2026-07-08
Blog Página 730

Es una grave irresponsabilidad que en el decimotercer día de huelga en los centros de iniciativa social no haya novedades en la propuesta de las patronales

El decimotercer día de huelga ha tenido un amplio seguimiento por parte de las trabajadoras y trabajadores, superior al 60%. En estas dos semanas están llamadas a parar alrededor de 9.000 personas que trabajan en el 70% de los centros concertados de la CAPV y enseñan a unos 120.000 alumnos y alumnas.

Los sindicatos y trabajadoras/es entendemos y compartimos la preocupación de las familias, y la situación también nos preocupa mucho. Consideramos una grave irresponsabilidad que en el decimotercer día de huelga en el sector no haya movimiento ni propuesta alguna de las patronales. Todavía más irresponsable si cabe la respuesta que la consejera Uriarte ha dado a la petición realizada por las familias en la amplia manifestación de este fin de semana. La semana pasada con intención de lavarse las manos incrementó los servicios minimos para ésta huelga para después limitarse a realizar algunas declaraciones sin concreción alguna. Hoy, además, y con una evidente intención de eludir cualquier tipo de responsabilidad en el conflicto y sin ningín tipo de base ha insinuado que detrás de éstas huelgas puede haber algun fin oculto.

Contra lo que pretende dar a entender Uriarte, y teniendo en cuenta que llevamos diez años sin que se haya renovado el convenio colectivo del sector; el único objetivo de la huelga es la recuperación y mejora de las condiciones de trabajo, porque estamos convencidos de que esas mejoras, que son imprescindibles, tendrían un impacto inmediato en la calidad educativa que se ofrece en estos centros. Los objetivos de la huelga son claros, justos y bien conocidos. Las trabajadoras y trabajadores del sector y los sindicatos que les representamos estamos muy preocupados porque nos vemos obligados a trabajar en condiciones cada vez peores; ello repercute negativamente no solo en nuestras condiciones laborales, sino también en la calidad de la educación que recibe el alumnado.

ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT reiteramos nuestra voluntad de negociar y seguimos a la espera de una propuesta en condiciones que dé la vuelta a esta situación.

Los sindicatos reclamamos a las patronales y al Gobierno Vasco que cada cual asuma su responsabilidad y tomen medidas para solucionar este conflicto, dando una respuesta adecuada a las reivindicaciones planteadas, con propuestas que hagan posible el acuerdo.

Asu vez, animamos a todas las trabajadoras y trabajadores del sector a participar en la manifestación que hemos organizado para mañana en Gasteiz que saldrá a las 11.30 de la mañana desde la Plaza Bilbao.

 

 

 

Mostramos nuestro apoyo a las y los trabajadores que están realizando un encierro en el instituto de Mendizabala

La semana próxima tenemos una reunión muy importante. La administración nos va a presentar una propuesta para terminar con la situación de indefensión (no se pueden presentar a las OPEs) que viven estas y estos trabajadores y vamos a empezar a trabajar en ello. Desde el sindicato LAB, vamos a poner todo nuestro empeño para que normalicen su situación. Pedimos igualdad de derechos.

Pedimos a la administración que actúe con responsabilidad. Nos podemos encontrar ante un nuevo conflicto laboral. Las y los docentes que llevan trabajando muchos años dentro del sistema están en peligro de perder sus puestos de trabajo. No lo vamos a permitir!
 

 

 

Hemos pedido ante Osakidetza el reconocimiento de los accidentes laborales de las trabajadoras del hogar

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Diferentes agentes y sindicatos, LAB, entre ellos, nos hemos adherido a la movilización convocada por las Trabajadoras de Hogar de Bizkaia.

Este es el comunicado emitido con motivo de la movilización de hoy:

Queremos denunciar a OSAKIDETZA y especialmente de su responsable JON DARPÓN, por lo siguiente:

Los grupos parlamentarios, a propuesta de EH Bildu, consensuaron una moción en junio de 2018, para que Osalan y Osakidetza coordinasen a fin de detectar los accidentes en el trabajo de hogar.

El consejero Darpón, a pregunta de EHBildu, el 28/12/2018 contesta que Osakidetza no ha realizado ninguna reflexión ni actividad sobre la detección de accidentes laborales, puesto que los accidentes no son un asunto de su competencia. La respuesta es, como poco, inaudita. Los partes de baja que cumplimenta el personal médico de OSAKIDETZA, tienen obligatoriamente que definir si esa baja es común o profesional.

