2026-02-14
Blog Página 530

Mobilizazio ibiltariak, streaming bidezko emankizuna, ekitaldi nagusia eta etxeetako elkartasun keinuak aurreikusi ditugu Maiatzaren Lehenerako

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Auto karabanak eskualdeka, streaming bidezko proiekzioak eta solasaldiak eta balkoi eta leihoetan ekimenak egingo ditugu Maiatzaren Lehenean, 12:30erako aurreikusitako ekitaldi nagusiaz gain. Koronabirusaren ondorioz ezarri dizkiguten mugak muga, Nafarroan izandako debekuak debeku, gure aldarriak jendarteratuko ditugu, "Bizitza erdigunera, nuestro trabajo transforma el mundo" leloarekin.

Hauxe da Maiatzaren Lehenerako prestatu dugun egitaraua:

10:00. MOBILIZAZIO IBILTARIAk eskualdez eskualde

11:30. STREAMING bidezko emanaldiaren hasiera.
(http://youtube.com/labsindikatua/live)

11:35. "HOKOKE" dokumentala.

12:30. EKITALDI NAGUSIA.

-AGUR INTERNAZIONALISTA
Ulises Guliarte, Central de Trabajadores de Cubako idazkari nagusia
-LABen MEZUA
Garbiñe Aranburu, LABeko idazkari nagusia.

16:30. "HOTEL EXPLOTACIÓN" documentala.

17:30. ZAINTZAren inguruko SOLASALDIA.

Partehartzaileak: Maria Sarasola (Helduen egoitzetako erizaina), Josefina Roco Sanfilippo (Politilogoa, Unibertsitateko irakaslea, ekonomia feministan aditua eta Trabajadoras no Domesticadas-eko militantea) eta Eli Etxeberria (LABeko idazkari feminista).

Moderatzailea: Aiora Imaz, LABeko Barne Komunikazioko arduraduna.

18:20. "SHOCKaren DOKTRINA" dokumentala.

19:45. Mundua eraldatu duten langileei txaloak.

EKIMEN BATERATUAK

HEGO EUSKAL HERRIA: Leiho eta balkoietan GEHIENGO SINDIKALAK sustatutako ikurra jartzeko deia.

IPAR EUSKAL HERRIA: LABek, beste hainbat sindikatu eta eragilerekin, Maiatzaren Lehen bateratua. (ieh.lab.eus).

 

 

 

Pedimos una desescalada sin unilateralidad ni imposiciones

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Hoy mismo, el Departamento de Industria y Desarrollo nos ha convocado a una reunión que se realizará mañana para intercambiar criterios, ver la situación de los distintos sectores de la actividad económica y hablar sobre la estrategia del proceso de desescalada. Esto parece una improvisación, ya que quienes tenemos que participar en ella hemos sido convocados con 24 horas de antelación.

Ésta es la tercera reunión que convoca el departamento dirigido por Arantza Tapia. En las dos anteriores se limitó a pedir el punto de vista de cada agente sobre la actual situación, sin presentar ninguna propuesta y sin hacer ningún caso a las aportaciones realizadas desde el ámbito sindical. En estas dos reuniones quedó claro que el único objetivo de Arantza Tapia era conseguir una fotografía con los participantes en la reunión.

Desde, el Gobierno Vasco, por un lado, cuando se decidió paralizar las actividades no esenciales, publicó directrices para no realizar esta parada defendiendo así los intereses de la patronal y por otro lado, publicó una guía para volver a poner en marcha actividades no esenciales a la medida de la patronal, y que además, no garantizaba la salud de los y las trabajadoras, sin tener en cuenta ninguna de las aportaciones que realizó este sindicato.

La actividad del Gobierno Vasco en el ámbito social y económico se ha basado en la unilateralidad y la inposición. No ha querido tener en cuenta el punto de vista de las y los trabajadores, sus intereses y su salud,, y se ha limitado a adoptar decisiones a medida de la patronal y defender los intereses de ésta.

Por su parte, el Gobierno de Madrid está utilizando la gestión de esta pandemia para dar nuevos paso sen la centralización, imponiendo los intereses del poder económico y el modelo de estado.

Por lo tanto, las y los trabajadores de este pueblo nos encontramos ante la centralización que viene de Madrid y la unilateralidad e imposiciones provinientes de Madrid, Gasteiz e Iruñea.

En Euskal Herria, necesitamos un plan general y plural realizado desde aquí y adecuado a nuestra realidad para hacer frente a toda esta situación. Este plan debe realizarse con la participacion y aportación de todos los agentes sociales, políticos económicos e institucionales. Ya basta de que las decisiones de los gobiernos del estado, la CAV y Navarra se adopten de forma unilateral y se impongan.

