LABLangile Abertzaleen Batzordeak

Esta es la nota de prensa emitida por el comité de empresa de Bizitegi:

Los y las trabajadoras de la asociación de ánimo de lucro Bizitegi realizaremos un paro de 2 horas el próximo 19 de febrero. Pararemos de 10:00 a 12:00 y nos movilizaremos a las 10:30 en la Plaza de Otxarkoaga.

Después de movilizarnos ante la sede de la asociación el pasado 5 de febrero hoy hemos registrado la convocatoria de paros de 2 horas por la readmisión de un compañero despedido.

La dirección de la asociación sin ánimo de lucro Bizitegi, alegando la finalizacion del convenio que tenía con el departamento de sanidad del Gobierno Vasco, y negando lo dicho por la dirección hace pocos días, ha decidido el despido de un compañero. Ante este hecho, hoy nos hemos concentrado ante la sede de la asociación en el barrio bilbaino de Otxarkoaga, para pedir la readmisión del trabajador despedido.

Durante este comienzo de 2019, se nos comunicó la noticia de la finalización de uno de los convenios que el centro tiene con el Gobierno Vasco. Junto a esto, se nos trasladaba un mensaje de tranquilidad el cual afirmaba que no se tomarían decisiones traumáticas sobrevenidas de este asunto. Al de pocos días, uno de nuestros compañeros, el cual lleva más de una década desempeñando con profesionalidad y compromiso sus funciones, ha recibido una notificación en la que le comunican la extinción de su contrato de trabajo.

Bizitegi siempre se ha enorgullecido de unos valores de participación, solidaridad, transparencia y responsabilidad, los cuales proclaman incluso en su página web. Una vez más, con decisiones como la adoptada, demuestran que estos no son más que pura fachada.

Con esta decisión, la dirección decide dejar sin empleo a un trabajador ejemplar, con una trayectoria intachable en la entidad. Además, dejan sin servicio de enfermería a la unidad de intervención de Otxarkoaga, función a día de hoy, necesaria y fundamental para el bienestar de las personas usuarias y por lo tanto, esencial para la calidad del servicio.

Desde el Comité de Bizitegi, solicitaremos una reunión urgente con la dirección para aclarar la situación real de la asociación y exigir la readmisión de nuestro compañero.

Egogain es una residencia ubicada en Eibar. En ella, hay personas con gran dependencia, salud mental, diversidad funcional etc. Los y las trabajadoras del centro se preocupan de atender y cuidarlos y cuidarlas, ya que la gran mayoría pasará en el centro sus últimos años de vida. Por ello, trabajan para que este último periodo sea digno para ellos y ellas y puedan reciban la atención integral y de calidad que se merecen.

En los últimos años, la Diputación Foral de Gipuzkoa ha retrocedido en muchos aspectos en detrimento de todas las personas que tanto han luchado por una sociedad más justa, precisamente, a las personas que se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad.

Todos estos recortes, además de afectar a los y las trabajadoras, afecta directamente en la atención de calidad que se merecen las personas mayores.

Ante esta situación, la plantilla ha empezado a movilizarse en las últimas semanas y han puesto en marcha una recogida de firmas entre personal de Diputación, residentes en el centro y vecinos y vecinas de Eibar.

En las Juntas Generales de Álava se ha vuelto a abrir el debate de los cuidados, el sector de residencias y las condiciones laborales en el que las plantillas de estas se encuentran. No se reconoce ni política ni socialmente la importancia de cuidar de otros y de que las personas cuidadoras así mismo se sientan cuidadas y sientan reconocida su labor. Desde las instituciones se teoriza por un modelo de atención centrado en la persona, en el y la usuaria, en la persona residente. Sin embargo, a día de hoy, se incumple radicalmente, no habiendo garantía de atención adecuada en las residencias de la tercera edad.

Las personas mayores pueden ser atendidas en residencias públicas, en residencias íntegramente concertadas con Diputación y gestionadas privadamente, en residencias privadas con algunas camas concertadas o directamente en residencias privadas. La atención que reciben en cada una de estas modalidades es diferente y el coste para la persona usuaria también.

Los sindicatos aquí presentes denunciamos la absoluta desigualdad a la que se ven sometidas las personas mayores usuarias de estos recursos así como las personas que trabajan en los mismos. Se están vulnerando sistemáticamente los derechos de los y las usuarias y precarizando cada vez más las condiciones laborales de los y las trabajadoras.

En este sentido, desde los sindicatos, consideramos que la administración debe garantizar plazas residenciales públicas para todas las personas usuarias que así lo reclamen, garantizando así unas condiciones de atención para todas ellas y unas condiciones laborales homogéneas para las personas trabajadoras del sector.

Mientras no se logre ese objetivo, desde los sindicatos, hemos instado a la Diputación Foral de Álava y al IFBS a que tomen cartas en el asunto. Desde esta institución se nos trasmite que cada vez está más próxima la finalización del Decreto de Residencias. Alonso Quilchano se ha comprometido a que, una vez publicado este, mantener reuniones con las empresas que gestionan las residencias y trasladarles la necesidad de crear una mesa de trabajo conjunta con los sindicatos. Promover por tanto un Convenio Colectivo Provincial de Residencias, que regule tanto las condiciones laborales de los y las trabajadoras del sector como la calidad de atención que tienen derecho a recibir los y las usuarias. Desde los sindicatos insistimos en que este es el único modo de que Diputación cumpla su propio compromiso de dar una atención centrada en la persona.