2026-05-14
Blog Página 1243

Huelga y movilizaciones contra los despidos en la empresa Arriaundi

admin
-
0
Huelga y movilizaciones contra los despidos en la empresa Arriaundi

El lunes 7 de Julio tuvo lugar la segunda reunión del periodo de consultas después de que la dirección de Arriaundi S.L. pusiera sobre la mesa un ERE de Extinción para la sección de panadería. La última propuesta por parte de la empresa no llega ni de lejos a las expectativas que había por la parte social ante lo cual la plantilla llama a secundar las movilizaciones previstas para esta semana.

A todas luces, es una propuesta insuficiente para LAB. No ha habido planteamientos acordes con el mantenimiento del empleo o las salidas no traumáticas en ningún momento y lo peor es que ni siquiera se lo han planteado.

Una vez conseguida la sumisión de los delegados de ELA y CCOO en la sección de panadería, firmando una rebaja salarial permanente, la sección de pastelería les sobra. Les sobra por que los trabajadores y trabajadoras de la sección de pastelería han tomado la determinación de luchar por sus puestos de trabajo y no por la opción de agachar la cabeza como lo han hecho los delegados de ELA y CCOO.

Los y las trabajadoras de la sección de pastelería están respondiendo ante la impunidad, chulería y arrogancia demostrada por la dirección, con una huelga. Una huelga secundada por el 100% de la plantilla.

A la dirección de ARRIAUNDI les sobran estos trabajadores y trabajadoras están defendiendo sus puestos de trabajo. Por si fuera poco la empresa aprovecha para sustituir a los trabajadores huelguistas por gente contratada en una ETT, y lo más grave del asunto, aprovecha para desmantelar la sección de pastelería, mientras sus trabajadores y trabajadoras están de huelga. Vaciando el local, almacenando material de panadería etc…

Tenemos claro que como trabajadores y trabajadoras debemos defender nuestros puestos de trabajo por encima de todo y lo haremos. Lo haremos haciendo todo lo posible para que la impunidad y la prepotencia no se lleven por delante 15 puestos de trabajo.

Hacemos un llamamiento a secundar las movilizaciones que llevaremos a cabo durante toda esta semana:

– El miércoles 9 de julio, de 18h a 19h en la calle ARRILUZE (EN TABIRA) DURANGO.
– El jueves 10 de julio, de 12h a 13h en ARRIAUNDI S.L (POL UAI n4- 9) IURRETA.
– El jueves 10 de julio de 19h a 20h en Goienkale (Durango).
– El Viernes 11 de julio de 12h a 13h en Andra Mari (Durango).
 

 

LABek bat egiten du Ibaiganeko langileek gaurko deitutako mobilizazioarekin

admin
-
0

LAB sindikatuak bat egiten du Ibaiganeko langileek ikastetxearen itxieraren aurka gaur deitu duten mobilizazioarekin eta aldi berean dei egiten dio Kristau Eskolak-i plantila sareko beste ikastetxeetan birkokatu dezan. Protesta goizeko 11.30etan Bilboko Gran Vian izango da, Jaurlaritzaren egoitzaren aurrean eta LABek bertan parte hartzera deitzen du.

Aurreko ekainaren 16an Bilboko Ibaigane Ikastetxea itxiko zutela iragarri ziguten. LAB Sindikatuak, berehala Hezkuntza Sailari eta Kristau Eskolari bilera bat eskatu zion jakiteko zein izango den 39 langileen etorkizuna eta ikastetxe horretako familiena ere. Familien etorkizunaz prentsatik jakin izan dugu baina, 15 egun baino gehiago pasa direnean LAB Sindikatuak salatu nahi du ez duela izan batzartzeko inolako deialdirik, ez Kristau Eskolaren aldetik, ezta Hezkuntza sailetik ere; oraindik ere, langileek ez dakite hurrengo ikasturteko egoera zein izango den.

LABek Kristau Eskolari langile guztiak birkoloakatzea beste zentru batzuetan exijitzen dio.
 

