2026-02-24
Blog Página 716

Una acción sobre el río Oiartzun servirá para reivindicar el sábado que Euskal Herria es lugar de asilo

Diferentes agentes han comparecido hoy para dar a conocer la acción prevista para este sábado, a las 17:00, en Orereta, sobre el río Oiartzun, en favor de las y los refugiados.

Este es el comunicado emitido con motivo de la comparecencia de hoy:

EUSKAL HERRIA, LUGAR DE ASILO

El pasado año, Atlantikaldia, se proyecto como lugar de encuentro y renovación entre distintas culturas ligadas al mar, que tuvieron su importancia en el pasado y lo siguen teniendo en el presente.

Con ese mismo enfoque, pensamos que Errenteria-Orereta, históricamente pueblo de acogida, debía MOJARSE en el rió Oiartzun uniendo simbólicamente las aguas del Atlántico con el Mediterráneo.

En el presente y dentro de la SEMANA DE LOS PUEBLOS nos volvemos mojarnos en el rio, esta vez con el objeto de llamar la atención de la dramática situación que sufren los migrantes en transito hacia la muga.

Euskal Herria, y particularmente al comarca de Oarso-Bidasoa, por ubicación geográfica transfronteriza es lugar de tránsito de personas y mercancías. Este año es evidente que ha aumentado el transito de migrantes, y la policía francesa ha endurecido sus controles racistas sobre las personas de color africanas deteniéndolas y devolviéndolas. Debido a esas medidas un buen numero de persona se quedan momentáneamente bloqueadas en Irun hasta lograr una solución.

Por desgracia, las instituciones competentes no responden con los medios necesarios. El resultado es la extrema precariedad en que se encuentran muchas personas, sin alojamiento ni recursos en su transito migratorio. A su vez esas imágenes proyectadas por los medios de comunicación generan una imagen de amenaza alarma social que es utilizada para justificar el control policial racista y xenofobo, las expulsiones en caliente, la negación de los rescates marítimos, el uso de la tecnología militar mas sofisticada para detectar y detener migrantes. Un discurso que convierte a los migrantes en ilegales, criminales o victimas imposibles de salvar.

Frente a esta situación en junio se creo en Irun y Donostia la Red de Acogida, con el objeto de responder a las necesidades no atendidas por las instituciones del flujo migratorio fronterizo. Ése es el camino de implicación de la sociedad civil, para señalar la insuficiencia de las políticas institucionales al tiempo que cubre las necesidades más apremiantes.
 

 

 

La plantilla de Panda empieza a movilizarse por el diálogo y la negociación

Quieren conseguir un acuerdo sobre sueldos y horas extra, y eliminar las cláusulas abusivas.

La plantilla de Panda se ha concentrado hoy ante la sede de la empresa en el barrio bilbaíno de Miribilla.

Han denunciado que en los largos años en los que se ha prolongado la crisis les han exigido trabajo, esfuerzo, profesionalidad, más horas de trabajo y sacrificios. La empresa, por su parte, les ha dado congelación salarial, cláusulas abusivas para compensar y absorber subidas de convenio, antigüedad o cambios de categoría; o intentos de implantar el convenio estatal, con el que los sueldos descenderían un 30%.

Mientras tanto, la empresa tiene cada vez mayores beneficios. En 2017 las ventas se incrementaron en un 16% y se espera que las cifras de 2018 sean aún mejores.

La plantilla ha denunciado que la empresa se niega a negociar nada en cuanto a sueldos y mejora de las actuales condiciones de trabajo. Además, se niega a pactar una política de horas extra remuneradas. Si esto fuera poco, muestra una total desconfianza hacia los y las trabajadoras e impone medidas de control restrictivas e innecesarias.

Han realizado un llamamiento a la plantilla para actuar de forma conjunto con el objetivo de mejorar condiciones laborales y salarios.

El próximo miércoles, 28 de noviembre, volverán a movilizarse en el mismo lugar a partir de las 11:30.
 

 

 

Hemos ganado las elecciones en Michelín de Lasarte por tercera vez consecutiva

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LAB volvió a ser la fuerza más votada en las elecciones celebradas ayer 20 de noviembre. La plantilla ha vuelto a apoyar la línea sindical desarrollada estos últimos años. LAB ha ganado las elecciones con holgura, y sobre todo, queremos resaltar el apoyo recibido en los talleres que ha alcanzado el 39%.

Estamos orgullosos y orgullosas del resultado obtenido y queremos agradecer a la plantilla de Michelín el apoyo recibido y ratificar que seguiremos trabajando en la misma línea. 