De lo que estamos hablando es de:

– Trabajadoras que acuden a consulta de Osakidetza con lesiones clarísimamente constitutivas de accidente laboral y salen con un parte de baja por contingencias comunes.

Lesiones físicas y síquicas. Los casos que hemos encontrado en la asesoría van desde quemaduras en cara y cráneo por olla a presión en el caso de una interna, hasta lesiones de hombro y brazo en el caso de un trabajador que movilizaba él solo a un varón muy corpulento, pasando por visita a urgencias de trabajadora interna que atendía día y noche a una persona con un nivel avanzado de demencia porque llevaba meses sin descansar de seguido y había sufrido un ataque de ansiedad.

Además, queremos recordar que OSALAN no se ha molestado aún en realizar una guía de salud laboral en el empleo de hogar mínimamente útil y seria, aunque el plazo para hacerlo terminaba en diciembre pasado.

Y también recordamos que las trabajadoras de hogar, muy especialmente las que están cuidando, acuden a la consulta médica (con enfermedades comunes y con accidentes laborales) tarde y mal, porque no se les admite ausentarse del trabajo para atender su propia salud.

Sabemos que el problema de base respecto a las trabajadoras que cuidan, es que realizan a bajo coste tareas vitales que de otra forma exigirían incrementar considerablemente el gasto social y que la opción del gobierno del PNV es mirar para otro lado.

 

 

 

«Queremos ser mujeres libres en un país libre y feminista, eso es lo que vamos a pelear»

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La del 8 de marzo es una fecha que tenemos marcada en rojo en la agenda del sindicato. De hecho, nos hemos puesto en marcha con el objetivo de preparar la huelga feminista convocada para dicho día y tomando esa importante cita como eje, hemos llevado a cabo la Asamblea de Mujeres de LAB en Donostia, en el Museo Eureka.

Las mujeres del sindicato hemos estando inmersas en los preparativos de la huelga feminista en los últimos meses y estamos reflexionando sobre la aportación que podemos realizar de cara a ese día. Precisamente es ésa la reflexión que hemos compartido en la reunión de hoy.

Vemos necesario dar visibilidad a la discriminación estructural que sufrimos las mujeres trabajadoras, ya que discriminación se da en todos los sectores. Así, hemos elegido el lema “Rompe con el capital-defiende la vida”, y nuestra apuesta de cara al 8 de marzo será ir más lejos aún: profundizaremos en las razones de salir a la huelga, tomando como referencia la Euskal Herria de 2019, recomponiendo y concretando reivindicaciones. Sabemos de dónde venimos, reconociendo nuestras genealogías feministas, pero también sabemos a dónde vamos: qué queremos conseguir y cómo lograrlo.

En LAB no hemos tenido ningún género de duda para sumarnos a la huelga feminista, ya que la situación lejos de mejorar, ha emperado. El sistema capitalista ha intentado, con toda su artillería, apropiarse de nuestros discursos, consignas y denuncias. El capital se ha vestido de morado para hacernos creer que estamos sentadas en el mismo lado de la mesa.

La asamblea también nos ha servido para poner en valor las luchas que estamos llevando adelante en sectores feminizados. Hemos tratado sobre la situación de los sectores feminizados, las consecuencias de la brecha salarial, la precariedad y la carga del trabajo de cuidados que sufrimos las mujeres; para reconocer el trabajo y la lucha de las mujeres.

Intervención de Garbiñe Aranburu
Garbiñe Aranburu, secretaria general de LAB, ha tomado la palabra en la asamblea. Esta ha sido su intervención íntegra:

LAB se suma a la convocatoria de huelga realizada por el Movimiento Feminista de Euskal Herria para el 8 de marzo. LAB llama a las trabajadoras a la huelga del 8M bajo el lema Kapitala hautsi, bizitzari eutsi!

Hablamos de huelga feminista, porque queremos que sea una huelga que ponga en cuestión el actual sistema capitalista y heteropatriarcal. Las mujeres padecemos una discriminación estructural dentro del actual sistema que nos explota, nos oprime y nos mata.

La violencia machista hacia las mujeres persiste y no hay garantías legales, institucionales, ni jurídicas suficientes para poner fin a esta lacra que sufrimos las mujeres. Además el proceso de precarización de la vida afecta principalmente a las mujeres.

La respuesta social es cada vez mayor. Las mujeres, cada vez más, nos organizamos, tejemos redes entre nosotras y unimos nuestras fuerzas. Durante los últimos años y principalmente durante el último año, el movimiento feminista se está reforzando. En el mundo laboral están aumentando las luchas sindicales en los sectores feminizados y esta lucha está dando sus frutos.

