2026-01-01
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El restaurante Lekeitio despide a una trabajadora y no paga

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El restaurante Lekeitio despide a una trabajadora y no paga

La trabajadora Olga Ershova, camarera del restaurante Lekeitio, fué despedida en Mayo de 2014 alegando fin de servicio, puesto que había sido contratada para la “temporada de terraza”, a pesar de que su contrato se prolongaba ya por cuatro años.

Consecuencia de este despido, declarado improcedente por el juzgado de lo social nº5, la empresa contrae una deuda con la trabajadora tanto de la indemnización como por salario y liquidación no devengada.

A pesar de haber intentado acordar una solución para el pago de esas cantidades en conversaciones con el abogado de la empresa, la respuesta ha sido una negativa rotunda a realizar pago alguno, ni siquiera voluntad de buscar un modo de pago asumible para todos, que atenúe de algún modo el daño causado a la trabajadora.

Teniendo en cuenta que hablamos de un colectivo con condiciones de trabajo precarias y salarios del año 2012, así como la situación personal de la trabajadora, con una hija pequeña y todos los miembros de la familia en el desempleo, es una vergüenza que esta empresa, tan conocida en Bilbao, le niegue lo que es suyo por derecho, más aún sabiendo la delicadísima situación en la que se encuentra Olga.
 

 

 

Si la Diputación no asegura los puestos de trabajo de Bizkaibus cabe la posibilidad de una nueva huelga indefinida

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Si la Diputación no asegura los puestos de trabajo de Bizkaibus cabe la posibilidad de una nueva huelga indefinida

SI LA DIPUTACIÓN NO ASEGURA LOS PUESTOS DE TRABAJO, BIZKAIBUS PUEDE VOLVER A LA HUELGA INDEFINIDA

Los sindicatos ELA-LAB-UGT-USO y CCOO hemos valorado el informe que la Diputación nos entregó el 12 de diciembre. Para los sindicatos el informe no asegura los puestos de trabajo existentes al 4 de octubre de 2013 y como consecuencia no mejora, tal y como se acordó, el servicio de Bizkaibus, dejando así también a la ciudadanía con un peor servicio. Estamos ante un incumplimiento del acuerdo logrado en noviembre si la diputación no asegura realmente el empleo.

Denunciamos que en ese informe no han sido incluidas muchas de las mejoras que hemos presentado en las reuniones mantenidas con la Diputación, propuestas que consistían en creación de nuevas líneas, mejora de horarios en las líneas existentes en el proyecto e incluso recuperación de algunas líneas que han desaparecido con el proyecto y que de no ser aceptadas se destruirá empleo y se dará un peor servicio a la ciudadanía.

Los sindicatos entendemos el malestar de la ciudadanía por los recortes en el servicio. Tenemos claro que solo la mejora del servicio asegurará terminar con los recortes y logrará el mantenimiento de los puestos.

Denunciamos también el incumplimiento por parte de las empresas con respecto a la subrogación, condiciones laborales y listados de subrogación.

Por todo lo anterior hemos convocado a la Diputación a una reunión el 7 de enero de 2015 donde debemos poner las soluciones a los incumplimientos por parte de las empresas y donde la diputación aumente la mejora del servicio, dado que de no ser así no se mantienen los puestos de trabajo existentes a 4 de octubre de 2013.

Anunciamos que si la Diputación mantiene su discurso anterior: “estamos cumpliendo el acuerdo”, haremos públicos los números de puestos que desaparecen y que la diputación niega. Tenemos claro que todo el mundo ve los recortes en el servicio y recorte siempre supone menos puestos de trabajo.

Si por parte de la Diputación no hay intención de mejorar el servicio y asegurar los puestos de trabajo, haremos asambleas de trabajadoras y trabajadores y posteriormente una asamblea de todo Bizkaibus, donde podría aprobarse una nueva huelga indefinida en defensa de un mejor servicio y del empleo. La diputación se comprometió a esto y a día de hoy no lo cumple.

 

 

 

El acuerdo interinstitucional sobre servicios sociales es claramente insuficiente

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Ante el acuerdo interinstitucional (Gobierno vasco, Diputaciones y Eudel) en relación al desarrollo de los servicios sociales, el sindicato LAB denuncia que es claramente insuficente para conformar unos servicios sociales publicos, universales y de calidad.

1/ El contenido del acuerdo está muy lejos del carácter histórico que pretende dársele. Consideramos que básicamente se trata de un intento por conservar lo existente, pero con escasa ambición y capacidad para dotarnos en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa de un sistema de servicios sociales públicos, basados en mayor universalidad, igualdad y calidad. Por tanto, nos encontramos con un acuerdo que mantiene los mínimos actuales, pero claramente insuficiente para equiparar a los servicios sociales con otros servicios públicos como la sanidad o educación. 