Estos han sido los resultados:


 

 

 

Las propuestas de Osakidetza distan mucho de las peticiones de las y los trabajadores de Emergencias

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Hemos valorado el borrador presentado por Osakidetza. Creemos que es una propuesta que intenta dividirnos para neutralizar las protestas. Por ello, hasta conseguir nuestras reivindicaciones, seguiremos luchando.

Lectura de LAB Emergentziak ante el borrador presentado por Osakidetza:

1) Valoración de los principales puntos recogidos por Osakidetza

• RECONOCIMIENTO DE UN COMPLEMENTO ESPECÍFICO AL PERSONAL DE LOS EQUIPOS DE SOPORTE VITAL AVANZADO (SVA) DE EMERGENCIAS.

En las peticiones a Osakidetza, diferenciamos dos complementos.

1: Complemento de Emergencias: Para TODO EL PERSONAL de Emergencias. Equivalente al complemento de hospitalización.
2: Complemento de penosidad/peligrosidad: Para el personal que tienen contacto con la calle.

Osakidetza, en este reconocimiento, no contempla ninguna de las dos peticiones.

• COMPLEMENTO ENFERMERÍA EN CENTRO COORDINADOR DE EMERGENCIAS.

La petición es: Complemento Coordinación y de especial responsabilidad para todas las categorías profesionales que aún no lo tienen reconocido. Manutención, horarios y descansos en centros coordinadores.

Valoramos positivamente que se valore la responsabilidad de enfermería.

Por otro lado, no tienen en cuenta la segunda parte de la petición, que es la que afecta a todo el personal de coordinación. Y es, en realidad, un derecho básico, la manutención, los descansos estipulados y un horario fijo.

• SOLAPE DEL PERSONAL DE SVA Y DEL PERSONAL MÉDICO Y DE ENFERMERÍA DE CENTROS COORDINADORES DE EMERGENCIAS.

Se valora positivamente que se reconozca que se hace solape y que tiene que ser remunerado. Pero, tal y como aparece en el borrador “Se requiere, en primer lugar, que se trate de personal sujeto a turnos rotatorios”, dentro de este concepto, también entra el personal administrativo que trabaja en el centro coordinador.

Por lo que, a pesar de ser un logro que se reconozca el solape, está incompleto.

• NOMBRAMIENTO ESTABLE Y FLEXIBLE

LAB ya hizo la lectura crítica sobre este tipo de contrato cuando se puso en marcha, donde planteamos nuestro desacuerdo con una contratación que alarga la estabilidad en el tiempo pero empeora las condiciones de los trabajadores, ya que condiciona el disfrute de derechos básicos a las necesidades de la dirección.

Pedimos estabilidad en los contratos para TODO el personal, pero respetando todos los derechos.

• UBP (Unidad Básica de Prevención) DE EMERGENCIAS

Es una petición histórica, ya que la casuística de Emergencias es especial y hace falta una unidad que conozca exclusivamente las especificidades del servicio. Valoramos positivamente que se implante esta unidad.

2) Valoración general

Llevamos un año intentando negociar con nuestro servicio, Osakidetza,… las peticiones ya históricas. La Dirección anterior de Emergencias demostró que no tenía capacidad ni ganas de negociar, y por parte de Osakidetza, no habíamos tenido ninguna respuesta.

Ahora, algunas de esas reivindicaciones ya están encima de la mesa de Osakidetza. Por eso valoramos positivamente que haya un borrador. Con esto, queremos entender que están dispuestos a sentarse para negociar.

Por otra parte, las propuestas de Osakidetza distan mucho de las peticiones de las y los trabajadores de Emergencias. Tampoco se contemplan todas las peticiones que se han hecho. Por ejemplo, valoraciones de los puestos, cambio de conductor a Técnico Emergencias Sanitarias, enfermería en Centro Coordinador…

Creemos que es una propuesta que intenta dividirnos para neutralizar las protestas. Hasta conseguir nuestras reivindicaciones, seguiremos luchando.

Por otra parte, en la Mesa Sectorial comentaron que la centralización de los Centros Coordinadores no se iba a dar. Sobre este tema, desde la Junta de Personal hemos pedido explicaciones al Consejero, ex Directora de Osakidetza, Director de Recursos Humanos de Osakidetza, Gerente de Emergencias y la Directora Económica. Valoraremos esta situación después de que nos den una explicación oficial y esperemos que veraz. Seguiremos en la lucha para que la centralización no se dé.

