Bizkaiko Metalgintzako langileek asteko laugarren greba eguna egin dute, eta, aurreko egunetan bezala, jarraipen zabala izan dute bai grebak eta bai antolatutako mobilizazioek ere. Goizean goizetik irten dira langileak kalera, eta, besteak beste, Barakaldoko Errontegi zubia moztu dute. Eguerdian, manifestazio jendetsuak egin dituzte Sestaon eta Basaurin, beti ere lan hitzarmen duin baten aldarriarekin.
LAB valora muy positivamente la respuesta dada por las y los trabajadores de Artes Gráficas en defensa de un convenio digno. A pesar de tratarse de un sector pequeño, los 8 días de huelga realizados han tenido un gran seguimiento y se han realizado también numerosas movilizaciones (concentraciones, coche caravanas, manifestaciones…). Todo esto pone de manifiesto la determinación de las y los trabajadores por la mejora de sus condiciones laborales. Hoy mismo han realizado una gran movilización en Donostia con el apoyo de delegados y delegadas sindicales de otros sectores.
Las y los trabajadores del sector nos han dado un claro mandato: no cesaremos en la lucha hasta la consecución de un acuerdo justo. Estamos pidiendo cuestiones básicas como subidas salariales por encima del IPC, mejoras en las licencias, en la contratación, eliminar la amenaza del convenio estatal y la aplicación de las sentencias judiciales sobre los permisos laborales.
Son propuestas que se ajustan a la situación actual del sector. Todas las propuestas son factibles y LAB y las y los trabajadores lo tenemos claro: seguiremos luchando hasta lograrlos. Por ello, vamos a endurecer la lucha las próximas semanas. Las y los delegados de LAB reunidos en asamblea ayer aprobaron el calendario de movilizaciones por unanimidad, la cual, será compartida con el resto de sindicatos. En los próximos días haremos público los nuevos días de huelga.
Desde LAB seguiremos trabajando y luchando por los derechos de las y los trabajadores, por su derecho a la salud y seguridad. Por eso hacemos un llamamiento a la clase trabajadora a que participe en la concentración convocada por los sindicatos ELA, LAB, ESK, STEILAS, EHNE, HIRU y CGT, mañana viernes, 4 de octubre, a las 11:30 frente al Parlamento de Navarra.
Ayer, 2 de octubre, falleció un trabajador de 32 años en Erripagaina (Burlata) al caer del quinto piso de una vivienda en construcción cuando trabajaba para una subcontrata de construcciones Adana.
Desde el sindicato LAB manifestamos nuestra solidaridad y apoyo a sus familiares, amigos y compañeros y compañeras. Desde comienzos del año, han fallecido, por lo menos, 35 trabajadoras y trabajadores en accidente de trabajo o a consecuencia del mismo. 11 han fallecido en Navarra.
En este último accidente queremos destacar que el trabajador pertenecía a una subcontrata. Desde el sindicato LAB hemos denunciado en numerosas ocasiones las condiciones precarias, largas cadenas de subcontratación, las horas extras y los salarios escasos del sector de la construcción.
Los accidentes de trabajo tienen responsables directos. La patronal prioriza sus intereses económicos por encima de la seguridad y salud de la clase trabajadora. Del mismo modo, queremos denunciar la actitud de las Administraciones Públicas ante esta sangría. Miran a otro lado, lo que les convierte en cómplices. Hablan de salud laboral, pero sus políticas impulsan la precariedad.
Es hora de dar un paso al frente. Exigimos que se señale a los responsables y se depuren responsabilidades.
Para terminar con la violencia laboral, exigimos al Gobierno de Navarra que en salud laboral rompa con las políticas de diálogo social, garantíze el control y que demuestre tolerancia 0 con los accidentes laborales.
El accidente se produjo dentro de la ciudad, durante el traslado de un paciente y de su acompañante. De haber ocurrido en carretera podríamos estar hablando de algo mucho más grave.
Desde LAB queremos denunciar que las empresas que son subcontratadas para este servicio solamente piensan en la rentabilidad económica y no en la seguridad de los y las pacientes, ni mucho menos en las seguridad de los y las profesionales que dan el servicio. De otra manera no se puede entender que se dé servicio con una ambulancia con más 800.000 km y con la dirección en mal estado.
