2026-09-04
Blog Página 840

LAB reivindica trabajo, vida y pueblo digno y reune a miles de personas en las seis manifestaciones de Nafarroa

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LAB reivindica trabajo, vida y pueblo digno y reune a miles de personas en las seis manifestaciones de Nafarroa

Con un total de 25 manifestaciones a lo largo de toda Euskal Herria, LAB ha vuelto a demostrar su capacidad movilizadora en este Primero de Mayo. En el caso de Navarra, se ha movilizado en Altsasu, Doneztebe, Lizarra, Tafalla, Tudela y Pamplona. En esta última localidad, el Secretario General adjunto de LAB, Igor Arroyo, ha llamado a plantarse como pueblo ante “el patriarcado, la precariedad y el régimen del 78”.

Según Arroyo, “el objetivo del sistema económico debería ser asegurar trabajo y vida digna a todos y todas. Sin embargo, en el Capitalismo no sucede así”. Al hilo del 5º aniversario de la tragedia de Bangladesh, cuando más de 1.000 personas, la mayoría mujeres, perdieron la vida al desplomarse el techo de su fábrica, Arroyo ha asegurado que “ese es el verdadero rostro del Capitalismo: prefiere arriesgar 1.000 vidas a invertir dinero para arreglar el techo de la fábrica. Los avances sociales que hemos obtenido no son logros del Capitalismo, sino logros que la clase trabajadora ha obtenido a pesar del Capitalismo”.

Arroyo ha defendido que el sindicalismo tenga como objetivo estratégico la construcción un modelo económico alternativo al Capitalismo, puesto que de lo contrario “corre el peligro de ser asimilado”. Al mismo tiempo, “es necesario dar respuestas efectivas frente a la precarización que sufrimos tanto en los centros de trabajo como en la calle, acercando el sindicalismo a los sectores más precarizados”.

Arroyo ha resaltado que “durante los últimos meses ha quedado patente la fuerza de la movilización social. Las movilizaciones de pensionistas, la revuelta democrática ante la injusticia de Alsasua y, sobre todo, el movimiento feminista están cuestionando a políticos corruptos y jueces machistas”. En este sentido, ha abogado por un plante general frente a la precariedad, el patriarcado y el régimen del 78.

De cara al mes de mayo, LAB aboga por continuar en la senda de la movilización, con dos citas concretas: el 26 de mayo por una pensión mínima de 1080 euros y el 30 de mayo contra la estatalización y precarización de las condiciones laborales.

 

 

 

Lan, bizi, herri duinaren alde Maiatzak 1ean kalera! #LanBiziHerriDuina #M1Duina

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Lan, bizi, herri duinaren alde Maiatzak 1ean kalera! #LanBiziHerriDuina #M1Duina

"Lan, bizi, herri duina" izango dugu ardatz aurtengo Maiatzaren Lehenean eta eskualdeka mobilizatuko gara 25 manifestazio ezberdinetan. Eraldaketa sozialerako grina gauzatzeko mobilizazio soziala indartu beharra dago eta aldaketa sozialerako grina edo gogo hori burujabetza prozesuarekin lotu behar dugu. Horretara goaz, Maiatzaren Lehenean denok kalera!

 

 

 

Mobilizazioen irudiak eskualdeka #M1Duina

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Mobilizazioen irudiak eskualdeka #M1Duina

Maiatzaren Lehenaren mobilizazioak eskualdeka egin ditu LABek aurtengoan. Hemen eskualde guztietako argazki sorta bat duzue.

Continue

2018ko Maiatzaren Leheneko argazkiak #lanBiziHerriDuina #M1Duina

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Accidente laboral mortal en Iruñea

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La persona fallecida tenía 48 años de edad y era trabajador de la empresa GRUPO EULEN.

Desde el Sindicato LAB queremos denunciar el accidente laboral mortal que se produjo el pasado viernes en Iruñea, donde el trabajador F.J.P.O de 48 años de edad y trabajador de la empresa GRUPO EULEN.

En este caso, el trabajador se encontraba pintando un piso del barrio de la Errotxapea, cuando, por causas que se desconocen, y según los medios de comunicación, se precipitó de una altura produciéndose la muerte.