 

 

 

Hemos mostrado todo nuestro apoyo a Mateo Gutierrez

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El sindicato LAB se ha reunido en su sede de Bilbao con una delegación que está acompañando el caso del joven colombiano Mateo Gutierrez. En la reunión, el secretario de Relaciones Internacionales de LAB, Koldo Saenz, se ha reunido con el joven Mateo Gutierrez, con la madre del represaliado colombiano Aracely León, con Héctor García de la Asociación Jorge Adolfo Freytter y con Jorge Freytter.

El joven colombiano Mateo Gutierrez ha permanecido 622 días en prisión acusado injustamente por delitos de terrorismo. Hace poco, la justicia colombiana dictó una sentencia que absolvía a Mateo Gutierrez, al no observar delitos de terrorismo por ningún lado. Ahora el joven está en Euskal Herria, ya que existe un gran riesgo de que la Fiscalía recurra la sentencia que absolvió a Mateo Gutierrez.

En la reunión, hemos podido conocer de cerca el caso de Mateo y su situación actual, y, al mismo tiempo, hemos podido conversar sobre la situación política que se vive en el país Latinoamericano. También hemos podido conocer de primera mano la represión del gobierno derechista de Colombia contra sindicatos, movimientos sociales y profesores, profesoras y estudiantes de la universidad.

Durante este último año, han sido más de 200 las personas asesinadas en Colombia por motivación política y, desde que se firmaron los acuerdos de paz con las FARC, son más de 400 las personas asesinadas. En la facultad de Sociología de la Universidad Nacional de Colombia, son ya 33 las y los alumnos represaliados de los cuales 3 personas han sido asesinadas, y 14 profesores y profesoras han sido también represaliadas, de las cuales 3 personas han sido asesinadas también. Estos datos reflejan bien a las claras la gravedad de la situación que vive hoy en día el país Latinoamericano.

Desde el sindicato LAB, hemos expresado a Mateo Gutierrez y a su familia todo nuestro apoyo y solidaridad y les hemos reafirmado que seguiremos denunciando los casos de vulneraciones de derechos y la represión política y paramilitar que padece el país, poniendo las herramientas del sindicato a su disposición para intentar ayudar en la medida de lo posible en estos casos.

 

 

 

Santi Brouard eta Josu Muguruza gogoan izan ditugu

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Arratsaldean, Sortuk deituta, "Etorkizun haziak" lelodun manifestazioa egingo da 19:30ean, Bilboko Arriaga Plazatik. Bertan izango da LAB, goizean Amezola parkean eta Errekalden izan garen bezala. Hain zuzen ere, Santi Brouard eta Josu Muguruza gogoan izan ditugu bertan, euren hilketaren urtemuga dela eta. 

Azaroaren 20aren etorrerarekin, urtero moduan, gogora ekarri ditugu Bilbon duela 34 eta 29 urte, hurrenez-hurren, erahildako Santi Brouard eta Josu Muguruza politikari abertzaleak. Amezola parkean omenaldia egin zaie eta Errekalden, lore eskaintza egin.

Estatu-terrorismoak hil zuen Santi Brouard 1984ko azaroaren 20an, eta Estatu-terrorismoak hil zuen Josu Muguruza egun berean, baina bost urte geroago: 1989ko azaroaren 20an.

Heriotza hauen urtemuga baliatu dugu bi militante historiko hauek omentzeko eta Euskal Herriaren askatasunaren alde egindako ekarpena gogora ekartzeko.
 

 

 

Las trabajadoras de Garbialdi continúan en lucha

Consideran insuficiente la última propuesta de la empresa, por lo que hoy se han vuelto a movilizar frente a la Diputación Foral de Bizkaia, a convocatoria de LAB, UGT, ESK y CCOO.

Esta es la lectura realizada por las trabajadoras:

Ayer se celebró la última mesa de negociación del Convenio de Contratas de Limpieza de la Diputación Foral de Bizkaia. En la misma, la empresa Garbialdi ha hecho una propuesta distinta a la defendida en la última ocasión, que pretendía abonar el 6,54% de incremento (para equipararnos al nivel 6 de Udalhitz) en un plazo de 5 años 2018-2022. La oferta realizada hoy, sin embargo, rebaja la vigencia pero tan solo un año (2018-2021). Si bien las trabajadoras valoramos el movimiento de la empresa, creemos que el esfuerzo realizado no es suficiente.

