2026-01-27
Blog Página 880

Trabajadoras y trabajadores de Teleasistencia piden una reunión con la Dirección de Servicios Sociales

Trabajadoras y trabajadores del Servicio de Teleasistencia de la CAV están realizando hoy paros por un servicio público y unas condiciones laborales de calidad y en contra de la subcontratación. Se han concentrado ante la sede del Gobierno Vasco en Bilbo y han registrado una petición de reunión con la Dirección de Servicios Sociales.

El Servicio Público de Teleasistencia de Euskadi, es competencia del Gobierno Vasco, el cual decidió  subcontratar dicho servicio publico sacándolo a concurso. 

La mercantil que gestiona el Servicio  Vasco de Teleasistencia, la UTE Tunstall Televida-GSR-IMQ, está llevando a cabo una disminución de la calidad del servicio con el objetivo de aumentar claramente sus beneficios, al no aumentar los últimos 4 años el personal que se encarga de la instalación y mantenimiento de los terminales, y el colectivo de trabajadoras y trabajadores que realizan las visitas de valoración y seguimiento de las y los usuarias. Mientras tanto, el número de usuarias y usuarios ha incrementado en torno a unos 15.000 en este periodo. Además, hay que destacar que el número de trabajadoras y trabajadores, desde Julio del 2011 sólo ha visto incrementado su número de 85 a 105 trabajadoras y trabajadores desde julio de 2011, mientras el número de usuarias y usuarios del servicio ha pasado de 21.000 a 45.000. Es por eso, que es necesario establecer unos ratios trabajadores y trabajadoras-usuarios y usuarias para mantener la calidad del servicio y a su vez crear empleo.

Todo esto tiene aún mayor gravedad si se tiene en cuenta que el servicio ha sido adjudicado a la Ute Tunstall televida-GSR-IMQ hace 9 meses por un importe cercano a los 15.000.000 millones de euros, viéndose incrementado el mismo en más de un millón de euros respecto a la adjudicación anterior y con los cuales esta empresa obtiene márgenes de beneficio cercanos a los 5 millones de euros de dinero público. 

Para conseguir el máximo de beneficios, la Ute que gestiona el servicio, lo primero que ha hecho ha sido cambiar el protocolo de caídas sin lesión de las y los usuarias, avisando a los familiares para que acudan a levantar a las y los usuarias a cualquier hora del día y sin tener en cuenta las distancias, demorando en muchas ocasiones la prestación de ayuda, en vez de acudir el personal propio de la empresa como durante años se había llevado a cabo y era muy valorado por usuarias y familiares. Esta nueva forma de proceder, ha provocado numerosas quejas por parte de familiares y usuarias/as, las cuales no salen de la propia empresa que gestiona el servicio. Todo esto la empresa lo ha llevado a cabo con el objetivo de reducir el número de intervenciones por parte del personal propio y justificar la eliminación de turnos de trabajo para prestarlos mediante la subcontratación. 

Por si fuera poco, y para cumplir con los nuevos plazos de instalación de equipos por altas nuevas y los de las visitas a realizar por parte del colectivo de trabajadoras y trabajadores que realizan las valoraciones de los nuevos usuarios, la Ute Tunstall-Televida-GSR-IMQ en vez de optar por el aumento de plantilla, quiere cambiar por completo la esencia de este servicio en cuanto al servicio técnico que se ofrecía hasta ahora, subcontratando el envío de los equipos a los domicilios de las y los usuarias, para que a continuación estos sean instalados en la medida de lo posible por las y los trabajadoras que acuden a realizar el trabajo social, en vez de que estas tareas las realicen los técnicos por ser propias de estos y como se ha venido realizando en este servicio durante años. Esta nueva forma de proceder por parte de la empresa, va a traer consigo una disminución de la calidad en el servicio teleasistencia, ya que en varias ocasiones los técnicos van a tener que acudir posteriormente al no poder instalar el equipo el colectivo dedicado al trabajo social, lo que supondrá que muchos familiares tengan que acudir otro día al no poder ser instalado el equipo en ese momento. 

