La Delegación del Gobierno español ha prohibido las cuatro caravanas de coches que el sindicato LAB tenía organizadas en Navarra para el Primero de Mayo. Esas movilizaciones se iban a realizar en la Comarca de Pamplona, Tierra Estella, Tafalla y Sakana con el objetivo de denunciar la gestión institucional de la pandemia del COVID-19 y reivindicar un nuevo modelo económico y social que sitúe el sostenimiento de la vida en el centro. LAB ha interpuesto el correspondiente recurso contra la prohibición.
Dichas caravanas de coches estaban organizadas en base a un riguroso protocolo establecido por el área de seguridad laboral del sindicato: máximo de 20 vehículos, un conductor por vehículo, entrega y recogida segura del material, etcétera. Así mismo, las caravanas estaban organizadas respetando las premisas del estado de alarma, puesto que está permitido salir a la vía pública para trabajar y la actividad sindical está comprendida dentro de dicho supuesto.
Sin embargo, la Delegación del Gobierno ha notificado la prohibición de las cuatro caravanas de coches, de manera totalmente arbitraria, abusiva y antidemocrática. Se trata de un despropósito que el 30 de abril miles de personas acudan en sus vehículos a los centros de trabajo y trabajen en muchos casos durante 8 horas sin las debidas medidas de protección mientras que el Primero de Mayo se prohíbe que 20 vehículos realicen una movilización en una fecha tan señalada. Se trata de un abuso de poder, puesto que mientras que a día de hoy no existe ninguna denuncia a ninguna empresa por incumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo, se opta por prohibir una actividad que sí cuenta con las debidas normas de seguridad. Y se trata de un grave ataque a los derechos democráticos que, no lo olvidemos, siguen rigiendo durante el estado de alarma.
La prohibición de estas actividades se suma a la ya anunciada prohibición de un acto simbólico organizado por los sindicatos CGT, ESK, Solidari y STEILAS en la Plaza de Recoletas de Pamplona; en tal caso se prohíbe que menos de seis personas acudan a dicha plaza, con las debidas medidas de seguridad, para realizar un acto conmemorativo por el Primero de Mayo.
Igualmente, hay que recordar que la semana pasada la Delegación del Gobierno prohibió a la plantilla de Huerta de Peralta movilizarse por sus derechos con ese mismo talante abusivo y arbitrario: trabajar dentro sí, pero protestar a las puertas no, a pesar de hacerlo respetando las normas de seguridad.
Estas prohibiciones son intolerables y denotan una intencionalidad política que va más allá de la gestión sanitaria de la pandemia. Nos reafirmamos en la denuncia del centralismo, el autoritarismo y el control social impuestos con el pretexto de la pandemia del Covid-19.
Anunciamos que hemos interpuesto un recurso ante los tribunales para solicitar que la prohibición dictada por la Delegación del Gobierno quede sin efecto. Así mismo, vamos a conversar con los agentes sociales, sindicales y políticos de Navarra para acordar una respuesta acorde a la gravedad de estos hechos.
Apirilaren 28aren etorrerarekin, Laneko Segurtasun eta Osasunaren Nazioarteko Eguna dela eta, hainbat eta hainbat mobilizazio egin ditugu Hego Euskal Herriko lantokietan, euskal gehiengo sindikalak deituta (irudi galeria). Koronabirusaren krisiak eta ezarri diguten salbuespen egoerak baldintzatuta etorri da Salaketa Eguna, "Lan osasuna bermatu, bizitza defendatu" leloarekin. Aurten Euskal Herrian hil egin diren 29 langileak izan ditugu gogoan, eta, horiekin batera, Zaldibarren desagertuta jarraitzen duten Alberto Sololuze eta Joaquin Beltran. Hain zuzen ere, Zaldibarreko zabortegiaren aurrean egn dugu eguneko mobilizazio nagusietako bat.
