendo en marcha el proceso soberanista.
¿Cual es la oferta de LAB de cara al próximo curso?
Debemos fortalecer la acción sindical y social para hacer frente a la precarización de la vida y luchar por una vida digna. La oferta sindical de LAB es para todo el colectivo de trabajadores y trabajadoras, más allá de la defensa de las y los trabajadores asalariados. De cara al próximo curso, uno de los principales retos de LAB será la reconstrucción de la clase trabajadora. Al fin y al cabo, el capitalismo ha logrado dividir a las y los trabajadores, debilitando nuestra capacidad como clase. El sindicato tiene claro que nuestra fuerza radica en el colectivo y que, por lo tanto, nuestro objetivo es que los diferentes colectivos que conforman la clase obrera se sientan parte de LAB y se aglutinen en torno al sindicato. En este sentido, hemos tomado diferentes decisiones a nivel organizativo con el fin de articular a los diferentes colectivos.
Nos resulta imprescindible dar nuevos pasos a nivel de movilización y activación, tanto en la calle como en los centros de trabajo. Debemos ampliar la capacidad de contrapoder de las y los trabajadores para hacer frente a la patronal y obligar a las instituciones a tomar decisiones en favor de la mayoría social.
Nuestra apuesta es construir alianzas entre agentes sindicales, sociales y políticos de izquierda; tenemos que poner en marcha un proceso soberanista cuyo eje principal sea social.
Estamos dando pasos para construir nuevas alianzas. Estamos haciendo camino y, para LAB, cobran especial importancia las alianzas con ELA y la mayoría sindical vasca para colocarnos en una mejor correlación de fuerzas respecto a la lucha con la patronal, con el fin de dar contenido social al proceso soberanista que necesita este pueblo y para que las y los trabajadores se adhieran al proceso.
XEYko langileek greba eta lanuzte berriak deitu dituzte enpleguaren defentsan
Azken aldian salatzen ari garen moduan, XEYko langileok gure lanpostuen bermea eta enpresaren etorkizunaren alde borrokan dihardugu. XEY hartzekodunen konkurtsoan dagoen Zumaiako enpresa da. Langileek hiru soldata dituzte kobratu gabe eta egungo zuzendaritzak ez du enpresaren egoeraren inguruko informaziorik ematen, ez eta etorkizunaren aldeko konpromisorik hartzen ere. Horregatik mobilizazioak areagotzea erabaki dugu.
Hau dela eta, bizi dugun ezjakintasun egoera salatzeaz gain, irtenbide baten alde mobilizazio planteamenduak areagotzea erabaki dugu langileok gaurko batzarrean. Ekainaren 27an, asteartea, egun osoko greba burutuko dute, 28 eta 30ean lanuzteak 8.30etatik 13etara eta uztailaren 3tik aurrera greba mugagabeari ekingo diote.
Hau dela eta, bizi dugun ezjakintasun egoera salatzeaz gain, irtenbide baten alde mobilizazio planteamenduak areagotzea erabaki dugu langileok gaurko batzarrean. Ekainaren 27an, asteartea, egun osoko greba burutuko dute, 28 eta 30ean lanuzteak 8.30etatik 13etara eta uztailaren 3tik aurrera greba mugagabeari ekingo diote.
Ezinbestekoa da eztabaida sozialeko aroa lurperatu eta lan harremanetarako esparru propio baterako oinarriak jartzea
Nafarroako CCOOeko idazkari Chechu Rodriguezek adierazi du bere sindikatuak interesa duela ELA eta LAB partehartze instituzionaleko organo guztietara sar gaitezen, aurrez aurre dauden bloke sindikal bi egotea gainditzeko. Interpelazio honen harira LABek adierazi nahi du zorigaiztoko eztabaida sozialeko aroa lurperatu eta lan harremanetarako esparru propio baterako oinarriak jartzea ezinbestekoa dela.
Interpelazio horren aurrean, LABek termino hauetan erantzuten du:
1. Diskurtso aldaketa somatzen dugu CCOOen, neurri handi batean egoerak behartuta. Nafarroa aldatu da eta CCOOek bere posizionamendu eta proiekzio sozialean aldatzeko beharra ikusten du. Hala ere, diskurtso aldaketez harago, ez dugu inolako aldaketarik ikusten sindikatu honen lerro sindikal eta politikoan.
