Datorren ostegunean, maiatzak 23, LABeko idazkari nagusia Algortan izango da sindikatu eta eragile sozial ezberberdinek deitu dugun greba orokorraz mintzatzeko. Hitzaldia Algortako Villamonteko Kultur Etxean izango da arratsaldeko 19:00etan.
LABek greba egun berriak iragarri ditu Gipuzkoako erresidentzietan
Gipuzkoako adinekoen egoitzetako lan gatazkak aurrera darrai. LAB sindikatuak greba egunak deituak ditu bihar hasita, honako egun hauetarako: Maiatzak 17, 24, 25, 29, 30 eta 31. Bihar, maiatzak 17, LABek deitutako lehen greba egunean, Gipuzkoako adineko egoitzetako LABeko delegatuen batzarra egingo da Donostian. Jarraian, goizeko 11.30etan manifestazioa egingo da Bulebarretik aterata ELArekin batera.
LAB rechaza la modificacion de las condiciones de trabajo que la direccion de Acciona Energia pretende imponer a la plantilla
Acciona Energía comunicó el martes (14 de mayo), en el contexto de la aplicación del expediente de suspensión que se está negociando en Madrid, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo consistente en un aumento de jornada hasta las 1824 horas anuales, así como la posibilidad de establecer una jornada irregular del 15%.
Alfus FCCen itxialdia hasi zuten delegatuek bigarren gaua pasa dute lantegi barruan
Maiatzaren 14a, goizeko 11etan, Enpresa batzordeko bi kide, LABeko bat eta ELAko bat, Bediako lan zentroko bulegoetan sartu ziren eta bertan itxialdia hastea erabaki zuten. Bigarren gaua pasa eta gero, bertan dira oraindik. Bi langile hauek ekimen baketsu honekin Enpresako Zuzendaritzak egindako 16 kaleratzeen kontrako erantzun zuzena izatea bilatzen du.
LAB exige la readmisión del trabajador despedido del Kultur Gune Mamariga de Santurtzi
Este mañana el sindicato LAB se ha concentrado frente a la casa Torre del Ayuntamiento de Santurtzi para denunciar el despido de un trabajador del Kultur Gune de Mamariga. La casa de cultura de propiedad municipal la gestiona la empresa privada Sifu Euskadi S.L. Desde el dia 15 de abril que comenzó con la adjudicación del servicio, en menos de 15 dias ha despedido a uno de los 2 trabajadores y amenaza con que el otro puede seguir el mismo camino.