2/ La situación actual de los servicios sociales se caracteriza por los siguientes elementos: unos presupuestos por debajo de las necesidades reales y de la media europea; escaso desarrollo de la atención primaria y del trabajo comunitario; con una calidad en la atención afectada por unos servicios privatizados y bajos ratios de personal en muchos de ellos; un copago que sustituye la falta de una fiscalidad justa y progresiva; la desigualdad entre las personas según los territorios y las zonas donde vivan.

3/ Ante este diagnóstico, y apreciando el valor de algunas cuestiones como el reconocimiento de derechos subjetivos a la hora de beneficiarse de los servicios recogidos en la ley, el acuerdo presenta las siguientes carencias:

• El incremento presupuestario que se ha establecido para el 2017 está muy por debajo del aumento de las necesidades que estamos viviendo. No va a servir para atender a la demanda creciente de servicios, tampoco para aumentar la calidad a través de mayor dotación de personal y desarrollo de los programas comunitarios, y mucho menos para frenar y revertir los procesos privatizadores que tan sólo promueven unos servicios sociales de bajo coste. 

• El acuerdo tiene una base frágil ya que posibilita que cada institución reinterprete a la baja los objetivos propuestos:
 

◦ Resulta altamente preocupante las declaraciones de Aburto en el mismo día de la firma del acuerdo, cuando anuncia la posibilidad de modular ( y por tanto de restringir) los derechos subjetivos a través de reglamentos.
 
◦ No garantiza la igualdad entre quienes viven en los distintos territorios, al establecer que la cobertura mínima obligatoria para cada prestación o ayuda sea del 80% por debajo de la media existente en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa. Allá donde las coberturas se encuentren por encima de ese 80% se deja abierta la posibilidad a su reducción. 

◦ El fondo acordado para los municipios resulta ridículo, sobre todo para poder desarrollar servicios y programas de carácter comunitario. En este sentido, el acuerdo no va a permitir solventar el proceso de debilitamiento y progresiva desaparición de los Servicios de Ayuda a Domicilio.

 

• Por último, el acuerdo interinstitucional no va a posibilitar la mejora y creación de empleo en los servicios sociales, elemento central en la calidad de la atención. Las partidas presupuestarias acordadas no dan margen para ello.
 

En consecuencia, no nos encontramos ante un salto cualitativo en la conformación de un nuevo modelo de servicios sociales. Tan sólo apuntala la situación actual. Lamentamos que se hayan impuesto la falta de voluntad y compromiso de quienes no apuestan por unos servicios públicos, universales y de calidad. 
 

 

 

Adegi nos quiere imponer la reforma laboral

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Adegi nos quiere imponer la reforma laboral


El convenio sectorial que da cobertura a miles de trabajadores y trabajadoras en la comarca del Bajo-Deba, el del metal de Gipuzkoa, sigue sin renovarse desde el año 2011. En otros sectores, también hay convenios por negociar y renovar. Para denunciar esta situación LAB se concentró ayer.

Están sin renovar por la sencilla razón de que ADEGI quiere imponer la reforma laboral española para hacer desaparecer los convenios sectoriales.

En los últimos tres años el sindicato LAB ha estado llevando a cabo diversas y multiples iniciativas a favor, tando de convenios sectoriales, como de convenios de empresa, tanto en la calle, como en los centros de trabajo.

ADEGI y los miembros de dirección de dicha organización están jugando con los derechos de los y las trabajadoras y quieren imponer la reforma laboral española que ha sido aprobado en Madrid sin tener en cuenta ni la realidad de nuestro pueblo, ni a los agentes sociales, ni económicos, ni sindicales, ni políticos de este pueblo. Quieren imponer una reforma laboral que no tiene ninguna legitimidad en Euskal Herria.

Todo esto, aparte de destruír puestos de trabajo y precarizar las condiciones de trabajo, tiene graves consecuencias en el tejido económico de la comarca y afecta de lleno al tercer sector (comercios ect.). Y esto puede afirmar cualquiera que regente un pequeño negocio.

Si ADEGI recorta derechos, acorta o congela salarios, los y las trabajadoras pierden poder adquisitivo. Si los y las ciudadanas pierden poder adquisitivo, cae el consumo. Si cae el consumo, los negocios cierran…así de sencillo.

Están jugando con los derechos de los y las trabajadoras. Si perdemos el puesto de trabajo y no podemos pagar la hipoteca nos deshaucian. Si queremos denunciar una situación injusta y protestar ante la misma, nos mandan a otro sitio, argumentando supuestas e hipotéticas lesiones a derechos de aquellas personas que vulneran los derechos de otros y otras.