LABeko Lan Osasuneko arduradun Lurdes Erasok hartu du hitza Zaldibarren, bertako zabortegiaren atarian, non Alberto Sololuzek eta Joaquin Beltranek desagertuta jarraitzen duten otsailaren 6az geroztik. Erasok azaldu du lan osasunak okerrera egiten jarraitzen duela, azken asteotako gertaerak lekuko. Izan ere, Euskal Herrian, gutxienez, 29 langile hil egin dira aurten; bi langile desagertuta daude Zaldibarren; eta koronabirusak jota lau langile zendu dira. Honek argi uzten du, LABeko ordezkariaren hitzetan, patronalak eta erakundeek interes ekonomikoak lehenesten dituztela langileen osasunaren gainetik. Lan gaixotasunek ere nabarmen gora egin dutela adierazi du.
Lurdes Erasoren arabera, "langileak abandonatuta sentitzen gara. Langileak bakarrik utzi gaituzte". Egungo pandemia egoeran langileak gaixotzera bidali dituztela lanera salatu du, babesik gabe; oinarrizkoak diren jardueretako langileen kasua, adibide.
Egoerak erakutsi du zerbitzu publikoak indartzeko garaia dela, LABeko kidearen esanetan; pribatizazioekin amaitzeko garaia dela, alegia: "Pandemia amaitu egingo da, baina sindikatuok borrokan jarraituko dugu beste eredu bat eraikitzeko, non bizitza erdigunean egon behar duen. Borrokatuko dugu erakundeak bide horretan jartzeko".
Hoy, 27 de abril de 2020, el sindicato LAB ha registrado un requerimiento en el Instituto de Salud Publica y Laboral de Navarra solicitando que garanticen de manera presencial que efectivamente las empresas subcontratadas y proveedoras de Volkswagen Navarra están aplicandando las medidas de seguridad contra el COVID-19.
Las empresas subcontratadas y proveedoras de VW Navarra una vez más vuelven a ser las grandes olvidadas, y por ello, LAB ha solicitado al Instituto de Salud Publica y Laboral de Navarra que velen por la seguridad de todos y todas las trabajadoras.
Hay que tener en cuenta las dificultades añadidas que estos/trabajadores/as tienen a la hora de defender sus derechos debido a la precariedad que supone la subcontratación. LAB siempre ha defendido la necesidad de que estos trabajadores sean subrogados como medida para acabar con esta precariedad, pero hasta que esto se materialice, hemos exigido en repetidas ocasiones y seguiremos exigiendo a VW Navarra que garantice la salud de todos/as los/as trabajadores/as de las subcontratas y proveedoras. No podemos olvidar que la salud de estos trabajadores/as es también responsabilidad de VW Navarra.
El 28 de abril es el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Este año estará condicionado por la crisis de la COVID-19 y por el estado de excepción que nos han impuesto. El Día de Denuncia lo desarrollaremos los sindicatos de la mayoría sindical vasca bajo el lema "Lan osasuna bermatu, bizitza defendatu".
Los últimos meses nos han vuelto a dejar una lección clara. Se ha puesto de manifiesto el valor de nuestra vida para los gobiernos y el capital. Están dispuestos a poner en peligro nuestras vidas en beneficio del capital cuando sea necesario, y está ocurriendo:
– Así ocurrió cuando el vertedero de Zaldibar enterró a dos trabajadores.
– Lo mismo con el COVID-19 con los trabajadores y las trabajadoras que se han contagiado y han fallecido en el trabajo, o con las familias de los trabajadores o trabajadoras que se han contagiado.
– La misma razón está detrás de todos las personas fallecidas en accidente laboral y enfermedades profesionales en Hego Euskal Herria en lo que va de año.
Cada día nos obligan a trabajar sin recursos suficientes para garantizar nuestra salud laboral, anteponen los intereses del capital a la salud de los trabajadores y las trabajadoras.
Al llegar el momento de elegir entre la vida y el capital, los sindicatos ELA, LAB, ESK, Steilas, Hiru, Etxalde y CGT (Navarra) lo tenemos claro, primero la vida y después todo lo demás. Sin salud, sin garantizar el derecho a la vida, no hay nada más. El trabajo que conlleva muerte no merece ser un trabajo. Es más, sólo una sociedad que tenga garantizada la salud podrá acceder a la actividad económica ordinaria.