 

 

La plantilla de TRW logra poner freno a la precarización que pretende llevar a cabo la empresa a través de subcontratas

admin
-
0

El lunes 30 de junio y con el argumento de solventar problemas para continuar con las producciones en periodo vacacional, la dirección de TRW subcontrató a varios trabajadores a través de una ETT. Para denunciar este hecho los trabajadores de taller comienzaron una huelga de 24 horas y anunciaron que se convertiría en indefinida si se permitía la entrada de ETTs en TRW. Tras dos horas de huelga la empresa cominicó que rescindia la subcontrata.

En la planta que la multinacional TRW tiene en Iruñea, en el año 2013 se firmó por primera vez en sus 40 años de historia, un convenio con recortes cendiendo al chantaje de carga de trabajo planteado por la empresa. Este convenio fue firmado por CCOO y UGT. En Junio de este año y con el argumento de solventar problemas para continuar con las producciones en periodo vacacional, la direción de la empresa comunica que va ha introducir en la planta una subcontrata. Todo el comité de empresa se opone y tras realizar asambleas en los tres turnos se acuerda que en el momento en que la empresa comience a realizar contrataciones de personal que no sea de TRW, se paralizará la actividad.

CCOO y rompiendo la posición unánime del comité, acuerda con la empresa que una ETT sea la responsable de realizar estas labores. El resto del comité de empresa se opone.

El lunes 30 de junio la ETT comienza a realizar sus labores en TRW y los trabajadores de taller comienzan una huelga de 24 horas. Desde CCOO se propone que se vote en asamblea su acuerdo y finalmente el comité de empresa decide trasladar una pregunta a la asamblea: Aceptar el acuerdo de CCOO que permitía la entrada de ETTs en TRW o una huelga indefinida para que las ETTs no entren en TRW. Esta votación se da y la plantilla decide mayoritariamente apoyar la huelga indefinida.

Tan sólo hicieron falta 2 horas de huelga para que la empresa comunicase al Comité su decisión de rescindir el contrato con la ETT. En consecuencia, la huelga es desconvocada no sin antes exigir a la empresa que las personas que debían desempeñar sus labores por la ETT sean contratadas por TRW.

Desde LAB valoramos muy positivamente este episodio porque demuestra que con determinación es posible poner freno a la precarización contínua del empleo que la empresas pretenden llevar a cabo a través de las ETTs.
 

 

 

LABek Osasun Zerbitzu euskaldunen alde Zumaiako bidea jarraitzera deitzen ditu langilegoa eta herritarrak

admin
-
0
LABek Osasun Zerbitzu euskaldunen alde Zumaiako bidea jarraitzera deitzen ditu langilegoa eta herritarrak

Osasun Zerbitzu euskaldunak eskatu asmoz atzo Zumaian 150 herritar eta osasungintzako langilek agerraldia eskaini zuten. Herritar, udal instituzio, langile, euskaltzale, gazte… guztiok euskaraz bizitzeko eskubidea gauzatzeko determinazioarekin egindako lanak Osakidetzak euskara baztertuz hartu zituen neurri eskandalugarri eta araudien kontrakoak atzera bota behar izan ditu Zumaian.

LABen irakurketa
Euskara Osasun Zerbitzuetan
LAB sindikatuak Zumaiako bidea jarraitzera deitzen ditu langilegoa eta herritarrak

«Osasun Zerbitzu euskaldunak eskatu asmoz gaur Zumaian herritar eta osasungintzako langile multzo haundia bildu gara, agerraldi jendetsu eta ikusgarrian. Azken asteotan Zumaian emandako erantzunaren tamainakoa izan da agerraldia. Izan ere, LAB sindikatuarentzat guztiz eredugarria izan da Zumaian elkarlanean oinarritutako erantzuna: herritar, udal instituzio, langile, euskaltzale, gazte… guztiok euskaraz bizitzeko eskubidea gauzatzeko determinazioarekin. Nahiz eta oraindik geratzen den zer eginik, Osakidetza euskara baztertuz hartu zituen neurri eskandalugarri eta araudien kontrakoak atzera bota behar izan ditu Zumaian.