2. 60ko hamarkadatik 80koaren erdialdera arte batasun sindikala zegoen Nafarroan lan eskubideen, askatasun sindikalen eta demokrazioaren alde, Nafarroak hitza izan zezan bere etorkizun politiko eta sozialaren inguruan. Batasun hori apurtu zuena CCOO eta UGTk hartutako erabakia izan zen, Del Burgo eta Urralburuk prestatutako Foru Hobekuntza onartzeko, eta 90eko hamarkadatik aurrera “eztabaida sozialaren” klubera sartzea, Patronalarekin batera. Gaur egun, CCOOek ez du bere ibilbidearen inguruko irakurketa kritikorik egin eta indarrean daude orduko erabaki politikoak. Ez dugu somatzen inolako aldaketa estrategikorik CCOOen jarrera.
3. Desegokia iruditzen zaigu CCOOek LAB eta ELA partehartze instituzionaleko organo guztietan sartzea panazea bezala planteatzea. Diskriminazio sindikalaren amaiera, CCOOek 20 urtez babeste eta justifikatu duena, ekinaren poderioz Nafarroako aldaketaren alde apustu egin zuten herritarrek irabazi duten zerbait da. Hala ere, aurrerakuntza horrek ez ditu langile-klasearen arazoak konpontzen eta engainagarria da horrela planteatzea. Arazo nagusia da Estatu espainolean
patronalaren esku utzi dela boterea eta indar korrelazioan dagoen desberdintasun basatiari aurre egiteko ezinbestekoa da honekin konfrontatzea kontrabotere klabeetan. Azken 20 urteetako itxurazko “eztabaida sozialak” ez du Patronal aseezinaren aurpegia garbitzeko besterik balio izan. Lan erreformak baliatuz lan-baldintzak prekarizatzen ari da hau.
4. Guzti honengatik, ezinbestekoa irizten diogu zorigaiztoko eztabaida sozialeko aroa lurperatu eta lan harremanetarako esparru propio baterako oinarriak jartzea. LABek bere prestasuna erakutsi du lan honetan inplikatzeko, baina argi utzita ezin dela aro berririk eraiki zaharra itxi gabe. Ondorioz, beharrezkoa da Eztabaida Sozialarek Kontseilua indargabetzea eta langile-klasearen mesedetan egongo diren neurrien agendari ekitea, maila guztietan Patronalarekin konfrontatzea ekarriko
duena.
Legebiltzarretara eramango dute presoak, iheslariak eta deportatuak etxeratzeko eskaera
Lan mundutik sortutako dinamika bat da Ireki, eta joan den larunbatean, Gasteizen egindako mobilizazioarekin, amaitu zuen bere ibilbidea. Langileen artean jasotako sinadura kopuruaren berri asteburuan eman zuten, eta gaur Foro Sozial Iraunkorreko kideen esku utzi dituzte sinadurak: 80.229 sinadura, hain justu.
Felix Cañada eta Paul Rios ikuskatzaile lanetan aritu dira gaur Bilbon egindako agerraldian; sinaduren notaritza lana egiten, alegia. Ondoren, Foro Sozial Iraunkorreko kideek iragarri dute preso, iheslari eta deportatuak etxerako bidean jartzeko langileen eskaera legebiltzarretara eramango dutela.
Irekiko ordezkarien hitzetan, "bildutako sinadurek badute garrantzia kualitatiboa, eta eragina izatea ere nahiko genuke. Gure ekimena, langile xumeek bultzatutako ekimena izanik, ez dugu uste egokiena denik bildutako elkartasun hori guztia kudeatzeko; badira instituzioetan edo nazioartean esperientzia zabalagoa duten eragileak gure herrian. Haien artean bada bat azken aldian preso, iheslari eta deportatuen etxeratzea modu zabal batean ladun duena: Foro Soziala, hain zuzen ere. Foro Sozialak, gainera, bere baitan biltzen ditu, besteak beste, Euskal Herriko sindikatuak eta gai honetan diharduten elkarteak".
