AHT gelditu!, Kakitzat eta gizarte bazterketaren aurkako Berri Otxoak elkarteak elkarretaratze bat egin dute gaur Bilbon, Sabin Etxearen aurrean. Hain zuzen ere, joan den astean adostutako Espainiako aurrekontuen edukiak gogor kritikatu dituzte, gastu militarrean eta AHTa egiteko lanetan dirua xahutuko dutelako, behar sozialei erantzun gabe. Hala, EAJren egoitzaren aurrean bildu dira, eta LABek bat egin du protestarekin.
Triman Minerals enpresako langileek 3-4 hilabete daramatzate kobratu gabe eta enpresa bera ixteko arriskuan dago. Horregatik, langileek gaur protesta egin dute Iruñean, Nafarroako Gobernuari eta Sodenari konponbide bat eskatzeko.
Los miembros del Comité de Huelga de las contratas de limpieza de la Diputación Foral de Bizkaia, denuncian que la Diputación les ha prohibido el acceso a los centros durante un total de cinco horas a lo largo de la mañana de hoy.
Las tres jornadas de huelga previstas para las trabajadoras de limpieza de los centros de la Diputación y Juntas Generales, a convocatoria de LAB, ELA, UGT, ESK y CCOO, han iniciado hoy con un piquete a las 5.45 de la mañana, hora a la que entran a trabajar las limpiadoras del turno de mañana.
Poco tiempo después, el Comité de Huelga, ha querido entrar a comprobar que se estaban respetando los derechos de las huelguistas. Algunas de las trabajadoras que estaban participando en las protestas que se desarrollaban en el exterior, tienen asignada la limpieza de áreas de señalable importancia, como pueden ser los aseos. El objetivo del Comité era el de comprobar que no se estaban llevando a cabo las funciones asignadas a estas trabajadoras.
Sin embargo, cuando se han identificado y han querido entrar en el Palacio Foral, la Diputación les ha denegado el acceso, argumentando que no tenían derecho a hacer tal cosa. Idéntica respuesta han recibido los miembros del Comité que han querido acceder a las instalaciones de la Biblioteca Foral.
Las y los trabajadores han procedido entonces, a poner la pertinente denuncia en Inspección, así como a informar a la empresa, Garbialdi, de la vulneración de los derechos que la Ley Orgánica de Libertad Sindical contempla para el Comité de Huelga, pero la Diputación ha continuado con su negativa.
Han tenido que transcurrir un total de cinco horas, hasta que el Comité ha tenido, finalmente, acceso a los centros de la Diputación.
Según los y las trabajadoras esta actitud de la Diputación es totalmente denunciable, puesto que sus responsables conocen perfectamente las funciones y los derechos del Comité de Huelga y lo que pretendían ere entorpecer el desarrollo de la huelga.
Mañana volverán a concentrarse a las 10.00 en la Biblioteca Foral para que sus reivindicaciones sean escuchadas.
Bilbo, Gasteiz, Donostia eta Iruñeko mobilizazioetan izan gara, pentsiodunen elkarteek deitutako mobilizazioei babesa emateko.
Pentsiodunen elkarteek manifestaziora deitu dute gaur Bilbon, Gasteizen, Donostian eta Iruñean. Hiriburuetan ez ezik, herri batzuetan ere egin dira protestak; Altsasun, kasu. LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburu Donostiako mobilizazioan izan da, pentsiodunei babesa ematen, milaka eta milaka herritarrek Hego Euskal Herrian antolatutako manifestazioetan egin bezala.
Hain zuzen ere, LABek pentsio sistema publiko eta propio baten aldeko konpromisoa berretsi du gaurko mobilizazio egunean, eta hemen kotizatu, hemen erabaki printzipioa aldarrikatu du. 1.080 euroko gutxieneko pentsio bermatua, bizitzaren kostearen araberako pentsioen berbalorizazioa, emakume eta gizonen arteko pentsio arrakalarekin bukatzea eta pobrezia eta prekarietatea eragin duten lan eta pentsio erreformen derogazioa, Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartan jasotako eskubideak dira, eta euskal erakundeei lehenbailehen bermatuak izan daitezela exijitu diegu.