De todo esto es cómplice el Gobierno Vasco sin hacer nada de momento teniendo en su mano el poder revertir la situación como titular del servicio que es. 

Por todo esto, las y los trabajadoras del servicio hemos decidido empezar con movilizaciones para denunciar esta situación, a la vez que animamos a los familiares y usuarias-usuarios afectados por esta disminución en la calidad del servicio recibido, a que pongan sus quejas llamando al teléfono de atención ciudadana del gobierno vasco 012 o acudiendo al Gobierno Vasco directamente para realizarlo. 
 

 

 

Sestaon izandako hilketa sexista salatzeko mobilizazioekin egin dugu bat

Emakume bat hil zuten atzo Sestaon. LABek bat egiten du Euskal Herriko Emakumeen Mundu Martxak deitutako protestekin. Astelehenean, mobilizazioak izango dira Donostian (Bulebarra, 19:30), Iruñean (udaletxeko plazan, 20:00), Gasteizen (Andra Mari Zurian, 20:00) eta Bilbon (Arriagan, 19:30).

Hauxe da Euskal Herriko Emakumeen Mundu Martxan egindako irakurketa:

EZ DIRA BI ASTE PASA Melodie Masse hil zutela —zortzi hilabeteko haurdun zegoen— Uztaritzen, eta orain, Noelia BESTE EMAKUME BAT ERAIL DUTE SESTAON! ASKI DA!

Noelia Noemi zuen izena, eta arma zuriz egindako zauriak zituen. Genero indarkeriaren hipotesia du Ertzaintzak. Aurten gizonen eskuetan hildako seigarren emakume euskal herritarra litzateke (Berria).

Aurten, Euskal Herrian, bortizkeria sexistaren ondorioz hildako laugarren emakumea da; horrez gain, beste bi andre euskal herritar ere hil dituzte azken hilabeteetan atzerrian. Nazkatuta gaude. Emakumeok, emakume izate hutsagatik amaigabeko indarkeria matxista pairatzen dugu egunero, begirada, keinu edo gutxiespen sotilenetik, erailketaraino. Indarkeria matxistak ez du mugarik, bizi garen sistema kapitalista patriarkalaren funtzionamenduaren ezinbesteko tresna delako, eredu honek sortzen dituen pertsonen arteko botere harremanak mantentzeko erabiltzen duen baliabidea. Hemendik doakie gure elkartasun eta babes guztia azken egunetan biolentzia honen muturreko adierazpenak bizi izan duen emakumearen familia eta senideei.

Inoiz baino argiago dago indarkeria matxista lehen mailako arazo politiko, sozial, ekonomiko eta kulturala dela. Ez direlako modu isolatuan eta bakartuan ematen diren erasoak; bizi garen jendartearen antolaketa sexistak ahalbidetzen eta sustatzen duen indarkeriaren erabileraz ari baikara. Indarkeri sexistaren aurkako borrokan, beraz, agente sozial, politiko eta instituzional guztien ardura ezinbestekoa da. Guztiona da erantzukizuna, pertsonala zein kolektiboa.

Pasibotasunak ez du balio. Garaia da hitzetatik praktikara pasatzeko. Ez garela Berdintasunean bizi aski badakigu, indarkeria sistemarteko anitzek kolpatzen gaituzte: prekarietateak, indarkeria fisikoak, erailketa matxistak… Honen aurrean feminista izango den aldaketa bultzatzen jarraituko dugu.

MOBILIZAZIOETAN PARTE HARTZEKO DEI EGITEN DUGU! BIHAR, SESTAON ETA ASTELEHENEAN EHKO BAZTER GUZTIETAN!

Honekin batera autodefentsa feministarako deia egiten dugu, gure bizitzak direlako jokoan daudenak. Feministok martxan jarraituko dugu, elkarrekin, borrokan denak aske izan arte!!!!
 

 

 

Los comités de empresa de Tubos Reunidos y Productos Tubulares alertan sobre los despidos

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Denuncian que el Consejo de Administración de las empresas de Amurrio y Trápaga pretende reducir la deuda, de más de 300 millones de euros, a base de eliminar puestos de trabajo.

