2026-07-18
Blog Página 894

Beste industria politika bat aldarrikatu dugu Gipuzkoako Ogasuneko diputatuaren aurrean

0

Gipuzkoako Foru Aldundiko Ogasuneko diputatu Jabier Larrañagak Arrasateko JMA enpresara egin du gaur bisita, eta, hori dela eta, elkarretaratze bat egin dugu lan zentroaren sarreran. Hain zuzen ere, bisita EAJren industria politika eza estaltzeko propaganda besterik ez dela salatu dugu.

LABek salatu nahi du propaganda honen guztiaren atzean dagoen industriaren benetako errealitatea oso larria dela. Arduragabekeria itzela da EAJ egiten ari dena industriaren egiturazko arazoaren aurrean.

Honelako bisitekin, ikerkuntzan, garapenean, berrikuntzan eta maila teknologikoan euskal industriaren egiturazko desabantaila estali nahi dute.

Honelako bisitekin, pertsonetan euskal industriak duen desabantaila (jakintzaren galera gazteak kanpora joanda, prekarietatea) estali nahi dute.

Honelako bisitekin, digitalizazioari herri bezala nola aurre egingo diogun erabakitzeko eztabaidaren beharra estali nahi dute.

Saltzen ari diren ke guzti honen atzean, eskualde honetan bertan, Arcelor Mittal, Edesa Industrial, Alfa eta beste hainbat enpresetako langileak daude.

• Espainiako lan erreformaren bidez, enpresa ehuna txikitzen ari dira multinazionalak, nahi dutena egin dezakete, nahiz eta irabazi handiak eduki, Arcelor Mittalen kasuan bezala (2017an, 2.300 milioi euroko etekinak izan ditu iraila arte). Arcelor Euskal Herrira etorri zenetik, 10 urtetan lanpostuen %52 suntsitu du.

• Zerga murrizten dizkie enpresei, aberastasunaren banaketari uko egin arren. Nola liteke Alfako jabeek 2,3 milioi banatu izana irabazi moduan eta orain likidazioan sartzea?

• Industriak egiturazko arazoak ditu, balio erantsian lehiatu beharrean kostuetan lehiatu nahi duelako, prekarietatearen bidez. “Basque” izena jarriko diote baina Espainiako eredua da.

• Enpresen deslokalizazioak ematen ari dira, Nicolas Correan bezala, eta erabakiguneak kanpora ateratzen ari dira, geroz eta gehiago dira kanpoko funtsen esku dauden enpresak.

• Aberastasuna ez da banatzen: inoizko irabazi handienak biltzen ari diren garaietan, lotsagarria da negoziaketa kolektiborako eskubidea ukatua egotea industriako langile askorentzat. Irabaziak eta prekarietatea gora doaz, baina inbertsioak eta aberastasunaren banaketa behera.

Eusko Jaurlaritzak, eztabaida publikoari bide eman gabe, alde bakarrez hurrengo 5 urteetako industria plana onartu du. Guk uste dugu gauzak beste era batetara egin litezkeela, 10 neurri jasotzen dituen dekalogo bat proposatzen du LABek, bestelako industria politika bat egingarria dela frogatzen dutenak. Hortaz, Eusko Jaurlaritzari eta Gipuzkoako Foru Aldundiari eskatzen diegu “PREKARIETATEA 4, INDUSTRIA 0” estrategia albo batera utzi, eta etorkizuneko industriaren alde egitea, aurreratua teknologikoki, baina baita sozialki eta langileen ikuspegitik ere.

Euskal Herriak etorkizunean izan beharreko industriaren eztabaida ematea eragile eta sindikatu guztien parte-hartzearekin beharrezkoa da. Baina ez dago horretarako borondaterik.
 

 

 

Alternatiben Herriari buruzko batzar ireki bat egingo dute gaur Iruñean

2018ko ekainaren 2an izango da Iruñeko Alternatiben Herria. Data garrantzitsu horri begira, batzar ireki bat egingo dute gaur Iruñean, 18:00etan, Katakrak gunean.

Hauek dira Alternatiben Herria antolatzeko helburuak: martxan dauden alternatibak hedatzea eredu ekonomiko eta sozial berri bat eraikitzeko; mobilizazioaren eta gizartea aktibatzearen beharra azpimarratu, trantsizio soziala eta ekologikoa gauzatzeko; eta sareak sortu eta aliantzak egin eta indartzea Alternatiben Herria ospatu eta gero elkarrekin lanean jarraitzeko.