LAB participará en la reunión de mañana, y realizará su lectura y sus propuestas. Pero si Arantza Tapia utiliza esta reunión para volver a sacarse una foto y adopta decisiones unilaterales que suponen un traje a medida para la patronal sin hacer ningún caso a las aportaciones que realiza este sindicato y dando la espalda a las y los trabajadores, LAB se lo pensará bien antes de participar en siguientes convocatorias.
 

 

 

Pedimos la realización de test PCR y de serología a toda la plantilla de Osakidetza

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Debido a la falta de información sobre las pruebas a realizar al personal que trabaja en Osakidetza, y sabiendo que en todas las OSIs no se está actuando del mismo modo, desde LAB hemos registrado un requerimiento a la Dirección General.

-Exigimos a Osakidetza que se hagan test a toda la plantilla, de modo organizado y actuando igual en todas las OSIs, con los mismos criterios en todos los lugares.

-Exigimos a Osakidetza la realización a todos los trabajadores y trabajadoras, tanto personal de Osakidetza como de contratas, de ambas pruebas: PCR y serología en sangre. También se tendrá que tener en cuenta a todo el personal eventual que haya finalizado ya contrato o que pueda finalizarlo en breve.

-Exigimos a Osakidetza que utilice todos los medios disponibles para que estas pruebas se hagan lo antes posible, teniendo en cuenta las distintas posibilidades, utilizando los recursos tanto de la UPV como de los laboratorios privados.
Además, seguimos exigiendo:

-Equipos de protección adecuados y de calidad para toda la plantilla, personal público o de contratas.  Protocolos adaptados a los criterios científicos, no a los criterios económicos o de stock de material.
 

 

 

Llamamos a colgar de ventanas y balcones la imagen conjunta del Primero de Mayo

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Llamamos a colocar en ventanas o balcones la imagen conjunta de la mayoría sindical vasca de cara al Primero de Mayo. Se puede dibujar o realizar una copia del logo, como mejor os parezca. El objetivo es que las reivindicaciones de las y los trabajadores estén presentes en las casas en esta fecha tan señalada, condicionada por la crisis del coronavirus y por las limitaciones impuestas para movilizarse. 

Queremos reivindicar y celebrar el Primero de Mayo de una forma colorista. Ante el oscuro futuro que nos dibuja el capital, nosotras y nosotros queremos dibujar un futuro que sitúe la vida en el centro, un futuro lleno de color y dinámico, tal y como señalamos cuando presentamos la imagen común para el Primero de Mayo.

 

 

 

Arcelor Mittal presenta un ERTE mientras anuncia despidos

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Tras serle denegado un ERTE por fuerza mayor, la Dirección de Arcelor Mittal ha comunicado su intención de aplicar un ERTE por causas objetivas para todas las plantas de la multinacional en el estado. Este ERTE afectaría a 8.236 trabajadores y trabajadoras y tendría una duración de 1 año. La empresa, asimismo, nos ha anunciado su intención de realizar entre 50 y 100 despidos, sin especificar en qué planta o plantas se realizarían. Estos despidos se realizarían, según la propia empresa, para contrarestar el dinero perdido por la no aprobación del ERTE por fuerza mayor.

La empresa no ha planteado ningún complemento económico para atenuar las consecuencias de esta medida, aunque se ha mostrado “dispuesta a negociar”. No ha presentado ninguna documentación aunque ha asegurado que se trasladará en el día de hoy. Tampoco ha aclarado qué afectación de jornada va a tener.

La avaricia y la inmoralidad de la multinacional no tienen límite. Mientras nos anuncian un ERTE nuevo, ya que, le parece “caro” el ERTE que lleva aplicando Arcelor Mittal ininterrumpidamente desde el año 2009 con la ayuda de UGT y CCOO, anuncian su intención de despedir entre 50 y 100 trabajadores y trabajadoras. La empresa no ha hecho más que destruir empleo, más del 50% en las plantas de Euskal Herria, y sustituirlo por otro más precario desde que llevan aplicando el ERTE del año 2009. Dice la empresa que necesita reducir un 46% el coste laboral, cuando el gasto de personal en una acería apenas supone un 8-10% del gasto total.

Este ERTE es absolutamente innecesario e injustificado. Ya tiene aprobado un ERTE que lleva 11 años aplicando discrecionalmente a las y los trabajadores. Hay plantas de Euskal Herria que están trabajando al 100%. La empresa sólo quiere castigar más a las y los trabajadores, ofreciendo más despidos, precariedad e imposición. LAB se opone rotundamente a estas nuevas medidas de castigo.
 

 

 

Con las medidas puestas en marcha para hacer frente a esta crisis, la pérdida de empleo será enorme, lo que acelerará la expansión de situaciones de precariedad y pobreza

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Teniendo en cuenta los datos de la Encuesta de Población Activa, la primera consideración es que no refleja en absoluto la realidad actual, ya que se trata de encuestas realizadas en el primer trimestre del año. Es decir, solo ha tenido en cuenta dos semanas del estado de alarma en todo el trimestre. Por lo tanto, los datos de hoy deben leerse con cautela.

