2026-01-22
Blog Página 942

El BBVA despide a trabajadores y trabajadoras injusta y arbitrariamente mientras los directivos se enriquecen y no asumen sus responsabilidades

Hoy, 17 de marzo, los sindicatos CIG (Galicia), ELA, LAB y SCAT y SEC de Catalunya del BBVA se han concentrado en Bilbao, en la víspera de la junta de accionistas del banco con el lema “¡No a los despidos en el BBVA!”.

Este es el comunicado emitido hoy por los sindicatos del BBVA CIG, ELA, LAB, SCAT y SEC:

Francisco González, presidente del BBVA, y su equipo directivo siguen imponiendo a marchas forzadas la “transformación” BBVA. Todo internet, todo teléfono móvil. No dudamos que la adaptación a las nuevas tecnologías es necesaria, pero sí que tenemos cada vez más dudas sobre si en este banco “virtual” que están creando tenemos cabida las personas.

Desde el año pasado el BBVA ha iniciado una política de presión y amedrentamiento contra su plantilla por medio de despidos “expréss” (“mañana no vengas, aquí tienes la carta de despido”) sin que exista ningún aviso ni expediente previo. Para ello, obliga a los jefes correspondientes a elaborar listas de trabajadores y trabajadoras a quienes, de forma totalmente subjetiva, les achaca no tener suficiente “compromiso” hacia la empresa. De forma totalmente subjetiva y arbitraria, lo subrayamos. De hecho, después reconoce la improcedencia de los despidos, pero los y las afectados se quedan en la calle.

No suficiente con esto, el banco está ejecutando una liquidación sistemática y programada de la plantilla, a quien ofrece salidas de la entidad supuestamente voluntarias, pero dejando al compañero o compañera prácticamente sin alternativa posible después de ejercer sobre él o ella una presión inaudita (en un despacho a solas con sus responsables jerárquicos y RRHH y sin dejar entrar a los representantes sindicales). Despidos “limpios”: el Banco consigue bajas sin ensuciarse las manos, todo es voluntario.

La dirección BBVA, con sus sueldos supermillonarios (más de 5.000.000 € se va a embolsar este año el citado González) ha decidido que en el Banco no hay sitio para trabajadoras y trabajadores que cobren 30.000 euros brutos anuales, si llegan, y que cumplen con su trabajo de forma responsable, pero no hacen las jornadas sin límite que el Banco quisiera (sin remunerar, por supuesto).

La dirección BBVA no asume ninguna responsabilidad por el desastre financiero que la imprudencia y avaricia de los banqueros desató en 2008, desastre que se pagó mediante el escote público, a costa del gasto social y del empobrecimiento y sufrimiento de muchas personas. Tampoco asumen responsabilidades por fiascos como los de las “cláusulas suelo” y otros. Pero sí les exigen responsabilidades a trabajadores y trabajadoras que no cumplen unos objetivos imposibles de cumplir, y les amenazan con su medio de vida.

La junta de accionistas del BBVA ha decidido un reparto escandaloso de millones de euros para directivos y accionistas. Nosotras, nosotros, denunciamos a esta dirección BBVA por su inhumanidad, y exigimos una Banca responsable y orientada al bienestar social, no al lucro personal de unos pocos. Asimismo, pedimos la readmisión de nuestros compañeros y compañeras despedidas.
 

 

 

CCOO y UGT ya formaron su propio “frente sindical”

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Ante las llamadas en los medios a la configuración de un “frente sindical” para reactivar la negociación colectiva y la convocatoria de una movilización para el 23 de marzo, ELA y LAB manifiestan que dicha propuesta, de la que no tienen noticia alguna, es absolutamente incompatible con los siguientes hechos:

• El Acuerdo firmado en la mal llamada “mesa de diálogo social” el 22 de julio, en el que Gobierno Vasco, Confebask, CCOO y UGT se comprometen a fomentar y divulgar los acuerdos en minoría. El apoyo a los acuerdos en minoría solo sirve para fortalecer la posición de la patronal, ya de por sí muy privilegiada tras las últimas dos reformas, y abaratar de esta manera los convenios y precarizar aún más las relaciones laborales. ELA y LAB queremos llamar la atención sobre el hecho de que el único acuerdo realizado en esa mesa ha sido para tratar de neutralizar el resultado de las elecciones sindicales en el ámbito vasco.

• La voluntad de CCOO y UGT de estatalizar la negociación colectiva dando desarrollo a la reforma laboral de Zapatero, que posibilita que los convenios estatales tengan prioridad aplicativa respecto de los vascos. Estos dos sindicatos firman convenios en el Estado con el objetivo de impedir nuestro derecho a la negociación colectiva. Esto va en contra del derecho a decidir de las y los trabajadores vascos, en contra del marco propio de negociación colectiva.