La posibilidad de que el personal contratado por la Administración pueda acceder a cobrar el grado ha abierto la veda para que algunas organizaciones sindicales echen las redes y traten de pescar en río revuelto. Desde LAB apostamos por el trabajo concienzudo y firme en todos los frentes. Las posibilidades están abiertas pero pedimos calma porque estamos a la espera del dictamen que tiene que emitir el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).
Las sentencias del TJUE de setiembre de 2016 abrieron la posibilidad de acabar con la discriminación que sufre el personal contratado con respecto al personal fijo. Fruto del análisis que desde LAB hicimos de esas sentencias, en diciembre de 2016, presentamos una queja ante la Comisión Europea referente al cobro del grado por parte del personal contratado. Al mismo tiempo presentamos dos demandas en el Juzgado Contencioso Administrativo de Navarra por el mismo tema.
Hay que recordar que nunca (ni antes de las sentencias europeas ni después) el Contencioso ha admitido el derecho del personal contratado a cobrar el grado. Se han perdido todas las demandas interpuestas por todos los sindicatos y personas a nivel particular. La última, que sepamos, el pasado mes de diciembre cuando Afapna perdió un juicio ante el TSJN y además fue condenado en costas.
Por este motivo, cuando llegó el día de la vista en el contencioso, el pasado mes de enero, solicitamos al juez la suspensión del juicio para esperar a que Europa se pronuncie sobre la queja que habíamos interpuesto en 2016. El juez accedió a nuestra petición y nos hizo saber que él mismo había elevado ante el TJUE una cuestión prejudicial sobre el mismo tema.
Así pues, hay que esperar a que se pronuncie el TJUE antes de tomar cualquier medida. Desde LAB estamos en contra de crear falsas expectativas o tomar medidas precipitadas y recomendamos, en estos momentos, a todo el personal interesado, tener calma.
En cuanto sepamos qué dice el TJUE, y nuestros servicios jurídicos hayan analizado el contenido de la resolución, haremos saber a todo el personal interesado los pasos que deben dar.
Mientras esperamos a que se pronuncie el Tribunal Europeo, desde LAB seguimos y seguiremos insistiendo en todos lo ámbitos y ante todos los responsables políticos en la necesidad de acabar con la injusta discriminación que sufre el personal contratado.
Hemos conocido que el Consejero de Salud se ha reunido con el Colegio de Enfermería para hablar sobre la modificación del DF 347/1993 que va a permitir que cualquier empleado o empleada (independientemente de su categoría laboral y del puesto que ocupe) pueda optar a las jefaturas de las diferentes unidades. Después de esa reunión el Colegio de Enfermería anunció alegaciones contra las modificaciones previstas.
Hay que recordar que el Colegio de Enfermería es un organismo privado que obliga a las enfermeras a desembolsar de forma obligatoria una gran cantidad de dinero y que nada tiene que ver con la actividad que estas desarrollan en la función pública. Se trata de un “ente” ajeno orgánicamente a la administración sanitaria pública y que representa a un lobby estatal con actividades sumamente opacas. (Ejemplo: “La Fiscalía investiga la cúpula de los colegios de enfermaría de España.” El País 27-10-2017. Recomendamos acceder a “Dossier Organización Colegial…”en página web infoadm.org).
¿Por qué el Consejero tiene que reunirse con un lobby ajeno a la función pública para tratar sobre cuestiones de organización interna de la plantilla de empleadas publicas?
Si le preocupa lo que piensa el personal de Enfermería ¿Por qué no se reúne con las plantillas de los servicios/unidades con más carga de trabajo y ratios enfermera/paciente más bajos? (ejemplo: urgencias, 6ª General de HVC, Hospitalización a Domicilio, Andraize….)