En esta crisis se ha puesto en riesgo la salud de todas las personas trabajadoras. Han puesto en peligro al personal sanitario en servicios esenciales, personal de vigilancia, personal de limpieza, transporte, personal del comercio de alimentación, personal de farmacia, gasolineras…, porque trabajar sin medidas de protección supone poner en peligro la vida ¿Cuántas personas han fallecido o enfermado por trabajar en esta situación, por convivir o por recibir atención de estos trabajadores y estas trabajadoras? También han puesto en peligro a las plantillas de los sectores no esenciales que han sido obligadas a trabajar sin las medidas preventivas adecuadas, mientras que todos los demás movimientos estaban totalmente prohibidos. La vida de estas personas ha estado totalmente controlada en la calle, pero cuando nuestra vida en el trabajo estaba en peligro no ha venido ningún personal de inspección, nos han dejado solos y solas, y así hemos tenido que actuar paralizando el trabajo cuando no se daban las medidas básicas de seguridad.
La crisis del coronavirus pasará alguna vez, y entonces tendremos que establecer nuevas prioridades como sociedad. Los sindicatos pondremos la vida en el centro. Y entonces también tendremos que movilizarnos para que las vidas sean una prioridad para las instituciones, entre otras cosas, para que la proteccion de nuestras vidas tenga recursos suficientes por parte de la Inspección de Trabajo.
28 DE ABRIL, DÍA DE DENUNCIA ¿Qué hacer?
Quienes trabajamos en servicios básicos sin las medidas de protección adecuadas y suficientes, sin los planes de garantía de la salud y/o medidas adecuadas en el resto de ámbitos, movilizémonos para denunciar las prácticas contrarias a nuestra salud laboral, adoptando todas las medidas de seguridad:
EN LOS CENTROS DE TRABAJO
– Promoviendo movilizaciones: concentración, silencio, sentadas.. guardando la distancia de seguridad y con nuestro cartel en la mano, os animamos a movilizaros ante los centros de trabajo. Fotografiadlo y difundidlo con el hashtag #BizitzaDefendatu.
– Con vídeos: carteles en mano, grabad vídeos breves con vuestras reivindicaciones y denuncias relacionadas con la salud laboral, y difundidlos con el hashtag #BizitzaDefendatu.
EN CASA
– Con fotos y vídeos: grabad un breve vídeo con vuestra denuncia o reivindicación para garantizar vuestra salud y difundiDlo en las redes sociales con el hashtag #BizitzaDefendtu.
– Crespones negros en ventanas y balcones. Cuelga del balcón o ventana una cinta negra en solidaridad con las personas que han fallecido o enfermado por trabajo y denuncia estas situaciones.
Desde que se inició el estado de alarma, estamos denunciando que la salud de las personas trabajadoras no estaba en el centro de las medidas políticas, que las instituciones no están respondiendo a la altura de las necesidades. Dejan de lado los servicios esenciales y las personas trabajadoras de los mismos, priorizando la producción, y los intereses del gran capital como las multinacionales. Ejemplo de ello es que, en los últimos días, hemos escuchado a la consejera ArantxaTapia aplaudiendo la reactivación de la producción y su Guía para la reactivación de la actividad, cuando ha sido un fracaso. En este sentido, Eulate Zilonizaurrekoetxea, secretaria de Industria de LAB, ha comparecido para denunciar la actitud del Gobierno Vasco.