• Su presencia en la mesa de “diálogo social”, de la que ellos mismos afirman “no ha existido” en la CAPV. Basta como ejemplo de ello la inexistencia de negociación colectiva en el sector público. Es el Gobierno con el que ellos están sentados en esa mesa el primero que niega el derecho a la negociación colectiva.

Por último, ELA y LAB manifestamos una vez más su voluntad de trabajar por un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social que posibilite hacer frente a los problemas de la clase trabajadora de este país. Esta cuestión debe tener centralidad y tiene que ser irrenunciable en el debate de autogobierno que se quiere poner en marcha. No hay autogobierno sin marco propio de negociación colectiva, ni se puede hablar de autogobierno mientras no podamos decidir en nuestro ámbito las condiciones sociolaborales de las y los trabajadores vascos; en definitiva, sin un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social.

 

 

Aceptar los límites del Amejoramiento supone condenar a 78.000 navarros y navarras a pensiones menores a 1080 euros

Hoy se ha debatido en el Parlamento de Navarra la ILP impulsada por Pentsionistak Martxan, plataforma de pensionistas que impulsa, entre otros, el sindicato LAB. Como es conocido, EH Bildu y Podemos han votado a favor de la tramitación de la ILP pero Geroa Bai e Izquierda-Ezkerra han unido sus votos al bloque formado por UPN, PP y PSN. 

Hay que cerrar Garoña, ahora y para siempre

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LAB se suma a la manifestación que se realizará el sábado en Gasteiz para reivindicar que Garoña se cierre ahora y para siempre. Del mismo modo, realiza un llamamiento a trabajadores, trabajadoras y sociedad en general a participar en esta movilización que arrancará desde la Virgen Blanca en Gasteiz y en las que se convoquen en el futuro.

Se ha abierto la posibilidad de prolongar la vida de la central nuclear de Garoña. Esta posibilidad es una clara amenaza para la seguridad y la salud de la ciudadanía de Euskal Herria y el medio ambiente. Del mismo modo, consideramos que las administraciones y empresas que apuestan por esta posibilidad son genocidas.

Esta central nuclear se encuentra cerca de Euskal Herria, a 60 kilómetros de Bilbao y 47 de Gasteiz, a 37 kilómetros del embalse de Ordunte y también cerca del de Araba. La central nuclear de Garoña está envejecida, es como la de Fukushima. Por lo tanto, no es nada segura, tal y como vimos en Japón. La central de Garoña presenta problemas de corrosión. Por lo tanto, concluimos que su reapertura sería criminal, y que podría ser tomada por una decisión de un gobierno genocida. Si hubiera un accidente, miles de personas de Euskal Herria moriríamos y amplias zonas de Bizkaia y Araba serían inhabitables.

En Euskal Herria necesitamos la soberanía energética. El nuevo modelo energético tiene que ser limpio y democrático. Ninguna persona de Euskal Herria se puede quedar sin acceso a la energía, ya que las personas necesitamos el calor para sobrevivir. Por lo tanto, la energía tiene que ser de propiedad y control públicos. También decimos que el nuevo modelo energético debe ser limpio. Tiene que garantizar el aire limpio y la salud pública y el primer paso para ello es rechazar la energía nuclear.

La sociedad vasca tiene claro que hay que rechazar la energía nuclear y que ésta no es alternativa de los combustibles fósiles. Gracias a ello no se construyó Lemoiz y desde entonces, hemos sido numerosos los agentes sindicales, sociales y políticos que nos hemos movilizado para exigir su cierre definitivo.

LAB apuesta por rechazar la energía nuclear y dar un impulso al ahorro energético y a la eficiencia, además de fomentar energías limpias renovables e instalaciones deslocalizadas. En esta línea, los países industrializados podemos realizar grandes avances para ahorrar energía, sobre todo, en lo relativo a la electricidad.

 

 

 

DEIALDIAK ZERRENDA

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Secundaremos las huelgas en defensa de los puestos de trabajo en la Estiba, exigiendo una gestión en los puertos en Euskal Herria

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Se votará hoy en el Parlamento español el Real Decreto del PP sobre la Estiba. La falta de transparencia de partidos como el PSOE, Ciudadanos y PNV hace temer por el futuro de miles de empleos y la precarización más absoluta de los nuevos que se generen. Eso sí, los inmensos beneficios de las empresas que desarrollan su actividad en los puertos no se discute, pretendiendo aumentarlos a costa del empleo y de las condiciones laborales de los/as trabajadores.