Desde LAB hemos denunciado en más de una ocasión las consecuencias de las decisiones adoptadas a raíz de la crisis de 2008. Las medidas derivadas de los gobiernos defendieron los intereses de los grandes capitales a cargo de los trabajadores, y así ha sido el mercado laboral que se ha creado en Euskal Herria en los próximos años: altas tasas de temporalidad, expansión de la precariedad, extensión de las brechas sociales (entre mujeres y hombres, entre los salarios más altos y más bajos) y la consiguiente pobreza en Euskal Herria.

Con este mercado laboral nos enfrentamos al escenario que está dejando la nueva situación. Semana tras semana aumenta el paro y el número de trabajadores y trabajadoras en ERTE. Las personas que trabajan en la economía sumergida cada vez tienen más dificultades para sacar adelante su vida, la realidad se está volviendo cada vez más cruda.

Observando la Encuesta de Población Activa, vemos que en el primer trimestre en Hego Euskal Herria hay 6.700 personas ocupadas menos que en el trimestre anterior. El número de parados y paradas ha aumentado en 6.400 personas.

La EPA también nos trae una foto ilustrativa de la temporalidad, ya que aunque los primeros en perder el empleo han sido los y las trabajadoras con contratas eventuales, en el primer trimestre del año hemos seguido con unas tasas de temporalidad muy elevadas: el 23,5% tiene contrato temporal en Hego Euskal Herria. En el caso de las mujeres esta tasa se eleva al 26,5%.
Ante la imposibilidad de observar estos datos por meses, nos hemos basado en los datos de afiliación a la Seguridad Social para acercarnos a la dimensión del abismo de las dos últimas semanas de marzo. De hecho, si comparamos los datos de finales de febrero con los de finales de marzo vemos que hay 28.302 personas menos de alta en la Seguridad Social, un 2.8% menos.

Por otro lado, a estos datos hay que añadir el número de trabajadores y trabajadoras que están en ERTE en situación de desempleo temporal. De los datos de finales de marzo, este dato ha aumentado hasta las 250.734 personas en Hego Euskal Herria.

Estos datos ponen de manifiesto que, de continuar con las medidas puestas en marcha para hacer frente a esta crisis, la pérdida de empleo será enorme, lo que, al igual que en la crisis anterior, acelerará la expansión de las situaciones de precariedad y pobreza. La construcción de un modelo que sitúe en primera línea las necesidades de las personas es la única forma de afrontar esto.

 

 

 

La Delegación del Gobierno en Navarra vulnera los derechos civiles y políticos de forma arbitraria

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La Delegación del Gobierno español ha prohibido las cuatro caravanas de coches que el sindicato LAB tenía organizadas en Navarra para el Primero de Mayo. Esas movilizaciones se iban a realizar en la Comarca de Pamplona, Tierra Estella, Tafalla y Sakana con el objetivo de denunciar la gestión institucional de la pandemia del COVID-19 y reivindicar un nuevo modelo económico y social que sitúe el sostenimiento de la vida en el centro. LAB ha interpuesto el correspondiente recurso contra la prohibición.

Dichas caravanas de coches estaban organizadas en base a un riguroso protocolo establecido por el área de seguridad laboral del sindicato: máximo de 20 vehículos, un conductor por vehículo, entrega y recogida segura del material, etcétera. Así mismo, las caravanas estaban organizadas respetando las premisas del estado de alarma, puesto que está permitido salir a la vía pública para trabajar y la actividad sindical está comprendida dentro de dicho supuesto.

Sin embargo, la Delegación del Gobierno ha notificado la prohibición de las cuatro caravanas de coches, de manera totalmente arbitraria, abusiva y antidemocrática. Se trata de un despropósito que el 30 de abril miles de personas acudan en sus vehículos a los centros de trabajo y trabajen en muchos casos durante 8 horas sin las debidas medidas de protección mientras que el Primero de Mayo se prohíbe que 20 vehículos realicen una movilización en una fecha tan señalada. Se trata de un abuso de poder, puesto que mientras que a día de hoy no existe ninguna denuncia a ninguna empresa por incumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo, se opta por prohibir una actividad que sí cuenta con las debidas normas de seguridad. Y se trata de un grave ataque a los derechos democráticos que, no lo olvidemos, siguen rigiendo durante el estado de alarma.

La prohibición de estas actividades se suma a la ya anunciada prohibición de un acto simbólico organizado por los sindicatos CGT, ESK, Solidari y STEILAS en la Plaza de Recoletas de Pamplona; en tal caso se prohíbe que menos de seis personas acudan a dicha plaza, con las debidas medidas de seguridad, para realizar un acto conmemorativo por el Primero de Mayo.