Al Consejero más le valdría bajar a tierra y conocer de primera mano las inquietudes de la plantilla de enfermería dándose una vuelta por los centros de trabajo.
Y al Colegio de Enfermería de Navarra cuidarse más de los problemas internos que alberga como ente, que a nivel estatal ha suscitado actuaciones de la fiscalía.
Mal vamos si entes privados y corporativos son atendidos como interlocutores válidos a la hora de diseñar y ejecutar la normativa que regula la organización del trabajo de la administración pública. Administración que debe anteponer el interés general sobre cualquier otro. ¿No?
Desde el centro se solicitó que se sustituyera la vacante con otra enfermera o matrona, pero la Dirección de Enfermería del CHN repuso que sería personal TCAE el que cubriese la vacante.
A día de hoy nadie ha cubierto el hueco dejado y las consecuencias han sido inmediatas: sobrecarga de la plantilla que debe asumir la agenda de consultas de la compañera jubilada y más de 130 personas usuarias que han visto alteradas sus citas. Además, se ha generado un colapso en la citación, ya que el centro no tiene huecos para nuevas citas hasta el 21 de junio.
Desde LAB exigimos a la Dirección del CHN y a la Gerencia de Osasunbidea la cobertura de la vacante y el respeto a unos ratios mínimos de atención de personal de enfermería por paciente.
Bilboko Ingenieritza Eskolan astelehenean izandako istripu larria salatu dugu gaur Torres Quevedo Ingeniariaren Plazan, euskal gehiengo sindikalak deituta. UPV-EHUko campusetan zeuden deituta protestak gaurko.
Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren Koordinazio Nazionalak agerraldi bat egingo du gaur Bilbon, Iruñean ekainaren 2an egingo den Alternatiben herriari bere babesa erakutsi eta herritarrei bertaratzeko deia egiteko. Iaz Bilbon egin zuten Alternatiben Herria, eta aurten Iruñeak hartu du lekukoa.
Iruñeako deialdi hau ez da zerotik hasten, Baionakoa eta Bilbokoa izan ziren aurretik. Gaur egungo eredu sozial eta ekonomikoa gainditzeko proposamenak garatzea gure esku dagoela erakusteko antolatu dugu mobilizazio hau, aldaketarako indarra badugula eta posible egiteko burujabetza behar dugula ozen aldarrikatzeko. Proposamen asko ditugu eta beste asko jorratzen hastea dagokigu.
Gure asmoa, dagoeneko martxan dauden eta egingarriak direla erakutsi dugun proiektuak erakustea da. Gaur egungo eredu sozial eta ekonomikoa gainditzeko proposamenak garatzea gure esku dago. Proposamen asko ditugu eta beste asko jorratzen hastea dagokigu.
Gure bizitza eta natura arriskuan daudela ohartarazi nahi dugu, desberdintasunak gero eta handiagoak dira, kapitalak aberastasuna bereganatzen du, aldaketa klimatikoa, eskubide sozialen galera, bazterkeria soziala gero eta larriagoa, baliabide naturalen xahutzea, pribatizazioak, patriarkatuaren indartzea, antolatzea eta erabakitzea eragoztea, produkzio eta kontsumo eredu jasanezinak…
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eoliberalismoaren propagandak “errekuperazioa” du hizpide, herrien eta biosferaren egoera gero eta okerragoa denean, eta prekarietatea gero eta gehiago zabaltzen ari denean. Errefuxatuen aurkako Apartheidak argi erakusten du sistemaren perbertsioa: pertsonen eskubideak jaiotzen diren tokiaren araberakoak dira, edo dauzkaten ondasunen araberakoak. Europara beste kontinenteetako errekurtsoak ekartzen diren bitartean, pertsonei mugak ezartzen zaizkie. Aberastasun handienak gero eta handiagoak dira. Desertifikazioa, aldaketa klimatikoa eta baliabideen agortzea gero eta larriagoak dira Kapitalismo bortitz honetan.
