Los sindicatos LAB, ELA, UGT, ESK, STEILAS, CGT/LKN, CNT, EHNE, HIRU y Etxalde realizaremos mañana nuestra concentración mensual en Bilbo con el lema “Es tiempo de soluciones. Ahora los y las presas”. Será a las 11:30, frente a la Delegación del Gobierno, sita en la Plaza Elíptica.
Hendaian izan ginen atzo, eta Baionan, gaur, asteartean egin bezala. Ia egunero gaude kalean, erretreten erreformaren aurka protesta egiten, intersindikalaren borroka egutegiaren baitan. Bada, beste indar erakustaldi bat egin dugu Lapurdiko hiriburuko karriketan, borrokak bizi-bizi jarraitzen baitu, Macronen Gobernuak aurreikusitako neurrien aurka aste asko igaro diren arren.
Los agentes que conformamos la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria nos manifestaremos mañana en Bilbo, con el lema “El Gran Bilbao” a la Huelga General”, cuando faltan 13 días para la Huelga General del 30 de enero.
Partiendo desde la Plaza Euskadi, la movilización recorrerá la Gran Vía y en la misma se reuniran 11 comités de barrio Bilbao y comités de huelga de municipios colindantes. La Huelga General está cada vez más cerca y se realizará un llamamiento a llenar las calles de Bilbao el próximo 30 de enero.
En la manifestación denunciaremos a empresas e instituciones que representan el poder en Bilbo y Bizkaia, como Iberdrola, Confebask, Gobierno de España, Diputación Foral de Bizkaia y la empresa de apuestas RETAbet, ya que son éstas las mayores responsables de la precariedad actual. La movilización culminará en el Ayuntamiento, con la lectura de un comunicado.
Tras 38 días de huelga indefinida y otras 5 jornadas anteriores, la plantilla ha decidido, en asamblea, cerrar el acuerdo hoy en las oficinas del PRECO.
No ha sido fácil, pero tras más de un mes de movilizaciones se ha firmado un acuerdo que mejorará las condiciones de la plantilla.
Entre otras mejoras, se han conseguido subidas de sueldo, reducir la temporalidad, mejorar la situación de los y las trabajadoras de oficinas, y acabar con la discriminación que sufría una persona en la plantilla desde hace 16 años. Con el acuerdo, habrá trabajadoras y trabajadores que verán su contrato temporal modificado a indefinido y con un aumento de salario de hasta 350 euros al mes. Los y las que menos, habrán logrado un aumento de unos 100 euros al mes.
LAB quiere poner en valor el compromiso y la firmeza que han mantenido los y las compañeras durante las movilizaciones. Haciendo frente a los chantajes y las presiones, y tras mucho pelear, se ha conseguido que una gran empresa como Elecnor haya tenido que sentarse a hablar con un pequeño taller como el de Vitoria-Gasteiz, aunque no haya sido nada fácil. Un ejemplo de esta firmeza y solidaridad entre compañeros y compañeras ha sido que las y los huelguistas decidieron que, hasta que no se resolviera la situación de los y las trabajadores en huelga con contratos temporales, ésta no se daba por finalizada. Es de agradecer también el compromiso de estos trabajadores y trabajadoras eventuales, que aun poniendo su continuidad en riesgo, han mantenido posiciones.
Durante estas semanas, la empresa ha evitado reunirse con la plantilla, reduciendo las comunicaciones a simples correos electrónicos y llamadas de teléfono. Solo se han mantenido 3 reuniones cara a cara, y dos de ellas esta semana. Durante la negociación, la empresa ha intentado introducir nuevas variables en cada reunión, retirando lo ya acordado. Además, teniendo el acuerdo cerca, la empresa ha preferido alargar el conflicto de forma artificial para quebrar a la plantilla. Y mientras, no ha cesado en su empeño de vulnerar el derecho a la huelga, enviando trabajadores de otros territorios a desempeñar el trabajo de los huelguistas.
Por último, la plantilla y sus representantes quieren agradecer la implicaciones de las instituciones, las cuales les han recibido con las puertas abiertas cuando les hemos hecho llegar la problemática.
Una vez más, ha quedado claro que la patronal no nos va a regalar nada, y que los derechos hay que pelearlos. La movilización de la clase obrera es la clave. Por ello, los representantes de los trabajadores quieren recordar que la siguiente cita importante, y hacen un llamamiento a la plantilla de Elecnor y a la sociedad en particular a participar en la Huelga General del 30 de enero.
Hoy, 15 de enero, se ha vuelto a reunir la mesa negociadora del metal de Araba, Tras 6 meses desde la última reunión, SEA no ha traído ni un solo avance y no hay ningún acercamiento en los principales problemas del sector. Ante esto, LAB reafirma su apuesta por la activación y la lucha, llamando a los trabajadores y trabajadoras a la huelga del día 30.