Este es el comunicado emitido por los comités de empresa:

Desde los Comités de Empresa de Tubos Reunidos Industrial (TRI) y Productos Tubulares de Trapaga (PT), pertenecientes al grupo Tubos Reunidos, queremos mostrar nuestro rechazo a las primeras medidas anunciadas por la Dirección de la Empresa, que forman parte del "Plan Creación de Valor-Transformación 360" presentado por el Vicepresidente ejecutivo Guillermo Ulacia y realizado junto a la consultora McKinsey.

Los Comités de Empresa consideramos un error que el consejo de administración pretenda reducir la deuda, de mas de 300 Millones de euros, a base de eliminar puestos de trabajo y empeorar las condiciones laborables de los trabajadores. En lugar de corregir y no volver a repetir los graves problemas de gestión que, junto con el préstamo de 170 millones para la recompra y amortización de acciones con la que retribuyeron a los accionistas, aumentando la deuda hasta los 200 millones de euros en el año 2007 o como las perdidas generadas con la desinversión en el negocio de distribución nacional de Almesa (aprovisionando 25 millones de € en el año 2010 para venderlo en el año 2017 por 2,7 millones de €) y la venta de lnauxa, única empresa del grupo con beneficios en el 2016. Este tipo de gestión es la verdadera causa por la que Tubos Reunidos Industrial y Productos Tubulares están atravesando una situación tan difícil.

Tubos Reunidos ha obtenido un beneficio de 214 millones de € en el periodo comprendido entre 2007 y el 2014,retribuyendo al accionista con mas 244 millones de €

La eliminación de puestos de trabajo tanto eventuales como de contratas que se esta planteando y la falta de información, no hace mas que precarizar las condiciones laborables, poniendo en riesgo la seguridad de las personas. También queremos recordar que llevamos 10 meses en TRI con el convenio denunciado y sin visos de que la Dirección quiera sentarse a negociar.

Hacemos un llamamiento a las instituciones y en especial al Gobierno Vasco, para que velen por el mantenimiento y la calidad de los puestos de trabajo y evitar que una mala gestión de la crisis, nos coloque en una situación mas complicada en la que peligre la viabilidad de Tubos Reunidos, como esta sucediendo en otras empresas importantes del tejido industrial vasco.

También demandamos una política industrial pública que apueste por el valor añadido y no por la precariedad y así evitar que se deje en manos de los mercados y de los grandes fondos de inversión el futuro de nuestra industria.
 

 

 

Sin desobediencia no hay libertad

Ayer, 28 de septiembre, fue el día internacional en favor del derecho al aborto. Además de realizar nuestra lectura al respecto, Arantza Vazquez y Elixabete Etxeberria, representantes de la Secretaría Feminista del sindicato, han escrito un artículo de opinión en favor del derecho al aborto.

La negación del derecho de las mujeres a decidir sobre nuestros cuerpos ha sido una constante a lo largo y ancho del mundo.

La lucha de las mujeres por el derecho a decidir, liderado por el movimiento feminista y apoyado por miles de mujeres, tuvo en los años setenta una repercusión social inimaginable hasta entonces. Cuando en 1976 se produce en Basauri la detención de 11 mujeres; 9 de ellas acusadas por abortar y dos por practicar los abortos, se genera una ola imparable de solidaridad y movilizaciones que van consiguiendo, poco a poco, a lo largo de los años, modificaciones en la Ley de interrupción voluntaria de embarazo.

El 28 de septiembre de 1990 se declara en el V encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe el Día por la Despenalización del Aborto, recordando que el aborto inseguro y clandestino supone la primera causa de muerte de las mujeres en muchos de los países de esa región.

Hoy, aquí, en Euskal Herria, seguimos con una ley impuesta que nos “permite” la interrupción del embarazo en los casos y condiciones que esa ley dice. No podemos olvidar, además, que todas las mujeres sin acceso a la sanidad pública y que viven entre nosotras, siguen utilizando métodos para interrumpir sus embarazos de forma clandestina y en condiciones inseguras, poniendo en riesgo su salud; ya que quienes están situación irregular solo pueden acceder al aborto por la vía privada. El derecho a decidir sobre nuestros cuerpos sigue siendo una cuestión de clase y no podemos obviar que mientras esto siga siendo así tendremos que seguir peleando por este derecho sin restricciones y para todas.