Honetaz guztiaz hitz egingo dute gaurko batzar irekian. Joan den ekainean, hainbat eragilek, LABek barne, dinamikaren berri eman genuen.
 

 

 

Las y los trabajadores de la Casa de Misericordia de Iruñea mantienen la huelga indefinida convocada para el 22 de diciembre

El comité de huelga de la Casa de Misericordia de Iruñea, compuesto por 10 representantes de LAB, ELA, USO y SATSE, cree que la propuesta entregada ayer por la tarde por parte de la dirección de la empresa es inaceptable, ya que no parte de los mínimos reivindicados durante toda la negociación por parte de la plantilla para garantizar unas condiciones dignas.

Ante la falta de respeto hacia la plantilla por parte de la Dirección, por lo insustancial de la propuesta, después de varios meses de movilizaciones exitosas, con una unidad envidiable de la plantilla y tras varias jornadas de paro, el comité de huelga hace un llamamiento a secundar los paros convocados para los días 16, 18 y 20, y la huelga de carácter indefinido que comenzará el día 22 de diciembre. La dirección de la Casa de Misericordia (empresa con grandes beneficios) nos obliga a seguir luchando en estas fechas tan especiales.

El comité de huelga lamenta la actitud de los tres compañeros de CCOO y UGT que han desistido del mandato de la asamblea de trabajadores y trabajadoras de negociar a partir de unos mínimos ya pactados; mínimos que garantizarían subidas por encima del IPC, reducciones para toda la plantilla sin discriminaciones y cláusulas que garantizarían el cumplimiento de lo acordado en el futuro.
 

 

 

Bosturtekoak behin-behinekoei ordaintzeko eskatu dute EHUko irakasleek

0

EHUko irakasleek elkarretaratze bat egin dute gaur Gobernu Kontseiluaren aurretik, bosturtekoak behin behinekoei ordain dakizkien exijitzeko. Protesta Bilbon izan da, Bizkaia Aretoaren sarreran.

Bosturtekoak aitortuta eduki arren, irakasle ez-iraunkorrak ez daude kobratzen ari. Irakasle ez-iraunkorren urtetako aldarrikapena izan da bosturteak aitortu eta kobratzearena.

2016ko otsailean, EAEko Auzitegi Nagusiaren gizarte arloko epaimahaiak EHUko behin behineko irakasle bati bost urtekoen deialdian parte hartzeko eskubidea aitortu zion. Orduan, deialdi berezia zabaldu zen irakasle ez-iraunkorrek bosturtekoak eska zitzaten. Batzuek aitorpena lortu arren, kobratu barik jarraitu zuten, irakasleen soldatak ezartzen dituen 41/2008 dekretuan jasotzen ez dela aitzakiatuz.

2017ko martxoan beste sententzia batek EHU kondenatu zuen irakasle atxiki bati aitortutako 5 urtekoak ordaintzera, baita ordaindu beharreko kantitatea ezarri ere. Epaileak zehazten du ez dela beharrezkoa 41/2008 aldatzea bost urtekoa ordaintzeko. Ez ordaintzeko erabilitako argudioa bertan behera geratu zen, beraz. EHUko zuzendaritzak helegitea jarri zion sententzia horri.

2017ko irailean epaileak helegitea bertan behera utzi eta irakasleari ordaintzera behartzen zuen epaia eman zuen. Hala ere, ordainketa ez da orokortu eta horretarako aipaturiko 41/2008 dekretuaren aldaketaren beharrean justifikatzen du EHUK ordaindu ezina.

Hori dela eta, irakasleek EHUko zuzendaritzari eskatzen diote langileen alde egin dezan eta behin behiko irakasleei zor zaizkien bosturtekoak ordaintzen has dakizkien, Jaurlaritzak araudian egin beharreko aldaketak egin ditzan itxaron barik.

Abenduaren 5ean, Eusko Jaurlaritzaren aurrean, Lakuan, hogei bat irakasle bildu ziren Gasteizko Gobernuari 3/2004 Legean eta 41/2008 Dekretuan beharreko aldaketak egin ditzan eskatzeko. Gaur, aldarrikapen berarekin, Bilbon bildu dira berriro.