Desde LAB queremos mostrar nuestro más sincero apoyo y solidaridad con la familia, vecinos y vecinas de la localidad y personas allegadas de la víctima, así como a la clase trabajadora en general.

En lo que llevamos de 2018 al menos 18 trabajadores y trabajadoras han muerto en o por sus puestos de trabajo: 1 Araba, 11 en Bizkaia, 2 en Gipuzkoa y 4 en Nafarroa.

Igualmente, a las administraciones como a la patronal les exigimos todas las investigaciones necesarias para aclarar este accidente, así como aclarar si existían medidas preventivas y si éstas eran adecuadas o no.

Una y otra vez hemos denunciado sindicalmente que las razones de los accidentes y de todas las pérdidas de salud en o por los puestos de trabajo se encuentran la precariedad y las malas condiciones de trabajo. Hoy en día salud laboral y precariedad son elementos contradictorios. Es por ello, que le exigimos a las administraciones públicas competentes que no miren hacia otro lado y que pongan los medios para implantar las medidas necesarias para evitar los accidentes de trabajo y todas las perdidas de salud en el trabajo.

Con todo ello, en los próximos días nos movilizaremos para deunciar este ultimo accidente laboral.
 

 

 

Hemos reivindicado un convenio digno para el Metal de Bizkaia que reparta la riqueza

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Hemos reivindicado un convenio digno para el Metal de Bizkaia que reparta la riqueza

Los beneficios de las empresas industriales de Bizkaia fueron de 1.300 millones de euros en 2016.

Asier Goitia, Iratxe Azkue y Eulate Zilonizaurrekoetxea, representantes de la Federación de Industria del sindicato LAB, han comparecido hoy en Bilbo.

El objetivo de la rueda de prensa, y a raiz de las negociaciones del Convenio del Metal de Bizkaia, es dejar claro que LAB no aceptará ninguna miseria y seguiremos luchando para conseguir convenios y acuerdos dignos para todos y todas.

Estrategia de bloqueo por parte de la patronal
En primer lugar, queremos denunciar la estrategia de bloquear convenios y acuerdos por parte de la patronal en todos los ámbitos.

Esa estrategia la llevamos sufriendo en el Metal de Bizkaia muchos años. Debemos de recalcar que es un convenio que afecta directamente a 55.000 trabajadores y trabajadoras y que el 66% de esas personas tienen el convenio sin actualizar. Además, y como consecuencia, desde 2008 al 2015 esos mismos trabajadores y trabajadoras han perdido un 5% de poder aquisitivo en la CAV. Y eso no sólo ocurre en el convenio sectorial, el bloqueo se repite en los centros de trabajo, posponiendo, alargando y negando las negociaciones.

FVEM se enriquece mientras las plantillas son cada vez más precarias
La patronal, la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM), tiene claro su camino, con unos beneficios de 1.300 millones de euros en 2016, y según sus propias palabras un 2017 excelente; en los convenios nos ofrecen inseguridad, nula voluntad para repartir la riqueza y más precariedad. Ejemplo de ello es que de 2016 al 2017, la contratación temporal ha subido del 29,3% al 32,0%. Además, FVEM dice que crearán 3.000 puestos de trabajo en 2018, y Govierno Vasco que el 90% de las contrataciones serán de caracter temporal; es decir, que 2.700 nuevos contratos serán precarios.

LAB continua en la defensa de acuerdos y convenios dignos
Por todo ello, queremos dejar claro que no aceptaremos cualquier contenido para los convenios; defenderemos, empresa por empresa y en las negociaciones sectoriales, contenidos dignos para cualquier acuerdo o convenio; entre otras:

– No aceptaremos ningún retroceso o vulneración de las actuales condiciones.
– Medidas y claúsulas que nos blinden de la reforma de la negociación colectiva.
– Para hacer frente a la precariedad; limitar la contratación eventual, sin flexibilidad, que limite y prohiba las ETTs y la subcontratación.
– Medidas que impulsen la contratación de las mujeres y dignifique nuestras condiciones laborales.
– O que garanticen la subrogación.

Sabemos bien, que para defender nuestros derechos y mejorar nuestras condiciones laborales es necesario aunar fuerzas (es por ello, que en la última mesa del metal de Bizkaia, propusimos reunirnos con todos los sindicatos) e incrementar conflictividad en todos los ambitos y todos los centros de trabajo, como única vía para conseguir esos objetivos.

