2026-07-17
Blog Página 874

Hemos denunciado el incumplimiento por parte del Gobierno Vasco del convenio de intervención social

Trabajadoras y trabajadores del sector de la intervención social de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa se han concentrado hoy en Gasteiz, durante la comparecencia en pleno del Parlamento Vasco de la consejera de trabajo y Justicia María Jesús San José. Los sindicatos ELA, CCOO, LAB, ESK y UGT, firmantes de los convenios de intervención social, hemos convocado la movilización para denunciar el incumplimiento del Convenio Colectivo de Intervención Social de Bizkaia, Araba y Gipuzkoa, de forma intencionada por el Departamento de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco.

Estas es la lectura realizada por los sindicatos con motivo de la concentración de hoy:

El Departamento de Justicia y empleo del Gobierno Vasco, una vez más, mediante concurso público reiteró su apuesta por la privatización de los Servicios Públicos, en este caso, volviendo a licitar el Servicio de Justicia Restaurativa.

Por si no fuera poco, en la licitación no se recoge la subrogación del personal que viene prestando el servicio, incumpliendo la normativa laboral y el propio Convenio Colectivo de aplicación.

Las Comisiones Paritarias del Convenio Colectivo de Intervención Social de Bizkaia, Araba y Gipuzkoa, identificando este grave incumplimiento por parte de la Administración, comunicaron al propio Departamento el hecho y se solicitó la inclusión expresa para que el personal que presta el servicio fuera subrogado por la empresa adjudicataria.

La Consejera del Departamento de Trabajo y Justicia, Dª Mª. Jesus San Jose Lopez, argumentaba dicho incumplimiento con una maniobra escapista e irresponsable. Argumentó que el servicio había sido modificado, que la actividad no era propia del ámbito funcional del Convenio de Intervención Social, y que no existía obligación de introducir ninguna cláusula que garantizase la estabilidad del empleo y los Derechos laborales de los y las trabajadoras que prestan dicho servicio.

ELA, CCOO, LAB, ESK y UGT queremos denunciar públicamente el modelo de privatización de los servicios públicos y las consecuencias que tiene, el incumplimiento del Convenio Colectivo de aplicación por parte del Gobierno Vasco, la vulneración de los Derechos laborales de las personas trabajadoras que ello implica, el abandono por parte de este Gobierno respecto a los y las trabajadoras y la desfachatez con la que esta actuando, con argumentos sin fundamento e incumpliendo la normativa laboral y el propio convenio colectivo.

Le Instamos a que inicie un proceso de reversión de dichos servicios garantizando un servicio de calidad y unas óptimas condiciones laborales y le exigimos, que transitoriamente cumpla con lo establecido en los Convenios Colectivos de Intervención Social en Bizkaia, Araba y Gipuzkoa e incorporando la cláusula de subrogación y la obligatoriedad de aplicar el Convenio Colectivo de referencia en los pliegos de licitación, garantizando la estabilidad del empleo y los Derechos Laborales de los y las Trabajadoras.

Por ello el día 2 febrero, durante la comparecencia en pleno del Parlamento Vasco de la consejera de trabajo los 5 sindicatos (ELA, CCOO, LAB, ESK y UGT) firmantes de estos convenio, nos hemos movilizado para denunciar la paradoja de que sea el Departamento de Empleo quien incumple las normas laborales más básicas.

 

 

 

Valoramos como un éxito la huelga realizada ayer en el sector de oficinas y despachos de Bizkaia

La huelga tuvo un seguimiento del 70% y miles de personas se manifestaron en Bilbo. Solicitaremos el próximo 14 de febrero, fecha en la que la mesa de negociación se reunirá en el CRL aclare si la antigüedad y la garantía minima, tal y como se mantenían en el anterior convenio, son para ellos una línea roja y qué proponen si exigen cambios en este sentido.

Después de meses en la mesa de negociación tanto ELA como LAB seguimos manteniendo que la antigüedad y la garantía mínima no se tocan, pretensión perseguida por Cebek desde el inicio de la negociación han obligado a un sector que da servicio a Euskaltel, Iberdrola, Kutxa bajo, Gobierno Vasco, Diputación… a convocar una jornada de huelga que ha culminado con una manifestación en el centro de Bilbo arropada por miles de trabajadores y trabajadoras del sector.
 

