LAB sindikatuak LOMCEren inguruko azken bileran EAEk azaldutako epelkeria eta Nafarroak erakutsitako erabateko atxikimendua salatu eta Euskal Herriak behar eta nahi duen Hezkuntza Sistema Propioaren eraikuntzan jendearen aktibazioa bilatuko duela jakinarazi du.
La plantilla de Kraft-Mondelez logra que no se aplique la reforma laboral
Tras 12 de días de huelga los y las trabajadoras de Kraft-Mondelez Viana lográn un acuerdo que evita que se aplique la reforma laboral y donde se recoje una mayor ultraactividas garantizados para el convenio vigente y para el próximo.
Una vez finalizada esta dura pelea, hemos conseguido demostrar a la empresa que no pueden plantear modificaciones diferentes cómo y cuándo le dé la gana, los acuerdos están para cumplirse, no para imponer sin contar con la plantilla.
Desde que se inició la negociación del convenio del año pasado empresa mostró sus cartas: desregularizar totalmente las condiciones laborales, implantar un modelo organizativo individual para cada trabajador en la cual el colectivo quede en un segundo plano, invalidar la representación de los trabajadores, la negociación colectiva. No nos extraña, la agresividad del modelo capitalista no tiene fin, su ambición y codicia es extrema y la facilidad que les da el sistema, siempre al amparo de la legalidad vigente, es casi total, CASI total.
Sabíamos que el objetivo de la empresa era implantar un turno flexible que pudiera utilizar como y cuando le diera la gana, y además que te saliera gratis, y nuestro mensaje a sido claro, cualquier modificación será consensuada entre las partes y mientras tanto a respetar el convenio colectivo, y la respuesta contundente, la pelea, llueva o haga frío (que lo ha hecho), la movilización y la huelga como herramienta al servicio de la clase trabajadora. Podemos decir que el objetivo está cumplido,
Con este acuerdo hemos garantizado la inaplicación de la reforma laboral, no se podrá modificar, individual o colectivamente, las condiciones laborales y se añade un año más de ultraactividad, todo ello para el convenio vigente y para el próximo que se firme. Además de esto, las personas a las que se les modificó los turnos en diciembre (motivo inicial del conflicto), se les garantiza más festivos libres sin perdida económica.
La plantilla de Kraf-Mondelez de Viana lo ha entendido a la perfección, desde el primer minuto, a la calle, 12 días de huelga, paro total y la población de Viana y alrrededores también lo ha entendido, lo legal es una cosa y lo justo es otra. Han sabido estar a la altura de las circustancias y la inversión que han hecho con estos días de huelga no caerá en saco roto es una inversión de futuro, digna de una clase de personas, la clase trabajadora.
{module[111]}
Langile bat larriki zauritu da Usurbilgo Luzuriagan lanean ari zela
Atzo Alduntzar enpresako langile batek lan istripu larria izan zuen Usurbilgo Fagor Victorio Luzuriagan. Langilea, 38 urteko Errumaniarra, makinen prebentzio lanetan ari zela lubaki batera erori zen eta zainketa intentsiboetako unitatean dago egoera larrian. Ezbeharraren nondik norakoak ez dira ezagutzen oraindik.
LABek Cegasa Taldeko lantokietako langileen informazio-gabezia salatzen du
LABek Cegasa Taldeko lantokietako langileen informazio-gabezia salatu du. Behin eta berriz, gardentasunaz eta langileekin egindako elkar lanaz aritzen dira, baina benetako ordua iristen denean, praktikak kontrakoa erakusten digu. Langileek, hedabideetan ezagutarazi den egun berean izan dute aurrekonkurtsoaren berri. Ez dugu inongo informazio zehatzik etorkizunerako eta enpleguaz aurreikusten duten egitasmoari buruz.
LABek Hezkuntza Saila Lan Ikuskaritzan salatu du
LABek Hezkuntza Sail Menpeko Zerbitzuetako Laboralen lanaldia 1.614 ordutan luzatzearen inposaketa dela eta Hezkuntza Saila Lan Ikuskaritza aurrean salatu du. Inposaketa hau negoziaketa prozesua zabalik zegoen momentuan jaso zen.
{module[111]}
Greba mugagabean diren Eskola Garraioetako langileek mobilizazio berriak iragarri dituzte
Enpresek negoziaziorako duten borondate falta kontutan hartuta eta herrialde desberdinetan egindako asanblatan hala erabakita Eskola Garraioetako langileak greba mugabagean dira urtarrilaren 27tik. Datorren astean mobilizazio ezberdinak iragarri dituzte Araba, Bizkaia eta Gipuzkoan.