Doble mensaje para los y las trabajadoras y la patronal
En vísperas del 1 de mayo llamamos a todas las trabajadoras a organizarse y luchar. LAB hemos sembrado un grano en la mesa del metal identificando los temas más importantes para hacer frente a la precariedad en el sector. Y nos comprometemos a defenderlos en culaquier lugar y ante quien haga falta. Pero, justamente esos problemas son los que sufren las y los trabajadores en los centros de trabajo; por lo que empresa por empresa debemos de multiplicar la confrontación como única herramienta para mejorar y dignificar nuestros derechos laborales y sociales y en definitiva, nuestras vidas.

Para terminar, pediomos a la patronal que comience a sacar esos 1.300 millones de euros de sus bolsillos y comiencen a invertir en dignidad, porque antes o despues lo van a tener que hacer. Mientras no lo hagan a LAB nos tendrá enfrente.

 

 

 

[OPINIÓN] Abriendo fronteras: Reyes Magos, guerras y Euskal Herria

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[OPINIÓN] Abriendo fronteras: Reyes Magos, guerras y Euskal Herria

Miriam Díaz de Tuesta y Mikel Alvarez, representantes de la estructura de Acción Social de LAB, han escrito un artículo de opinión con motivo de la llegada de la caravana Mugak Zabalduz.

Desde pequeñas nos han contado que los reyes magos vienen de oriente. Hemos crecido con el relato de que las guerras sólo ocurrían en el este, y hoy día, nos repiten una y otra vez que Euskal Herri no tiene cada que ver con los ataques que se están produciendo en Oriente Próximo. Los reyes magos, las guerras y nuestro pueblo. Podría tratarse del título para una novela, pero no, sólo es el crudo reflejo de la cruda realidad que vivimos.

Sin embargo los y las ciudadanas de Euskal Herria no estamos dipuestas a mirar para otro lado y estar quietas y quietos como si no estuviera pasando nada. No queremos olvidar que hace algunas décadas algunos y algunas compatriotas, que acuciados y acuciadas por el hambre, tuvieron que moverse a otros países, tuvieron que emigrar de la guerra, que muchos vascos y vascas fueron errefugiados y errefugiadas y lo siguen siendo en la actualidad.

Desde que empezó esta mal llamada “crisis de refugiados” millones de personas tuvieron que abandonar sus países por diferentes razones, sean éstas económica, políticas o climáticas. Cuando la conceptualizamos como crisis de refugiados, podemos caer en el riesgo de ocultar las responsabilidades políticas que están tras ellas. Son precisamente los y las refugiadas, las cara más cruel y amarga de estas guerras que empezaron por los privilegios y beneficios de unos pocos. Son las y los refugiadas quienes nos obligan a mirar a nuestro interior e impulsan a revisar nuestra posición como pueblo.

Aunque esta ofensiva total que está desarrollando el capital a nivel mundial tiene múltiples caras, hay dos elementos que se han puesto claramente encima de la mesa. Por un lado, que una vez más, son las mujeres las que mayor daño sufren, ya que la violencia que sufren en sus lugares de nacimiento, a lo largo del viaje de huida, en los Centros de Internamiento de Extranjeros etc es múltiple. Por otro lado, mientras los derechos laborales de la clase trabajadora del mal llamado “primer mundo” son cada día más limitadas, los ataques contra trabajadoras y trabajadores del “tercer mundo” se concretan con intervenciones imperialistas y vilencia. De hecho, las oleadas de personas refugiadas y las tragedias humanitarias que ocurren en el Mediterráneo provienen de esa realidad.

No podemos olvidar que Euskal Herria es un pueblo que se sitúa en ese centro imperialista y que en ese sentido, nuestro pueblo participa de forma directa en esta ofensiva contra derechos básicos. La caravana Mugak Zabalduz EH viene a informar sobre ello: que estas realidades que hasta ahora hemos denunciado se encuentran presentes también en nuestros pueblos. En esta iniciativa que se va a desarrollar del 28 al al 30 de abril, trataremos sobre las múltiples vulneraciones de derechos humanos. El Centro Cerrado para Extranjeros y Extranjeras de Hendaia, la empresa SAPA de Andoain que produce armas, el caso del senegalés Ndaye que murió en manos de la Policía Nacional, el polígono de tiro de las Bardenas, la segregación en la educación que se da en Gasteiz, los graves ataques a los derechos que ocurren en el puerto de Bilbao.