También tenemos que responsabilizar al Gobierno Vasco de este accidente laboral, ya que, tras realizar las contratas del servicio, no se hace el control necesario sobre el material de trabajo permitiendo a las empresas que hagan y deshagan a su antojo, con las graves consecuencias que ello tiene para la plantilla de estas empresas, así como para los y las pacientes.
La empresa Triman Minerals se encuentra en concurso de acreedores desde el 5 de junio de 2018 y los trabajadores están despedidos desde el 11 de marzo de 2019. En total 45 trabajadores y trabajadoras fueron despedidas de las cuales 32 en Nafarroa. En total, aunque la plantilla ha cobrado parte de sus salarios con cargo al FOGASA todavía se les adeuda una media de diez nominas (en torno al millón de euros).
El 14 de marzo de 2019 la administración concursal presento informe de CALIFICACIÓN CULPABLE en los siguientes términos:
Declaración de culpabilidad del concurso de TRIMAN MINERALS S.A.U.
Se declare personas afectadas por dicha declaración a:
JOSE LUIS SAN SEGUNDO PEREZ
JAVIER SAN SEGUNDO ARBELOA
CESAR SAN SEGUNDO ARBELOA
Cómplice:
SAHER 2000 S.L
La perdida de derechos que tienen reconocidos estas personas afectadas como acreedores concursales.
Reintegración por estas personas físicas o jurídicas a la masa el importe de 923.838,8€
Inhabilitación de estas personas físicas o jurídicas por dos años para administrar bienes ajenos así como administrar o representar a otras personas.
Pago de Costas.
Debemos recordar que cada mes se le esta reconociendo una deuda a una sociedad bajo sospecha y llamada SAHER 2000 una cantidad de 13.000 euros en condición de alquiler. Alquiler que se les debe a los causantes de esta situación.
Todo el proceso y todos los indicios señalan grandes irregularidades en la gestión de TRIMAN MINERALS por sus anteriores propietarios que han arruinado a 42 familias, ahora, nos encontramos con el robo en una planta de TRIMAN MINERALS en Mieres (Asturias).
Según hemos podido saber que el valor del material robado del que depende el cobro de los salarios de la plantilla asciende a 1.368.000 €. Según consta en el informe de la administración concursal el 6 de agosto se detecto la falta de las existencias robadas. A partir de ese momento la administración comunicó a la Policía Nacional de Mieres el robo e interpuso un atestado en Pamplona. A principios de septiembre se habría localizado parte del material robado y según hemos podido saber a través de un Medio de comunicación Asturiano, esta semana habrían detenido a tres personas relacionadas con dicho robo.
Desde LAB queremos exigir que se aclaren todas las circunstancias relacionadas con el robo de dicho material, la restitución inmediata de todo el material robado y la depuración de todas las responsabilidades. Exigimos al juzgado de lo mercantil que garantice el control del concurso y tome las medidas necesarias para que algo así no vuelva a ocurrir. Vemos con preocupación el deterioro de las instalaciones y en consecuencia los problemas cada vez mayores para poder pagar la deuda que tiene la empresa con la plantilla y la administración. La situación es inadmisible.
GOZO I. Nazioarteko Jardunaldiak egiten ari dira Bilbon, munduko hainbat lekutan martxan dauden eskola elikadura praktika onei buruz eztabaidatu eta hausnartzeko espazioa. Bertan dago LABeko ordezkaritza bat, entzule eta parte hartzaile gisa, sindikatuaren eredu eraikitzailea konpartitzeko. Hain zuzen ere, LABeko sukaldari eta hezitzaileak gerturatu dira bihar arte aukeran izango diren jardunaldietara, eskola elikadura osasuntsuagoa eta jasangarriagoa sustatzen duten politika publikoak, eragile eraldatzaileak eta esperientzia pedagogikoak ezagutzeko. Eredua, elikadura burujabetza eta lan baldintzak hizpide izango ditugu, besteak beste.
Hace tiempo que venimos denunciando la deriva que está tomando el alcalde de Bilbo, la concejala de Seguridad y la Dirección de Seguridad en la utilización de la Policía Municipal. Con el Pacto por la Seguridad, que se aprobó en pleno por unanimidad, se implementaba una policía de proximidad, garante de los derechos de la ciudadanía. En ningún momento se mencionaba la creación de una unidad antidistrurbios ni de la utilización de la Policía Municipal para actuaciones de “orden público”. Así, hemos pasado del diseño de una policía de proximidad a la ciudadanía al de una Policía Municipal de utilización política y con una unidad antidisturbios camuflada.
