2025-12-31
Blog Página 1145

Durangoko Tabirako eta Landakoko tabernen itxieraren aurrean mobilizazioak

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Tabirako eta Landakoko tabernen itxieraren aurrean eta erabaki hauek dakartzaten lanpostuen suntsiketa salatzeko, LABek elkarretaratzea egingo du bihar, hilak 19, Durangoko Udaletxearen aurrean. Egoera honetan egotearen arduradunak Dendak Bai (Durangoko merkatari elkartea) eta Durangoko udaletxea dira sindikatuarentzat, egindako kudeaketa txarraren ondorioa.

LAB denuncia la situación que atraviesan los y las trabajadoras de los bares de las piscinas de Landako y Tabira

LAB denuncia la situación insostenible creada por el Ayuntamiento de Durango y la asociacion de comerciantes de Durango, Dendak Bai, en la adjuducación de la explotación de los bares de las piscinas de Landako y Tabira. La situación creada, permitida y consentida por el ayuntamiento de Durango, ha llevado al desgaste de los y las trabajadoras, creándoles situaciones de estrés y tensiones difíciles de asumir. En los últimos meses ha habido despidos, se adeudan salarios y al final una situación de cierre del negocio antes de tiempo.

Ante la situación insostenible creada por el Ayuntamiento de Durango y Dendak Bai (Asociación de comerciantes de Durango) LAB quiere denuncia esta situación.

Llevamos casi dos meses denunciando la situación creada por el gerente de Dendak Bai en la adjudicación de la explotación de los bares de las piscinas de Landako y Tabira que el Ayuntamiento dio a dedo a esta asociación.

La situación creada, permitida y consentida por el ayuntamiento de Durango, ha llevado al desgaste de los propios trabajadores, creándoles situaciones de estrés y tensiones difíciles de asumir. En los últimos meses ha habido despidos, se adeudan salarios y al final una situación de cierre del negocio antes de tiempo.

• Desde el Ayuntamiento alguien nos puede decir ¿que esta sucediendo o que a sucedido?

• ¿Porque una asociación se mete a gestionar una licitación publica de carácter social mediante una empresa de inserción social y carente de licencia?

• ¿Por que el El equipo de gobierno adjudica a dedo la explotación de estos bienes públicos?

• ¿Por que el Ayuntamiento no da la cara y no se reúne con quien se lo solicita.?

• ¿Por que se adjudica a dedo algo que tiene que ser mediante concurso publico?

• ¿Quien ha salido beneficiado de todo este asunto?

• ¿Quien es el verdadero responsable de todo este problema?


Son muchas las incógnitas que nos surgen y que al final, pagan los mismos de siempre, los trabajadores y trabajadoras de una empresa de inserción social. Ellos son los que se han quedado en la calle, sin cobrar los salarios y en una difícil situación

La adjudicación del servicio de explotación de los bares de las piscinas de Tabira y Landako se presupone que es para ayudar a parte de la sociedad, personas que necesiten trabajar con unas cualidades especificas. LAB entiende que no esta para que se haga negocio, que no esta para sacar rentabilidad a costa de otros, que no esta para que se destruya empleo, ¿Donde esta el equipo de gobierno del ayuntamiento de Durango con su alcaldesa a la cabeza mientras todo esto sucede en el ámbito publico?

En Diciembre del 2014, LAB solicito formalmente una reunión a la alcaldesa de la que todavía estamos esperando respuesta. Hace 15 días en el pleno EH Bildu pregunto por esta situación y la alcaldesa respondió que en breve se reuniría con LAB. Hoy es el día que nos tenemos que enterar por los trabajadores y trabajadoras que Dendak Bai (Asociación de comerciantes de Durango) deja la explotación, la cual se cierra a partir del domingo día 15 de Febrero del 2015.

Señora alcaldesa a que espera para hablar con los representantes de los trabajadores? ¿Esta es la manera que tiene este Equipo de gobierno de tratar a unos trabajadores de una empresa de inserción social? Baje del pedestal que no somos sus súbditos y asuma sus responsabilidades que como responsable directo de la explotación tiene el ayuntamiento de Durango.