Y del mismo modo, queremos recordar que sin desobediencia muchas veces no hay justicia. Los ejemplos de leyes negando el derecho a decidir sobre nuestros cuerpos, nuestras vidas, nuestros pueblos, nuestras identidades… son múltiples en estos últimos tiempos.

En la lucha por el derecho de las mujeres a decidir sobre nuestros cuerpos fueron fundamentales e imprescindibles las redes de solidaridad que se tejieron entre mujeres en Euskal Herria, resultando muy interesantes las alianzas generadas entre mujeres de hegoalde e iparralde. Y para llevar a cabo esas interrupciones de embarazos, fue indispensable la colaboración y ayuda de muchas trabajadoras y trabajadores,de la sanidad, sobre todo, pero también de otras profesiones, que hicieran posible estas prácticas.

Ellas y ellos (médicos, médicas, enfermeras, trabajadoras sociales, psicólogas, psiquiatras…) de manera anónima, jugándose el puesto de trabajo e incluso bajo la amenazada de cárcel e inhabilitación, hicieron posible de manera solidaria que muchas mujeres no se vieran obligadas a continuar con un embarazo que no deseaban, desobedecieron leyes absurdas e injustas que trataban a las mujeres como objetos a tutelar. Recordemos que en 1990 se celebró en Iruñea un juicio a profesionales sanitarios bajo la acusación de haber practicado un aborto en el hospital público “Virgen del Camino”

Desde LAB, queremos traer al recuerdo, rendir homenaje y agradecer a todas estas trabajadoras y trabajadores que durante todos estos años han mostrado su solidaridad y han puesto su conocimiento a disposición de esta lucha por el derecho de las mujeres a decidir sobre nuestros cuerpos. ¡Gracias a ellas esta lucha también fue posible!

También queremos recordar y mostrar nuestra solidaridad con todas las mujeres que siguen siendo encarceladas por ejercer el derecho a decidir.

 

 

Paros de la plantilla de Rothenberger por el derecho a unas condiciones dignas de trabajo

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Los trabajadores y trabajadoras de Rothenberger de Abadiño y Gasteiz están realizando paros en reivindicación de su derecho a unas condiciones dignas de trabajo. Paros convocados por la totalidad del Comité de empresa, compuesto por CCOO, LAB y ELA, que se iniciaron el 25 de septiembre con 4 paros de cuatro horas diarias. Mañana viernes, 29 de septiembre, realizarán una huelga de 24 horas y se concentrarán ante las instalaciones de la planta de Abadiño, a las 11:00.

Este es el comunicado emitido por el comité de empresa:

En cuatro años ha sido imposible acordar un convenio de empresa por entender que las pretensiones de esta empresa son inaceptables, porque fomentan la discriminación y la desigualdad.

A consecuencia de esa falta de acuerdo, la empresa no está cumpliendo con el compromiso de formalizar los contratos de relevo a personas que han estado muchos años (más de 30 años) al servicio de la empresa y cuando llega el momento de poder prejubilarse, se les está obligando a seguir en la empresa. Dicha utilización como elemento de coacción nos parece, cuanto menos, indigna y totalmente reprochable y como resultado de ello, la pérdida de empleo estable favoreciendo la precariedad en la contratación, que es temporal, con prácticas, becarios y becarias y ETTs.

Desde 2011 estamos sin convenio de empresa, y haciendo uso de la “reforma laboral”, se nos bajó el salario en un 5% y se nos aumentó la jornada, en una empresa que tiene beneficios.
Nuestras reivindicaciones pasan por introducir las cláusulas anti-reforma, el fomento del empleo estable y una actualización de salarios y reducción de jornada, mientras la empresa con una inmensa desfachatez intenta quitarnos derechos, fomenta la desigualdad y nos aboca a ser máquinas de trabajo, poniendo nuestra salud en riesgo por su nula política de prevenir los riesgos y fomentar la seguridad en el trabajo.