Este Real Decreto solo busca el despido masivo de miles de trabajadores y trabajadoras del sector de la Estiba, para continuar la actividad en condiciones más precarias.

Quieren a la toda la clase trabajadora más pobre y ahora toca a estos trabajadores. Reforma a reforma, lo único que se persigue es acumular más beneficios en pocas manos, y donde se aplica un mayor reparto de la riqueza, legislar para demolerlo.

El Gobierno del PP pretende legalizar el despido de todo un sector, sin EREs, sin período de consultas y estableciendo el abono de las indemnizaciones a cargo de fondos públicos, eximiendo a las empresas privadas que operan en los puertos ni siquiera a pagar las indemnizaciones. Por lo tanto estamos ante otro hurto del erario público.

Desde LAB rechazamos este Real Decreto y solicitamos a los partidos vascos con representación en el Parlamento que lo rechacen. La afección para las y los trabajadores de los puertos de Santurtzi y Pasaia, así como para las economías de Ezkerraldea y Oarsoaldea es total.

Desde LAB seguimos manteniendo la máxima de “aquí trabajamos aquí decidimos”. Para ello es necesaria que la gestión de los puertos esté en nuestras manos, acordando, al amparo del Acuerdo Interprofesional suscrito recientemente, las condiciones laborales en Euskal Herria, realizando un ejercicio de soberania. Ese es el mandato de la clase trabajadora vasca a su representación política.

LAB secundará las huelgas convocadas tanto en Santurtzi como en Pasaia, por la defensa de los puestos de trabajo, así como por mantener unas condiciones laborales dignas, presentes y futuras.
 

 

 

Solicitamos la retirada de la subida de tarifas en Metro Bilbao y EuskoTren

El sindicato LAB se ha manifestado hoy, frente a la futura estación de Zazpikaleak/Casco Viejo de la Línea 3 del metro, con el fin de reclamar a la Diputación Foral y al Consorcio de Transportes de Bizkaia la retirada del TARIFAZO que ha impuesto a las personas usuarias de los billetes mensuales de Metro Bilbao y EuskoTren.

Estos billetes mensuales han sido sustituidos por un nuevo título de transporte denominado BIDAI ORO que, desde el pasado 8 de marzo, incrementa su tarifa hasta en un 30% en Metro Bilbao y un 50% en EuskoTren.

Hasta ahora, y a modo de ejemplo, el mensual de Metro Bilbao costaba 35,3 € (una zona) sin embargo con la nueva tarifa, su precio ha ascendido a 46 €. Esto es, un 30% más caro, o traducido a euros, 10,70€ más al mes. Con esta medida un persona usuaria del nuevo título BIDAI ORO paga entre 125 y 175 euros más al año por hacer el mismo recorrido que actualmente.

Esta medida afectará al 14% de los viajes que se realizan en metro, y al 23% de los que se efectúan en EuskoTren, por lo que según los cálculos del sindicato LAB más de 100.000 personas se verán afectadas por estas subidas. Casualmente, las personas que utilizan los abonos mensuales son las más fieles al uso transporte público, por lo que LAB discrepa que quienes más utilizan el transporte público, sean quienes deban soportar el TARIFAZO.

Por otro lado, LAB también critica la denominada unificación tarifaria que vende el Diputado de Transportes, Vicente Reyes. La integración tarifaria únicamente se dará en las 7 nuevas estaciones de Línea 3, dejando fuera de ella el resto de estaciones de EuskoTren. Esto conllevará que los municipios y barrios que dispongan de una parada de metro tendrán un sistema tarifario mucho más ventajoso que el resto de lugares a los que no llega el suburbano, creándose de este modo una red de transporte de 1a categoría por donde pasa el metro, y otra de 2a en aquellos puntos en los que, aun teniendo una estación de tren en su municipio, no estarán integrados en el sistema.

Finalmente, LAB quiere remarcar que durante estos últimos 10 días, son cientos las quejas y reclamaciones que se están interponiendo diariamente y por escrito en las estaciones, oficinas de atención de clientes, redes sociales y páginas webs de los diferentes modos de transporte. Las personas que trabajamos en esos puntos, recibimos de manera constante ese mismo tipo de quejas de forma verbal, por lo que queremos remarcar que los trabajadores y trabajadoras de Metro Bilbao y EuskoTren damos información al respecto de este aumento de tarifas, pero que los verdaderos responsables, y sobre quienes debe recaer este auténtico despropósito tarifario son Diputación Foral y Consorcio de Transportes de Bizkaia.