El feminismo se está reforzando, el sistema capitalista es consciente de ello y está utilizando dos vías para neutralizar ese avance. Lo hace de forma sibilina o con un ataque más directo: hace suyo nuestro discurso, nuestras denuncias y nuestras reivindicaciones, con el objetivo de asimilar y neutralizar nuestra lucha. Y, al mismo tiempo, se está dando un auge de la ultraderecha y el fascismo que atacan de forma más directa al feminismo, recurriendo a mentiras si hace falta hasta el punto de negar la violencia machista.

Las mujeres estamos en la calle y seguiremos en la calle, cada vez con más fuerza. El año pasado nos plantamos y este año vamos a dar un paso más con la huelga feminista de 24 horas.

Con esta huelga, sobre todo se quieren poner en el centro los trabajos de cuidados y los trabajos no reconocidos. Al mismo tiempo, LAB, quiere visibilizar la discriminación y explotación que genera la división sexual del mercado laboral. El trabajo realizado por las mujeres se infravalora, no se le reconoce el mismo valor y como consecuencia de ello nos encontramos con:

-Discriminación en la contratación y en las condiciones laborales, contratos parciales impuestos y la brecha salarial. El año pasado interpelamos a la patronal y este a año a las instituciones.

-No hay medidas suficientes ni eficaces para la conciliación laboral, familiar y personal ni políticas que posibiliten la corresponsabilidad.

-En los centros de trabajo se dan muchos casos de violencia machista.

-Y en las empresas nos presentan planes de igualdad que no son eficaces para solventar está situación, planes de igualdad que son un fracaso.

La huelga feminista tiene la virtud de mejorar las condiciones para poder activar luchas con estos objetivos.

Para poder transformar este sistema, y poder construir un nuevo modelo económico y social que ponga en el centro la sostenibilidad de la vida, hay que dar pasos en la democratización. Es una cuestión política. Queremos decidir sobre nuestros cuerpos y lo queremos decidir todo. Queremos ser mujeres libres en un pueblo libre y feminista. Eso es lo que pedimos y eso lo que vamos a pelear.

No estamos hablando de privilegios. Son nuestros derechos. El 8 de marzo las mujeres, ¡HUELGA FEMINISTA!
 

 

 

Sindikatuok presoen eskubideen alde mobilizatu gara, Bilbon, Espainiako Gobernuaren ordezkaritzaren aurrean

LAB, ELA, UGT, ESK, STEILAS, CGT/LKN, CNT, EHNE, HIRU eta ETXALDE sindikatuok elkarretaratze bat egin dugu Bilbon, plaza Eliptikoan, Espainiako Gobernuaren ordezkaritzaren aurrean, “Konponbide garaia da. Orain presoak” lemarekin. Abenduaren 20an komunikabideen aurrean adierazi genuen moduan, hileko hirugarren ostiraletan protestak egingo ditugu lema berarekin, eta gaurkoa izan da lehena. Joan den larunbateko Bilboko eta Baionako manifestazio jendetsuen ostean etorri da sindikatuon mobilizazio hau.
 

 

 

Abogamos por traer aquí el ámbio de negociación ante la intención de H&M de cerrar la tienda de Max Center

El pasado 9 de enero H&M comunicó que cerraban la tienda de Max Center de Barakaldo. Con esta medida, la empresa despediría a 34 trabajadoras. En dicha comunicación situaban a las trabajadoras del centro en un escenario de ERE estatal junto con otras 6 tiendas del estado español.

Para LAB, situarnos dentro de ese ERE estatal es una maniobra para saltarse nuestro ámbito de negociación en Euskal Herria y dejar la representación de aquí en minoría. Por lo tanto, en la reunión celebrada el 16 de enero, comunicamos a la empresa que en este caso exigimos la negociación sobre sobre las trabajadoras de Bizkaia y sus centros se lleve a cabo aquí. Para nosotras será prioritaria la recolocación de las trabajadoras de Max Center, con especial preocupación por el camino de cerrar centros y vaciar plantilla escogido por una multinacional que genera millones anualmente. Frente a todo esto nos dispondremos a luchar.  

 

 

Es una irresponsabilidad que las patronales no realicen movimiento alguno en el duodécimo día de huelga en los centros de iniciativa social

Hoy se cumple el duodécimo día de huelga, que sigue teniendo un amplio seguimiento, superior al 60%. En estas dos semanas están llamadas a parar alrededor de 9.000 personas que trabajan en el 70% de los centros concertados de la CAPV y enseñan a unos 120.000 alumnos y alumnas.