Herri eta langileriaren aktibazioaren bidez, elkarlanaren bidez, osasun zerbitzuetan euskaraz bizitzea posible dela frogatua geratu da. Zumaiako garaipena Euskal Herri osora zabaltzea posible eta beharrezkoa da eta hori izango da LAB sindikatuaren apostua.

Azkenik, Osakidetzari exijitzen diogu osasun zerbitzuetan euskaraz bizitzearen alde gaur Zumaian entzun den aldarria kontutan hartu dezala behingoz eta euskararen normalizazioak behar dituen plangintza, bitarteko eta laguntzak abiatu ditzala Osakidetza osoan. LAB sindikatuak kalitatezkoa osasungintza publikoaren aldeko bere apostua berresten du eta bide horretan indarrak biltzeko deia egiten du.

Zumaian, 2014ko uztailaren 8an»

 

 

 

LABek Osasun Zerbitzu euskaldunen alde Zumaiako bidea jarraitzera deitzen ditu langilegoa eta herritarrak

admin
-
0
LABek Osasun Zerbitzu euskaldunen alde Zumaiako bidea jarraitzera deitzen ditu langilegoa eta herritarrak

Osasun Zerbitzu euskaldunak eskatu asmoz atzo Zumaian 150 herritar eta osasungintzako langilek agerraldia eskaini zuten. Herritar, udal instituzio, langile, euskaltzale, gazte… guztiok euskaraz bizitzeko eskubidea gauzatzeko determinazioarekin egindako lanak Osakidetzak euskara baztertuz hartu zituen neurri eskandalugarri eta araudien kontrakoak atzera bota behar izan ditu Zumaian.

LABen irakurketa
Euskara Osasun Zerbitzuetan
LAB sindikatuak Zumaiako bidea jarraitzera deitzen ditu langilegoa eta herritarrak

«Osasun Zerbitzu euskaldunak eskatu asmoz gaur Zumaian herritar eta osasungintzako langile multzo haundia bildu gara, agerraldi jendetsu eta ikusgarrian. Azken asteotan Zumaian emandako erantzunaren tamainakoa izan da agerraldia. Izan ere, LAB sindikatuarentzat guztiz eredugarria izan da Zumaian elkarlanean oinarritutako erantzuna: herritar, udal instituzio, langile, euskaltzale, gazte… guztiok euskaraz bizitzeko eskubidea gauzatzeko determinazioarekin. Nahiz eta oraindik geratzen den zer eginik, Osakidetza euskara baztertuz hartu zituen neurri eskandalugarri eta araudien kontrakoak atzera bota behar izan ditu Zumaian.

Herri eta langileriaren aktibazioaren bidez, elkarlanaren bidez, osasun zerbitzuetan euskaraz bizitzea posible dela frogatua geratu da. Zumaiako garaipena Euskal Herri osora zabaltzea posible eta beharrezkoa da eta hori izango da LAB sindikatuaren apostua.

Azkenik, Osakidetzari exijitzen diogu osasun zerbitzuetan euskaraz bizitzearen alde gaur Zumaian entzun den aldarria kontutan hartu dezala behingoz eta euskararen normalizazioak behar dituen plangintza, bitarteko eta laguntzak abiatu ditzala Osakidetza osoan. LAB sindikatuak kalitatezkoa osasungintza publikoaren aldeko bere apostua berresten du eta bide horretan indarrak biltzeko deia egiten du.

Zumaian, 2014ko uztailaren 8an»

 

 

 

LAB KESK sindikatu Konfederazioaren 8. Biltzar nagusian izan da

admin
-
0
LAB KESK sindikatu Konfederazioaren 8. Biltzar nagusian izan da

LABeko ordezkaritza batek Turkiako Zerbitzu publikoetako KESK sindikatu Konfederazioarenn 8. Biltzarrean parte hartu du. LABeko ordezkaritza Arantxi Sarasolak, Zerbitzu Publikoen Federazioko Idazkaria eta Gaizka Zuriarrainek, nazioarteko Idazkaritzakoa, osatu dute.