 

 

 

Alfako langileek manifestaziora deitu dute biharko Eibarren

0

Alfa Precision Casting enpresako langileak borrokan dira, euren lan eskubideen defentsan. Hain zuzen ere, greba mugagabean daude eta, horren ondorioz, hainbat mobilizazio ari dira antolatzen. Bihar, abenduak 15, manifestazio batera deitu dute Eibarren. 19:00etan izango da, Untzaga plazatik abiatuta.

Mobilizazioak ez ezik, bilerak ere egin dituzte aste honetan. Greba komitea Eusko Jaurlaritzako Industria arloko arduradunekin bildu da, baita Eibarko Udaleko agintariekin ere. Euren eskaera eta konpromisoen berri eman diete bilera horietan:

• Taldea osatzen duten enpresa guztietan enplegua egonkortzeko eta hari eusteko konpromisoa.

• Jendea igortzekotan, ez dadila modu traumatiko batez egin, kalte-ordainak jaso ditzatela, enpresak egin duen proposamen bakarra hobetuz.

• Beharginek eta hauen senideek, Alfa taldeko enpresetan izan dezaketen etorkizunari buruzko informazio argia, erreala eta zehatza jaso behar dute. Hots, jazo daitezkeen likidazioei, enpresen salmentei, Enplegua Erregulatzeko Espedienteei, bategiteei, hauen jarraikortasun eta baldintzei… buruzko informazioa.

Egoeraren azterketa egin ostean, komiteak hainbat eskakizun egin ditu. Hauexek dira, esaterako, Eibarko Udalari eskatutakoak:

• Alfa Taldeko zuzendaritzaren, lehiaketako administratzaileen eta langileen ordezkarien artean bitartekari lanak egitea.

• Eusko Jaurlaritza eta Gipuzkoako Aldundiarekin batera pertsona edo lan -talde bat adostea inbertsore berriak topatzeko.

• Alfa Taldeko lurren bikarlifikaziorik ez egitea alderdi sozialarekin adostasunik ez badago.

Bestalde, manifestazioari babesa eskaini dioten eragileen artean Eibarko gazteria dago; Ernai, Eibarko Gaztetxia, Nalua talde feminista eta Jaixak Herrixak Herrixandako elkartea, tartean.


 

 

 

Vamos a seguir trabajando para que ningún trabajador o trabajadora vaya al trabajo a perder la salud y la vida

0
Hoy hemos tenido conocimiento de un accidente laboral muy grave, en donde un trabajador de 31 años ha perdido un brazo en la empresa Fundiciones Garbi de Abadiño.

Desde el sindicato LAB, en primer lugar queremos mostrar nuestro apoyo al trabajador gravemente herido, así como denunciar y manifestar nuestro absoluto rechazo y rabia ante el accidente de trabajo ocurrido hoy en Fundiciones Garbi. Así como pedir que se debe investigar el accidente para que se pongan las medidas preventivas y que no vuelva a suceder, así como depurar responsabilidades en torno al mismo.

En Fundiciones Garbi trabaján mas de 150 personas y las condiciones de trabajo en materia de seguridad y salud son absolutamente precarias.

Durante este año han ocurrido dos incendios en los que afortunadamente no hubo daños personales, pero podían haber ocurrido.

Desde la Representación Sindical de LAB de esta empresa se ha estado exigiendo que se cumplan las medidas de Seguridad y Salud y una política preventiva, para que la plantilla trabaje en unas condiciones mínimas de seguridad y salud. Ante la nula intención de cumplir con sus obligaciones y viendo el riesgo al que se están exponiendo la plantilla, el 28 de noviembre, LAB interpuso ante la Inspección de trabajo y Seguridad Social una solicitud de intervención urgente por la situación extrema de falta de medidas de Seguridad y grave riesgo de la salud que sufre la plantilla. Todavía seguimos esperando. Si hubieran cumplido con su obligación, posiblemente hoy no tendríamos a un compañero gravemente herido y mutilado.

También queremos poner de manifiesto la poca vergüenza y la mucha hipocresía del Gobierno Vasco. En el 2009 y dentro del programa de “Industria 4.0” la Diputación apoyó económicamente a Fundiciones Garbi, en la aplicación de nuevas tecnologías de lo que han llamado “empresa de futuro”, y no hace ni tres meses Imanol Pradales, Responsable del Área Foral de Desarrollo Económico y Territorial, visitó las instalaciones.

