Astelehenean eta asteartean, Kiroldegietako langileek 3 orduko paroak burutu zituzten hitzarmenaren negoziazioaren defentsan. Patronala negoziazio mahaitik altsatu da eta hitzarmenaren ultraktibitatea abenduaren 31an bukatzen da.
Los comités de Renfe y ADIF denuncian la falta de interés y mala organización entre las diferentes administraciones, en lo referente a la implantación de la Tarjeta "Barik" en las líneas de Ancho Métrico, antigua FEVE.
Con el fin de no ocasionar molestias y perjuicios económicos a los usuarios de las mismas, hemos venido requiriendo a las Direcciones de RENFE-Operadora y ADIF, que realicen las gestiones necesarias para la instauración de dicho sistema “BARIK” en nuestras líneas antes de que finalice la vigencia del Creditrans, facilitando con dicha instauración un mejor servicio a los viajeros y un modelo único de titulo de transporte en todos los transportes públicos de Bizkaia.
Los representantes de los Comités de Empresa, no entendemos como después de requerir reiteradamente a las empresas que agilizaran la instalación de dicho sistema, en el caso de RENFE-Operadora y ADIF, se lleva a cabo antes de que finalice la vigencia de los Creditrans y sin embargo estas mismas empresas no lo hacen en la Red de Ancho Métrico, antigua FEVE.
Recientemente se nos informa por parte de la Dirección de RENFE-Operadora (Servicio Ancho Métrico) que el sistema “BARIK” empezará a funcionar para primeros de Marzo del 2014 en la Red Ancho Métrico y que lamentan los inconvenientes que se van a ocasionar a los usuarios que quieran combinar con otros transportes públicos, lo cual no compartimos y hemos pedido a la Dirección que busque una fórmula que no perjudique a los usuarios de FEVE que tengan que combinar con otros transportes públicos.
Por otra parte, instamos a las administraciones públicas que conforman el Consorcio de Transporte de Bizkaia que, realicen las gestiones para que no haya diferencia de trato entre los habitantes de la Comarca de las Encartaciones y el resto del Territorio Histórico de Bizkaia y que mantengan la tarjeta Creditrans hasta que todos los medios de transporte se encuentren en las mismas condiciones.
Bizkaia, a 3 de Diciembre de 2013
LABek Bankak bezero euskaldunoi euskarazko zerbitzua emateko betebeharra – dekretu bidez ezarria- ez duela betetzen eta honen aurrean Eusko Jaurlaritzak ez duela ezer egiten salatu du gaur Bilbon. Euskararen normalizazioa eskatuz, sindikatuak Popular, Sabadell, BBVA eta Banco Santander banketxeetan euskarak duen trataera irudikatzeko parodia burutu du.
Bankak ez du betetzen Eusko Jaurlaritzak 123/2008 Dekretu-Legean ezarritako betebeharra, hau da, bankako bezeroek hala eskatuz gero idatziz zein ahozko zerbitzua euskaraz ematea. Dekretu hori ez betetzeagatik jatorrizko bertsioan ezartzen ziren isunak (enpresa handientzat, batez ere) PSE-PPko aurreko Eusko Jaurlaritzak kendu zituen, dekretua bera indargabetuz. Baina oraingo PNVko Jaurlaritzak ez ditu isunak berrezarri, euskerarekiko konpromiso eskasa azalduz ere. Ondorioz, bankak inmunitate osoa du legea ez betetzeko, betiko modura.
LABetik egoera hau salatzen dugu, eta lan munduan eta bankako jardueran espreski euskararen normalizazioa egia izan dadin arautegi zorrotza eskatzen dugu, diru gehien duten enpresa handietatik hasita.
Euskaldunok ere maileguak hartu eta aurreztu egiten dugu. Euskarazko zerbitzuak nahi ditugu. Euskal Herriko bankan, euskaraz!
Miles de trabajadoras y trabajadores han salido a la calle para exigir condiciones laborales dignas y el convenio de CAPV sin ningún planteamiento de recorte y garantías de aplicación en los centros.
La huelga ha tenido un seguimiento muy amplio y ha tenido incidencia en la práctica totalidad de los centros del sector, salvo contadas excepciones. El paro ha tenido mayor incidencia en algunos territorios y comarcas, caso de Bizkaia, pero en cualquier caso ha sido muy generalizado. Desde primera hora de la mañana se han llevado a cabo concentraciones y manifestaciones en los centros educativos, en municipios y diferentes comarcas, para más tarde unirse a las multitudinarias manifestaciones de Donostia, Gasteiz y Bilbao.
Los sindicatos convocantes ELA, CC.OO, STEE-EILAS, LAB y UGT han vuelto a pedir a las patronales que abandonen de inmediato el convenio estatal, que apliquen el convenio de CAPV en su totalidad y retomen la negociación para la renovación del convenio sin ningún planteamiento de recorte y, frente a la reforma laboral, con garantía de aplicación en cada centro.
Mientras las patronales no estén dispuestas a retirar sus imposiciones y negociar la renovación del convenio sin planteamientos de recorte no nos dejan otro camino que el de la movilización.
Del mismo modo, volvemos a interpelar al Gobierno Vasco para exigir su responsabilidad en este conflicto, para que abandone la política de recortes y busque una salida que no sacrifique a las trabajadoras y trabajadores y de estabilidad al sistema educativo y a las condiciones laborales.