El sindicato LAB ha recogido y analizado más de 160 Planes de actuación contra el Covid-19 que la Guía del Gobierno Vasco recogía para iniciar la actividad, y en Bizkaia, Araba y Gipuzkoa hay alrededor de 5.200 empresas de la industria y construcción. Solamente el 11% de los mismos ha conseguido que nuestros técnicos los den por validos, basándonos únicamente en las exigencias que el Gobierno Vasco recoge en su propia guía. Hay otro 20% que necesita concreciones o correcciones, y se las estamos notificando a las empresas. El resto son inadmisibles, bien porque son total y absolutamente insuficientes (el 34%), o incluso, en muchos casos, se trata de los consejos del Gobierno español copiados y pegados, sin ni siquiera intentar camuflarlos (el 35%). Es decir, son consejos generales sin adecuarlos a la realidad de cada empresa. Por lo tanto, no valen absolutamente para nada. Es decir, en el 69% del total, nos encontramos sobre todo con medidas genéricas y pocas concreciones, sin medidas sobre limpieza o desinfección, sin EPIs, con muchas medidas individuales para las personas trabajadoras y ninguna colectiva que requiera un “esfuerzo” a la empresa, nada de cambios en la organización o rediseñar los puestos de trabajo.
La guía de arranque del Gobierno Vasco no se está siguiendo, es un rotundo fracaso. Frente a esta dejadez, sólo las aportaciones y peticiones de los y las trabajadoras y el trabajo sindical está permitiendo que se alcancen algunos acuerdos en empresas, posibilitando que se implementen las medidas necesarias, pero esto no está siendo posible en todos los sitios.
Para LAB no han sido planes de puesta en marcha, sino planes de publicidad del Gobierno Vasco que se ha mostrado totalmente incompetente en esta crisis del coronavirus. Las medidas adoptadas en las empresas no han dependido de dicho plan, sino de la capacidad de los y las trabajadoras de incidir en las empresas, como muestran los plantes realizados. El esfuerzo de estos trabajadores ha supuesto que, aún sin planes, en muchas empresas grandes se estén implementando medidas para la prevención del COVID19. Sin embargo, hay un gran problema en la mayoría de las empresas medianas y pequeñas, que ni hay planes ni medidas (o son demasiado escasas).
Una vez más, es intolerable la irresponsabilidad política del Gobierno Vasco, que, en colaboración con las patronales, esconden los datos reales, pero, además, aplauden la mentira. Dicen que las empresas están funcionando muy bien con los Planes y su Guía ha sido un éxito. ¿Cuántos técnicos de la administración han mirado y han hecho seguimiento de la situación de la salud de los y las trabajadoras? ¿Cuántos informes se han realizado?
El problema es mayor en las empresas donde no hay representación sindical. Ahí están los y las trabajadoras abandonadas a su suerte. Cabe decir que en el 65% de las empresas, la mayoría de ellas pequeñas, no hay representación sindical en Bizkaia, Araba y Gipuzkoa. Hace más de una semana, el Gobierno Vasco nos pidió un contacto para poder negociar los Planes en empresas sin representación, pero no ha habido ninguna solicitud por parte del Gobierno Vasco para crear ninguna Comisión, es decir, ninguna empresa sin representación ha solicitado negociar planes de prevención. ¿Qué esta ocurriendo en las empresas sin representación y sin planes de actuación contra el Covid-19?
En aquellas empresas donde hemos denunciado incumplimientos mediante denuncias realizadas, la respuesta ha sido inhibirse y en muchos casos estamos esperando aún respuesta. Solo hemos recibido 4 resoluciones y tres de ellas dicen no ser de su competencia. ¿Cómo es posible que, ante la puesta en marcha de industrias de actividades no esenciales, aún no tengamos respuesta acerca de si se podía mantener la actividad o no? Se le hace el juego a la patronal. Los mecanismos de tramitación de denuncias responden tarde y en la mayoría de los casos sin entrar al fondo de lo denunciado y sin ni siquiera hacer una visita a la misma y ver in situ lo que ocurría. No es un problema de un inspector u otra inspectora, es un problema de decisión política.
¿Cuántas actuaciones han realizado de oficio desde el inicio del estado de alarma? Hemos denunciado en diferentes ocasiones la necesidad de aumentar el número de personal en Inspección y Osalan, mientras los y las trabajadoras están en los centros de trabajo, las inspecciones se limiten a realizar actuaciones vía telefónica. Osalan sigue sin resolver los problemas. ¿Ante quién y para qué tenemos que denunciar? Las instituciones se lavan las manos ante un problema tan grave. Seguimos y seguiremos peleando en los centros de trabajo.