Pues no estamos dispuestos y dispuestas a permanecer si decir nada. Vamos a seguir manifestandonos a favor de nuestros derechos. Vamos a defender los convenios sectoriales y los convenios de empresa. Y nos van a escuchar, ¡aunque no quieran hacerlo!

¡ADEGI LADRON@S! ¡ CONVENIOS YA!

 

 

 

Aberastasuna sortzen eta banatzen duen eredu ekonomiko industriala posiblea da

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Aberastasuna sortzen eta banatzen duen eredu ekonomiko industriala posiblea da

Enpleguaren defentsan, benetako politika industrialaren alde, milaka langilek bat egin dute Gasteizko kaleetan; enpresa desberdinetako langileak, LABek, ELAk eta ESK-k deituta, lanpostuen eta etorkizunaren defentsan mobilizatu direnak. Alestis, Arkema, Candy, Condesa, Corrugados Azpeitia, Ecn Cable Group, Fundiciones Wec, Laminaciones Arregui, Tepsa, TS Fundiciones enpresetako hiru sindikatuon sail sindikalen eskutik antolatu da mobilizazioa, Bionor, Cegasa Orozko, Castimetal eta Servimax-eko langileen atxikimenduarekin. Arcelor Mittalek Agurainen duen lantegiko beharginak ere bertan ziren, zuzendaritzak lantokia itxi eta 54 langile kalean uzteko asmoa azaldu eta biharamunean.

Azken 6 urtean Arabako enpleguaren %10 suntsitu da, industrian %30. Erakundeak, Arabako instituzioak, euskal instituzioak ez dira nahikoa egiten ari itxierak eragotzi eta egoerari buelta emateko. Ixtear dauden 11 enpresa horien egoera salatu, eta bideragarriak izan daitezkeela eta izan behar dutela aldarrikatzen bat etorri dira langile guztiak. “Enpresa hauek itxi egin nahi dituzte jabeek bestelako interes ekonomiko batzuk dituztelako. 2000tik gora lanpostu daude arriskuan” salatu du LABeko idazkari nagusiak. “Benetako politika industriala, desindustrializazioari aurre egiteko estrategia bat, lanpostuei eutsiko diena eta enplegua sortuko duena” aldarrikatu eta “sektore publikoaren aldetik inbertsioa” exijitu du Etxaidek.

Enplegua eta industria nahi izateak batu ditu enpresa desberdinetako milaka langileak larunbateko manifestazioan. Injustizien aurrean altxa egin dira langileok, beste eredu baten alde borrokatzeko. Euskal industria eta enplegua ez daude salgai. Egoerari tamainako erantzuna emango dion Gobernua behar dugu. Enpresak irekita, lanpostuak sortzen eta aberastasuna banatzen. Horixe da Gasteizen mobilizatutako milaka langilek aldarrikatutakoa.

Langileak babesten dituen enplegu eta politika industriala posible eta beharrezkoa da. Aberastasuna sortzen eta banatzen duen eredu ekonomiko indutriala posiblea da. Langileok prest gaude borroka hori egiteko, bide hori egiteko.
 

 

Jai egunak “bizitzeko” dira, ez lan eta kontsumitzeko

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Jai egunak “bizitzeko” dira, ez lan eta kontsumitzeko

Astebukaera honetan hainbat ekimen burutu dira jai egunetan komertzioen irekiera salatzeko. Ostiralean Sestaoko eta Oiartzungo Carrefour supermerkatuen aurrean elkarretaratzeak egin ziren "Jai egunetan denok jai! Apertura en domingos y festivos aquí 0" lelopean. Igandean Iruñeko Alde Zaharreko hainbat eragilekin batera LABeko delegatuek Nafarroako Gobernuak merkatalguneak irekitzea baimentzen dituen araudia salatu zuten.

IRUÑEKO MOBILIZAZIOA

Iruñeko Alde Zaharreko hainbat eragilek, Leclerc, Caprabo, Zara edo Bershka bezalako kateetako LABeko delegatuekin batera, atzo abenduak 21 igandea, dendak ireki izana salatu zuten. Atzokoa Nafarroako Gobernuak merkatalguneak irekitzea baimentzen dituen hamar jai egunetatik bat da.

“Bizi Eguna” delakoaren antolatzaileek salatu dute PP-ren Gobernu ordezkaritzak nahiz UPNren Udalak ekitaldiak Vinculo Plazan, Corte Ingles ondoan, egitea eragotzi dutela, baita aipatutako eraikina inguratzea ere. “Berriro ere, Corte Inglesaren inguruak manifestazio eskubiderik gabeko gune izendatu dute, UPN eta PP dirudunen zerbitzura daudela frogatuz”.