Durante estos días de paros la dirección de la empresa así como sus incondicionales esquiroles están coaccionando a los trabajadores y trabajadoras en general, y en especial a las y los eventuales y provenientes de ETTs para que no realicemos los paros, con acciones que claramente vulneran el derecho de Huelga.

Estamos convencidos que el único camino que tenemos es de la movilización y la lucha para conseguir un convenio digno para todas y todos.
 

 

 

La reforma fiscal en Bizkaia, un nuevo fraude político y social del PNV

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El diputado general de Bizkaia Unai Rementería confirmó ayer que el PNV no tiene voluntad política alguna de hacer la reforma fiscal que demandamos los agentes sociales y tanto necesita la sociedad vasca.

Hablar de reducir el impuesto de sociedades es seguir utilizando las competencias en materia fiscal al servicio de la patronal. Supone premiar, una vez más, a las grandes empresas y al capital especulativo. Supone rechazar la posibilidad de mejorar la situación económica y social de Bizkaia redistribuyendo la riqueza de forma más justa y solidaria.

Es un fraude político y social. Político porque la reforma se está gestando entre el partido en el poder y la patronal, robando a la sociedad la oportunidad de participar en algo que es determinante para nuestra calidad de vida. Y es un fraude social. Esta reforma se debe hacer porque la situación social lo requiere y la situación económica lo permite. En contra, se hará atendiendo los intereses de los que no perdieron en la crisis y son los únicos que han ganado durante ella.

Rebajar el impuesto de sociedades no se justifica ni con su manido discurso de la competitividad. La presión fiscal sobre las empresas es menor en la CAV que en el Estado y está lejos de la media europea. Es cuestión de voluntad y proyecto político. El PNV, con el apoyo del PSE, comparte plenamente el proyecto del PP. Esta fiscalidad es parte de un consenso político sobre como hacer política y para quién hacer política.

Desde LAB nos reafirmamos en la necesidad de una reforma fiscal real que sirva para repartir la riqueza y poner de una vez la política al servicio de la sociedad. Esa reforma será posible si condicionamos las decisiones institucionales activando una mayoría social capaz de generar alternativas.
 

 

 

Amplio seguimiento en la huelga de Siemens-Gamesa en Asteasu

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La plantilla de Siemens-Gamesa en Asteasu está de huelga desde el 24 de septiembre, protesta que se prolongará hasta el 1 de octubre y que está motivada por el despido de un compañero que estaba de baja.

En lo que respecta al seguimiento, en el taller ha sido casi total, y ayer no acudió nadie a trabajar. En oficinas, el seguimiento ha sido de un 40% aproximadamente.

La plantilla se encuentra permanentemente movilizada, piquetes, concentraciones, pancartas y carteles… La participación está siendo muy alta. A las 05:30 de la mañana se han reunido alrededor de 20 trabajadores y trabajadores a diario.

Hoy han acudido a Zamudio a concentrarse ante la sede central de Siemens- Gamesa. Mañana volverán a concentrarse a partir de las 05:30 ante las instalaciones de la empresa en Asteasu.
Por parte de la empresa no hay ningún tipo de movimiento y mantienen una posición cerrada. La semana que viene la plantilla se reunirá en asamblea para decidir las iniciativas futuras.
 

 

 

«Ziur gaude euskaldunok ere egunen batean bozkatuko dugula»

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Bilboko elkarretaratzea, Moyua plazan.

ELA, LAB, ESK, Steilas, Etxalde eta Hiru sindikatuak urriaren 1ean Katalunian egingo den erreferenduma babesteko irten gara gaur kalera, Hego Euskal Herriko lau hiriburuetan. Bilbon, LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburuk hartu du hitza; Iruñean, berriz, Imanol Karrerak. LABeko ordezkariek argi dute: "Mobilizatua dagoen herri bat gauza handiak lortzeko gai da".