 

 

Hemos denunciado que la precariedad en el sector de la construcción tiene apoyo político

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En las obras de la incineradora de Zubieta, dependientes de la Diputación de Gipuzkoa, no se cumple con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y otras normas de seguridad y salud laboral. Así lo ha constatado Inspección de Trabajo, atendiendo a una denuncia de LAB. Hemos comparecido hoy para dar a conocer más detalles al respecto.

A raíz de las visitas periódicas que LAB realiza a las obras de Gipuzkoa, detectamos el incumplimiento del convenio de construcción en las obras de la incineradora de Zubieta, obra promovida por la Diputación de Gipuzkoa.

Por incumplimientos del convenio, presentamos una denuncia en Inspección de Trabajo el día 04/12/2017, concretamente denunciamos que se están abonando salarios inferiores a lo que establece el convenio y la realización de jornadas laborales por encima de lo permitido. En posteriores visitas a la obra, nos damos cuenta, además, que las grúas instaladas en la citada obra no cumplen con la legalidad (cinco grúas torre trabajando en el mismo radio de acción), por lo que volvemos a presentar denuncia en Inspección de Trabajo el día 20/12/2017.

El día 10 de enero, en la visita realizada a la obra, constatamos, no sólo que se mantienen los hechos denunciados en cuanto a las grúas torre, sino que, además, los anemómetros de dichas grúas no funcionan. Los anemómetros son los medidores de viento que alertan cuando existe mucho viento mediante alarma sonora para paralizar, en su caso, la grúa debido al riesgo para la carga y estabilidad.

Consecuencia de todo ello, el día 11/01/2018, solicitamos en Inspección de Trabajo la paralización de los trabajos en la incineradora de Zubieta por riesgo grave e inminente.
El sindicato LAB recibe el día 30/01/2018, con fecha de salida el 24/01/2018, el escrito de Inspección de Trabajo en el que se nos informa que los hechos denunciados son ciertos y que ha mandado solucionar dichos problemas a las empresas.

Concretamente, la inspección realiza visita, junto a un técnico de Osalan, a las obras el día 16 de enero certificando lo denunciado por el sindicato LAB, esto es, que las grúas de los diferentes contratistas trabajan en el mismo radio de acción, existiendo un grave riesgo para los trabajadores y trabajadoras.
Asimismo, la inspección apercibe de que este riesgo y la actuación simultánea de las grúas debieran estar contemplados en el plan de prevención, así como adoptados los medios de protección y coordinación necesarios. Del mismo modo, solicita que se comprueben y, en su caso, se arreglen los anemómetros.
Conclusión: en las obras de la incineradora de Zubieta, dependientes de la Diputación de Gipuzkoa, no se cumple con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y otras normas de seguridad y salud laboral.

Denunciamos otra vez las prisas, la falta de condiciones y derechos y la precariedad. Los intereses políticos y económicos se anteponen a la seguridad y salud, en gran parte debido a la falta de la aplicación de los convenios, que son los que recogen las condiciones de trabajo, así como los derechos en materia de seguridad y salud.

Y esto sucede tristemente porque no tiene consecuencias para los infractores. Las empresas y los responsables políticos de esta y otras obras públicas, las instituciones, actúan impunemente. Saben que pueden incumplir, ya que en la práctica esto no conlleva ningún tipo de consecuencia. A pesar de que la Inspección reconoce la gravedad de los hechos, no ha tenido el coraje de imponer ninguna sanción económica a los infractores. En la construcción, el incumplir la ley sale gratis. La vida de un trabajador o trabajadora de la construcción vale menos que la carga que manipula y le puede caer encima. Las instituciones, en la obra pública, deben ser garantes y ejemplares tanto en derechos y condiciones como en seguridad y salud, pero la realidad es otra. Utilizan la misma receta que las peores empresas privadas: trabajar más por menos sin derechos y bajo la premisa de anteponer lo económico sobre los derechos y la seguridad y salud.