Todos los derechos para todas las personas. Esta frase no es solo un eslogan; esa frase es una reivindicación concrerta. Construiremos una nueva sociedad entre todos y todas, si queremos conseguir una nueva Euskal Herria plural y justa. Quienes aquí vivimos y trabajamos somos, en este sentido, los y las que constituiones este pueblo. Nuestro objetivo es vivir en un pueblo digno que garantice un trabajo y una vida dignas. Estmos luchando por este objetivo en Euskal Herria y al mismo tiempo, nuestro compromiso es llevar a la práctica nuestro compromiso internacionalista para con el resto de pueblos trabajadores. Son éstas, en definitiva, las mejores aportaciones que podemos realizar en la lucha por un mundo diferente.

El sindicalismo tiene la vocación de defender a todas las trabajadoras y trabajadores del mundo y si no es así, no estará bien situado en esta realidad cada vez más globalizada. En LAB lo tenemos claro… gora munduko langileria!

 

 

 

Lanak ez omen du gaixotzen

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Lanak ez omen du gaixotzen

Jose Luis Landeta eta Mertxe Apolinarren lekukotasunak bildu ditugu. Urteak eman dituzte borrokan epaitegietan, euren lan gaixotasuna aitortua izan dadin.

Apirilaren 28a da gaur, Lan Osasuna eta Segurtasunaren Nazioarteko Eguna. LAB berriro irten da kalera, eta, aurten, ezkutuan dagoen arazo larri bati ikusgarritasuna eman diogu mobilizazioetan: lan gaixotasunei. Datua beldurgarria da: lan istripuz hiltzen den langile bakoitzeko 18 heriotza daude lan gaixotasunen ondorioz, Europako Batasuneko datuen arabera.

Mutuek, patronalak eta administrazioek ezkutatzen duten errealitate baten aurrean gaude; hori dela eta, lan gaixotasunak dituzten langileek gurutzebidea pasa behar dute euren gaixotasuna epaitegietan aitortu dezaten, aitortua izaten bada. Bi lekukotasun jaso ditugu gaiaren larritasuna irudikatzeko. Jose Luis Landeta eta Mertxe Apolinarrekin bildu gara, euren esperientzia ezagutzeko. Lehenak industrian egin du lan, beira sektorean; bigarrenak zerbitzu pribatuetan, garbitegi batean.

Landetak 73 urte ditu, eta eztarriko eta biriketako minbizia diagnostikatuta ditu. Laudioko Guardian enpresan egin du lan 28 urtez, antzinako Villosa lantegian. Amiantoaren biktima da. “Tenperatura altuekin egiten genuen lan eta, ondorioz, beroarekin batera, etengabeko kontaktua genuen amiantoarekin. Langileak arrisku bizian ginen, baita etxekoak ere, amiantoz kutsatutako arropa etxean garbitzeko orduan”, adierazi du.

51 urterekin, eztarriko minbiziagatik utzi zion lan egiteari. Baliaezintasunaren aitortza, ordea, ez zuen lan gaixotasunagatik jaso, osasun arazo arrunten bidetik baizik. Handik sei urtera, arnasa hartzeko zailtasun handiak sortu zitzaizkion. Biriketako minbizia zuen. Orduan, bai, borrokari ekin zion, bere gaixotasuna lan gaixotasun gisa aitortua izan zedin. Urte luzez borrokatu eta gero, duela gutxi jaso du aitortza: “Bost abokatu desberdin genituen kontra; mutuetakoak, enpresakoa… Oso etsigarria da, eta horrekin jokatzen dute, bidean gera zaitezen, borroka bukaera arte ez eramateko”.