Ekitaldia San Frantsizko Plazan izan zen, bertan ekimen ezberdinak egin zirelarik “jai egunak jolasteko dira, ez erosketak egiteko” lelopean: Irrien Lagunak taldearen emanaldia, truke azokaz eta txokolatada. Era berean, parte hartzaileek informazioa banatu zuten Alde Zaharreko kaleetan barna, herritarren artean igande nahiz jai egunetan ez erosteko kontzientzia zabaltzeko.

LABeko merkataritza arduradun Itxaso Torregrosak jai egunetan irekitzearen kalteak azaldu zituen: “Denda txikiak ixten dira, kate handien egutegi eta ordutegiarekin lehiatu ezinik, enplegu suntsiketa nahiz komunitate bizitzaren pobretzea eraginez; langileek bizitza pertsonala eta familiarra baldintzatzen da; eta kontsumismo basatiena zabaltzen da, ahal duten horientzat opio eta ezin duten horientzat, gero eta gehiago direnak, bazterketa sozialerako aldagai”. Torregrosaren esanetan, arazo zehatz eta eguneroko honen aurrean ere beharrezkoa da Nafarroan erabakitzeko eskubidea aldarrikatzea, izan ere igande eta jai egunetan irekitzea 0 irekiera eskatzen duen Nafarroako gehiengo sozialaren kontrako Espainiako Gobernuaren inposaketa baita, UPN, PP eta PSNren babesa duena”.
 

 

 

Lectura de LAB ante la sentencia del Tribunal Supremo que confirma las condiciones laborales en la empresa ATESE

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Informaciones aparecidas en los medios de comunicación acerca de la sentencia del Tribunal Supremo confirma las condiciones laborales establecidas en el convenio colectivo de la empresa balear ATESE.

Ante ello el sindicato LAB manifiesta lo siguiente:

– Esta sentencia evidencia que la reforma laboral aprobada por el PP es tan salvaje que ni los propios tribunales españoles pueden defender aplicar las condiciones laborales más mínimas a las y los trabajadores.
No obstante, esta sentencia hace referencia al convenio colectivo de una empresa concreta. Por lo tanto, no se puede afirmar que haya invalidado la reforma laboral, más allá de las posibles consecuencias que se puedan derivar de la misma.

– Evidencia también, como ha venido defendiendo LAB, que el bloqueo de la negociación colectiva no se va a solucionar a través de los tribunales judiciales.

Depende de la voluntad de las partes, que es precisamente la falta de la misma por parte de Confebask quién ha llevado a la situación de bloqueo de la negociación colectiva sectorial que vivimos.

– LAB sigue y va seguir defendiendo una negociación colectiva basada en el acuerdo y que garantice derechos, al servicio de un nuevo modelo de relaciones laborales, basado en la realidad y necesidades de nuestro país, Euskal Herria.

 

 

 

Borrokaren aldarria entzun da Gasteizko kaleetan barrena

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Borrokaren aldarria entzun da Gasteizko kaleetan barrena

Gasteizen bildu garen guztioi enplegua eta industria nahi dugula batzen gaitu. Injustiziaren baten aurrean altsatzeak batzen gaitu, beste eredu baten alde borrokatzeko prestutasunak batzen gaitu.

Euskal industria eta enplegua ez daude salgai. Gure seme-alaben geroa ez dago salgai. Gobernuari eskatzen diogu egoerak eskatzen duen mailan egotea, herri honetako langileen mailan egotea.

Ez dugu amore emango. Enpresak irekita nahi ditugu, lanpostuak sortzen, aberastasuna banatzen. Horretarako langileak babesten dituen enplegu eta politika industriala posible eta beharrezkoa da. Aberastasuna sortzen eta banatzen duen eredu ekonomiko indutriala posiblea da. Langileok prest gaude borroka hori egiteko, bide hori egiteko.

 

 

 

Argi dugu, Euskal Presoak Euskal Herrira

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Argi dugu, Euskal Presoak Euskal Herrira

Atzo LAB sindikatua kalean izan zen Euskal Preso eta Iheslarien eskubideak aldarrikatzeko eta haien etxeratzea eskatzeko. Gasteizen, urtero bezala, azoka egunean kontzentrazioa burutu zuen Andra Mari zuriaren plazan eta Hego Uribe-Arratiako LABeko kideak "Euskal Presoak kalera orain" lepopean mobilizatu ziren. Urtarrilaren 10ean Bilbon Euskal Presoen Euskal Herriaratzea eskatzeko manifestazioan parte hartzeko deia luzatu zuten.

GASTEIZ

HEGO URIBE-ARRATIA

 

URTARRILAREN 10ean DENOK BILBORA!
Argi dugu, NOW! Euskal Herrira

ABENDUAK 20 Donostian
Salbuespen egoerarik ez!
PRESOAK ETXERA

 
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