 

 

 

Pobreza energética en centros escolares

Cuando acabamos de sufrir un temporal invernal con temperaturas que rozan los 0º, y cuando aún nos queda invierno por delante, desde LAB irakaskuntza queremos dar a conocer la situación preocupante de algunos centros escolares. Se nos ha venido informando desde varios centros escolares del Departamento de Educación, de solicitudes de control de temperaturas de los centros por sufrir frío en clase.

Estas solicitudes se remiten al servicio de prevención del Departamento de Educación que, a su vez, remite un técnico de zona para que evalúe esta deficiencia. El Decreto 486/1997, que establece disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, recoge en su anexo III: la temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios estará comprendido entre 17º y 27º.En los colegios afectados, se recogen muestreos de las temperaturas en un plazo de 2 semanas y si se detectan anomalías se proponen medidas correctoras. Hasta aquí todo normal.

Nos preocupa sobremanera que después de efectuar estos controles, en algunos centros se alcance solamente 18º de temperatura máxima. Esta medida se refleja después de llevar varias horas la calefacción encendida, y este muestreo corresponde a horario de 3 de la tarde, cuando queda escasamente 1 hora para la salida del centro. Podríamos achacar estas bajas temperaturas al temporal de nieve, pero no, estas temperaturas corresponden a la semana del 9 al 13 de febrero, cuando se han ido recuperando las temperaturas.

LAB considera que esto puede calificarse de pobreza energética y por ello quizás se solucionaría con encender la calefacción antes y así prevenir que el personal y alumnado no tenga que sufrir este frío. Es decir dejar de aplicar recortes y más recortes y pensar en la salud de todos y todas. Debería de tomar en cuenta esta medida la mesa constituida para el plan invernal por el gobierno vasco en la que, por primera vez, tomo parte el Departamento de Educación? Debería de coordinarse con ayuntamientos para su implantación?

 

 

 

[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria

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Ipar Hegoa Fundazioak "[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria" lelopean jardunaldiak antolatu ditu martxoaren 5, 6 eta Apirilaren 25erako Donostian.

Testuinguru sozial eta ekonomikoa azken hamarkadan etengabean aldatuz joan da. Zentzu honetan, sindikatuen egiturak, funtzioak eta praktikak sortzen ari diren errealitate guzti hauei begira egokitu behar direlakoan antolatu dira jardunaldiak, hausnarketarako espazio bat sortzeko, hain zuzen ere. Horretarako Euskal Herritik zein kanpotik etorritako hizlari andana egongo da. Izena eman eta parte hartu.

Informazio gehiago: birpentsatzen.eus

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[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria

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Ipar Hegoa Fundazioak "[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria" lelopean jardunaldiak antolatu ditu martxoaren 5, 6 eta Apirilaren 25erako Donostian.

Testuinguru sozial eta ekonomikoa azken hamarkadan etengabean aldatuz joan da. Zentzu honetan, sindikatuen egiturak, funtzioak eta praktikak sortzen ari diren errealitate guzti hauei begira egokitu behar direlakoan antolatu dira jardunaldiak, hausnarketarako espazio bat sortzeko, hain zuzen ere. Horretarako Euskal Herritik zein kanpotik etorritako hizlari andana egongo da.

Informazio gehiago: birpentsatzen.eus

Izena eman eta parte hartu.
 

 

 


La plantilla de ICF Faurecia Lear comienza una huelga indefinida en contra de la deslocalización de la planta

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 Representantes legales de ICF Faurecia han comunicado en la reunión celebrada con el comité de la empresa que la voluntad de cierre de la planta es irreversible. El comité por su parte a comunicado el comienzo de una huelga indefinida hasta que la multinacional se siente a negociar un plan de viabilidad.

ICF Faurecia Lear, una empresa afinacada en Burlada,en la que trabajan 190 personas.y que a pesar de generar más de 15 millones de euros de beneficios en la última década, el 5 de febrero comunicó el cese de la actividad de la planta y la rescisión de todos los contratos.