Datorren asterako iragarritako mobilizazioak
ARABA
- Otsailak 3 Adurza Ikastola eta San Ingnacioren artean (Iturritxu, 8) elkarretaratzea 9:15etatik 9:45etara.
- Otsailak 4 EULENen (Urartea kalea, 15) 9:30etatik 10:etara elkarretaratzea.
- Otsailak 5 Eusko Jaurlaritzan (Lakua, Donostia kalea, 1) 10:00etatik 10:30etara.
- Otsailak 6 Hezkuntza Sailan (San Prudentzio kalea,18) elkarretaratzea 10:00etatik 10:30etara.
- Otsailak 7 Durana Ikastolan elkarretaratzea 8:30etatik 9:00etara.
GIPUZKOA
- Otsailak 3 Samaniego Tolosan elkarretaratzea 16:00etan.
- Otsailak 4 Eusko Jaularitzan (Andia kalea, 13) 9:30etan.
- Otsailak 5 LAKUAN 10:00etan.
- Otsailak 6 CLECEn
- Otsailak 7 Eusko Jaurlaritzan (Andia kalea, 13) 9:30etan.
BIZKAIA
- Otsailak 3 Eusko Jaurlaritzan (Gran Vía 85) elkarretaratzea 9:30etan.
- Otsailak 4 EULENen elkarretaratzea 9:30etan (Lehendakari Agirre 29)
- Otsailak 5 LAKUAN 10:00etan.
- Otsailak 6 Eusko Jaurlaritzan 9:30etan (Gran Vía 85)
- Otsailak 7 EULENen elkarretaratzea 9:30etan (Lehendakari Agirre 29)
{module[111]}
LAB tacha de vergonzoso que el SME haya tendido la mano a Osakidetza a cambio de poder alargar la jubilación hasta los 67 años
La Mesa Sectorial del pasado lunes 27 ha traído una “sorpresa”: el Sindicato Médico de Euskadi (SME) ha aceptado el Plan de Recursos Humanos de Osakidetza, ya que recoge la posibilidad de alargar la jubilación hasta los 67 años.
Jaurlaritzak enplegua suntsitzen du: azken bi urtetan 3.849 kontratatzio gutxiago eman dira

Zerbitzu Publikoetako LABeko nazio arduradunek azken bi urtetan Jaularitzan suntsitu diren lanpostu publikoen gaineko informazio zehatza konpartitzeko prentsaurrekoa eskaini dute. Datu ofizialen arabera azken bi urtetan zerbitzu publikoan 3.849 kontratazio gutxiago eman dira. 750 Irakaskuntzan, 148 Administrazio orokorrean, 2.906 Osakidetzan eta 45 Justizian. Urkullu lehendakariak aurkezturiko Enplegua eta Berraktibazio ekonomikorako Plan Markoa, enplegu publikoa suntsitzen duten neurriak hartzen ari diren bitartean, demagogia hutsa dela salatu du LABek.
Zerbitzu publikoetako LABeko nazio arduradunek 2012an eta 2013an zehar Jaurlaritzaren menpeko Sail ezberdinetan hilez hile oraindutako nomina kopuruaren datuak eman dituzte. Administrazio, justizia eta Irakaskuntzan plantilla presupuestarioan egun 29.988 langile daudela esan dute eta aldiz 2013ko azaroan langileak 34.920 ziren. Osakidetzan ere antzekoa gertatzen da, plantilla presupuestarioan 26.000 lanpostu inguru daude eta aldiz 2013ko azaroan 39.157 langile ziren lanean.
Gobernuak berak emandako zifrak erabilita zerbitzu publikoan galdutako kontratazioak (hauetako gehienak jardun osokoak)
• Osakidetzan 2012ko urtarriletik 2013ko azarora bitarte 2.906 kontratazio gutxiago burutu dira. Azken hamar urteetako enplegu suntsiketarik handiena.
• Administrazio orokorrean hilabetez hilabetetako konparazioaren datuari erreparatuta 2013an bataz beste hilabeteko 149 kontratazio gutxiago egin dira. Lanpoltsetan dagoen mugimendua honen isla dela adierazi du LABek: 2011n 1.270 kontratazio lan poltsetatik, 2012an 315 eta 2013an 57.
• Justizia Sailan ere, hilabetez hilabetetako konparazioan, 2013an bataz beste hilabeteko 21 kontratazio gutxiago egin dira.