Queremos interpelar:
-Al alcalde-concejala de Seguridad para que rectifiquen y volvamos al modelo de Policía Municipal que se diseñó para el Pacto por la Seguridad.
-A los partidos políticos que suscribieron el citado Pacto para que lo defiendan tal y como se pactó y reclamen al alcalde rectificación, desaparición de todo el material antidisturbios y de toda instrucción referente al “orden público”, porque no es competencia de la Policía Municipal.
-A los sindicatos ELA-SVPE-CCOO que han pedido de manera insistente la compra de este material, la implantación de cursos de formación en tácticas de intervención, para que rectifiquen y dejen de alentar en la Policía Municipal un modelo represivo, antidemocrático y alejado de la ciudadanía.
Eusko Jaurlaritzak beste iruzur bat egin du familia eta lana uztartzeko neurrietan. Erkoreka sailburuak funtzionarioei 18 asteko baimena emango ziela adierazi ostean, irailean berriz eremu guztietako langileek izango zutela aitatasun baimena 16 astez gozatzeko aukera azaldu zuen. Neurri honekin kontziliazioa bultzatu eta gizonezkoek zaintza lanetan ardura gehiago hartzea zela helburua adierazi zuen.
Gaur jakin dugu, prentsaren bidez, 16 asteko baimena hartzeko baldintza batzuk bete behar direla “benetako kontziliazioa” izan dadin: haur eskoletan ezin dutela izena eman baimen hau disfrutatzen ari diren bitartean, etxeko lanak egiteko ezin izango dutela inor kontratatu… Erabaki honekin familien erabakitze eskubidea urratzen da.
Hezkuntzak eskubide unibertsala izan behar du. 0-99 urte bitartean herritar orok hezkuntzarako eskubidea bermatzeko politikak bultzatu behar dituzte agintariek. Bide horretan, Haurreskolak Partzuergoan kuota sistema errenten arabera sailkatu zen, 18.000 eurotik beherako errenta duten familiei doakotasuna aitortuaz. Legebiltzarrak eskatu duen neurri honek ez du garapen errealik izan eta Haur Hezkuntzako lehen zikloan, 0-3 urteko etapan, Eusko Jaurlaritzak gaur gaurkoz ez du doako hezkuntza bermatzen. LABetik argi dugu ziklo honen doakotasuna defendatuko dugula haurrek hezkuntzarako duten eskubidea borrokatuaz.
Erkorekak, familia eta lana uztartzeko kontziliazio neurrietan “urratsak” ematen dituztela esatea herri honi iruzur egitea da. Egiturazko arazoei erantzun isolatuak emanaz eta propaganda elektoral gisara salduaz.
Hoy, 2 de octubre, las y los trabajadores de Artes Gráficas de Gipuzkoa han realizado el séptimo día de huelga. La huelga ha vuelto a ser un éxito, pues se mantiene en el 70% de convocatorias anteriores. A pesar de que los días de huelga se suceden, la mayoría de trabajadoras y trabajadores siguen secundando la huelga. Teniendo en cuenta que hablamos de un sector conformado por empresas pequeñas, la respuesta ejemplar que están dando las y los trabajadores nos parece admirable. LAB quiere felicitar a todas y todos los trabajadores.
LAB cree que ADEGI quiere dejar morir el convenio como ha sucedido en Bizkaia y Navarra, cuyos convenios están sin renovar desde 2011 y 2012, respectivamente. De esta manera, pretenden poco a poco ir aplicando las condiciones del convenio estatal, especialmente a las nuevas contrataciones. De lo contrario, no se puede entender la actitud inmovilista que está manteniendo ADEGI. Mientras ADEGI esta misma semana ha organizado un acto con el objetivo de atraer a las y los jóvenes a la industria, a las y los trabajadores de Artes Gráficas de Gipuzkoa no les ofrece nada más que precariedad. Menos hipocresía y propaganda, más condiciones laborales buenas. No faltan trabajadoras y trabajadores en la industria; sí, en cambio, condiciones laborales dignas.
Hoy nos hemos movilizado en las calles de Tolosa. Mañana, 3 de octubre, octavo día de huelga, llevaremos la movilización a las calles de Donostia. La manifestación partirá de la plaza Gipuzkoa de Donostia a las 12:00 horas y contará con el apoyo de las y los delegados de industria de los tres sindicatos.