Hoy se ha celebrado una reunión entre el comité de empresa y representantes de la multinacional, donde se ha intentado tratar, sin éxito la posibilidad de un plan de viabilidad para la planta de Burlada.

Mientras, la plantilla sigue de huelga y con movilizaciones, hechos estos que están teniendo una gran repercusión. Es de destacar también las grandes muestras de solidaridad de la sociedad de Nafarroa en general.

La semana que viene se celebrará una reunión a tres bandas entre el Gobierno de Navarra, comité de empresa y representantes de la multinacional para intentar acordar que la planta de Burlada no se cierre.

El día 21 de febrero, hay convocada por las calles de Iruñea, una manifestación para apoyar a la plantilla de ICF Faurecia Lear, así como para defender la industria de Nafarroa.
 

 

 

LAB denuncia la situación que atraviesan los y las trabajadoras de los bares de las piscinas de Landako y Tabira

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LAB denuncia la situación insostenible creada por el Ayuntamiento de Durango y la asociacion de comerciantes de Durango, Dendak Bai, en la adjuducación de la explotación de los bares de las piscinas de Landako y Tabira. La situación creada, permitida y consentida por el ayuntamiento de Durango, ha llevado al desgaste de los y las trabajadoras, creándoles situaciones de estrés y tensiones difíciles de asumir. En los últimos meses ha habido despidos, se adeudan salarios y al final una situación de cierre del negocio antes de tiempo.

Ante la situación insostenible creada por el Ayuntamiento de Durango y Dendak Bai (Asociación de comerciantes de Durango) LAB quiere denuncia esta situación.

Llevamos casi dos meses denunciando la situación creada por el gerente de Dendak Bai en la adjudicación de la explotación de los bares de las piscinas de Landako y Tabira que el Ayuntamiento dio a dedo a esta asociación.

La situación creada, permitida y consentida por el ayuntamiento de Durango, ha llevado al desgaste de los propios trabajadores, creándoles situaciones de estrés y tensiones difíciles de asumir. En los últimos meses ha habido despidos, se adeudan salarios y al final una situación de cierre del negocio antes de tiempo.

• Desde el Ayuntamiento alguien nos puede decir ¿que esta sucediendo o que a sucedido?

• ¿Porque una asociación se mete a gestionar una licitación publica de carácter social mediante una empresa de inserción social y carente de licencia?

• ¿Por que el El equipo de gobierno adjudica a dedo la explotación de estos bienes públicos?

• ¿Por que el Ayuntamiento no da la cara y no se reúne con quien se lo solicita.?

• ¿Por que se adjudica a dedo algo que tiene que ser mediante concurso publico?

• ¿Quien ha salido beneficiado de todo este asunto?

• ¿Quien es el verdadero responsable de todo este problema?

Son muchas las incógnitas que nos surgen y que al final, pagan los mismos de siempre, los trabajadores y trabajadoras de una empresa de inserción social. Ellos son los que se han quedado en la calle, sin cobrar los salarios y en una difícil situación

La adjudicación del servicio de explotación de los bares de las piscinas de Tabira y Landako se presupone que es para ayudar a parte de la sociedad, personas que necesiten trabajar con unas cualidades especificas. LAB entiende que no esta para que se haga negocio, que no esta para sacar rentabilidad a costa de otros, que no esta para que se destruya empleo, ¿Donde esta el equipo de gobierno del ayuntamiento de Durango con su alcaldesa a la cabeza mientras todo esto sucede en el ámbito publico?

En Diciembre del 2014, LAB solicito formalmente una reunión a la alcaldesa de la que todavía estamos esperando respuesta. Hace 15 días en el pleno EH Bildu pregunto por esta situación y la alcaldesa respondió que en breve se reuniría con LAB. Hoy es el día que nos tenemos que enterar por los trabajadores y trabajadoras que Dendak Bai (Asociación de comerciantes de Durango) deja la explotación, la cual se cierra a partir del domingo día 15 de Febrero del 2015.