KESK 1995ean sortu zen eta zerbitzu publikoetako 11 sindikatuz osaturik dago. KESK (Zerbitzu publikoak) eta DISK (zerbitzu pribatuak) sindikatu konfederazioak Turkiako Sindikalgintza Iraultzailea osatzen dute. Honen ondorioz, Turkiako gobernuaren eskutik etengabeko kriminalizazio kanpainak, sarekadak, atxiloketak, e.a. pairatzen dituzte. Horrela, 2013an sarekada baten ondorioz KESKeko 502 kidea atxilotuak izan ziren Turkiako herri desberdinetan. 2014 ko urtarrilean hasi zen beraien kontrako auzia.

KESKeko Biltzarrean kurdu herriarekiko elkartasuna eta sustengoa etengabea izan zen, horrela beste gauzen artean Roboskiko masakrea gogoratu zuten. Maiatzean hil ziren 301 meatzariak ere gogoratu zituzten.

LABek erasoen aurrean bere elkartasun eta sustengoa adierazi zuen eta gizarte-babeserako zerbitzu eta Zerbitzu publiko berri batzun eraikintzan lan egiteko beharra defendatu, non sakoneko aldaketak beharrezkoak diren eta langileok zer esan handia dugun.
 

 

 

Ikastoletako lan hitzarmenaren defentsan elkarretaratzea egingo du LABek bihar Bilboko epaitegien aurrean

admin
-
0

LAB sindikatuak ELAk epaitegian sartutako Lan Hitzarmenaren inpugnazioa dela eta, uztailaren 8an Bilboko Epaitegietan, goizeko 10etan saioa burutuko dela jakinarazi du. Inpugnazioaren atzean ELAren interes propioak eta propaganda mediatikoa lortzeko helburua ikusten ditu LABek. Hau salatzeko eta "Gure lan hitzarmenaren alde" lelopoean elkarretaratzea egingo du epaitegien aurrean.

LABen oharra
Ikastoletako lan hitzarmenaren defentsan elkarretaratzea egingo du LABek bihar Bilboko epaitegien aurrean

«ELAk aurkeztutako inpugnazioaren atzean sindikatu horren interes propioak eta propaganda mediatikoa lortzeko helburua ikusten ditu LABek

Ohar honen bidez LAB sindikatuak jakinarazi nahi du ELAk epaitegian sartutako Lan Hitzarmenaren inpugnazioa dela eta, uztailaren 8an Bilboko Epaitegietan (Barrueta Aldamar kalea), goizeko 10etan saioa burutuko dela.

Jakin badakigu ELAk sartutako inpugnazio horrek ez duela inongo ondorio praktikorik izango. Zaila egiten zaigu ELAren jarduna eta ekintza sindikala ulertzea.

Beraz, horren aurrean, ondorengo adierazpenak egin nahi ditugu:

LAB sindikatuak beti izan ditu lehentasunak oso garbi, eta hemen berrestera gatoz hauek direla gaur egun ere gure jardun eremuko helburu behinenak: langileen lan-postuak mantentzea, eskubide laboralak defendatzea, PPren Lan Erreformaren ondorioak indargabetzea, Ikastolaren izaera parte hartzailean sakontzea, langileen eskubideak bermatzeko finantziazio publikoa lortzea, LOMCEri aurre egitea eta Euskal Herriko Hezkuntza Sistema eraikitzea. Horiek guztiak aintzat hartuta hitzartu genituen, EAEko ikastoletako akordioa eta Lan Hitzarmena.

Gogora ekarri nahi dugu, bestalde, akordio horrek ikastolen %98aren babesa jaso zuela, bai ikastolen titularren aldetik, baita langileen aldetik ere, horien artean ELAko zenbait ordezkari eta afiliatu, ez gutxi ere, bazeudela ahaztu gabe.