Asimismo, denunciamos que el ayuntamiento de Donostia, con los votos a favor del PNV, PSE y PP, aprobó en el pleno de la semana pasada que, para aquellas obras de rehabilitación que soliciten la subvención del ayuntamiento, no va a ser de obligado cumplimiento el convenio de la construcción de Gipuzkoa, tal y como obligaba la norma hasta ahora. Esta decisión supone dar cobertura al incumplimiento del convenio y a la explotación. Nos parece inaceptable y vergonzoso. Exigimos a PNV, PSE y PP que den marcha atrás y mantengan la norma como hasta ahora.

El sindicato LAB ha solicitado una reunión al alcalde Eneko Goia, el cual no ha respondido todavía. Parece que para el alcalde de Donostia las y los trabajadores de la construcción no somos una prioridad.

LAB considera muy graves estos dos ejemplos. Por desgracia, no son casos aislados sino que se repiten de forma sistemática en el sector de la construcción y demuestran que la precariedad no ocurre por casualidad, sino que tiene responsables. La precariedad es un problema político y denunciaremos a los políticos que la permiten y la impulsan. LAB no acepta que el sector de la construcción sea un “sector sin ley”, totalmente desregulado. Se puede terminar con la explotación en la construcción. Si existe voluntad política, se pueden garantizar condiciones dignas para las y los trabajadores de la construcción, pero hay que priorizar a las personas trabajadoras por encima del ahorro económico.

LAB va a luchar por recuperar unas condiciones dignas en el sector de la construcción.
 

 

 

Cuatro trabajadores han muerto hoy en Bizkaia y ya son ocho los fallecidos en 2018

Un transportista de 41 años y un conductor de autobús de 31 años han fallecido esta mañana en Galdakao, a consecuencia de un accidente laboral, después de que el camión y el autobús que conducían chocaran frontalmente. AB llama a participar en la concentración convocada por el comité de empresa de Bizkaibus-Pesa Lur para mañana, día 2 de febrero, a las 10:30, frente a la Diputación de Bizkaia (Gran Via, 25). Por otro lado, según el Departamento de Seguridad del Gobierno Vasco, otros dos trabajadores han fallecido por la tarde, también en Bizkaia. Los hechos han ocurrido en Loiu, donde han muerto intoxicados.

En primer lugar, desde el sindicato LAB queremos mostrar nuestras condolencias y solidaridad a las familias y allegados y allegadas de las personas fallecidas.

Con estas muertes, en lo que llevamos de año, al menos han fallecido ocho personas en el trabajo en Hego Euskal Herria, cuatro de ellas transportistas.

Trabajar en la carretera es extremadamente peligroso. Las condiciones de trabajo son cada vez más precarias en el sector y los horarios y las cargas de trabajo cada vez más abusivas. Además, cabe denunciar que los accidentes laborales que sufren las y los transportistas no figuran en las estadísticas oficiales, por lo que, en consecuencia, estos siniestros no se investigan y no se toman medidas preventivas para evitarlos. Estas y otras muchas razones impiden que las y los conductores puedan trabajar de forma segura y digna y posibilitan que estas y estos trabajadores pongan su vida en peligro.

Una vez más, queremos denunciar el problema estructural por lo que se producen los accidentes laborales: la precariedad y la deficiente calidad del empleo. Y es que la precariedad y la salud laboral son dos elementos contrapuestos.

Exigimos a las administraciones públicas que dejen de mirar hacia otro lado y que establezcan medidas y condiciones ante los accidentes en el trabajo.

Por último, LAB llama a participar en la concentración convocada por el comité de empresa de Bizkaibus-Pesa Lur para mañana, día 2 de febrero, a las 10:30, frente a la Diputación de Bizkaia (Gran Via, 25). Asimismo, emplazamos a las y los trabajadores a que continúen con la lucha en favor de un nuevo modelo y unas condiciones de trabajo dignas con el fin de poner en el centro la vida y la salud de las y los trabajadores.

En Loiu, muerte por intoxicación
Respecto a las muertes laborales que han tenido lugar por la tarde, según el Departamento de Seguridad del Gobierno Vasco, los hechos han ocurrido en Loiu, donde han fallecido dos trabajadores por intoxicación.
 

