2026-07-23
Blog Página 930

Los comités de empresa de Tubos Reunidos y Productos Tubulares alertan sobre los despidos

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Denuncian que el Consejo de Administración de las empresas de Amurrio y Trápaga pretende reducir la deuda, de más de 300 millones de euros, a base de eliminar puestos de trabajo.

Este es el comunicado emitido por los comités de empresa:

Desde los Comités de Empresa de Tubos Reunidos Industrial (TRI) y Productos Tubulares de Trapaga (PT), pertenecientes al grupo Tubos Reunidos, queremos mostrar nuestro rechazo a las primeras medidas anunciadas por la Dirección de la Empresa, que forman parte del "Plan Creación de Valor-Transformación 360" presentado por el Vicepresidente ejecutivo Guillermo Ulacia y realizado junto a la consultora McKinsey.

Los Comités de Empresa consideramos un error que el consejo de administración pretenda reducir la deuda, de mas de 300 Millones de euros, a base de eliminar puestos de trabajo y empeorar las condiciones laborables de los trabajadores. En lugar de corregir y no volver a repetir los graves problemas de gestión que, junto con el préstamo de 170 millones para la recompra y amortización de acciones con la que retribuyeron a los accionistas, aumentando la deuda hasta los 200 millones de euros en el año 2007 o como las perdidas generadas con la desinversión en el negocio de distribución nacional de Almesa (aprovisionando 25 millones de € en el año 2010 para venderlo en el año 2017 por 2,7 millones de €) y la venta de lnauxa, única empresa del grupo con beneficios en el 2016. Este tipo de gestión es la verdadera causa por la que Tubos Reunidos Industrial y Productos Tubulares están atravesando una situación tan difícil.

Tubos Reunidos ha obtenido un beneficio de 214 millones de € en el periodo comprendido entre 2007 y el 2014,retribuyendo al accionista con mas 244 millones de €

La eliminación de puestos de trabajo tanto eventuales como de contratas que se esta planteando y la falta de información, no hace mas que precarizar las condiciones laborables, poniendo en riesgo la seguridad de las personas. También queremos recordar que llevamos 10 meses en TRI con el convenio denunciado y sin visos de que la Dirección quiera sentarse a negociar.

Hacemos un llamamiento a las instituciones y en especial al Gobierno Vasco, para que velen por el mantenimiento y la calidad de los puestos de trabajo y evitar que una mala gestión de la crisis, nos coloque en una situación mas complicada en la que peligre la viabilidad de Tubos Reunidos, como esta sucediendo en otras empresas importantes del tejido industrial vasco.

También demandamos una política industrial pública que apueste por el valor añadido y no por la precariedad y así evitar que se deje en manos de los mercados y de los grandes fondos de inversión el futuro de nuestra industria.
 

 

 

Sin desobediencia no hay libertad

Ayer, 28 de septiembre, fue el día internacional en favor del derecho al aborto. Además de realizar nuestra lectura al respecto, Arantza Vazquez y Elixabete Etxeberria, representantes de la Secretaría Feminista del sindicato, han escrito un artículo de opinión en favor del derecho al aborto.

La negación del derecho de las mujeres a decidir sobre nuestros cuerpos ha sido una constante a lo largo y ancho del mundo.

La lucha de las mujeres por el derecho a decidir, liderado por el movimiento feminista y apoyado por miles de mujeres, tuvo en los años setenta una repercusión social inimaginable hasta entonces. Cuando en 1976 se produce en Basauri la detención de 11 mujeres; 9 de ellas acusadas por abortar y dos por practicar los abortos, se genera una ola imparable de solidaridad y movilizaciones que van consiguiendo, poco a poco, a lo largo de los años, modificaciones en la Ley de interrupción voluntaria de embarazo.

El 28 de septiembre de 1990 se declara en el V encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe el Día por la Despenalización del Aborto, recordando que el aborto inseguro y clandestino supone la primera causa de muerte de las mujeres en muchos de los países de esa región.