Hala eta guztiz ere, urte hauetan zehar alternatibak zabaldu eta sendotu dira. Hamaika kontsumo talde eta ekonomia aldatzeko proiektu daude martxan. Milaka pertsonek parte hartzen dute borroka sozialean, sindikalean, ekologistan, LGTBIQ+, denok izan dezagun bizitza duina.
Ekainaren 2a aldarrikapen eta festa eguna izango da, proposamen ugariren erakuslea, handiak nahiz txikiak, egunerokoan betetzen gaituztenak. Ekimena bera bezain garrantzitsua da antolatzeko modua. Auzolanean egitea proposatzen dugu, parte hartu, eztabaidatu eta elkarrekin eragin nahi duten eragile eta pertsona guztien artean.
Alternatibak badaudela eta martxan daudela erakutsi nahi dugu, sistema dela aldatu beharrekoa. Horregatik beste gizarte eredu bat aldarrikatzen dugu, erdian pertsonak jarriz. Ongi bizitzeko, pertsonen eta herrien beharrak asetzeko, geure burua zaintzeko eta Lurra zaintzeko, dominazio eta injustiziarekin bukatzeko.
Ekimen honen helburu nagusiak hauek dira:
• Martxan dauden alternatibak hedatzea eredu ekonomiko eta sozial berri bat eraikitzeko
• Mobilizazioaren eta gizartea aktibatzearen beharra azpimarratu, trantsizio soziala eta ekologikoa gauzatzeko
• Sareak sortu eta aliantzak egin eta indartzea Alternatiben Herria ospatu eta gero elkarrekin lanean jarraitzeko
Iruñeako erdigunean, bost auzoko herria antolatu dugu, bertan, kale animazioa, baikortasuna, hausnarketaeta batez ere, etorkizunez beteriko herria izango da.
Hauek dira antolatu ditugun auzoak:
• Herriak eta lurra: Energia burujabetza, klima aldaketa, honakinak, mugikortasuna, elikadura burujabetza, kontsumoa…
• auzoEKOnomia: finantzak, txanpona, ekonomia sozial eraldatzailea, aberastasunaren banaketa, enplegua…
• Burujabetza: Demokrazia eta parte hartzea: eredu ekonomiko, sozial kultural eta politikoa erabakitzeko eskubidea, parte hartze prozesua;herrien arteko elkartasuna…
• Bizi anitzak eta duinak: jatorria, identitatea, gorputzak, sexu- generoa, aniztasunaren kudeaketa…
• Arragoa: ondare komuna, hizkuntza, hezkuntza, kultura…
• Haurren errepublika: haur eta gazteek gune propioa izango dute beraien Alternatiben Herria irudikatzeko.
Programaziotik, honakoak azpimarratu nahiko genituzke:
– Goizean izango ditugun eztabaida mamitsuak: burujabetza pluralean, espetxea eta zigor eredua kapitalismoari alternatibak eraikitzea, eskoletako segregazioa, Nafarroako landa eremuko erronkak, trantsizio energetikoa, ekofeminismo eta ekosozialismoa, intersekzionalitatea eta aliantzak…
– EH Kantuzek, programazioan parte hartuko dute 1200 partaiderekin.
•Arratsaldeko 17.00etan Artxibotik abiatuko den kalejira feminista herrikoia
•Takonerako gune zentralean egingo dugun garagardo artisau azoka, bazkari herrikoia eta kontzertuak: Koban, The Sustraians eta Emma Maurice
Hau guztia burutzeko auzolana eta indar kolektiboa behar dugu, baita babes ekonomikoa ere. Crowfundinga ekainaren 2ra arte irekia dugu, Alternatiben Herria babestu azken txanpa honetan!
Ekainak 2an garai ilunenera itzuli nahi dutenen saiakeren aurrean, etorkizuna bermatuko digun orain koloretsua margotu nahi dugu