Por todo ello:
1. Exigimos al Gobierno Vasco que tome medidas concretas para hacer seguimiento de la situación de la salud de las plantillas y hagan públicos los datos. ¿Cuántos Planes de actuación contra el Covid-19 hay en Bizkaia, Gipuzkoa y Araba? ¿Cuántos son válidos y por qué? ¿Cuántos no? ¿Cuántos inspectores/ inspectoras hay en activo actualmente por herrialde? En estos días en que vemos nuestras calles llenas de agentes de la autoridad de todo tipo y pelaje para garantizar que se cumplen las “medidas” de los gobiernos, no vemos ni a la Inspección, ni Osalan ni a funcionarios del propio Gobierno que la salud de las y los trabajadores se garanticen en las empresas.
2. Exigimos que aclaren: ¿cuáles son las medidas que tomarán para que todas las empresas tengan Planes de Prevención dignos? ¿qué harán con aquellas empresas que aún llevando días en marcha todavía no tienen ningún plan?
3. Declaraciones como «es falso el debate salud versus economía y es posible garantizar ambas» de Arantxa Tapia; «ni Inspección ni Osalan habían recibido ninguna denuncia hasta el momento» de María Jesús San José; o “pidiendo que actuemos con responsabilidad a los padres y madres” de Nekane Murga este mismo sábado, demuestran o incompetencia política o tergiversar verdades. En la situación que sufrimos ambas posturas son igualmente graves y razones suficientes para dimitir. Arantxa Tapia, el debate ha estado siempre y es real y necesario. Menos inversiones en AHT y más en residencias y hospitales; Y a Nekane Murga, dejarle claro, que la responsabilidad individual y colectiva tanto en los hogares como en los centros de trabajo es admirable, al igual que la irresponsabilidad en las decisiones políticas que han tomado e impulsado desde Lakua hasta el momento.
En definitiva, el Gobierno Vasco ha perdido un gran ocasión de tomar medidas excepcionales de garantizar las medidas preventivas, habilitando mecanismos adicionales de control sobre las empresas, pero se han negado a ello.
Hoy, 26 de abril, Día de la Visibilidad Lésbica, desde LAB reivindicamos la visibilidad de las lesbianas en la sociedad y sobre todo en los centros de trabajo. Las lesbianas nos hemos visto ocultas y eclipsadas en los diferentes ámbitos de la vida cotidiana y de la sociedad frente a otros colectivos como resultado de la invisibilización.
La situación de las lesbianas en el ámbito laboral nunca ha sido fácil. Las que accedemos a empleos son feminizados y, por lo tanto, sujetos a una mayor precariedad laboral. Las que decidimos hacernos visibles, en muchas ocasiones, sufrimos rechazo, discriminación, acoso sexual y/o despidos. Vivir libremente día a día en un mundo atravesado por el sistema capitalista, patriarcal y heteronormativo es difícil y, para muchas, imposible.
Hoy, en esta situación de crisis que agrava la situación de discriminación que ya sufríamos, queremos dejar claro que las que no hemos sido expulsadas del mercado laboral estamos trabajando en los servicios esenciales; trabajando y denunciando que no tenemos medidas reales para proteger nuestra salud en el trabajo; denunciando la situación de discriminación económica que sufrimos; denunciando nuestra inexistencia en el mundo laboral y social. Somos sanitarias, trabajadoras del hogar, de la limpieza, de residencias, cajeras de supermercados… Las lesbianas somos y, por lo tanto, estamos en todas partes.
Hoy es el sistema capitalista heteropatriarcal el que está en crisis, donde nos dicen que no somos rentables para el sistema. Pues hoy es también el día en que no permitiremos que, a cuenta de la llamada crisis sanitaria, las élites político-económicas nos opriman, precaricen y empobrezcan aún más a las lesbianas. Por lo tanto, nos reafirmamos en la lucha por hacernos visibles a las lesbianas y reivindicar el poder vivir libremente y con dignidad nuestros deseos, cuerpos e identidades en el trabajo y en todos los ámbitos, y en la lucha a favor de un cambio radical económico y social.