Llevamos diez años sin que se haya renovado el convenio colectivo del sector; el objetivo de la huelga es la recuperación y mejora de las condiciones de trabajo, porque estamos convencidos de que esas mejoras, que son imprescindibles, tendrían un impacto inmediato en la calidad educativa que se ofrece en estos centros. Los objetivos de la huelga son claros, justos y bien conocidos. Las trabajadoras y trabajadores del sector y los sindicatos que les representamos estamos muy preocupados porque nos vemos obligados a trabajar en condiciones cada vez peores; ello repercute negativamente no solo en nuestras condiciones laborales, sino también en la calidad de la educación que recibe el alumnado.

En consecuencia, ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT reiteramos nuestra voluntad de negociar y seguimos a la espera de una propuesta en condiciones que dé la vuelta a esta situación.

Representantes del Gobierno Vasco han hecho diversas declaraciones, pero no han concretado en qué se traducirían en la realidad; las patronales siguen sin moverse, y la única propuesta sobre la mesa es la que teníamos antes de estos ocho días de huelga.

Los sindicatos y trabajadoras/es entendemos y compartimos la preocupación de las familias, y la situación nos preocupa mucho. Consideramos una grave irresponsabilidad que en este tercer día de huelga de la semana (llevamos ya doce en total) no haya propuesta alguna de las patronales, también que desde el Gobierno Vasco se limiten a realizar declaraciones sin ninguna concreción.

ELA, STEILAS, COOO, LAB y UGT reclamamos a las patronales y al Gobierno Vasco que cada cual asuma su responsabilidad y tomen medidas para solucionar este conflicto, dando una respuesta adecuada a las reivindicaciones planteadas, con propuestas que hagan posible el acuerdo.

Animamos asimismo a todas las trabajadoras y trabajadores del sector a participar en las concentraciones, manifestaciones y demás actos que hemos organizado durante estos días de huelga.

 

 

 

Amplio seguimiento de la segunda jornada de huelga de esta semana en los centros de iniciativa social, undécima en el sector

El undécimo día de huelga en los centros educativos de iniciativa social está teniendo un amplio seguimiento (de entre el 60 y el 65%), similar al de ayer. En estas dos semanas están llamadas a parar alrededor de 9.000 personas que trabajan en el 70% de los centros concertados de la CAPV y enseñan a unos 120.000 alumnos y alumnas.

Llevamos diez años sin que se haya renovado el convenio colectivo del sector; el objetivo de la huelga es la recuperación y mejora de las condiciones de trabajo, porque estamos convencidos de que esas mejoras, que son imprescindibles, tendrían un impacto inmediato en la calidad educativa que se ofrece en estos centros. Los objetivos de la huelga son claros, justos y bien conocidos. Las trabajadoras y trabajadores del sector y los sindicatos que les representamos estamos muy preocupados porque nos vemos obligados a trabajar en condiciones cada vez peores; ello repercute negativamente no solo en nuestras condiciones laborales, sino también en la calidad de la educación que recibe el alumnado.

En consecuencia, ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT reiteramos nuestra voluntad de negociar y seguimos a la espera de una propuesta en condiciones que dé la vuelta a esta situación.

Sin embargo, las patronales siguen sin moverse; no nos han llamado, ni han planteado ninguna propuesta nueva. Con independencia de las declaraciones que estos días están haciendo los portavoces del Gobierno Vasco, la propuesta sobre la mesa sigue siendo la misma; no hay avance alguno. No nos dejan otra opción que la de seguir adelante con las huelgas.

Los sindicatos ELA, STEILAS, COOO, LAB y UGT reclamamos a las patronales y al Gobierno Vasco que cada cual asuma su responsabilidad y tomen medidas para solucionar este conflicto, dando una respuesta adecuada a las reivindicaciones planteadas, con propuestas que hagan posible el acuerdo.

Animamos asimismo a todas las trabajadoras y trabajadores del sector a participar en las concentraciones, manifestaciones y demás actos que hemos organizado durante estos días de huelga.
 

 

 

Martzillan lan istripuz hildako gaztea gogoan izan dute Huerta de Peraltako grebalariek

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Martzillan, atzo, lan istripu hilgarri bat gertatu zen. Hain zuzen ere, 25 urteko gazte batek bizia galdu zuen Exkal enpresan, El Campillo industriagunean. Bada, Huerta de Peraltako grebalariek gogoan izan dute gazte langilea eta, protesta moduan, errepidea moztu dute. Azkoiengo enpresako langileak 23. eguna dute gaur greba mugagabean.