Garbiñe Aranbururen hitzetan, "testuinguru politiko oso garrantzitsuan bizi dugu gaurkoa. 78Ko errejimena dago jokoan, handik eratorritako lurralde eredua eta eredu ekonomiko eta soziala dago jokoan. Katalanek, erreferenduma egiteko eskubide eta zilegitasun osoa dute. Erreferendum hori salbuespen egoera batean egingo da. PPren gobernuak PSOE eta Ciudadanos-en laguntzarekin erreferenduma oztopatzeko erabaki irmoa du. Inork zalantzarik bazuen, argi geratu da Espainiako Estatuak ez duela herrien erabakitzeko eskubidea errespetatzen. Oztopatu egiten du horretarako errepresioa erabiliz. Demokrazia bera jokoan dago".

Gasteizen ere elkartu gara, Gobernu azpiordezkaritzaren aurrean.

LABeko idazkari nagusiaren arabera, "Kataluniarekin elkartasuna adierazi eta aldi berean erabakitzeko eskubidea ukatzen duen PPrekin akordioak ez dira bateragarriak. EAJk erabakitzeko eskubidearen benetako defentsa egin nahiko badu, PPrekin dituen akordioak apurtu behar ditu. EAJk oso ondo daki PPrekin ez dagoela nazioa garela eta erabakitzeko eskubidea dugula jasoko duen marko juridiko berri bat adosterik. PPrekin dagoen tarte bakarra, momentu honetan gobernuan duen ahultasunaz baliatuz, herri honi iruzur berri bat egitea da".

Geroa Bairi ere deia
LABeko ordezkari Imanol Karrerak hartu du hitza Iruñeko elkarretaratzean: "Langileon aldetik, Geroa Baiko Gobernuarentzat eskaera bat egiten dugu: Kataluniarekiko babes eta elkartasun osoa adierazi dezala, eta errepresioaren aurkako jarrera argia azaldu dezala".

Iruñeko protesta, Gobernuko ordezkaritzaren aurrean.

Karreraren esanetan, "ziur gaude katalanek urriaren 1ean bozkatuko dutela. Eta ziur gaude euskaldunok ere egunen batean bozkatuko dugula. Ilusionatu, motibatu, aktibatu eta mobilizatu gaitezen. Mobilizatua dagoen herri bat gauza handiak lortzeko gai delako, badugulako indar nahikoa estatuari bigarren fronte bat irekitzeko".

 

 

 

El derecho al aborto aún no es un derecho normalizado en Osakidetza

Una concentración en favor del derecho al aborto.

Hoy es 28 de septiembre, día internacional a favor del derecho al aborto. Tenemos los medios necesarios para poder ejercer el derecho al aborto en un ambiente normalizado como cualquier paciente de Osakidetza, en una sanidad pública y de calidad. Y que no se nos olvide: Tenemos el derecho legal.

La Secretaría Feminista ha escrito un artículo de opinión acerca del derecho al aborto, al hilo de este día internacional. Responsables de Servicios Públicos, por su parte, han hecho la siguiente lectura:

28 septiembre, en vísperas del día internacional a favor del derecho al aborto, LAB quiere denunciar que el derecho al aborto aún no es un derecho normalizado en Osakidetza.
Osakidetza nos informa de qué hacer ante la gripe o si sufres de hipertensión, pero no hay una información notable en nuestros centros de Osakidetza sobre el aborto. Se sigue invisibilizando, ocultando, dificultando así el derecho a su ejercicio por mucho que esté reconocido.

La Sanidad Pública no ha conseguido que la mujer que decide abortar no se sienta juzgada, en realidad se siente desprotegida. Ya que a las campañas satanizadoras de diferentes colectivos, partidos e Iglesia hay que sumar el gran impacto mediático que se ha dado al tema de la objeción de conciencia, provocando que el aborto de las primeras semanas que marca la ley sea derivado a centros privados.

Esto es una muestra más de los pasos que da Osakidetza hacia la privatización. Tenemos los medios necesarios para poder ejercer el derecho al aborto en un ambiente normalizado como cualquier paciente de Osakidetza, en una sanidad pública y de calidad. Y que no se nos olvide: TENEMOS EL DERECHO LEGAL.