2024-04-26
InicioUncategorizedLa Fundación Ibaigane ha decidido el cierre de su centro escolar concertado...

La Fundación Ibaigane ha decidido el cierre de su centro escolar concertado en Bilbao

LAB quiere denunciar la decisión de cierre del centro escolar Ibaigane y hace responsable a la Fundación Ibaigane por su nula gestión del dinero público, su dejadez y su falta de transparencia que genera la indefensión a 39 trabajadoras y trabajadores y 300 alumnas y alumnos. Esto es; 39 trabajadoras y trabajadores sin puesto de trabajo y 300 familias sin centro para sus hijas e hijos.

CENTRO IBAIGANE, ¡DESPIDOS NO!
¡RECOLOCACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, YA!

Al inicio de esta semana, la Fundación Ibaigane ha decidido el cierre de su centro escolar concertado en Bilbao. LAB quiere denunciar la decisión adoptada y los responsables de dicha decisión:

Fundación Ibaigane: el mayor responsable por su nefasta gestión. Por su nula gestión del dinero público, su dejadez y su falta de transparencia que genera la indefensión a 39 trabajadoras y trabajadores y 300 alumnas y alumnos. Esto es; 39 trabajadoras y trabajadores sin puesto de trabajo y 300 familias sin centro para sus hijas e hijos.

Kristau Eskola: por su dejadez. Conociendo que la situación del centro Ibaigane era grave, no haber tomado medidas anteriormente. Cuando LAB a solicitado a Kristau Eskola información sobre este centro, Kristau ha evitado dar respuestas, demostrado así su falta de honestidad.

ELA: por su dejadez. Siendo conocedores en los últimos años de la situación económica del centro, hasta que la gota no ha colmado el vaso, el comité de ELA no ha movido un dedo para reconducir la situación. Sabiendo que en los últimos cuatro años han desaparecido 17 puestos en Ibaigane.

A qué ha estado esperando ELA para llegar a un acuerdo en el que se mantengan los puestos de trabajo de todo el personal del centro y su viabilidad? Cuantos despidos más deberá haber encima de la mesa y cuantos centros se deben cerrar para llegar a un acuerdo?

Gobierno Vasco, con el gobierno del PSE empezaron las políticas de recorte y el PNV ha seguido con esa tendencia. Se ha demostrado que estas políticas están agotadas y estamos ante la necesidad de una Nueva Ley de Educación. Si la Nueva Ley no recoge el quiz de la financiación del sistema el problema volverá a repetirse. Además, el dinero público destinado por el Gobierno Vasco a los centros concertados debe tener un control para evitar las gestiones nefastas.

LAB cree que el caso de Ibaigane esta íntimamente ligado al conflicto que hemos vivido en este ultimo año en los centros de Iniciativa Social .

Desde LAB siempre hemos tenido muy claros los objetivos para salir de este conflicto y ello nos llevó a dejar la unidad sindical. Debíamos pasar de los planteamientos meramente economicistas hacia un planteamiento integral. Esto es; a parte de la negociación del pago de la deuda, defender los puestos de trabajo, interpelar al Gobierno Vasco, profundizar en la transparencia de la gestión de los centros y hacerlas mas participativas y todo ello recogido en un convenio del sector.

El objetivo principal de LAB siempre ha sido la defensa del empleo; que no hayan despidos, que las trabajadoras y trabajadores sean recolocadas en otros centros y que todos y todas las trabajadoras del sector tengan un único convenio y así se lo hicimos saber a finales de mayo a todas las patronales que conforman los Centros de Iniciativa Social ofreciéndoles un acuerdo en defensa del empleo.

En este caso concreto, exigimos a Kristau Eskola y a la Fundación Ibaigane a que recoloquen a todas y todos los trabajadores en otros centros.

Bilbo, 18 de junio de 2014

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Denunciamos la actitud de la empresa con las y los huelguistas de Imegar y reivindicamos la legitimidad de la lucha

Durante estos días las y los trabajadores de Imegar (Laudio) han estado movilizándose y pidiendo a la empresa que readmita a sus compañeros de trabajo y que de solución a este conflicto.

Denunciamos la nefasta gestión de Alex Aranzabal

Mediante esta nota informativa queremos aclarar los hechos acontecidos en los últimos meses en la empresa Aguirre y Aranzabal (AYA) y el papel que ha jugado Alex Aranzabal. Hemos visto en primera persona cómo, según pasaba el tiempo, la decadencia era más palpable en todos los ámbitos de gestión.

Ser bolleras, una decisión que nos hace libres. Una decisión que queremos vivir con libertad. ¡LIBERTAD EN LOS CENTROS DE TRABAJO!

Ser acosadas y castigadas por ser lesbianas es una situación que todavía vivimos muchas de nosotras.