Hoy, aquí, en Euskal Herria, seguimos con una ley impuesta que nos “permite” la interrupción del embarazo en los casos y condiciones que esa ley dice. No podemos olvidar, además, que todas las mujeres sin acceso a la sanidad pública y que viven entre nosotras, siguen utilizando métodos para interrumpir sus embarazos de forma clandestina y en condiciones inseguras, poniendo en riesgo su salud; ya que quienes están situación irregular solo pueden acceder al aborto por la vía privada. El derecho a decidir sobre nuestros cuerpos sigue siendo una cuestión de clase y no podemos obviar que mientras esto siga siendo así tendremos que seguir peleando por este derecho sin restricciones y para todas.

Y del mismo modo, queremos recordar que sin desobediencia muchas veces no hay justicia. Los ejemplos de leyes negando el derecho a decidir sobre nuestros cuerpos, nuestras vidas, nuestros pueblos, nuestras identidades… son múltiples en estos últimos tiempos.

En la lucha por el derecho de las mujeres a decidir sobre nuestros cuerpos fueron fundamentales e imprescindibles las redes de solidaridad que se tejieron entre mujeres en Euskal Herria, resultando muy interesantes las alianzas generadas entre mujeres de hegoalde e iparralde. Y para llevar a cabo esas interrupciones de embarazos, fue indispensable la colaboración y ayuda de muchas trabajadoras y trabajadores,de la sanidad, sobre todo, pero también de otras profesiones, que hicieran posible estas prácticas.

Ellas y ellos (médicos, médicas, enfermeras, trabajadoras sociales, psicólogas, psiquiatras…) de manera anónima, jugándose el puesto de trabajo e incluso bajo la amenazada de cárcel e inhabilitación, hicieron posible de manera solidaria que muchas mujeres no se vieran obligadas a continuar con un embarazo que no deseaban, desobedecieron leyes absurdas e injustas que trataban a las mujeres como objetos a tutelar. Recordemos que en 1990 se celebró en Iruñea un juicio a profesionales sanitarios bajo la acusación de haber practicado un aborto en el hospital público “Virgen del Camino”

Desde LAB, queremos traer al recuerdo, rendir homenaje y agradecer a todas estas trabajadoras y trabajadores que durante todos estos años han mostrado su solidaridad y han puesto su conocimiento a disposición de esta lucha por el derecho de las mujeres a decidir sobre nuestros cuerpos. ¡Gracias a ellas esta lucha también fue posible!

También queremos recordar y mostrar nuestra solidaridad con todas las mujeres que siguen siendo encarceladas por ejercer el derecho a decidir.

 

 

Paros de la plantilla de Rothenberger por el derecho a unas condiciones dignas de trabajo

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Los trabajadores y trabajadoras de Rothenberger de Abadiño y Gasteiz están realizando paros en reivindicación de su derecho a unas condiciones dignas de trabajo. Paros convocados por la totalidad del Comité de empresa, compuesto por CCOO, LAB y ELA, que se iniciaron el 25 de septiembre con 4 paros de cuatro horas diarias. Mañana viernes, 29 de septiembre, realizarán una huelga de 24 horas y se concentrarán ante las instalaciones de la planta de Abadiño, a las 11:00.

Este es el comunicado emitido por el comité de empresa:

En cuatro años ha sido imposible acordar un convenio de empresa por entender que las pretensiones de esta empresa son inaceptables, porque fomentan la discriminación y la desigualdad.

A consecuencia de esa falta de acuerdo, la empresa no está cumpliendo con el compromiso de formalizar los contratos de relevo a personas que han estado muchos años (más de 30 años) al servicio de la empresa y cuando llega el momento de poder prejubilarse, se les está obligando a seguir en la empresa. Dicha utilización como elemento de coacción nos parece, cuanto menos, indigna y totalmente reprochable y como resultado de ello, la pérdida de empleo estable favoreciendo la precariedad en la contratación, que es temporal, con prácticas, becarios y becarias y ETTs.

Desde 2011 estamos sin convenio de empresa, y haciendo uso de la “reforma laboral”, se nos bajó el salario en un 5% y se nos aumentó la jornada, en una empresa que tiene beneficios.
Nuestras reivindicaciones pasan por introducir las cláusulas anti-reforma, el fomento del empleo estable y una actualización de salarios y reducción de jornada, mientras la empresa con una inmensa desfachatez intenta quitarnos derechos, fomenta la desigualdad y nos aboca a ser máquinas de trabajo, poniendo nuestra salud en riesgo por su nula política de prevenir los riesgos y fomentar la seguridad en el trabajo.

