2026-07-03
Blog Página 639

La plantilla de Cables y Alambres de Erandio denuncia que el grupo Vicinay condena a la empresa al cierre

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Las y los trabajadores de la epresa de Erandio han comenzado movilizaciones para exigir al Grupo Vicinay un plan de futuro que evite el cierre definitivo de la fábrica.

Este es el comunicado del comité de empresa:

El Comité de Empresa quiere denunciar el desmantelamiento progresivo de la actividad al que esta sometiendo el Grupo Vicinay a su empresa de fabricación de Cable situada en Erandio.

Ayer la empresa presento concurso de acreedores. El pasado mes de Agosto presento al Comité un ERE de Extinción para 43 trabajadores que fue rechazado por la plantilla.

Esta fabrica que emplea a 122 trabajadores de manera directa y medio centenar de forma indirecta, fue adquirida por el Grupo Vicinay en Mayo de 2015. Hasta ese momento los accionistas eran los propios trabajadorxs y los terrenos donde se asienta la fabrica pertenecían a Gobierno Vasco a través de la sociedad SOCADE.

Una vez adquirida, por un lado, la practica totalidad de las acciones y por otro lado el terreno (mediante un acuerdo con Gobierno Vasco de mantenimiento de la actividad durante 5 años), el Grupo Vicinay anunció inversiones por valor de 10 millones de euros, 40 nuevas contrataciones y aumentar la producción en un 70%.

Lo cierto es que no sólo nunca se contrataron 40 personas más, sino que la plantilla se ha ido reduciendo y las contrataciones realizadas han sido vía ETT. Las inversiones realizadas por el Grupo Vicinay han sido totalmente insuficientes para garantizar una producción que garantizara la autosuficiencia de la empresa y la seguridad de lxs trabajdorexs.

A esto hay que sumarle el avance del PGOU propuesto por el Ayuntamiento del municipio, que contempla la zona donde se asienta la fabrica con fines residenciales.

Los sindicatos han venido denunciando desde 2017 que si el Grupo no hacia una apuesta real por la planta de Erandio, el futuro del proyecto industrial y el empleo estaban en riesgo.

La falta de plan industrial ha sido una constante a lo largo de estos casi 5 años, pero el abandono sufrido por parte del grupo a lo largo del último año y medio ha sido el detonante para llegar a esta situación.

Hoy la actividad lleva parada 2 semanas y de manera indefinida por orden de Vicinay, los trabajadorxs se encuentran en casa con un permiso retribuido y acumulan una deuda de mas de 80 días de salario, a lo que el Grupo añade que no se va a cobrar ningún salario en adelante.

Ante esto la plantilla ha comenzado movilizaciones para exigir al Grupo Vicinay un plan de futuro que evite el cierre definitivo de la fabrica. Al Gobierno Vasco y al Ayuntamiento solicitan colaboración y que intermedien para lograr entre todas las partes implicadas un acuerdo que salve el empleo y un proyecto industrial centenario en el municipio de Erandio.

 

 

 

Manifestaziora deitu dugu Iruñean larunbaterako, jazarpen sindikala salatzeko

Jazarpen sindikala salatzeko egunotan egin ditugun mobilizazioen harira, manifestaziora deitu dugu larunbaterako Iruñean. Hain zuzen ere, borroka sindikalaren aurkako erasoen eta LABeko zenbait kidek jaso dituzten zigorren salaketa jendarteratuko dugu; espetxe zigorrak eta isun ekonomiko larriak, tartean. Hala, autobus geltoki zaharretik abiatuta, Iruñeko kaleak hartuko ditugu 17:30etik aurrera.
 

 

 

El 27 de septiembre, pararemos durante dos horas para reflexionar sobre las respuestas ecosocialistas que requiere la crisis climática

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El próximo 27 de septiembre, ante el día internacional de movilización con motivo de la emergencia climática, LAB parará su actividad durante dos horas, de 11:00 a 13:00. Las sedes de LAB permanecerán cerradas. Pararemos para reflexionar sobre las respuestas ecosocialistas que requiere la crisis climática, puesto que el cambio comienza en casa.

Con esta iniciativa, LAB quiere posicionarse en contra del capitalismo heteropatriarcal y ecocida y quiere refrendar su apuesta en favor de la soberanía ecosocialista y feminista. Asimismo, llamamos a las y a los trabajadores a que se sumen a las movilizaciones convocadas con sus propias reivindicaciones.

El brutal desarrollo del capitalismo pone en jaque la sostenibilidad de las personas y del planeta, cronificando las condiciones de vida y de trabajo de las y los trabajadores. Ante esta crisis integral, tenemos claro que las propuestas pseudoecologistas impulsadas desde el capitalismo no son alternativa de nada. Por ello, urge poner en marcha una agenda social que recoja las necesidades de las y los trabajadores y que se base en principios ecologistas, feministas y de justicia social. En este sentido, la soberanía es imprescindible para poder desarrollar esas alternativas.