En primer lugar, porque para el año 2019, que es la fecha en la que reivindicamos estar ya equiparadas, la empresa sigue ofertando un 2,4% de subida. Esta es la misma oferta que realizó en las dos ocasiones anteriores y es insuficiente, arrastramos 9 años de congelación salarial y no podemos esperar más.

Además, están sobre la mesa también otra serie de medidas: como un sistema de cobertura de vacantes que garantice las ampliaciones de jornadas a quién después de tantísimos años siga teniendo una jornada parcial y también el abono del 100% del salario real a partir del 50º día de baja.

Sobre estos puntos la empresa no ofrece ninguna mejora. Por lo que siendo esta la situación, no podemos aceptar su oferta de incremento salarial.

Por eso y tras valorarlo con la mayoría de la plantilla en asamblea, hemos decidido continuar movilizándonos. Precisamente ahora, después de tantos meses de lucha, estamos más organizadas que nunca y compartimos la convicción de que este Convenio sólo se firmará con un acuerdo digno. Por eso hemos decidido que seguimos y seguiremos.
 

 

 

Continuamos como primera fuerza tras las elecciones sindicales en El Corte Inglés de Bilbo

LAB continúa siendo el sindicato más votado, empatado en número de delegadas y delegados con FASGA, ambos con diez, y superándo a ésta en número de votos, 403 frente a 388. LAB continuará haciendo una acción sindical a favorde los trabajadores y trabajadoras, reivindicando para estos y estas un ámbito de negociación de sus derechos en Euskal Herria.

En las elecciones sindicales realizadas el 16 de noviembre en El Corte Inglés de Bilbo, las trabajadoras y trabajadores han sufrido la presión y la persecución del sindicalismo amarillo. Presión ejercida en especial al colectivo eventual, “preparándoles” el voto por correo y el acompañamiento a las urnas por parte de candidatos y candidatas y de afiliados y afiliadas de FASGA con total y absoluta permisividad de la empresa. Esto no sitúa ante unas elecciones con un nivel de libertad en el ejercicio del voto condicionada. Sin embargo, buena parte de la plantilla ha sabido apartarse de esta presión y votar en libertad.
 

 

 

Eragin llama a movilizarse contra la precariedad y la explotación

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La Asamblea de Jóvenes Precarios convoca una manifestación en Bilbo para el viernes, 23 de noviembre, a las 21:00, con inicio en la Plaza Circular.

Esta es la nota de prensa difundida por Eragin con motivo de la manifestación del viernes:

Esta primavera ha sido un periodo de grandes movilizaciones en Euskal Herria, siendo especialmente remarcables las de las y los pensionistas y las del movimiento feminista. Un año que tiene que servir para retomar el pulso social en las calles.

Dentro de este reto, las y los jóvenes tenemos un papel fundamental para jugar. Desde el comienzo de la crisis hemos sufrido todo tipo barbaridades por parte de las políticas laborales y de parte de los empresarios. En tan solo 10 años, las empresas han reducido los sueldos de los jóvenes un 20,5%, todo esto mientras las administraciones regalan dinero a los empresarios para “fomentar el empleo joven”.

Algunos dirán que son políticas normales para crear empleo. Pues bien, en ese mismo periodo el 10% más rico de la CAV han aumentado su riqueza un 10,6%. Como bien decía el eslogan que se ohía hace pocos años, “No es crisis, es una estafa”. Estafa que nos han hecho pagara a las y los trabajadores, sobre todo a jóvenes, migrantes y mujeres. Hay que subrayar aquí también, que las brecha de género ha aumentado 1000€ en estos años. Datos que aporta el propio Gobierno Vasco.

A esto hay que sumarle la vuelta de la burbuja inmobiliaria con subidas de precios y alquileres de vivienda a una media de 955€, 100€ superior al sueldo medio de los jóvenes, que se coloca en la vergonzosa cifra de 855€.

¿Hasta cuando vamos a perdmitir esta barbaridad? Basta ya de absurdos de “es lo que hay”, “es lo que toca” o “ya pasará”, porque ni es lo que hay, ni es lo que toca, y si no luchamos va a venir para quedarse. No podemos permitir que los empresarios estén enriqueciéndose más y más a costa de nuestro trabajo, mientras permitimos ser “la primera generación que vivirá peor que nuestros padres y madres”.

Es hora de salir a la calles. Lanzamos este llamamiento a diferentes organizaciones y movimientos juveniles, como diferentes movimientos políticos para que se sumen a la manifestación que el 23 de noviembre hemos convocado desde la Plaza Circular. Contra la precariedad y la explotación, toma las calles.

Bizitza laburregia da… Que no te exploten.