Durante estos días de paros la dirección de la empresa así como sus incondicionales esquiroles están coaccionando a los trabajadores y trabajadoras en general, y en especial a las y los eventuales y provenientes de ETTs para que no realicemos los paros, con acciones que claramente vulneran el derecho de Huelga.

Estamos convencidos que el único camino que tenemos es de la movilización y la lucha para conseguir un convenio digno para todas y todos.
 

 

 

La reforma fiscal en Bizkaia, un nuevo fraude político y social del PNV

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El diputado general de Bizkaia Unai Rementería confirmó ayer que el PNV no tiene voluntad política alguna de hacer la reforma fiscal que demandamos los agentes sociales y tanto necesita la sociedad vasca.

Hablar de reducir el impuesto de sociedades es seguir utilizando las competencias en materia fiscal al servicio de la patronal. Supone premiar, una vez más, a las grandes empresas y al capital especulativo. Supone rechazar la posibilidad de mejorar la situación económica y social de Bizkaia redistribuyendo la riqueza de forma más justa y solidaria.

Es un fraude político y social. Político porque la reforma se está gestando entre el partido en el poder y la patronal, robando a la sociedad la oportunidad de participar en algo que es determinante para nuestra calidad de vida. Y es un fraude social. Esta reforma se debe hacer porque la situación social lo requiere y la situación económica lo permite. En contra, se hará atendiendo los intereses de los que no perdieron en la crisis y son los únicos que han ganado durante ella.

Rebajar el impuesto de sociedades no se justifica ni con su manido discurso de la competitividad. La presión fiscal sobre las empresas es menor en la CAV que en el Estado y está lejos de la media europea. Es cuestión de voluntad y proyecto político. El PNV, con el apoyo del PSE, comparte plenamente el proyecto del PP. Esta fiscalidad es parte de un consenso político sobre como hacer política y para quién hacer política.

Desde LAB nos reafirmamos en la necesidad de una reforma fiscal real que sirva para repartir la riqueza y poner de una vez la política al servicio de la sociedad. Esa reforma será posible si condicionamos las decisiones institucionales activando una mayoría social capaz de generar alternativas.
 

 

 

Amplio seguimiento en la huelga de Siemens-Gamesa en Asteasu

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La plantilla de Siemens-Gamesa en Asteasu está de huelga desde el 24 de septiembre, protesta que se prolongará hasta el 1 de octubre y que está motivada por el despido de un compañero que estaba de baja.

En lo que respecta al seguimiento, en el taller ha sido casi total, y ayer no acudió nadie a trabajar. En oficinas, el seguimiento ha sido de un 40% aproximadamente.

La plantilla se encuentra permanentemente movilizada, piquetes, concentraciones, pancartas y carteles… La participación está siendo muy alta. A las 05:30 de la mañana se han reunido alrededor de 20 trabajadores y trabajadores a diario.

Hoy han acudido a Zamudio a concentrarse ante la sede central de Siemens- Gamesa. Mañana volverán a concentrarse a partir de las 05:30 ante las instalaciones de la empresa en Asteasu.
Por parte de la empresa no hay ningún tipo de movimiento y mantienen una posición cerrada. La semana que viene la plantilla se reunirá en asamblea para decidir las iniciativas futuras.
 

 

 

«Ziur gaude euskaldunok ere egunen batean bozkatuko dugula»

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Bilboko elkarretaratzea, Moyua plazan.

ELA, LAB, ESK, Steilas, Etxalde eta Hiru sindikatuak urriaren 1ean Katalunian egingo den erreferenduma babesteko irten gara gaur kalera, Hego Euskal Herriko lau hiriburuetan. Bilbon, LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburuk hartu du hitza; Iruñean, berriz, Imanol Karrerak. LABeko ordezkariek argi dute: "Mobilizatua dagoen herri bat gauza handiak lortzeko gai da".