Por todo lo anterior, LAB hace un llamamiento a la sociedad en general, y a los agentes sociales y sindicales en particular, a movilizarse y mostrar la repulsa al TARIFAZO y a un modelo de transporte público que se aleja del billete único y de la integración tarifaria.
 

 

 

PESAn lortutako akordioa onuragarria da

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PESAko LABen iritziz enpresa batzordeak eta zuzendaritzak lortutako akordioa onuragarria izango da langileentzat. Besteak beste enpleguaren egonkortasuna bermatzen da aparteko orduak desagerrarazteko bidean urratsak ematen dira eta beraz lanpostu berriak sortzea ahalbidetuko da. Horrekin batera eros ahalmena hobetuko da eta 1.200 euroko laugarren ordainsaria ezarriko da.

Arrasaten, hilak 6an, gure afiliatu eta aldekoekin egindako bi bileretan erabakitakoarekin bat eginez erabaki dugu behin-betiko akordioa sinatuko dugula eta greba bertan behera utziko dugula. Akordioa sinatzera eraman gaituzten lorpenen edukiak honako hauek dira:

1. Enpleguan egonkortasuna, 32 behin-behineko kontratuak finko bihurtu dira.
2. Aparteko orduen kobrantza ezabatu da, eta horrek lanpostu berriak sortzea ekarri behar ditu.
3. Eros ahalmena hobetu da, igoerak KPIren gainetik.
4. Gizarte Segurantzak lanekoak ez diren bajak kudeatuko ditu.
5. 1200 €tako laugarren ordainsaria.
6. Larunbatetako plusa kobratzea.
7. Hobekuntzak, oporrak esleitzeari eta lanaldiaren iraunaldiari lotuak, lana eta familia uztarketa hobetuz.

Honez gain, indarrean dagoen aurreakordiori buruzko hobekuntzak lortu ditugu ere, Arrasaten egin batzarretan proposatu zenaren harira.

a) 300 € ordainsari-atzerapen kontzeptuan, zeina 2016. urtean kobratuko den.
b) %0,5eko gutxiengo zorua bermatuko da, KPIa negatiboa bada.
c) Kobratzen ziren 80 orduak ezabatzen diren artean, hauek ohiko lanorduez ordainduko dira.
d) Irizpide objektiboak behin-behinekoak finko bilakatzean, adibidez, antzinatasuna.

Ontzat jotzen ditugu edukiak eta uste dugu, enpresari aurkeztu zitzaizkion bitariko plataforman jasotzen diren eskariak, Arrasateko batzarrean berretsi zenituenak, portzentaje handi batean, betetzen dituela. Akordio honetan, gainera, PESAko langile guztientzako hobekuntzak jasotzen dira (bulegariak, tailerreko, txartel-leihatiletako langileak, gidariak). Gure asmoa, beti izan da, gure lan baldintzak hobetzea (eskubideei eta soldatei dagokienez); akordio honen bidez lortu ditugulakoan gaude.

 

 

Hemos exigido en el BEC tolerancia cero a las agresiones sexuales

Nos hemos concentrado a las puertas del BEC, al hilo del último examen de la convocatoria pública de bomberos/conductores. Entre los aspirantes se encuentra un agresor sexual indultado, por lo que hemos advertido a la Diputación Foral de Bizkaia de que esta persona es una amenaza.

Hace un mes que la sección sindical de LAB en la Diputación de Bizkaia denunció que un agresor sexual condenado pero indultado (y que, por tanto, nunca llegó a cumplir la pena de cárcel a la que fue sentenciado) aspira a convertirse en funcionario foral en la convocatoria pública de bomberos/conductores.

Además, LAB exigía a la Diputación Foral de Bizkaia que diera una pronta y clara respuesta pública a si es posible encajar a un agresor machista en la misma plantilla en la que trabajan mujeres bomberas, y prestando un servicio público del que también las mujeres vizcaínas son receptoras y para quienes esta persona no supone un apoyo sino una amenaza. La Diputación no ha contestado todavía.

Hoy jueves, a las 9:00, se ha celebrado el último examen para conseguir una de las 60 plazas de bombero/conductor. Tanto los miembros del Tribunal examinador en calidad de representantes de la Diputación Foral de Bizkaia, como las personas aspirantes al funcionariado, entre quienes se encuentra el agresor indultado, se han dado cita en el BEC. Por eso, el sindicato LAB se ha concentrado a las puertas del examen para mostrar tolerancia cero a las agresiones sexuales, vengan de donde vengan.