La mesa del metal de Araba se reunió el 30 de julio por última vez y aunque SEA se comprometió a convocar la siguiente reunión en septiembre, no lo cumplió, demostrando su dejadez ante la situación del sector. En la reunión de hoy, SEA ha expresado que sus empresas afiliadas no quieren ofrecer ningún avance en los puntos fundamentales. Aun así, la patronal ha anunciado que hará un nuevo contraste con sus empresas, retrasando la negociación otro mes y manteniendo el proceso de negociación en una noria que no va a ningún sitio.
Aunque ha querido aparentar una cierta voluntad negociadora, SEA mantiene una postura absolutamente cerrada en los principales aspectos: niegan la subrogación, dan por desaparecida la subida salarial de 2018, no contemplan rebajar la jornada laboral ni mejorar las condiciones laborales, quieren mantener la precariedad actual, sin poner límites a la alta temporalidad ni al fraude en la contratación, tampoco recogen medidas efectivas en igualdad y salud laboral, nada sobre el contrato de relevo,… por tanto, voluntad negociadora, 0.
Ante esto, LAB quiere denunciar la actitud de SEA y los grandes empresarios, ya que quieren mantener la precariedad en el metal de Araba, sin querer responder a los problemas del sector. Por ello, reafirmamos la necesidad de la lucha y apostamos por impulsar la activación de los trabajadores y trabajadoras en las empresas para responder a los problemas del sector. Necesitamos unas condiciones dignas en las empresas del metal de Araba y LAB quiere mostrar su disposición a pelear por ello.
En ese camino de activación y lucha, LAB hace un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras del metal de Araba a que participen el huelga general del 30 de enero. También en este sector tenemos muchas razones para pelear y reivindicar un trabajo digno.
Beste mobilizazio egun bat izan da Ipar Euskal Herrian, eta LAB sindikatuak era aktiboan hartu du parte berriro, Macronen Gobernuak bultzatutako erretreten erreformaren aurkako protesten baitan. Hendaiako karrikak hartu ditugu gaurkoan, eta, bidean, Carrefour eta Intermarche supermerkatuetako sarrerak blokeatu ditugu hamar minutuz. 400 bat lagun bildu ditu manifestazioak. Bihar, berriz, Baionan mobilizatuko gara, 10:30ean, Lapurdiko hiriburuko tren geltokitik abiatuta.
Gutxieneko pentsioak ez dira segurtatuak; pentsioa kalkulatzeko oinarriak bizi osoa hartuko du; emakumeek diskriminatuta jarraituko dute; gazte gehienak 25 urterekin lanean hasten direla kontutan hartuta, 43 urte lan egin behar badute, 68 urte arte lan egitera kondenatuko dituzte… hauek dira erretreten erreformaren ondorioetako batzuk.
Ipar Euskal Herriko LABeko bozermaile Eñaut Aramendik nabarmendutakoaren arabera, pentsioen aurkako erasoa Europa mailan ematen ari den afera bat da. Hori dela eta, Iparraldean zein Hegoaldean, pentsio duinen alde borrokatzeko deia luzatu du, baita urtarrilaren 30eko Greba Orokorrerako deia egin ere.
Ante la actitud mostrada por la empresa de cara a la negociación, la plantilla ha empezado a realizar paros.
Este es el comunicado emitido por el comité de enpresa:
El comité de empresa de Michelin Lasarte quiere hacer públicas las siguientes reflexiones y compartir su visión sobre la situación de la negociación en la empresa.
Durante el periodo 2015 – 2018 ha obtenido unos beneficios constantes de alrededor de 200 millones de euros por año, más de 860 millones en el total del periodo.
En el año 2018, la producción realizada supuso un 90% de la capacidad total disponible, luego tenemos una buena ocupación de sus instalaciones.
Estos datos son públicos y están extraídos de la memoria económica que presenta la empresa todos los años. En épocas complicadas económicamente, la plantilla nos hemos adaptado y hemos arrimado el hombro para salir adelante.
En junio de 2019 se hizo entrega de una plataforma unificada entre todos los sindicatos del comité de empresa. Con los datos expuestos anteriormente, no debería costar demasiado llegar a un acuerdo razonable para ambas partes. Transcurridas 12 reuniones de la mesa negociadora, las posturas están muy alejadas y la empresa no muestra ningún interés en las negociaciones:
Durante las cinco primeras reuniones no hizo ninguna propuesta ni contestó a ningún planteamiento de la plataforma reivindicativa entregada por parte del comité de empresa. Se limitó a describir una situación catastrófica de los mercados en general y que no se ajusta en nada a la situación de Michelin España dentro del grupo Michelin.
La oferta actual es:
-Un incremento salarial del 2,5% para el total de los 4 años sin
ningún tipo de garantía ni revisión.
-Un incremento de 8 h. de jornada en el sistema de trabajo a 5
equipos. El resto de sistemas no sufre incremento.
-Tímidos avances en temas puntuales con muy poca incidencia,
de una plataforma de 14 páginas.