Garbiñe Aranbururen hitzetan, "testuinguru politiko oso garrantzitsuan bizi dugu gaurkoa. 78Ko errejimena dago jokoan, handik eratorritako lurralde eredua eta eredu ekonomiko eta soziala dago jokoan. Katalanek, erreferenduma egiteko eskubide eta zilegitasun osoa dute. Erreferendum hori salbuespen egoera batean egingo da. PPren gobernuak PSOE eta Ciudadanos-en laguntzarekin erreferenduma oztopatzeko erabaki irmoa du. Inork zalantzarik bazuen, argi geratu da Espainiako Estatuak ez duela herrien erabakitzeko eskubidea errespetatzen. Oztopatu egiten du horretarako errepresioa erabiliz. Demokrazia bera jokoan dago".

Gasteizen ere elkartu gara, Gobernu azpiordezkaritzaren aurrean.

LABeko idazkari nagusiaren arabera, "Kataluniarekin elkartasuna adierazi eta aldi berean erabakitzeko eskubidea ukatzen duen PPrekin akordioak ez dira bateragarriak. EAJk erabakitzeko eskubidearen benetako defentsa egin nahiko badu, PPrekin dituen akordioak apurtu behar ditu. EAJk oso ondo daki PPrekin ez dagoela nazioa garela eta erabakitzeko eskubidea dugula jasoko duen marko juridiko berri bat adosterik. PPrekin dagoen tarte bakarra, momentu honetan gobernuan duen ahultasunaz baliatuz, herri honi iruzur berri bat egitea da".

Geroa Bairi ere deia
LABeko ordezkari Imanol Karrerak hartu du hitza Iruñeko elkarretaratzean: "Langileon aldetik, Geroa Baiko Gobernuarentzat eskaera bat egiten dugu: Kataluniarekiko babes eta elkartasun osoa adierazi dezala, eta errepresioaren aurkako jarrera argia azaldu dezala".

Iruñeko protesta, Gobernuko ordezkaritzaren aurrean.

Karreraren esanetan, "ziur gaude katalanek urriaren 1ean bozkatuko dutela. Eta ziur gaude euskaldunok ere egunen batean bozkatuko dugula. Ilusionatu, motibatu, aktibatu eta mobilizatu gaitezen. Mobilizatua dagoen herri bat gauza handiak lortzeko gai delako, badugulako indar nahikoa estatuari bigarren fronte bat irekitzeko".

 

 

 

El derecho al aborto aún no es un derecho normalizado en Osakidetza

Una concentración en favor del derecho al aborto.

Hoy es 28 de septiembre, día internacional a favor del derecho al aborto. Tenemos los medios necesarios para poder ejercer el derecho al aborto en un ambiente normalizado como cualquier paciente de Osakidetza, en una sanidad pública y de calidad. Y que no se nos olvide: Tenemos el derecho legal.

La Secretaría Feminista ha escrito un artículo de opinión acerca del derecho al aborto, al hilo de este día internacional. Responsables de Servicios Públicos, por su parte, han hecho la siguiente lectura:

28 septiembre, en vísperas del día internacional a favor del derecho al aborto, LAB quiere denunciar que el derecho al aborto aún no es un derecho normalizado en Osakidetza.
Osakidetza nos informa de qué hacer ante la gripe o si sufres de hipertensión, pero no hay una información notable en nuestros centros de Osakidetza sobre el aborto. Se sigue invisibilizando, ocultando, dificultando así el derecho a su ejercicio por mucho que esté reconocido.

La Sanidad Pública no ha conseguido que la mujer que decide abortar no se sienta juzgada, en realidad se siente desprotegida. Ya que a las campañas satanizadoras de diferentes colectivos, partidos e Iglesia hay que sumar el gran impacto mediático que se ha dado al tema de la objeción de conciencia, provocando que el aborto de las primeras semanas que marca la ley sea derivado a centros privados.

Esto es una muestra más de los pasos que da Osakidetza hacia la privatización. Tenemos los medios necesarios para poder ejercer el derecho al aborto en un ambiente normalizado como cualquier paciente de Osakidetza, en una sanidad pública y de calidad. Y que no se nos olvide: TENEMOS EL DERECHO LEGAL.
 

 

 

Hitzarmen berri bat aldarrikatu dute Gizarte Ekimeneko ikastetxeetako langileek

LAB, ELA, Steeilas, CCOO eta UGT sindikatuok elkarretaratze bat egin dugu, ikasturte honetan abiatuko dugun mobilizazio zikloaren lehenengo pausu bezala, baina bidea egiten jarraituko dugu hitzarmen berri bat lortu arte. Hain zuzen ere, Gizarte Ekimeneko ikastetxeetako langileak Zumaiako Maria eta Jose ikastetxearen atarian bildu gara, hitzarmen berri bat aldarrikatzeko.