Por ello, volvemos a llamar a las trabajadoras y trabajadores del sector para que mañana junto con la realización del paro de jornada completa participen el la manifestación que partirá a las 11:30 frente a la sede central del Gobierno Vasco en Lakua y finalizará frente al Parlamento Vasco de Gasteiz, con el fin de exigir su responsabilidad al ejecutivo vasco y pedir al parlamento que en los presupuestos que están trabajando dejen de lado las políticas de recorte y posibiliten los recursos para dar salida a esta situación.
EUSLAB bada LAB sindikatuak euskararen normalizazioan eragiteko duen egitasmo estrategikoa. Egitasmoak honako 2 esparru barnebiltzen ditu: SINEUS (sindikatuaren barne mailan euskara normalizazio bidean jartzeko egitasmoa) eta LANEUS (lan mundua euskalduntzeko egitasmoa).
LAB sindikatuak lan mundua euskalduntzeko estrategia egokitzeko 2014 urtean martxan jarriko duen prozesua aurkeztu du gaur, Euskararen egunean. Egitasmoak lan mundua euskalduntzeko LABen LANEUS ildoa gaurkotu eta egungo ziklo berrira egokitzeko hausnarketa eta eztabaida bultzatu nahi du. Proiekzio publikoa izango du eta webgunean gaiarekin interesatua dagoen edonork ekarpena egiteko aukera izango du.
Hori horrela, lan munduan euskarak bizi duen errealitatea ezagutzea guztiz beharrezkoa da beronen garapen zein hedapena ziurtatuko duten Hizkuntza Politika eragingarriak zimentu sendoen gainean eraikitzeko. Bada, gure herriko instituzioei ez zaie komeni lan munduan euskarak bizi duen egoeraren gordintasuna agertzea, jakin badakitelako, orain arte egin dutena hutsaren hurrengoa dela eta euskara lan munduan normalizatuko bada, egungo egoeratik abiatuko diren Politika eragingarriak beharrezkoak izango direla.
Lan munduan inposatzen ari diren politikek lan harremanak aldatu egin dituzte. Ondorioz, sindikalgintza eredu berria ezinbestekoa da, eta horrek lan munduan hizkuntza normalizazio prozesuan ere eragina du.
Gaur gaurkoz ezinbestekoak zaizkigu:
Euskararen normalizazioa helburu, LAB sindikatuak Euslab egitasmo estrategikoa du abian (euskararen normalizazioa estrategikotzat, barne zein kanpo mailan). Barne mailan, SinEus egitasmoarekin dihardu sindikatuak lanean. Azken urteetan SinEus ildoaren aldeko desoreka egin bada ere, unea iritsi da LanEus, alegia, lan mundua euskalduntzera bideratutako LABen estrategia, indartzeko.
2014.urtean zehar, LAB sindikatuak lan mundua euskalduntzeko estrategia egokitzeko prozesu oso bat martxan jarriko du, gaur, abenduaren 3an abiatzen dena.
Helburuak:
Lan mundua euskalduntzeko estrategia berrituaren ezaugarriak:
Inflexio puntu nagusiak:
2014ko Urtarriletik ekaina bitarte
Uda
Iraila
Urria/ azaroa:
laneus Langileok aldaketa euskaraz, kalean zein lanean, askatasunean
Hausnarketa prozesurako dokumentua eta ekarpenak
Osakidetza convocó el pasado viernes una Mesa Sectorial para tratar el II Plan de Euskera. Así mismo, hoy hay convocada otra reunión de la Mesa Sectorial. LAB acudirá con las mismas reivindicaciones; que den marcha atrás en los recortes.
Si la dirección de Osakidetza sólo quería una foto para lavar su imagen, LAB la ha estropeado llevado las reivindicaciones de las y los trabajadores de Osakidetza. Es hora ya de devolvernos todos los derechos robados y comenzar a negociar una nuevo Acuerdo de Condiciones Laborales en el sector.
La pelota está en el tejado de Osakidetza. Si previamente no renuncia a la imposición del aumento de jornada y al resto de recortes impuestos, LAB no ve posibilidades para ningún diálogo. En este escenario, la conflictividad en Osakidetza no puede sino aumentar, no ya sólo por parte de las y los trabajadores, sino por parte de los propios usuarios que ven cómo se recorta nuestra sanidad pública día a día.
En este sentido, como venimos haciendo en los últimos meses, LAB hace un llamamiento a los sindicatos mayoritarios en el sector a tomar una postura común que obligue a Osakidetza a cambiar su postura. En un momento donde las y los trabajadores de los centros están en pie de lucha, no son entendibles ciertas posturas sindicales demasiado “tibias” hacia Osakidetza. Si en los centros de trabajo estamos peleando juntos contra la imposición de recortes, esta misma postura debiera ser defendida de igual forma en la mesa sectorial.
Por lo tanto, LAB acudirá a la reunión de hoy con las mismas reivindicaciones: marcha atrás en los recortes y sobre todo, el aumento de jornada; y negociación real de un nuevo Acuerdo con calendario y contenidos. Así mismo, propondremos al resto de sindicatos presentes en la Mesa Sectorial (SATSE, SME, ELA, CCOO y UGT) un acuerdo de mínimos para mantener una postura común y firme ante Osakidetza.