 

 

No vamos a aceptar ningún paso atrás en la jornada de 35 horas

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Noticias como la que nos llega hoy desde Madrid dejar muy claro que para la defensa y desarrollo de los servicios públicos es necesario crear un marco legal propio para su blindaje. Para ello, es necesario tener voluntad para aprobar la normativa legal propia necesaria, dejando a un lado el simple desarrollo de las leyes españolas.

Vista la sentencia dictada por el Tribunal Supremo español, favorable al recurso presentado por el abogado del Estado en contra del decreto que regula la jornada de 35 horas en las Administraciones Públicas Vascas, desde LAB vemos necesario hacer una valoración más sosegada del contexto legal en el que nos encontramos. Aun así, mediante esta nota queremos manifestar lo siguiente:

• Nos parece súmamente grave la actitud que el Gobierno español está teniendo en cuanto a este tema se refiere. Es inaceptable que el Estado se dedique continuamente a la destrucción de los servicios públicos en Euskal Herria y, además, actúe en contra de los acuerdos a los que hemos llegado los sindicatos y administraciones vascas. Queda claro que lo único que viene de Madrid son recortes y retroceso en las condiciones laborales de los y las trabajadoras públicas vascas. El Gobierno español tampoco respeta el derecho a la negociación colectiva en las administraciones vascas. El Estado español es una continua injerencia en las administraciones vascas.

• Por otra parte, queremos mandar un mensaje al PNV y los partidos que gobiernan junto a él; de ninguna manera vamos a aceptar que, haciendo uso de esta sentencia, se incremente la jornada laboral en ninguna administración. Ahora más que nunca, es necesaria la defensa de los acuerdos adoptados y no aceptaremos ninguna medida contraria a ellos. LAB no va a aceptar ningún paso atrás en la jornada de 35 horas.
 

 

 

«Hemos decidido defender los derechos que CEBEK nos quiere robar»

Los sindicatos LAB, ELA, ESK, CGT y CNT hemos realizado hoy una jornada de huelga en los sectores afectados por el convenio de oficinas y despachos de Bizkaia. La movilización se ha llevado a cabo con objeto de dar impulso a la negociación del convenio. El acto principal de la jornada se ha desarrollado al mediodía, con la manifestación que ha partido desde la plaza Arriaga de Bilbo. Asimismo, por la mañana se han realizado diferentes protestas y acciones como piquetes informativos, una marcha que ha arrancado en Zabalburu y una caravana de coches iniciada en el parque tecnológico de Zamudio.

Este es el comunicado elaborado por los sindicatos con motivo de la huelga de hoy:

Hoy, hemos venido a defender nuestro convenio que debería ser el paraguas de 22.000 trabajadores y trabajadoras de Bizkaia. Hoy, hemos decidido defender los derechos que CEBEK nos quiere robar.

En la mesa de negociación que abrimos hace ya un año, ha quedado claro quién quiere un convenio digno y quien ha decidido destrozar el convenio que teníamos. La patronal CEBEK, aprovechándose de la reforma laboral, quiere empeorar nuestros derechos laborales utilizando para ello como chantaje los convenios estatales.

Nosotros y nosotras lo tenemos claro, aquí trabajamos y aquí queremos negociar.

También tenemos claro que no vamos a permitir que CEBEK juegue con nuestro salario y antigüedad, ya que son las únicas herramientas que hacen que nuestros salarios se actualicen.

Y si la Patronal CEBEK cree que con esta huelga todo acaba, se equivoca y mucho. Este día no es más que el pistoletazo de salida de las movilizaciones que nos van a llevar a conseguir nuestro objetivo, que no es otro que un convenio digno de oficinas y despachos de Bizkaia.

 

 

 

Garbiñe Aranburu: «Zertarako erabaki? Bizitzaren prekarizazioari aurre egin eta guztioi lan eta bizi duina bermatzeko»

Zergatik erabaki. Horixe izan zen atzo, Gure Esku Dago dinamikaren eskutik, Bilboko Bizkaia aretoan antolatutako solasaldiaren ardatza. LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburu hizlarien artean izan zen, eta sindikatuko ordezkariak ez zuen zalantzarako tarterik utzi: "Lan harremanetarako eta babes sozialerako sistema propio bat eraikitzeko erabaki ahalmen osoa behar dugu”.