Tanto en Euskal Herria como en el resto del mundo, tenemos que establecer las bases hacia una transición ecosocialista, sin perder más tiempo. Desde LAB estamos dando pasos en esa dirección. Y es que incluiremos propuestas ecosocialistas en nuestra práctica sociosindical y adoptaremos compromisos concretos en nuestra práctica como sindicato.

Pararse, pensar y actuar. Eso es lo que plantea LAB para avanzar en el camino hacia el ecosocialismo. Y así lo haremos el 27 de septiembre, cerrando las persianas de nuestras sedes y parando la atención al público. El sindicato parará para abordar el debate, para reflexionar y para acordar nuevas propuestas de acción. Si queremos transformar el ámbito laboral, es imprescindible transformar el sindicato.

El 27 de septiembre, a las 11:00, en el momento de parar nuestra actividad, la secretaria general Garbiñe Aranburu llevará a cabo una intervención en el exterior de la sede de LAB en Bilbo en la que dará a conocer la lectura del sindicato.

 

 

 

Es inaceptable que precaricen a la plantilla de Mercedes con la excusa de la crisis del Diesel

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Ayer se ha celebrado una reunión entre la Dirección de Mercedes y la Comisión Negociadora del Comité de Empresa y en ella la Dirección ha planteado la necesidad de aumentar la flexibilidad. Ante esto, LAB tiene claro que no se puede hacer pagar a la plantilla la crisis del Diesel y por ello defenderá firmemente el empleo y las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras.

En la reunión, la Dirección de Mercedes nos ha trasmitido su análisis de la situación. En función de ello, han planteado a la Comisión Negociadora del Comité de Empresa: aumentar en 26 horas la flexibilidad hasta -170 horas para evitar la aplicación de un ERE de suspensión.

Ante ello, LAB quiere expresar claramente que la tan mencionada crisis del Diesel no puede caer sobre las espaldas de los trabajadores y trabajadoras. De hecho, esas últimas semanas hemos sabido que MERCEDES tuvo unos beneficios de 132.000.000€ en 2018 (en plena “crisis del Diesel”), que repartió unos beneficios de 269.000.000€ y que aumentó su producción respecto al año anterior. También hemos sabido que esta misma semana en Alemania se le impuesto a DAIMLER una multa de 870.000.000€ por la manipulación de los datos de las emisiones contaminantes de los vehículos (algo que el Directo de nuestra fábrica negaba taxativamente hace unas semanas y ahora el Grupo acepta).

Por tanto, creemos que en estas circunstancias no se puede plantear que se empeoren las condiciones laborales a la plantilla, no se puede precarizar a los trabajadores y trabajadoras y, por supuesto, no pueden pagar las consecuencias de esa repetida crisis ni las conductas inapropiadas y/o irregulares de MERCEDES. En consecuencia, LAB defenderá firmemente el empleo y los derechos laborales de todas las personas que trabajan en MERCEDES (también el de las empresas proveedoras, subcontratas,…), tanto en torno a estas medidas como ante posibles amenazas que puedan venir en el futuro.

El objetivo de LAB es mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras y con esa intención trabajaremos en todo este proceso.

 

 

 

Las V Jornadas Feministas de Euskal Herria tendrán lugar el 1, 2 y 3 de noviembre en Durango

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Las V Jornadas Feministas de Euskal Herria están ya a la vuelta de la esquina y no nos queremos perder ese momento histórico. La fecha de inscripción está a punto de finalizar (el 7 de octubre) y si todavía no te has inscrito, ¡hazlo aquí!

Las V Jornadas Feministas de Euskal Herria están ya a la vuelta de la esquina y no nos queremos perder ese momento histórico. Las últimas jornadas se celebraron en el 2008, y desde entonces, el mundo ha cambiado mucho. Nosotras también hemos cambiado y nuestros debates y retos tampoco son los mismos. Por eso, tenemos ahora una buena oportunidad para juntaros de nuevo y debatir, reflexionar, conspirar, divertirnos, y decidir entre todas qué lineas feministas llevaremos adelante en Euskal Herria.

La fecha de inscripción está a punto de finalizar (el 7 de octubre) y si todavía no te has inscrito, ¡hazlo aquí!

Desde LAB también estaremos presentes y contribuiremos al debate con un taller que hemos presentado la Secretaría Feminista: “Somos sindicalistas feministas y orgullosas de serlo. Sindicalismo feminista, una herramienta imprescindible para hacer frente al capitalismo heteropatriarcal”.

1, 2 y 3 de noviembre en Durango
Salda badago eta egongo da!
¡Anímate, inscríbete y participa!
Gora borroka feminista!

 

 

 

Ipar Euskal Herriko Kostaldeko Ospitaleko langileak greba mugagabean dira

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Ipar Euskal Herriko Kostaldeko Ospitaleko langileek ekintza bat egin dute gaur, Baionako suprefeturaren aitzinean, urgentzietako eta gainontzeko zerbitzuetako lan baldintza negargarriak salatzeko. LAB beste sindikatuekin batera mobilizatu da, eta greba mugagabearekin egin dugu bat.
 

 

 

Hemos reivindicado un modelo de negociación integral y propio en la Mesa General de la CAV

Nos hemos concentrado antes de la reunión de la Mesa General.