Gasteizko Caser Zahar egoitzako langile bat hil zen atzo, koronabirusaren ondorioz. Lan heriotza hau salatzeko elkarretaratzera deitu dugu euskal gehiengo sindikaletik gaur eguerdirako, Gasteizko helduen egoitza guztien aurrean. Dagoeneko lau langile hil egin dira koronabirusak jota. Aurten, gutxienez 29 langilek galdu dute bizia lanean eta beste bik, Albertok eta Joaquinek, desagertuta jarraitzen dute Zaldibarreko zabortegian.
La secretaria general Garbiñe Aranburu ha comparecido para anunciar nuestras reivindicaciones e iniciativas de cara al Primero de Mayo. Lo ha hecho frente al Hospital Donostia, acompañada de trabajadoras y trabajadores del sector sanitario, en reconocimiento a la labor de las pesonas que trabajan, en primera línea, en los servicios esenciales. El Primero de Mayo llega en una situación de excepcionalidad provocada por el coronavirus, sin que se puedan realizar movilizaciones de forma normalizada, pero LAB estará muy presente, bajo el lema "Bizitza erdigunera, nuestro trabajo transforma el mundo". Realizaremos caravanas de coches, actividades vía streaming y protesta desde los balcones, entre otras iniciativas
Garbiñe Aranburu ha comparecido acompañada de trabajadoras y trabajadores de la sanidad, que están viviendo en primera persona las consecuencias de la política de recortes, privatización y mercantilización de los servicios públicos de los últimos años, en reconocimiento a todas aquellas personas que trabajan en los servicios esenciales, en el ámbito de los cuidados o en sectores feminizados, sin el debido respaldo político, económico y social y en la más absoluta precariedad.
Eso sí, la secretaria general de LAB ha apuntado que "no nos queremos quedar en los aplausos. Nuestro compromiso es firme. Seguiremos trabajando para garantizar la salud, la vida y unas condiciones dignas para todas y todos estos trabajadores. En varias ocasiones hemos denunciado que las y los trabajadores no están trabajando con las debidas medidas preventivas y ya son 4 las y los trabajadores fallecidos a consecuencia del COVID19".
Nos encontramos a las puertas de un Primero de Mayo totalmente atípico en cuanto a la posibilidad de movilización, "porque es obvio que no podemos salir a manifestarnos de forma normalizada, pero El Primero de Mayo seguirá siendo un día para la reivindicación, para remarcar el orgullo de clase, una jornada para reforzar ese sentimiento de clase porque nuestro trabajo es el que transforma el mundo".
En opinión de Garbiñe Aranburu, "si algo nos está dejando esta crisis es que la lucha de clases está más viva que nunca. El Covid 19 afecta a todos por igual, bien, pero las consecuencias de las políticas austericidas de los últimos años no nos afectan a todos por igual. No es lo mismo pasar el confinamiento en una casa con jardin o en un piso sin ventanas. No es lo mismo haber perdido el empleo o estar en una situación de precariedad o no estarlo. Para algunas y algunos la preocupación es llegar a fin de mes; para otros la preocupación es si vamos a poder salir a consumir o ir de vacaciones".
Las medidas que se están aplicando para afrontar esta pandemia tampoco nos afectan por igual: "Estamos viviendo un confinamiento a la medida de la patronal. La falsa dicotomía que se ha querido instalar no es tal. La dicotomia está entre la salud y la vida de la mayoría social y los intereses de una minoría. Proteger a la clase trabajadora frente a los intereses del capital. Una vez más queda patente e conflicto capital-vida".
Se tardó demasiado en cerrar toda aquella actividad no esencial y se quiere correr demasiado en la vuelta a la actividad. En la inmensa mayoría de las empresas que han vuelto, no se está garantizando la salud.