“Bizitzaren prekarizazio prozesua bizitzen ari gara. Erabaki nahi dugu egungo eredu ekonomikoa eraldatzeko”. Garbiñe Aranbururen hitzak dira hauek, Gure Esku Dago dinamikak antolatutako solasaldian esandakoak. Hala, mahai inguruaren galdera nagusiari zuzen zuzenean heldu zion, erabakitzeko eskubidea, zergatik baino, zertarako den garrantzitsua nabarmenduta: "Zertarako erabaki? Bizitzaren prekarizazioari aurre egin eta guztioi lan eta bizi duina bermatzeko".

Neoliberalismoak herritarrengan kaltea baino ez duela ekarri esan zuen; sektore publikoen pribatizazioa, zaintza lanak emakumeen gain egotea eta babes sozial sistema egokirik ez izatea, esaterako. Horrenbestez, bizitza duin bat bermatzeko erabakitzeko eskubidea ezinbestekoa dela berretsi zuen; “erabaki ahalmen osoa" izatea, alegia.

Atzoko solasaldia osorik ikusteko aukera dago Gure Esku Dagoren webgunean

 

 

 

Llamamos a las familias a elegir el modelo D en Nafarroa, en la convicción de que hay infinidad de buenas razones para ello

La campaña de prematriculación de Educación Infantil y Primaria será en Nafarroa del 1 al 7 de febrero, ambos inclusive. Dentro de ese marco, el sindicato LAB quiere reafirmarse en su compromiso y apoyo al modelo D. Del mismo modo quiere animar a las familias de toda Nafarroa para que matriculen a sus hijos/as en el modelo D, ya que es el único modelo que garantiza a los alumnos convertirse en ciudadanos euskaldunes multilingües.

Siendo conscientes de la realidad sociolingüística que existe en Nafarroa, LAB ve necesario reforzar la apuesta por el modelo D en el camino de crear un alumnado euskaldun plurilingüe. El modelo D lleva acumulada en Navarra una experiencia de 50 años, y hoy por hoy es el único modelo que permite que al acabar la enseñanza obligatoria todos los alumnos sean capaces de comunicarse en euskera.

En opinión de LAB, la matriculación en el modelo D tiene muchas ventajas. Las enumeramos en una campaña de hace dos años y las queremos repetir hoy:

1. Porque queremos un alumnado euskaldun plurilingüe.
2. Para que conozcan y quieran nuestro patrimonio cultural.
3. Porque se basa en una pedagogía progresista.
4. Porque conociendo lo nuestro se aprende a respetar lo diferente.
5. Porque el profesorado está comprometido con el modelo.
6. Porque el conocimiento empieza desde dentro. El euskera es lo nuestro.
7. Porque es más fácil aprender una tercera lengua.
8. Para tener más salidas laborales.
9. Porque es un modelo educativo con un gran recorrido.
10.Porque obtiene muy buenos resultados académicos. 11.Para conocer mejor Navarra.

LAB sitúa esta labor de responsabilidad social como agente sociopolítico, y asegura que seguirá trabajando en pro de la oficialidad y la normalización del euskera en Nafarroa y en toda Euskal Herria.

 

 

 

Las y los trabajadores de Alfa han habilitado un espacio en Eibar para socializar las razones de la huelga

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Las y los trabajadoras del Grupo Alfa han habilitado hoy en la plaza Unzaga de Eibar el espacio informativo, denominado Infogune, que permanecerá abierto los lunes, miércoles y viernes, de 9:30 a 12:30 y de 17:00 a 19:30. El objetivo no es otro que informar sobre lo que está sucediendo en el Grupo Alfa y socializar la lucha que están llevando a cabo las y los trabajadores.

Las y los trabajadores de Alfa llevan ya 66 días de huelga, más de dos meses. El último paso que ha dado la empresa ha sido presentar un ERE en el juzgado de lo mercantil para 131 personas.

Paralelamente a la apertura del Infogune, las y los huelguistas realizarán concentraciones tanto a la mañana como por la tarte: a las 12:00 y a las 19:00, respectivamente. Desde el comité de empresa han hecho un llamamiento a secundar las movilizaciones.