2009. urtetik daramagu hitzarmena berritu gabe, denbora honetan guztian gure soldatak izoztuak egon direla, eta ez bakarrik hori. 2010. urtean patronalek soldatetan %5eko murrizketa ezarri ziguten eta, mobilizazioaren eta hasitako bide judizialaren ondorioz atzera egin behar izan zuten. 2013. urtean hitzarmen estatala aplikatzen hasi ziren, gure lan baldintzak nabarmenki okertuz, eta abiatutako mobilizazioei esker gure hitzarmena berreskuratzea lortu genuen.

Hitzarmena berritu gabe 8 urte pasa diren honetan eta 33 hitzarmen mahai pasa diren honetan, argi gelditu da sektoreko patronalek nagoziatzeko borondaterik ez daukatela. Ez, behintzat, gure lan baldintzetan eta hezkuntzaren kalitatean hobekuntzak suposatuko luketen edukien inguruko eztabaidan sartzeko. Izan ere, behin baino gehiagotan argi utzi dute dirua suposatuko lukeen ezer negoziatuko ez dutela.

Eta gure ustez, ez da onargarria. Aipatu bezala, soldatak izoztuak urteetan zehar egon direnean. Urte hauetan guztietan hainbat kolektiboren (heziketa bereziko langileen eta 0-3ko langileen) bazterketan sakondu izan denean. Ordu osagarriak bahitu dizkigutenean eta lan kargak igo direnean, eta denboran gehiago iraun ezin daitekeen beste hainbat egoera mantentzen diren honetan ez gaude prest geldirik mantentzeko.
 

 

 

LAB ha interpelado a Urkullu para que adopte decisiones políticas ante la siniestralidad laboral

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En la celebración de la jornada INDUSTRIA 4.0 en el Palacio Europa de Gasteiz, LAB realizado un acto de protesta para denunciar la sangría de los accidentes laborales. En concreto, cuando el Lehendakari iba a tomar la palabra, miembros de LAB le han interrumpido, con carteles y gritos contra la precariedad y los accidentes laborales, interpelándole directamente para que haga menos propaganda y tome de una vez decisiones políticas que garanticen la salud, y la vida, de los trabajadores y trabajadoras.

LAB cree que esta jornada no es más que propaganda vacía, en nuestra opinión debería llamarse Propaganda 4 Industria 0 . Es más, en el modelo que impulsan el Gobierno Vasco y la Patronal, solo ofrecen Precariedad 4 y Salud Laboral 0 .

En este tipo de actos ocultan una cruda realidad: en 2017 en Hego Euskal Herria han muerto 43 personas en accidente laboral, en el sector de la Industria, 18 son las personas muertas, 3 de ellas en Araba, y se han registrado 22916 accidentes laborales y 2586 enfermedades profesionales (Estas son estadísticas oficiales pero sabemos que muchos accidentes se ocultan).

Por tanto, con estos datos, nuestra pergunta al Gobierno Vasco y a la Patronal es clara: ¿qué industria avanzada nos quieren vender, si en el sector industrial cada dos semanas muere 1 trabajador/a?

LAB tiene claro que detrás de todos estos accidentes y enfermedades laborales están la precariedad y la escasa calidad del empleo. La Patronal está extendiendo la precariedad (con discriminación a las nuevas contrataciones, subcontratas, ETTs, contratos basura, con fraudes en la contratación, negando la formación, sin tomar medidas de seguridad,…) y el Gobierno Vasco y el PNV le ofrecen una cobertura política total. Las trágicas consecuencias de todo esto ya las conocemos.

Repiten que apuestan por las personas pero no tienen voluntad para acabar con esta sangría. Por eso, exigimos al Gobierno y a la Patronal que hagan menos menos propaganda y marketing y adopten los compromisos necesarios para garantizar la salud de las y los trabajadores. Garantizar la salud laboral debe ser un elemento fundamental de una industria avanzada.

LAB seguirá denunciando a los responsables directos e indirectos que hay detrás de las muertes y los accidentes laborales, seguiremos peleando contra la precariedad y por que se garantice nuestra salud laboral.