Igualmente, hay que recordar que la semana pasada la Delegación del Gobierno prohibió a la plantilla de Huerta de Peralta movilizarse por sus derechos con ese mismo talante abusivo y arbitrario: trabajar dentro sí, pero protestar a las puertas no, a pesar de hacerlo respetando las normas de seguridad.

Estas prohibiciones son intolerables y denotan una intencionalidad política que va más allá de la gestión sanitaria de la pandemia. Nos reafirmamos en la denuncia del centralismo, el autoritarismo y el control social impuestos con el pretexto de la pandemia del Covid-19.

Anunciamos que hemos interpuesto un recurso ante los tribunales para solicitar que la prohibición dictada por la Delegación del Gobierno quede sin efecto. Así mismo, vamos a conversar con los agentes sociales, sindicales y políticos de Navarra para acordar una respuesta acorde a la gravedad de estos hechos.

 

 

 

Lan osasunaren defentsan mobilizatu gara, aurten hildako 29 langileak eta desagertutako Alberto eta Joaquin gogoan

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Apirilaren 28aren etorrerarekin, Laneko Segurtasun eta Osasunaren Nazioarteko Eguna dela eta, hainbat eta hainbat mobilizazio egin ditugu Hego Euskal Herriko lantokietan, euskal gehiengo sindikalak deituta (irudi galeria). Koronabirusaren krisiak eta ezarri diguten salbuespen egoerak baldintzatuta etorri da Salaketa Eguna, "Lan osasuna bermatu, bizitza defendatu" leloarekin. Aurten Euskal Herrian hil egin diren 29 langileak izan ditugu gogoan, eta, horiekin batera, Zaldibarren desagertuta jarraitzen duten Alberto Sololuze eta Joaquin Beltran. Hain zuzen ere, Zaldibarreko zabortegiaren aurrean egn dugu eguneko mobilizazio nagusietako bat.

LABeko Lan Osasuneko arduradun Lurdes Erasok hartu du hitza Zaldibarren, bertako zabortegiaren atarian, non Alberto Sololuzek eta Joaquin Beltranek desagertuta jarraitzen duten otsailaren 6az geroztik. Erasok azaldu du lan osasunak okerrera egiten jarraitzen duela, azken asteotako gertaerak lekuko. Izan ere, Euskal Herrian, gutxienez, 29 langile hil egin dira aurten; bi langile desagertuta daude Zaldibarren; eta koronabirusak jota lau langile zendu dira. Honek argi uzten du, LABeko ordezkariaren hitzetan, patronalak eta erakundeek interes ekonomikoak lehenesten dituztela langileen osasunaren gainetik. Lan gaixotasunek ere nabarmen gora egin dutela adierazi du.

Lurdes Erasoren arabera, "langileak abandonatuta sentitzen gara. Langileak bakarrik utzi gaituzte". Egungo pandemia egoeran langileak gaixotzera bidali dituztela lanera salatu du, babesik gabe; oinarrizkoak diren jardueretako langileen kasua, adibide.

Egoerak erakutsi du zerbitzu publikoak indartzeko garaia dela, LABeko kidearen esanetan; pribatizazioekin amaitzeko garaia dela, alegia: "Pandemia amaitu egingo da, baina sindikatuok borrokan jarraituko dugu beste eredu bat eraikitzeko, non bizitza erdigunean egon behar duen. Borrokatuko dugu erakundeak bide horretan jartzeko".
 

 

 

Hemos solicitado al ISPLN que vele por la salud de trabajadores y trabajadoras de las empresas subcontratadas y proveedoras de Volkswagen Navarra

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Hoy, 27 de abril de 2020, el sindicato LAB ha registrado un requerimiento en el Instituto de Salud Publica y Laboral de Navarra solicitando que garanticen de manera presencial que efectivamente las empresas subcontratadas y proveedoras de Volkswagen Navarra están aplicandando las medidas de seguridad contra el COVID-19.

Las empresas subcontratadas y proveedoras de VW Navarra una vez más vuelven a ser las grandes olvidadas, y por ello, LAB ha solicitado al Instituto de Salud Publica y Laboral de Navarra que velen por la seguridad de todos y todas las trabajadoras.

Hay que tener en cuenta las dificultades añadidas que estos/trabajadores/as tienen a la hora de defender sus derechos debido a la precariedad que supone la subcontratación. LAB siempre ha defendido la necesidad de que estos trabajadores sean subrogados como medida para acabar con esta precariedad, pero hasta que esto se materialice, hemos exigido en repetidas ocasiones y seguiremos exigiendo a VW Navarra que garantice la salud de todos/as los/as trabajadores/as de las subcontratas y proveedoras. No podemos olvidar que la salud de estos trabajadores/as es también responsabilidad de VW Navarra.