• Irakaskuntzan ikasturte honetan kontratazioak gora egin dute, baina hori matrikulazioan izan den gorakadari egotzi behar zaiola esan du LABek. 2011-2012 ikasturteko erratioak aplikatuta askozaz ere lanpostu gehiago sortu beharko litzatezke.
Honez gain, LABek esparru guztietan jardun osoko kontratazioak murrizten diren bitartean lanaldi partzialekoek gora egiten dutela nabarmendu nahi izan du, jardun osoko kontratazioen suntsiketa zifra lanaldi partzialen kontratazioaz mozorrotu-leundu nahi izan baitute. Osakidetzan jardunaldi osoko kontratazioak 3.437 gutxiago dira baina lanaldi partzialen kontratazioen eragina aintzat hartuta 2.906ko kontratazio jaitsierako zifra baxuagoa ateratzen da, hau da, kontratazio partzialek mozorrotu egin dute bestela askozaz ere handiagoa litzatekeen lanpostu suntsiketa.
Murrizketa politika baten atzean gaude
Nahiz eta zenbakiak garrantzitsuak eta argiak diren, LABek zenbaki hauen atzean murrizketa politika besterik ez dagoela salatu du, "aurrekontuen egonkortasun printzipioaren aitziakiapean sektore publikoa suntsitu eta pribatizatzeko asmoa besterik ez". Azken urteetan krisiaren aitzakiaz ezarri dituzten neurriek eragin dute tamaina honetako lanpostu suntsiketa LABen iritzik, eta honen ondorioz zerbitzuaren kalitatearen galera.
Enplegua eta Berraktibazio ekonomikorako Plan Markoa
Herenegun bertan, Urkullu lehendakariaren ahotik Enplegua eta Berraktibazio ekonomikorako Plan Markoa LABek demagogia ariketa itzela deritzo, batez ere “enplegu publikoa suntsitzen duten neurriak hartzen ari diren bitartean”. Mota honetako planekin Lakuak enpleguaren sorrerari begira aitzindaritzaren itxurak hartu nahi izana salatu eta plana enpresei eta enpresen sorrerari begirako diru inbertsioa izango dela ere ohartarazi du.
Beste planekin eman bezala langabezi tasan eta bertako langileen lan baldintzetan izango duen eragina txikia izango dela adierazi du LABek eta, zerbitzu horien onuradunak izan behar diren herritarrek jasotzen duten zerbitzuaren kalitatearen jaitsiera ordea handia izango dela salatu du. Horrela, "gaixoei arreta emateko pertsonal gutxiago izango da, ikasgeletan ratioak handituko dira eta administrazioan edozein tramite egiteko igarotzen den denbora neurrigabeki haziko da" nabarmendu du LABek.
Nafarroako datuen zain
Jasotako datuak EAEkoak dira, baina jada Nafarroakoak lortzeko tramiteetan direla adierazi dute sindikatuko arduradunek, edozelan ere, ziur daude Nafarroako datuak ere antzekoa egoera marraztuko dela.
Honen aurrean, eta PNVk PPren gobernutik agindutako neurriak aplikatzea izan dela EAEko sektore publikoan emandako lan postuen galeraren arrazoi nagusietako bat, LABek sektore publikoan, eta bereziki Jaurlaritzan, enpleguaren defentsa bere erronkarik garrantzitsuena izango dela adierazi du.
Herri honek politika publiko propioak behar dituela aldarrikatu du LABek, “Madrilgo gobernuak ezarri nahi dituen murrizketekiko inongo menpekotasunik gabekoa, herritarrek behar dituzten zerbitzu publikoak jaso ahal izateko politikak jasotzen dituena, bertako sektore publikoko langileek berain lan baldintzak garatu ahal izatea bermatuko dutenak, horretarako lan postu publikoak sortuz”.
Honela, datozen hilabeteetan datu hauek lan zentroetara eramango dituztela jakinarazi du sindikatuak, langile eta zerbitzu publikoetako erabiltzaileak, herritar oro, honen jakitun izan daitezen, arazoari neurria hartu diezaoten eta honen kontra borrokatzeko kontzientzia har dezaten.
LABen proposamena lanpostuak sortzeko
Era beran laster sektore publikoan zerbitzu publiko guztietan borrokatzeko tresna nagusi bezala eta Euskal Herriak behar duen zerbitzu publiko sistema eraikitze bidean, lanpostuak sortzeko sindikatuak proposamen bat aurkeztuko duela adierazi du.
{module[111]}