Landetaren bizitza guztiz baldintzatuta dago. Medikamendu eta antibiotiko asko hartu behar ditu egunero, eta oso bizitza lasaia behar du eraman, arnasa hartzeko dituen zailtasunak direla eta. Komunean sortzen den kondentsazioak, esaterako, itolarrian utz dezake, baita kaleko paseo arrunt batek ere. Jasotzen duen pentsioaren zati bat tratamenduetarako erabiltzen du. Orain akupunturarekin dabil, gutxieneko bizitza kalitate bat lortze aldera. “Lankide ohi batzuk hil dira urte hauetan, amiantoaren ondorioz ere, inolako aitortzarik jaso gabe. Beste lankide batekin ekin nion epaitegietako borrokari, baina, momentuz, emaitza desberdinarekin”, azaldu du. Landetaren esanetan, mediku batek bere alde egin izanak ikaragarri lagundu zion bere auzian: “Medikuek onartzen dute zure gaixotasun, baina inor ez da bustitzen, inork ez du idatziz jartzen”.

Mertxe Apolinar iritzi berekoa da. Medikuak, mutuak, enpresak, administrazioa… bere iritziz, konplize asko daude lan gaixotasunak ez onartzeko jarrera sistematiko horretan. “Langileok ere erru asko dugu, ez borrokatzeagatik. Nire kasuan, gaixotasun arrunta edo lan gaixotasuna izateagatik ia pentsio bera jasotzen dut, baina kontua ez da gehiago edo gutxiago jasotzea, lanean gaixotzen ari garela erakustea baizik. Eta, horrela izanik, ez zait bidezkoa iruditzen Gizarte Segurantzak ordaindu behar izatea, guztion diruarekin, mutuei dagokienean hori”, esan du.

Apolinarrek 49 urte ditu, eta garbitegi industrial batean egiten zuen lan. Sei urtez egon zen bajan. Egunero, gutxienez, 3.000 kiloko pisua mugitu behar zuen. Lan horrek lesio larria utzi dio besoan, eskumuturrean, eta, ebakuntzak ebakuntza, guztiz desgaitua du orain, eguneroko bizitzarako ere. Beste eskumuturrean min handia du, eta ebakuntza beharko luke ere. Momentuz, ordea, oinazeari eustea nahiago du, ebakuntza batek bi eskuak desgaituak utziko bailizkioke: “Minak uzten didan arte aguantatuko dut”.

Apolinarrek ere gurutzebidea pasa du epaitegietan: “Lankide guztiek dituzte osasun arazoak, baina, hala ere, osasun arazo arruntak direla diote behin eta berriz. Kasualitatea da gero, langile guztiek tarak izatea…”.

Landetak eta Apolinarrek argi dute enpresek eta mutuek euren intereserako jokatuko dutela beti, borrokatu ezean. Modu sistematikoan ukatzen dute lanaren ondorioz eratorriko edozein gaixotasunaren jatorria: “Ez dizute kasurik egiten, burua beso azpian duzula aurkezten ez bazara”.

 

 

 

Los y las trabajadoras de alojamientos de Gipuzkoa seguiremos luchando

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Lectura de la décima reunión de la mesa de negociación del Convenio de Alojamientos de Gipuzkoa realizada hoy.

Queremos destacar que la reunión de hoy ha sido convocada por la patronal. Pero no por su interés por negociar, sino gracias a la presión y lucha que estamos llevando adelante las trabajadoras y trabajadores del sector. Nuestra firme intención de continuar con la convocatoria de huelga hasta el final, ha situado a la patronal en una situación complicada y ante la necesidad de llegar a un acuerdo. Pero no han satisfecho nuestras reivindicaciones. Desde un principio la patronal no ha querido dar pasos adelante en dos reivindicaciones que consideramos fundamentales, la subida salarial en función del IPC y una cláusula que regule y limite la externalización. Hoy nos han querido engañar para neutralizar la huelga.

Ante esto, queremos indicar que nuestras líneas rojas no las vamos a mover. Seguimos manteniendo la convocatoria de huelga para los próximos 23, 24 y 25 de mayo. Pero además de las huelgas, queremos adelantar que llevaremos otra nuevas iniciativas que daremos a conocer los próximos días. En la medida que avanzamos en la lucha obligamos a la patronal a que se mueva. Como no nos queda otro camino que seguir en la lucha, continuaremos adelante con la convocatoria de huelga.
  

 

 
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