La secretaria general anuncia que "este Primero de Mayo nos toca poner la mirada en el futuro que queremos construir para las y los trabajadores de Euskal Herria, nos toca hacer propuestas para el día después del confinamiento. Es innegable que esto va a marcar un antes y un después. Nos hablan de una nueva normalidad, pero no nos gusta la normalidad que nos dibujan. Este modelo de confinamiento está siendo insufrible para cada vez más gente".
Queremos un proceso de desescalda donde la salud y las necesidades de las personas sean las que marquen las decisiones que se deben de adoptar, no una desescalada donde se siga priorizando los intereses del capital, "porque seguir sin poner en el centro la salud y las necesidades de la gente conlleva un alargamiento de este confinamiento, una situación que limita nuestra capacidad de movimiento y nuestros derechos civiles y políticos".
Para ello, nos parece necesario generalizar el uso de los test, empezando por todas y todos los trabajadores de servicios esenciales, continuando por quienes vuelven al trabajo presencial y extendiéndolo a toda la población. Hay que optimizar los recursos existentes, más allá de intereses económicos ajenos.
Tal y como remarc Garbiñe Aranburu, "nosotras y nosotros sí queremos una nueva normalidad. No queremos volver a la normalidad capitalista que impide una vida digna y que destruye el planeta. Por ello, este Primero de Mayo reivindicaremos que queremos construir otro modelo que ponga la sostenibilidad de la vida en el centro".
Son cinco los ejes principales que deben sustentar ese modelo alternativo: apostar por un sector público fuerte con un sistema público de salud y de cuidados; garantizar un empleo y un sistema de protección social digno; poner en cuestión y repensar el actual modelo de producción y de consumo; apostar por otra política fiscal más redistributiva; y decidir aquí, en Euskal Herria, la configuración de dicho modelo.
Actos previstos para el Primero de Mayo:
10:30. Movilización itinerante. Caravana de coches
Hoy 23 de abril, hemos tenido conocimiento de dos muertes en el trabajo. A la mañana, un transportista navarro de 45 años ha muerto en la carretera N-240 en Escó (Zaragoza) ,al volcar el camión hormigonera que conducía. Por la tarde, hemos sabido que un trabajador de la residencia de mayores Cáser de Gasteiz ha fallecido a consecuencia del coronavirus.
En primer lugar, el sindicato LAB quiere mostrarles sus condolencias, solidaridad y total apoyo a todos sus familiares, entorno y compañeros y compañeras de trabajo.
Con estas dos nuevas muertes, son al menos 29 los y las trabajadoras que han fallecido en Euskal Herria desde el comienzo de año y otros dos trabajadores, Alberto y Joaquín, siguen desaparecidos en el vertedero de Zaldibar desde el 6 de febrero.
En esta situación de alarma, garantizar la seguridad y salud de los y las trabajadoras en los centros de trabajo debería ser prioritario, pero desgraciadamente, la realidad nos demuestra que la seguridad y salud de los y las trabajadoras no está garantizada. Los y las trabajadoras siguen arriesgando su vida en el trabajo y en ocasiones, mueren.
Exigimos al Gobierno Vasco, que de una vez, actúe con responsabilidad y ponga en marcha los medios técnicos y humanos necesarios para garantizar la seguridad y la vida de los y las trabajadoras en los centros de trabajo, y que asimismo y de forma prioritaria, articule un plan efectivo para paliar las penosas situaciones que se viven en las residencias de mayores. Hemos denunciado de forma reiterada la falta de protección y de seguridad que sufren los y las trabajadoras y pedimos al Gobierno Vasco que hacer frente a ésta sea una prioridad.
Ahora más que nunca, es el momento de poner la salud por encima de los intereses económicos. No vamos a permitir que la gestión y consecuencias de esta crisis recaigan sobre las espaldas de los y las trabajadoras.
La mayoría sindical se movilizará mañana, 24 de abril, en todas las residencias de mayores de Gasteiz y realizará concentraciones de 5 minutos.