Foro Sozialeko ordezkariek, bere aldetik, aipatu dute presoen auzia konpontzeko "alderdi politikoen eta sindikatuen arteko elkarrizketa bateratzaile eta transbertsala" hasteko baldintzak badaudela. "Alderdi politikoen eta sindikatuen arteko akordio hau, bigarren fase batean, beste akordio zabalago bat erdiesteko oinarria izango da. Bigarren akordio haue ere triangulazioan oinarritua egongo da: alde batetik, Eusko Jaurlaritza, Nafarroako Gobernua eta Ipar Euskal Herriko Elkargoa; beste alde batetik, presoak; eta hirugarrenik, gizarte zibila. Molde hau baliagarria izan da orain arte, eta Foro Sozial Iraunkorrak uste du presoen auzia konpontzeko ere baliagarria izango dela", azaldu dute.
Feministas hemos salido a la calle en favor de un sistema de protección social público y digno
Los agentes integrantes de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria y el movimiento femenista nos hemos concentrado hoy ante la sede del Gobierno Vasco en Bilbao para denunciar que "vuestros recortes son nuestra carga".
Este es el comunicado emitido con motivo de la protesta de hoy:
Recortes, recortes y más recortes. Esa es la solución que el gobierno vasco ha pensado para las más de 69.000 personas que se encuentran en situación de pobreza en la CAV. Recortes y más pobreza.
El pasado 31 de Mayo, los departamentos de políticas sociales de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa anunciaron las medidas para la reformas que se aplicarán en el sistema de prestaciones sociales. Entre ellas, siguiendo a la reforma anterior, se blinda cada vez más el acceso a prestaciones sociales modificando las condiciones.
El ataque contra el sistema de seguridad social en los últimos años ha sido constante:
-Desde el año 2012, se ha recortado un 7% en presupuestos destinados en materia de ayudas sociales.
-Blindaje de las condiciones para acceder a las prestaciones.
-La reciente decisión de no aplicar la subida del 8% del SMI en las prestaciones que gestiona Lanbide.
Además de todo esto, según hemos sabido recientemente, otro de los puntos de la nueva reforma del RGI será que unicamente se podrá recibir una prestación por domicilio. Esto aparte de limitar el derecho a la vivienda de las personas que trabajan en precario, es una clara apuesta por un modelo de familia normativa, dejando de lado las muchas y diversas unidades de convivencia actuales y reduciendo, claramente, sus oportunidades.
El pasado 1 de abril miles de ciudadanas salimos a la calle para denunciar estas medidas.
Queremos rechazar los constantes ataques al sistema de seguridad social, así como la campaña de criminalización que el departamento dirigido por Beatriz Artolazabal y los diferentes medios de comunicación. Así mismo el imponer la huella digital a las personas que reciban prestaciones sociales es inaceptable.
Los constantes recortes que estamos padeciendo en el ámbito laboral han aumentado la brecha social y el colectivo de personas trabajadoras en situación de pobreza es cada vez mayor. Muchas personas trabajadoras a través del trabajo no logran los ingresos suficientes y se ven obligadas a pedir prestaciones sociales para poder garantizar el tener las necesidades básicas cubiertas.
En este contexto, las mujeres somos las más perjudicadas. Por poner un ejemplo, nosotras somos el 30,8% que tienen un contrato a tiempo parcial. Y por si fuera poco, el desempleo, la precarización, la brecha salarial, la desvalorización de los trabajos feminizados, no podemos olvidar todos aquellos trabajos que hacemos gratis las mujeres. Sobre nosotras recaen los trabajos de cuidados que este sistema necesita para producir. Sobre nosotras recaen los trabajos necesarios para cubrir las necesidades básicas cuando el estado no asume sus responsabilidades. Es por ello que todos los recortes que llevan a cabo, suponen una gran carga sobre nuestras espaldas.
No lo admitimos. Nos hemos cansado de llevar estas mochilas tan pesadas. Las medidas de protección social no son un lujo, son nuestros derechos. Somos mujeres trabajadoras a las que trabajo nos sobra pero nos falta empleo digno. Las políticas antisociales del Gobierno Vasco nos condenan a situaciones de exclusión social. Pero las feministas bien sabemos que hay alternativas: un sistema de protección social público y de calidad que garantice una vida digna y soberana.
De este modo hacemos llamamiento a diferentes agentes feministas para difundir y participar el próximo 22 de junio en la acción que llevaremos a cabo frente a la sede del gobierno vasco en Bilbao las 12.00. Traed vuestras mochilas pues vamos a dejarlas en la puerta del edificio como símbolo del peso que acarreamos las mujeres.
¡Por una vida soberana de pleno derecho!
¡No más recortes!
¡No más pobreza!
¡Gora borroka feminista!!