LAB sindikatuaren ekintza sindikala egunerokotasunean sortzen diren oztopoei aurre egitean eta irtenbide duin bat ematean oinarritzen da. ELAren jardunak, berriz, propaganda mediatikoa lortzera eta Hauteskunde Sindikalei begira bideratuta dagoela ematen du, sindikatuaren interesetan bere indarrak xahutuz eta langileen interesen aurretik jarriz.

Oso modu harrigarrian, jarri duen inpugnazioa bi atal nagusi hauetan oinarritzen du ELAk:
1.- Lan Hitzarmeneko Bitariko Batzordearen funtzioetan.
2.- Batzorde horretan lorturiko akordio ekonomikoan.

Ezinaren erremina agerian utzi du ELAk, nahiago izan duelako epaitegiko bidea hartu bere ideia eta proposamenak dagokion tokian defendatzea baino. Bitxia ere bada, baina Mahai Negoziatzailearen azken bilerara ez zen agertu, eta horrek erakusten du bere ahultasunaren eta negoziatzeko gaitasun ezaren neurria.

Hala ere, jakinarazi nahi dugu, ikastolek Lan Hitzarmeneko Bitariko Batzordean adostutako akordioa askatasunez ontzat eman, eta bakoitzaren egoera eta beharren araberako akordioak berretsi zituztenez, ELAk sartutako inpugnazioak ez duela inongo ondorio praktikorik izango.

Esan bezala, uztailaren 8an dago jarria epaiketa saioa. Egun horretan LAB sindikatuak, bere delegatu, afiliatu, zein langile oro deitzen du “GURE LAN HITZARMENAREN ALDE” lelopean egun horretan bertan, goizeko 09.30ean Barrueta Aldamar kaleko epaitegien aurrean burutuko den kontzentrazioan parte hartzera.

Euskal Herrian, 2014ko uztailaren 7an»

 

 

 

LAB se reafirma en el camino de la negociación con una propuesta que concilia el derecho de las y los trabajadores y la sostenibilidad de los centros

admin
-
0
LAB se reafirma en el camino de la negociación con una propuesta que concilia el derecho de las y los trabajadores y la sostenibilidad de los centros


Hace ahora un año, el 5 de julio de 2013, Kristau Eskolak rompía las negociaciones del convenio para imponer en convenio estatal. Contra esta decisión los sindicatos interpusimos una demanda y el TSJPV nos dio la razón. Kristau Eskola recurrió la sentencia y ahora esta a la espera de la resolución por parte del Tribunal Supremo.

Hoy lunes, 7 de julio, LAB ha realizado una concentración ante la sede de KRISTAU ESKOLAK en Donostia, bajo el lema "Kristau Eskolak, EAEko lan Hitzarmena, Negoziazioa orain!". 

LABen irakurketa
LAB negoziazioaren bidean berresten da, langileen lan baldintzak eta zentruen bideragarritasuna bermatzen dituen proposamen batekin

«Jada urtebete pasa da Kristau Eskolak negoziazio mahaia apurtu zuenetik eta Estatuko lan hitzarmena inposatu zuenetik.

Urtebete luze honetan ez ditugu aurrera-pausorik ikusi eta horren erantzule baditugu:

Kristau Eskolak, 2013ko uztailaren 5ean negoziazio mahaia apurtu zuen eta Estatuko lan hitzarmena inposatu zuen. Erabaki horren kontra sindikatu guztiek salaketa jarri genuen eta TSJPVk arrazoia eman zigun. Kristau eskolak berehala errekurritu zuen sententzia eta orain Madrilen ebazpenaren zain gaude. Urte osoan zehar ez du erakutsi negoziatzeko jarrerarik. LABek behin baino gehiagotan EAEko lan hitzarmena aplikatzea eskatu dio (negoziatzeko borondate bezala) eta ez du egin.

Kristau Eskolako Gehiengo sindikala, urte luze honetan arlo ekonomikotik haratago ez du proposamenik egin, jarrera maximalistak izan ditu hauteskundeei begira eta ez da izan gai akordioetara heltzeko. Jakinda, langileen egoera gero eta kaxkarragoa dela. Zeren zain daude akordio batera heltzeko, non langile guztien lanpostuak mantenduko diren eta zentroen bideragarritasuna bermatuko den? Zenbat langile gehiago geratu behar dira langabe? Ezgaitasun horren islada jada badaukagu; ikastetxe bat itxi da eta 39 langileen etorkizuna kolokan dago.