Esta oferta ha sido calificada por todo el comité de empresa como injusta e inmerecida. No es acorde a la situación económica de la empresa ni a la realidad de la negociación colectiva de nuestro entorno. La subida anual media pactada en los convenios durante el año 2019 es del 1,7% en Euskadi.
Por ello, consideramos esta oferta como una agresión a toda la plantilla y no está a la altura de la profesionalidad y el compromiso demostrado por ella durante estos difíciles años. Entendemos que responde a un planteamiento irresponsable y egoísta, en el que la empresa pretende ganar más haciendo que sus trabajadores y trabajadoras ganen menos.
Es imposible un acuerdo en estos términos.
En diciembre, se han realizado 4 concentraciones de protesta, sin afectar a la producción, en la portería de fábrica con seguimiento masivo.
Este comité de empresa seguirá apostando por el diálogo y la negociación, pero la última reunión es del 20 de diciembre y no tenemos fecha para la siguiente. Esta actitud por parte de la empresa obliga a movilizarnos:
Paros de 1 hora los días 8, 15, 22 y 29 de enero.
Paros de 8 h. los días 5 y 19 de febrero
El primero de los paros ya ha sido realizado con un éxito contundente, paralizando la fabricación durante esa hora.
Hacemos un llamamiento a la dirección de la empresa para que recapacite y nos convoque de nuevo a una reunión para continuar la negociación de lo que debe ser un buen convenio.
El anuncio del Gobierno de España de la subida del IPC (establecido en el 0,9% para el Estado español) a las pensiones es una medida que llegar tarde y que no satisface, ni de lejos, las necesidades y las demandas del movimiento de las personas pensionistas de Euskal Herria. Por unas pensiones dignas, un empleo digno y una vida digna, es imprescindible reforzar la movilización y el llamamiento de la Huelga General va a ser un paso mas en ese camino.
El ejecutivo del Estado español, además, no ha garantizado el mantenimiento de la subida del IPC en los años venideros. Por otro lado, tampoco se deroga el factor de sostenibilidad; en el acuerdo programático firmado por PSOE y Unidas Podemos, se establece que se acometerá este punto “siempre asegurando la sosteniblidad del sistema a medio y largo plazo”. Esta puntualización constituye un elemento encubierto para condicionar esa supuesta derogación y convertirlo en un nuevo factor de recorte de las pensiones futuras.
Más de la mitad de las personas pensionistas de Hego Euskal Herria cobran por debajo de los 1.000 euros. Está claro que una subida del 0,9% (9 euros en el mejor de los casos para la mitad de los pensionistas) no pone fin a la precariedad en la que viven estas personas.
Hay que tener en cuenta que, en la CAV, las pensiones más bajas se complementan con la RGI. El 25% de las personas que reciben la RGI son pensionistas, esto es, 13.421 personas. Esas personas no van a verse beneficiadas por esta subida (queda absorbida por el complemento). De esta manera, el Gobierno Vasco se va a ahorrar el dinero correspondiente a la subida, que debiera de destinar a cumplir las demandas de complementar aquí y ahora las pensiones hasta los 1.080 euros mensuales.
Hay más razones que nunca para la Huelga General del 30 de enero. Como viene reivindicando el conjunto del Movimiento de Pensionistas de Hego Euskal Herria y recoge la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria en su tabla reivindicativa para la Huelga General:
• Es urgente derogar las reformas de pensiones del 2013 y 2011.
• La pensión mínima de 1080 euros es indispensable para garantizar vidas dignas.
• Hay que acabar con la brecha de género en las pensiones. En Hego Euskal Herria, las
mujeres cobran un 40% menos de pensión que los hombres. En este sentido, es especialmente grave la situación de las mujeres viudas.
El Gobierno de Madrid no contempla ni tiene en su agenda ninguna de estas reivindicaciones. El camino para garantizar todas estas medidas y articular un sistema de protección social que satisfaga las necesidades de las trabajadoras y pensionistas vascas es la movilización social, como lo está demostrando el movimiento social y decidir aquí el futuro de nuestras pensiones.
La propuesta del “gobierno de progreso” de reforzar el Pacto de Toledo como espacio para dirimir la cuestiones en torno a las pensiones es una camisa de fuerza frente a las reivindicaciones de los pensionistas vascos. En ese sentido, tenemos que dar pasos firmes en la construcción de ese sistema público, propio y digno.
Macronen Gobernuak inposatu nahi duen erretreten erreformaren aurka irten gara kalera, berriro ere. Hain zuzen ere, manifestazio bateratua egin dugu Baionako geltokitik abiatuta, eta 1.500 lagun inguru elkartu gara. Bertan izan gara hainbat sindikatu eta eragiletako ordezkariak, borroka indartu eta mugimendua handitzeko unea den heinean. Beste manifestazio bat egingo dugu bihar, 10:30ean, Hendaiako Herriko Etxetik abiatuta. Ostegunean, berriz, Baionako geltokitik abiatuko dugu berriro protesta, 10:30ean ere.