¿Dónde estuvo para decir en grandes titulares en prensa que “el riesgo humano es cero”? ¿Es que no vio el humo, la falta de prevención y la falta de seguridad que existe dentro de las instalaciones? ¿A qué fue, a hacerse la foto para cumplir el expediente?

Los accidentes de trabajo no son fruto de la casualidad, ni de una plaga divina, son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, de la precariedad, la temporalidad, las prisas para producir más cuanto más barato, etc. Pero a la patronal le importa poco nuestra salud y nuestra vida, y nos siguen tratando como un recurso más que rentabilizar en su cuenta de resultados, como cualquier otra máquina. Si se rompe se trae un recambio. Pero no somos máquinas, somos personas y tenemos el derecho a ir a trabajar por un salario y no perder la salud o la vida en el intento. Pero igualmente, desde las administraciones publicas son cómplices de esta situación. Hablan de salud y seguridad laboral, pero no hacen nada para que realmente no haya condiciones de trabajo que nos accidenten o nos enfermen, no dotan de mayores recursos a la inspeccion de trabajo y Osalan, no hacen seguimiento de la realidad de las empresas, etc.

Por ello desde LAB vamos a seguir trabajando para que ningún trabajador o trabajadora vaya al trabajo a perder la salud y la vida. Queremos un trabajo en condiciones dignas y no perder la salud y la vida en el intento.
 

 

 

La saturación de los centros de menores por la escasez de plazas suficientes, ni es novedad, ni una realidad inadvertida por la propia diputación

En relación a lo acontecido en el centro de menores de titularidad foral, el sindicato LAB manifiesta lo siguiente: los hechos ocurridos son la crónica de una muerte anunciada por sindicatos, trabajadores y trabajadoras e incluso, por personal técnico de la Diputación Foral de Bizkaia. La saturación de los centros de menores por la escasez de plazas suficientes, ni es una novedad, ni una realidad inadvertida por la propia Diputación Foral de Bizkaia.

Ello deriva en un incumplimento de la normativa que debe regir en cuanto a ratios, medidas preventivas en materia de salud laboral para los y las trabajadoras y en los programas de acompañamiento y educativos de los menores. Más si cabe, cuando este tipo de centros se han convertido en un cajon de sastre con diferentes perfiles derivados por Diputación a este centro.

La cuestión además, no ha finalizado con este alarmante suceso. Los menores han sido derivados a otros centros. ¿Es ésta la solución de la Diputación Foral, sobresaturar el sistema? ¿No garantizar las obligaciones que tiene con estos menores y con las personas profesionales?

Una vez más denunciamos el modelo de servicios sociales de la Diputación Foral de Bizkaia, de gestión privada y con escasa financiación de acuerdo con la necesidad existente.
 

 

 

Lan zentroen aurrean egin dute protesta Bizkaiko bulegoetako eta langeletako langileek

Bizkaiko bulegoetako eta langeletako langileak borrokan dira, hitzarmenaren defentsan. Hala, negoziazioaren blokeo egoera ikusita, mobilizatzea erabaki dute eta, bide horretan, protesta egitarauaren harira, lan zentroen aurrean elkarretaratzeak egin dituzte gaur.

Mobilizazioen artean lehena azaroa bukaeran egin zuten Bilbon. Hain zuzen ere, BBVA, Kutxabank eta LANTIKen aurrean egin zuten protesta: hitzarmenaren hileta eszenifikatu zuten orduan.

 

 

 

Bilbon eta Donostian mobilizatu dira gaur Hezkuntza Saila eta EHUko garbiketako langileak

0

Mobilizazioekin jarraitzen dute Hezkuntza saila eta EHUko garbiketako langileek. Donostian eta Bilbon egin dituzte gaur protestak.

LAB, ELA, UGT, ESK eta CCOO sindikatuok deituta, borrokan dira Hezkuntza Saila eta EHUko garbiketako langileak. Hain zuzen ere, ikastetxe eta unibertsitateko garbikuntza kontraten hitzarmena negoziatzen hasi zirenetik bi urte eta erdi igaro dira jada; eta egoerak hasieran bezain blokeatuta jarraitzen du. Ez dago hitzarmenik eta ez dirudi hurrengo hilabetetan akordiorik lortuko dutenik.