Eusko Jaurlaritza, egoera honen sortzailea da. PSEren Gobernuarekin neurri murriztatzaileak hasi ziren eta PNVk politika berdinei segida eman dizkio. Hezkuntza sistemaren finantziazioaren gakoa konpontzen ez dugun bitartean arazoa errepikatuko da urtetik urtera. Horregatik Hezkuntza Lege berri bat inoiz baino garrantzitsuagoa da, Euskal Herrian sortua eta Euskal Herrirako zuzenduta.

Itundutako Ikastetxeen beste sarean akordioa lortu bada, Gizarte Ekimeneko ikastetxeetan zergatik ez?

LAB Sindikatuak argi du akordioetara heltzea posible dela, baina horretarako erakunde sindikal batzuk euren zilborretik haratago begiratu beharko dute. Nahikoa da! Negoziazio mahaietan jarrera maximalistak eramaten ari dira eta gero zentro batzuetan soldaten murrizketak sinatu.

LAB sindikatuak bere aldetik, gatazkaren konponbidea bilatu nahian proposamen integrala aurkezten du, non langileen lan baldintzak eta zentroen bideragarritasunak uztartzen diren:

• EAEko Lan hitzarmena berehala aplikatzea, Estatukoa alde batera utziz.
• Lanpostu guztiak mantenduko direla bermatu.
• Zorraren kitapenerako akordioa lortu.
• Ikastetxeen kudeaketarako eta parte-hartzerako mekanismoak adostu (gardentasuna bultzatu).
• Eusko Jaurlaritzari interpelazioa egitea egoera hau berriro gerta ez dadin.
▪ Hezkuntza Lege berri bat behar dugu Euskal Herritik Euskal Herrirako.
▪ Hezkuntzarako finantziazio handiagoa bideratzea.

Hau guztia ikusirik, LAB negoziaziorako bidean berresten da eta argi du, alde guztiak pausuak eman behar ditugula ataka honetatik ateratzeko. Gizarte ekimeneko langileen etorkizuna dago jokoan.

Donostian, 2014ko uztailaren 7an»

 

 

 

Langile bat hil da Muxikan, lanean ari zela erorita

admin
-
0

Gaur ostirala, hilak 4, langile baten heriotzaren berri izan dugu: Muxikan gertatu da jazoera, ezagutzen ez ditugun arrazoiengatik altura batetik erori eta langile bat hil da. Cubiertas Dual enpresarentzat ari zen lanean.

LAB sindikatutik lehenik eta behin, elkartasuna adierazi nahi diogu haren sendiari, lankideei, lagun eta gertuko guztiei. Halaber, lehenbailehen jazoera argitzeko eskatzen dugu.

Modu berean gogor salatu nahi dugu azken heriotz honekin, Euskal Herrian gutxienez 24 langile hil direla 2014an, urtarriletik uztaila bitarte. Gaurkoa aste honetan gertatzen den bigarren heriotz istripua da.

Non daude administrazioko arduradunak heriotz berri hau salatzeko? Zein aldaketa eta zein pausu enateko prest daudeegoera eta eredu hau geldiarazteko? Langileok bizi ahal izateko egiten dugu lan eta ez, saiakera horretan hiltzeko. Lan istripuak ez dira bizitzako gertakari arruntak, langile bat hiltzea ez da lanaren ezaugarri bat. Ez, lan istripuak patronalak lan egiteko orduan ezartzen dizkigun baldintza eta lan egiteko moduen emaitza dira.

Ondorengo orduetan burutuko diren protesta elkartaratzetan parte hartzera deitzen dugu LABetik, guztien artean, langile zein jendartean odolhoste hau geldiarazi dezagun.

 

 


1...1.2421.2431.244...1.618Página 1.243 de 1.618

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus