2026-01-01
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Hitzetatik ekintzetara: Haurreskolak Partzuergoko kuotak egokitu

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Hitzetatik ekintzetara: Haurreskolak Partzuergoko kuotak egokitu

LAB eta STEE-EILASeko Haurreskolak Partzuergoko langileon ordezkariok, alderdi politikoei, hezkuntza eskubide unibertsala den heinean, doakotasunaren bidea jorratzea eskatu genien. Orain, Cristina Uriartek, Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Sailburuak, komunikabideen aurrean 2015-16 ikasturterako Haurreskolak Partzuergoko kuota sistema diru sarreren arabera aldatzeko aukera aztertuko zutela iragarri zuela kontutan izanda, hitzetatik ekintzetara pasatzeko eskatzen diegu.

HITZETATIK EKINTZETARA: 
HAURRESKOLAK PARTZUERGOKO KUOTAK EGOKITU!

Iazko ikasturte amaieran, LAB eta STEE-EILAS sindikatuetako Haurreskolak Partzuergoko langileon ordezkariok, alderdi politiko guztiekin bildu ginen, hezkuntza eskubide unibertsala den heinean, doakotasunaren bidea jorratzeaz gain, 0-3 zikloaren egoeraz eta aitortzaz aritu ginen. 

Erronda honen emaitza Legebiltzarrak Haurreskolak Partzuergoari eta Hezkuntza Sailari ahalik eta eperik laburrenean matrikulazioa irizpideak familien egoera eta beharretara egokitzea eskatu zaiela izan da. Besteak beste, zerbitzu publiko honek dituen kuotak, familien diru sarrera eta ordutegien araberako beharretara egokituz progresibotasunean oinarrituz. Horretarako gaur egun dagoen goiko kuota muga bezala hartuaz eta orain arteko ordutegi aukeretan, tarteko ordutegia txertatuz. 

Bestalde, Cristina Uriartek, Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Sailburua, aurreko maiatzean komunikabideen aurrean 2015-16 ikasturterako Haurreskolak Partzuergoko kuota sistema diru sarreren arabera aldatzeko aukera aztertuko zutela iragarri zuen. 

Gauzak horrela, hitzetatik ekintzetara pasatzeko beharra aldarrikatzen dugu. Horrela, ikasturte hasieran, Hezkuntza sailaren aldetik gai honen inguruan berririk ez zegoela ikusita, sindikatuok Eusko Jaurlaritzari, erantzunik jaso gabe dauden bilera eskaerak bidaltzeaz gain, ekimen bat proposatu genion haurreskoletako hezkuntza komunitateari (familia, hezitzaile, udala,…); Haurreskola bakoitzeko Jarraipen batzordearen bitartez, Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza saila interpelatzea, Parlamentuaren eskaera gauzatzera behartuz. Betiere, doakotasuna lortzeko bidean urrats bat dela ulertuz. 

Jakin badakigu, ekimen honek oihartzun handia izan duela gure haurreskoletan, eta familia, hezitzaile eta udalen arteko bileretan gai honen inguruan hitz egitea eta aldeen inplikazioa lortu dugu, kasu askotan, kide guztien sinadurak bilduz. Horrela, Donostiako Haurreskoletako Jarraipen batzorde guztietan dokumentua sinatu da. Bestelako jarrera azaldu dute, Bilboko eta Gasteizko udalek, kasu askotan udaleko ordezkariak eskaerarekin ados egonda ere, euren alderdietatik ez sinatzeko agindua jaso dute. 

Lana eta familia uztartzeko neurriek eraso zuzena jaso duten momentu honetan, Legebiltzarrak eskatutakoak garatzeko ezinbestekoak izango dira bestelako aurrekontuak, hain zuzen ere, goian aipatutako neurriak bermatuz, eta Haurreskolak Partzuergoari bideratzen zaizkion diru partidak handituko dituztenak. 

Haurreskolak partzuergoari bideratutako aurrekontuak, %7,4ko jaitsiera izan du, ondorioz, Euska Jaurlaritzak ekintza gutxi egiteko asmoa duela adierazi du. 

Guk Haurreskolak Partzuergoaren zerbitzuaren kuotak berraztertzea eskatzen diogu, zerbitzu publiko hau jendarte osoak erabiltzeko aukera izan dezan. 

Amaitzeko, gainontzeko alderdi politikoei, orain arte egin dugun moduan, Partzuergoak dituen aurrekontuak ez onartzea eskatzen diegu, gaur egun, ziklo honek daukan garrantzia aitortzen badugu, proiektua hau doakoa eta kalitatekoa izateko urrats berriak emateko garaia izango da. 
 

 

 

Euskal Herriko Pentsiodunen Plataformak PPren gobernua «pentsiodunen lepotik barre egiten» ari dela salatu du

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Euskal Herriko Pentsiodunen Plataformak PPren gobernua «pentsiodunen lepotik barre egiten» ari dela salatu du

Euskal Herriko Pentsiodunen Plataformak mobilizazioak iragarri ditu datorren abenduaren 19 eta 20rako PPren Gobernuak iragarritako pentsioen %0,25eko igoera "pentsiodunen lepotik barre egitea" dela salatzeko. Abenduaren 19an Bilboko Plaza Biribilan eguerdiko 12:00etan eta Gasteizen Virgen Blancan 11:30etan elkarretaratzeko deia egin dute. Donostian berri abenduaren 20an mobilizatuko dira Bulevarrean 12:00etan.

Euskal Herriko Pentsiodunen Plataformaren oharra
2015ean PENTSIOAK %0,25 IGOTZEA
PENTSIODUNEN LEPOTIK BARRE EGITEA DA

«PPren Gobernuak argitu ditu dudak: 2015ean gure pentsioak %0,25 igoko dira.

• 2010, 2011, 2012 eta 2013an gure pentsioak KPIren azpitik igo baziren, orain% 0,25 "igo"ko dituztela esan digute. Baina guk galdu egiten dugu: pentsiodun gehienentzat %0,25 hori hilean euro t´erdi delako eta eguneroko oinarrizko lehengaiak askoz gehiago igo direlako: argia %11, janariak %4-6 eta gauza gehienak %3-4 Esandakoa aski ez eta BEZaren igoera gehiegizkoak beste kolpe bat eman digu. Eta horrek diru sarrera eskasak dituenari egiten dio min bereziki.

• Ez dugu ahaztuko Kopagoak ekarri diguna: 417 botika oso osorik gure poltsikotik ordaindu beharra. Gurutze Gorriak berriki esan duen bezala, asko igo da behar den unean behar den botika ez hartzeagatik larrialdietara eraman duen jende kopurua.
• Eta jakina: lehen doan genituen beste botikak ere %10 ordaindu behar ditugu orain.

• Adituek esaten dutenez,Hego E.Herrian pentsiodun familia unitateak hilean 1.000 €. behar ditu gutxieneko, duintasunez bizitzeko. Baina 255.240 lagun daude 700era iristen ez direnak. Eta beste 116.000 esandako 1000 eurotara iristen ez direnak. Pentsiodunen %57 bi taldeen artean. Hori pobrezia eta larritasun handia da, batez ere emakume eta gabeziaren bat duten pentsioa dutenentzat.

Buka dezagun urteroko %0,25arekin. Gero eta eskasagoa izango da gure eguneroko premiei aurre egiteko, eta gaurko eta biharko pentsiodunak pobreziaren hatzaparretatik ezin ateraz biziko gara. Ezinbestekoa da PP, PNV eta UPNek “pentsioak izozteko duten ohitura zuhurrarekin amaitzea”.

Hego Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta, berriki 50 eragile sozialek eta gehiengo sindikalak onartua izan denak, Pentsioen Duintasunaz hitz egiten du eta beste sektore sozial batzuekin lankidetzarako esparrua eskaintzen digu.

Ordua da pentsionistok gure aldarrikapenak planteatu eta gure borroka antola dezagun Ez digute ezer emango, kendu egin beharko diegu. Horixe da Historiak erakusten diguna. Jendea kalera atera dadin, lanean ari gara. Ez gara begira geratuko : Atera gaitezen plazetara. Gure pentsio duinen eta gure seme, alaba eta biloben alde.

Euskal Herriko Pentsionisten Plataformak

ELKARRETARATZEAK:
Bilbon, abenduaren 19an Plaza Biribilan eguerdiko 12etan
Gasteizen: abenduaren 19an Virgen Blancan 11:30etan
Donostian: abenduaren 20an Bulevarrean 12etan»

 

 

 

LAB denuncia el despido de un trabajador en las piscinas de Landako

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LAB denuncia el despido de un trabajador por parte de DENDAK BAI, actual regente de la concesión de las tabernas de las depolideportivo de landako y piscinas de tabira. Sobre el despido se vierten múltiples mentiras así como acusaciones falsas. LAB exige la inmediata readmisión del trabajador, pero LAB no solo denuncia el despido si no las múltiples irregularidades que se dan en la concesión.

¿Qué está sucediendo en las piscinas de Tabira y Landako? ¿Por qué estamos teniendo noticias de que los trabajadores y trabajadoras no cobran? ¿Porqué trabajadores y trabajadoras de baja, tampoco cobran de la mutua? ¿Cómo siendo una empresa de inserción social y el ayuntamiento de Durango el responsable directo, no tengan conocimiento de lo que allí sucede?

LAB ha solicitado con urgencia al ayuntamiento de Durango una reunión como responsable de lo que allí sucede.

Hacemos responsable también a Dendak Bai, la actual concesionaria de la explotación de esos dos negocios. ¿Qué está sucediendo en esas dos explotaciones? ¿Por qué hay trabajadores y trabajadoras trabajando todo un mes y cobrando unos míseros 100 euros? ¿Alguien piensa que con ese dinero se puede vivir o ni tan siquiera sobrevivir?

Creemos que el ayuntamiento debe de ponerse con este tema inmediatamente para ver qué tipo de irregularidades se dan y exigir a Dendak Bai, con su gerente Santiago Reyes Ruiz a la cabeza, para que den la explicaciones pertinentes y aclaren las diferentes irregularidades que se vienen dando, así como si de verdad la empresa creada por Dendak Bai, tiene todas las licencias que se exigen para este tipo de negocio explotado por una empresa de inserción social.

Por tanto exigimos que se investigue inmediatamente, por parte del ayuntamiento de Durango, como Respónsale directo, lo que sucede con estas dos explotaciones y su inmediata regularización, así como la inmediata readmisión del trabajador despedido.

 

 

 

El 20 de diciembre manifestación en Gasteiz para reivindicar una política industrial real

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El 20 de diciembre manifestación en Gasteiz para reivindicar una política industrial real

El día 20 de diciembre las centrales sindicales ELA, LAB y ESK, y sus secciones sindicales de las empresas ALESTIS, ARKEMA, CANDY, CONDESA, CORRUGADOS AZPEITIA, ECN CABLE GROUP, FUNDICIONES WEC, LAMINACIONES ARREGUI, TEPSA y TS FUNDICIONES convocamos una movilización en Gasteiz bajo el lema BENETAKO POLITIKA INDUSTRIALA ORAIN, EN DEFENSA DEL EMPLEO. El objetivo de la movilización es hacer visible lo que estamos viviendo los y las trabajadoras de estas y otras empresas, convirtiendo esa visibilidad en una respuesta colectiva que exija cambios.

20 Diciembre
MANIFESTACIÓN en GASTEIZ
A las12:00 desde el Artium

Sección Sindicales de ELA, LAB y ESK: Alestis, Arkema, Candy, Condesa, Corrugados Azpeitia , Ecn Cable Group, Fundiciones Wec, Laminaciones Arregui, Tepsa, TS Fundiciones

No es nada nuevo. En estos seis años de crisis se cuentan por centenares las personas que han perdido sus puestos de trabajo y muchas las fábricas que se han cerrado. La pobreza crece, envolviendo en su manto de miseria todo lo que toca: pequeñas empresas, el pequeño comercio y el futuro de nuestros hijos e hijas. Todo esto se da en un momento en el que la élite política, con el Lehendakari Urkullu a la cabeza, habla de crecimiento, de creación de empleo y de mejora. Esos grandes titulares no pretenden otra cosa que ocultar la realidad que vive la ciudadanía.

Para que esto ocurra antes se han tomado muchas decisiones políticas. La primera, dar mediante la reforma laboral un poder ilimitado a las grandes empresas y multinacionales para destruir empleo y precarizar las condiciones laborales. La segunda, dar carta de normalidad institucional y social a este ataque a la clase trabajadora. Normalidad para, mediante políticas continuistas, seguir financiando al empresariado con independencia de si destruye o no empleo, o si reparte o no riqueza. Así lo demuestra el presupuesto de industria ahora presentado. Normalidad también con la puesta en marcha de una Mesa de Diálogo Social entre Gobierno, Confebask y la minoría sindical de UGT y CCOO para avalar estas mismas políticas y que nada cambie.

Sacar a la calle la situación real que vivimos es absolutamente necesario, si queremos que el Gobierno deje de ser espectador y pase a ser actor, a trabajar codo con codo con los y las trabajadoras. La solidaridad que luce el Gobierno Vasco no da de comer. Lo que da de comer es que ejerza su poder para que CANDY tenga continuidad (tal y como dice la consejera Tapia), para que ECN, ARKEMA y FUNDICIONES WEC no se cierren, para que en LAMINACIONES ARREGUI, TEPSA, TS FUNDICIONES y CORRUGADOS AZPEITIA se negocie una solución definitiva, para que ALESTIS mantenga la producción aquí, para que en CONDESA no haya despidos ni recortes… En definitiva, para que la avaricia no sea premiada, sino atacada. Pero para ello hace falta voluntad política, la misma que les exigimos con esta movilización.

Convocamos ELA, LAB y ESK, con nuestras secciones sindicales de las empresas que ahora están en conflicto, en las que conformamos la mayoría en cada Comité de Empresa. Gracias a estas mayorías se da cobertura a todos los y las trabajadoras que se niegan a aceptar los despidos y el cierre indiscriminado de fábricas. Mientras hay lucha hay alternativa. Invitamos al conjunto de la clase trabajadora que no está dispuesta a que la patronal haga y deshaga a su antojo a tomar las calles de Gasteiz y exigir un futuro diferente. Exigir una acción política que cree empleo es de justicia y es nuestro derecho. Lucharemos por ello.
 

 

 

FVEM se ha convertido en una ETT

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FVEM se ha convertido en una ETT


LAB ha denunciado hoy frente a la Federación Vizcaina de Empresas del Metal la pretensión de esta de operar como una ETT.

¡NO A LA PRECARIEDAD! ¡CONVENIO DEL METAL DE BIZKAIA AHORA!

Es conocido que FVEM ha hecho una apuesta clara por la reforma laboral con el objetivo de empeorar las condiciones laborales de las y los trabajadores del metal de Bizkaia. Bien claro nos lo dejaron en la mal llamada mesa de negociación. Nos recordaron que, ahora, tienen la ley a su favor y quieren sacar provecho. A las y los trabajadores no nos ofrecen más que precariedad y pobreza. Pero aunque esto es conocido, ahora, FVEM, por si todo lo anterior no fuera suficiente, quiere aprovecharse de esta situación para arrogarse competencias que no son suyas. Así, conocimos por medio de la prensa, que reconvertidos en una especie de ETT, quieren dirigir trabajadoras y trabajadores a empresas que puedan necesitarles. Esos mismos que con sus decisiones crean desempleo, luego quieren gestionar sus consecuencias. A la patronal no le corresponde hacer esto, sí, en cambio, negociar el convenio, justo lo que nos niegan. Además, consideramos muy grave que la patronal quiera controlar la contratación. Esto es, que la patronal controle qué trabajadoras y trabajadores pueden trabajar y quiénes no. Esto nos lleva a tiempos que creíamos superados.

Es evidente, por tanto, que a FVEM no le interesa terminar con la precariedad, pues le viene bien para seguir con su negocio, como organización. Eso es lo triste, vuestra riqueza es la miseria del pueblo. Pero LAB no lo va a permitir. Vamos a seguir luchando en contra de la precariedad y a favor de otro modelo de relaciones laborales. Ahí radica precisamente la movilización de hoy. Y, en ese camino, el Convenio del metal de Bizkaia es una herramienta imprescindible.

Por encima del silencio del Gobierno Vasco y del resto de sindicatos, LAB va a seguir defendiendo tenazmente un convenio del metal para todas y todos los trabajadores.

 

 

 

La plantilla de Ecoenergía pide al Gobierno Navarro que no acepte ninguna oferta que no asegure los puestos de trabajo

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La plantilla de Ecoenergía pide al Gobierno Navarro que no acepte ninguna oferta que no asegure los puestos de trabajo

El pasado 5 de diciembre la Administración Concursal hizo entrega a todos los trabajadores y trabajadoras de la planta de ECOENERGIA NAVARRA de Artajona la notificación de despido. Los únicos representantes que no suscribieron el acuerdo fueron los representates de LAB en Ecoenergía Navarra, quienes, aun habiéndose hecho efectivos los despidos, anuncian que seguiran peleando por el mantenimiento de la planta y los empleos.

NOTA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE ECOENERGIA NAVARRA

«Queremos informaros de que el pasado viernes 5 de diciembre la Administración Concursal nos hizo entrega, a todos los trabajadores y trabajadoras de la planta de ECOENERGIA NAVARRA de Artajona, de la notificación de despido. Esta notificación viene precedida del acuerdo alcanzado entre la propia Administración Concursal y la mayoría de los representantes de los trabajadores que formaban la mesa de negociación (UGT y CCOO). Los únicos representantes que no suscribimos el acuerdo fuimos los de Ecoenergía Navarra (LAB) y el motivo no fue otro que la responsabilidad que tenemos, no ya sólo con los y las trabajadoras de la planta que se quedan en la calle sino con todo el pueblo de Artajona que tanto nos está apoyando y que con el cierre de la planta va a ver mermado gravemente su tejido industrial por no hablar del impacto negativo que ello también produce en su desarrollo agrícola y ganadero.

Por todo ello y a pesar de que ya se hallan hecho efectivos nuestros despidos vamos a seguir peleando por el mantenimiento de la planta.

En esta linea nos han informado que a día de hoy cuatro posibles compradores pugnan por quedarse con los activos del grupo de cogeneración Neoelectra. Al parecer, de los cuatro, tres se comprometen a la recolocación de todos los trabajadores y trabajadoras y a asumir la deuda. Por ello reivindicamos al Gobierno de Navarra que así como se comprometió en su día de palabra con nosotros y nosotras a la hora de defender la planta que lo demuestre haciendo un requerimiento firme a la Administración Concursal y al Juzgado Mercantil de Barcelona para que no acepten ninguna oferta de ningún comprador que no asegure el mantenimiento de la planta de Artajona y la recolocación de los trabajadores despedidos.»

 

 

 

LAB exige la inmediata readmisión de los trabajadores despedidos en AKI Durango

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LAB exige la inmediata readmisión de los trabajadores despedidos en AKI Durango

LAB se ha concentrado hoy a la mañana frente a la empresa de bricolaje AKI en Durango para pedir la inmediata readmisión de los dos trabajadores despedidos y entre ellos el del afiliado de LAB Jose Manuel Zuazo “Suso”.

Parece ser que la que nueva dinámica de la dirección de AKI en Durango es, o aceptas los cambios y las imposiciones o el despido como camino de salida.

LAB denuncia las mentiras vertidas en la carta de despido por parte de la dirección de AKI. Todas y cada una de ellas son burdas mentiras y afirmaciones injustas y que solo sirven para que alguien de la dirección de AKI justifique este despido como disciplinario.

Es curiosos que nuestro afiliado estuviese intentado promover elecciones sindicales y que fuese un defensor de los trabajadores y trabajadoras frente a la dirección en su puesto de encargado.

Una vez más tenemos un caso de despido caprichoso y de bulto ante el acoso al sindicato LAB, el cual no va a cejar en su empeño de defender todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras que vean amenazados sus derechos.

LAB exige la inmediata readmisión de los trabajadores despedidos en AKI Durango

JAZARPEN SINDIKALIK EZ
 

 

 

EL PNV mantiene en la Diputación de Bizkaia-IFAS a 9 cargos directivos nombrados a dedo

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Hace ya más de tres años que el Tribunal Superior de Justicia declaró contrario a derecho la cobertura de determinados puestos de jefaturas por el sistema de” libre designación” e instaba al Instituto Foral de Asistencia Social –IFAS- a que su cobertura se hiciera por “concurso de méritos”. Este Tribunal estimó, por lo tanto, los dos recursos presentados por LAB, en los que se impugnaba la designación a dedo de una serie de puestos directivos

En el año 2012 el IFAS ejecuta parcialmente estas sentencias, convocando la cobertura de 9 de estos puestos mediante un concurso de méritos, un proceso viciado en el que se “facilita” descaradamente la continuidad de las mismas personas en las mismas jefaturas, realizando para ello cambios en las fechas de preceptividad de los perfiles lingüísticos y bases del concurso ad hoc…práctica, por cierto, habitual en las administraciones gestionadas por el PNV.

Este Instituto continúa manteniendo durante todo este tiempo al resto de personas designadas irregularmente en esos puestos directivos; señalar además que tres de ellas ni siquiera reúnen los requisitos necesarios para acceder a los mismos (dos auxiliares sanitarios y un ordenanza de plaza en puestos de direcciones de centros). Todo esto con dos sentencias judiciales de por medio.

Para el 2015 está prevista la convocatoria de un concurso de provisión, a realizar en dos fases, en la que se incluirán estos puestos…pero de nuevo “con trampa”. En la fase inicial convocarán cuatro de las jefaturas, casualmente aquellas cuyos ocupantes reúnen todos los requisitos y de nuevo con un proceso hecho a medida para mantenerles en sus sillones. Para la segunda fase dejan los puestos directivos “problemáticos”: tres direcciones de centro y las jefaturas de provisión y selección y de gestión administrativa.

Los responsables de esta situación son El Gerente y la Jefa de la Dirección del Departamento de Personas, ambos con cargos en las estructuras del PNV (Getxo y Durango). Son ellos por lo tanto, con la salvaguarda de su partido, los que sabiendo de esa situación ilegal, la han mantenido y ahora, cuando tienen la oportunidad de realizar un proceso limpio, que no genere dudas, siguen con la misma actitud prepotente, considerando de manera impune al IFAS como su txoko.

LAB exige que de una vez por todas este organismo de la Diputación F. de Bizkaia deje de amparar viejas prácticas (enchufismos, clientelismos,…) que favorecen el nepotismo y no garantizan los principios de igualdad, mérito y capacidad.

 

 

 

Jai egunak bizitzeko dira, ez lan egin edo erosketak egiteko

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Jai egunak bizitzeko dira, ez lan egin edo erosketak egiteko

Datorren abenduak 21ean LABek Iruñako Alde Zaharreko eragileekin batera "Bizi Eguna 2014" ekimena antolatu du jai egunetan merkatalguneak irekitzearen kontra. Iruñako Vinculo Plazan burutuko da ekimena eta haur eta helduek parte hartzeko aukera izango da.

Ekimenari 12:00etan emango zaio hasiera Vinculo Plazan (euria egiten badu Mañueta Frontoian), bertan Trueke azokaz eta Irrien Lagunen "Egin Irri" ikuskizunaz gozatzeko aukera izango da. 13:00etan kalerijira bat egingo da Irrien Lagunekin batera. 

A Si no es más barato, ni se crean puestos de trabajo… ¿Por qué compramos en un día festivo? 
ITXASO TORREGROSA, responsable de Comercio de LAB, presentando; delegadas de LAB en Leclerc y Caprabo; y otras personas afectadas

 

  

 

 
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