Los sindicatos ELA, LAB y UGT, la Diputación de Gipuzkoa y los grupos junteros de Bildu y Aralar denuncian que La Autoridad Vasca de la Competencia se ha posicionado en contra de unas condiciones de trabajo dignas en la obra pública de Gipuzkoa.
Justizia Epaitegiak arrazoia eman die berriz ere Asuncion Klinikako langileei
Asunción Klinikako LABeko delegatuek 2013ko Iraileko sententziaren kontrako errekurtsoaren balorazioa eskaini zuten atzo. Sententzia Asunción Klinika enpresa Komiteak jarritako demandari dagokio, langileen soldata %6a jaistea aurrikusten zuen erabakiaren kontra jarritakoa. Sententzia berri honekin Justizia Epaitegiak arrazoia ematen die berriz ere Asuncion Klinikako langileei eta atzera botatzen du enpresak jarritako errekurtsoa.
Unipapel enpresako langileak materialak ateratzeko lanak gelditzen saiatu dira
Adunako Unipapel enpresako langileak 83 langileren lanpostua arriskuan jartzen duen deslokalizazio planaren kontra greba mugagabean dira urtarrilaren 20az geroztik. Atzo zuzendaritzak materiala ateratzeko agindua eman zuen eta langileak eta eskualdeko herritarrak materiala zeramaten kamioiak gelditzen saiatu ziren. Ertzantzak gerturatutako langile eta herritarrak bortizki eta kupidarik gabe kolpatu eta bertatik bota zituzten.
Arratsaldeko 5etan eta ertzaintzak kamioiak beteta zeudela ziurtatu eta akta jaso ondoren, materiala enpresatik ateratzen hasi ziren. Honen aurrean langileak lurrean eseri eta kamioiei bidea oztopatzen saiatu ziren. Beren aldetik Ertzaintzak berriro ere bortizki, inongo kupidarik gabe, jokatu zuen, langileak lurretik altsa, kolpatu eta bertatik bota zituztelarik kamioiei bidea libre utziz.
Langileek zuzendaritzaren eta poliziaren jarrera salatu eta gerturatutako herritar eta langileei eskerrak eman zizkieen eta borrokan jarraitzera animatu zituzten.
Zuzendaritzarekin bilera bihar
Bihar, hilak 5, langileek bilera bat dute Madrildik etorriko diren enpresako zuzendariekin. Langileek goizeko 9:00etan elkarretaratzea egingo dute lanpostuen defentsan.
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LABek euskal jendartearen aktibazioa bilatuko du Euskal Herriak behar eta nahi duen Hezkuntza Sistema Propioaren eraikuntzan
La plantilla de Kraft-Mondelez logra que no se aplique la reforma laboral
Tras 12 de días de huelga los y las trabajadoras de Kraft-Mondelez Viana lográn un acuerdo que evita que se aplique la reforma laboral y donde se recoje una mayor ultraactividas garantizados para el convenio vigente y para el próximo.
Una vez finalizada esta dura pelea, hemos conseguido demostrar a la empresa que no pueden plantear modificaciones diferentes cómo y cuándo le dé la gana, los acuerdos están para cumplirse, no para imponer sin contar con la plantilla.
Desde que se inició la negociación del convenio del año pasado empresa mostró sus cartas: desregularizar totalmente las condiciones laborales, implantar un modelo organizativo individual para cada trabajador en la cual el colectivo quede en un segundo plano, invalidar la representación de los trabajadores, la negociación colectiva. No nos extraña, la agresividad del modelo capitalista no tiene fin, su ambición y codicia es extrema y la facilidad que les da el sistema, siempre al amparo de la legalidad vigente, es casi total, CASI total.
Sabíamos que el objetivo de la empresa era implantar un turno flexible que pudiera utilizar como y cuando le diera la gana, y además que te saliera gratis, y nuestro mensaje a sido claro, cualquier modificación será consensuada entre las partes y mientras tanto a respetar el convenio colectivo, y la respuesta contundente, la pelea, llueva o haga frío (que lo ha hecho), la movilización y la huelga como herramienta al servicio de la clase trabajadora. Podemos decir que el objetivo está cumplido,
Con este acuerdo hemos garantizado la inaplicación de la reforma laboral, no se podrá modificar, individual o colectivamente, las condiciones laborales y se añade un año más de ultraactividad, todo ello para el convenio vigente y para el próximo que se firme. Además de esto, las personas a las que se les modificó los turnos en diciembre (motivo inicial del conflicto), se les garantiza más festivos libres sin perdida económica.
La plantilla de Kraf-Mondelez de Viana lo ha entendido a la perfección, desde el primer minuto, a la calle, 12 días de huelga, paro total y la población de Viana y alrrededores también lo ha entendido, lo legal es una cosa y lo justo es otra. Han sabido estar a la altura de las circustancias y la inversión que han hecho con estos días de huelga no caerá en saco roto es una inversión de futuro, digna de una clase de personas, la clase trabajadora.
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Langile bat larriki zauritu da Usurbilgo Luzuriagan lanean ari zela
Atzo Alduntzar enpresako langile batek lan istripu larria izan zuen Usurbilgo Fagor Victorio Luzuriagan. Langilea, 38 urteko Errumaniarra, makinen prebentzio lanetan ari zela lubaki batera erori zen eta zainketa intentsiboetako unitatean dago egoera larrian. Ezbeharraren nondik norakoak ez dira ezagutzen oraindik.
LABek Cegasa Taldeko lantokietako langileen informazio-gabezia salatzen du
LABek Cegasa Taldeko lantokietako langileen informazio-gabezia salatu du. Behin eta berriz, gardentasunaz eta langileekin egindako elkar lanaz aritzen dira, baina benetako ordua iristen denean, praktikak kontrakoa erakusten digu. Langileek, hedabideetan ezagutarazi den egun berean izan dute aurrekonkurtsoaren berri. Ez dugu inongo informazio zehatzik etorkizunerako eta enpleguaz aurreikusten duten egitasmoari buruz.
LABek Hezkuntza Saila Lan Ikuskaritzan salatu du
LABek Hezkuntza Sail Menpeko Zerbitzuetako Laboralen lanaldia 1.614 ordutan luzatzearen inposaketa dela eta Hezkuntza Saila Lan Ikuskaritza aurrean salatu du. Inposaketa hau negoziaketa prozesua zabalik zegoen momentuan jaso zen.
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