Hoy se ha reunido la Mesa General de la Función Pública de la CAV en los términos adelantados la pasada semana por Josu Erkoreka, portavoz del Gobierno Vasco; es decir, en términos de limitar la negociación de las condiciones laborales de las y los trabajadores públicos a la subida salarial de 2020. Concretamente, dependiente de los términos acordados en la Mesa General de Madrid; subida salarial del 2% y fondos complementarios para concretar otra subida del 0,5% a Itzarri. Así las cosas, en el contexto de una falsa negociación, se apela, además, a la “responsabilidad” de los sindicatos. Es decir, en caso de no aceptar lo propuesto, se guarda el poder de decidir.

Al hilo de lo explicado ayer por LAB en la comparecencia realizada en Bilbo:

1-Seguimos reivindicando un modelo de negociación real desde Euskal Herria, evitando injerencias y respetando las mayorías y necesidades de aquí. En este sentido, reivindicamos decisiones basadas en el acuerdo, no en la imposición.

2-Exigimos que se supere este modelo chapucero de negociación colectiva para que se deje de limitar los temas de antemano y se tengan en cuenta todas las necesidades de las y los trabajadores (estabilidad, convocatorias públicas, igualdad, euskara, planes de salud laboral…).

3-En cuanto a las subidas salariales propuestas, o mejor dicho, canalizadas por el Gobierno al Parlamento para su aceptación, de nuevo ponemos sobre la mesa la necesidad de negociar con responsabilidad un plan para recuperar el poder adquisitivo. Asimismo, en caso de que existan fondos complementarios, exigimos negociar los objetivos de éstos (reducir la brecha salarial, dignificar la situación de las categorías más bajas…).

4-Necesitamos una ley propia para bajar la tasa de temporalidad y estabilizar la contratación. El Gobierno Vasco, en lugar de abordar este asunto con responsabilidad, sigue por el camino de la chapuza.

Los servicios públicos y las condiciones laborales de las y los trabajadores de Euskal Herria van a peor y el Gobierno Vasco basa su acción en la improvisación y en la propaganda. Queda claro que no tiene ninguna voluntad de negociar abordando con seriedad todos estos problemas. Queda claro también que seguirá de chapuza en chapuza.

 

 

 

Si no hay acuerdo en el sector de Artes Gráficas de Gipuzkoa, convocaremos más días de huelga

Hoy, 26 de septiembre, se ha celebrado el sexto día de huelga en el sector de Artes Gráficas de Gipuzkoa, con un amplio seguimiento similar al de convocatorias anteriores.

Empresas como SAM, Zelatun, Corenso, Borobil, Arrosi, Cicarsa, Antza, Manipulados del Araxes, Otzarreta, Mayensa, Goierri y otras más han vuelto a cerrar sus puertas.

Las y los trabajadores han llevado su protesta ante la sede de la patronal Adegi para exigirle un convenio digno acorde con la situación buena que atraviesa el sector. Las y los trabajadores lo han dejado bien claro: sólo abandonaremos la huelga cuando se firme un convenio digno para todas y todos los trabajadores.

ADEGI debe tener claro que, mientras siga negándose a negociar, habrá más días de huelga. No obstante, la patronal ADEGI puede solucionar esta situación poniendo encima de la mesa una propuesta seria. La próxima semana están convocados dos nuevos días de huelga, los dias 2 y 3 de octubre. Únicamente depende de la patronal que no se realicen.

 

 

 

Garbiñe Aranburuk adierazi du «politika ausartagoak» hartu behar direla gurasotasun baimenetik harago

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Euskal Telebistako "Egun On Euskadi" saioan izan da Garbiñe Aranburu idazkari nagusia, gaurkotasun gaiei buruz hitz egiteko. EAEko Funtzio Publikoko Mahai Orokorra eta Bizkaiko Metalgintzako borroka izan ditu hizpide, baita gurasotasun baimena ere, besteak beste.

Euskal Telebistako saioak formato berri bat asmatu du ikasturte berrirako. Aurreko eguneko gonbidatuak galdera uzten dio hurrengo eguneko gonbidatuari. Kasu honertan, Eusko Jaurlaritzako bozeramaile Josu Erkorekak gurasotasun baimenari buruzko galdera egin zion atzo Garbiñe Aranbururi, ea zer iruditzen zaion Jaurlaritzaren erabakia. LABeko idazkari nagusiak zintzo erantzun du: "Noiz (Martxoaren 8ko testuinguruan) eta nola (negoziazio mahaitik kanpo) egin zuten kontutan hartuta, propaganda da helburua".

Garbiñe Aranbururen hitzetan, "Jaurlaritzak ez du ezer berririk asmatu, Madrildik dator". Gurasotasun baimenaren neurria egokia dela esan du, baina "askoz politika ausartagoak" behar direla nabarmendu du.

Bizkaiko Metalgintzako borrokari buruz, Garbiñe Aranburuk adierazi du sektoreko langileek emandako erantzuna "izugarria" izan dela, eta, patronalaren eskaintza "guztiz ez nahikoa" denez, grebekin jarraitzea beste biderik ez dagoela.