Señora alcaldesa a que espera para hablar con los representantes de los trabajadores? ¿Esta es la manera que tiene este Equipo de gobierno de tratar a unos trabajadores de una empresa de inserción social? Baje del pedestal que no somos sus súbditos y asuma sus responsabilidades que como responsable directo de la explotación tiene el ayuntamiento de Durango.

 

 

 

Administrazio Orokorreko langileek lan eskubideen murrizketak salatu dituzte

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ELA, LAB eta UGT sindikatuek deituta Euskal Administrazio Orokorreko langileek elkarretaratzea egin dute azken 6 urteetan jasaten ari diren soldata eta bestelako lan eskubideen murrizketak eta Eusko Jaurlaritzak arlo guztietan agertzen duen negoziaziorako borondate falta salatzeko. Hiru sindikatuok Plataforma bat adostu dugu, Lakuako azken gobernuek ebatsi diguten guztia itzul diezaguten.

ELA, LAB eta UGT sindikatuen irakurketa

«Euskal Administrazio Orokorreko langileok 6 urte luze daramatzagu soldataren eta bestelako lan eskubideen murrizketak jasaten.

ELA, LAB eta UGT-k Plataforma bat adostu dugu, Lakuako azken gobernuek ebatsi diguten guztia itzul diezaguten.
Gaurko egunez burutzen ari garen konzentrazio hauen bitartez, honakoa salatu nahi dugu:

• Eusko Jaurlaritzak arlo guztietan agertzen duen negoziaziorako borondaterik eza erabatekoa.
• Gobernuan dagoen alderdiaren kontraesan ikusgarriak, politika erabat ezberdinak aplikatzen baitu erakunde batzuetan ala besteetan. Eusko Jaurlaritazko langileok, EAEko Administrazio publiko guztien arteko lan baldintzarik kaxkarrenak pairatzen ditugu. Pentsio planetarako ekarpenak etenda, gaixo egoteagatik bajan gaudela jasaten ditugun murrizketak, antzinatasunagatiko eta libre hartzeko egunak murriztuta, aldez aurreko jubilaziorako aukerak murriztuta, eta zer esanik ez, soldata jaitsi zigutenetik izoztuta, eta 2012ko aparteko soldata lapurtuta.

• Lanpostu galera agerikoa da Administrazio Orokor honetan ere, non jubilazioak probesten dituzten lanpostu asko hutsik uzteko edo ezabatzeko, zerbitzu publikoen zerbitzu egokirako duten garrantziari erreparatu gabe.
• Langileen bajak ordezkatu gabe utzita lan kargak areagotzea dakar eta zerbitzuaren kalitatea kaxkartzea. Baita lanpoltsetan ordezkapenak egiteko zain dauden pertsonei lan egiteko aukerak zapuztea ere.
• Zerbitzu publikoak Administraziotik kanpoko enpresetara bideratzean, kontrol publikoari ihes egiten dioten negozio pribatuak elikatzen dira diru publikoekin. Horrela lan baldintza kaxkarrak sustatzen dira, kalitatezko enplegua sustatu eta lan baldintza duinak bermatu ordez.

• Eusko Jaurlaritzak ez du austeritate-politikei aurre egiteko inongo borondaterik, aurtengo aurrekontuetan ere egiazta daitekeen bezala.
• Gobernu honek nahiago du langileak estutu eta estutu jarraitu, iruzur fiskalari aurre egin, fiskalitate justuago bat garatu eta diru beltzeko transakzio handiak jazarri baino

• Eusko Jaurlaritzaren Administrazio Zentraleko langileak hemen elkartu gara gaur, Gobernuari negoziazioari ekin diezaion exijitzeko lehenengo urrats gisa, eta bere garaian adostutakoa bete dezan, adostu daitezkeen bestelako baldintzez gain.»

 

 

 

TTIPen kontra egotetik Kartaren alde egitera

Otsailaren 12an, osteguna, Arratian Lan eta Bizik, TTIP, Europa eta Amerikako Estatu Batuen arteko merkataritzako eta inbertsorako itunaren inguruko hitzaldia antolatu zuen Mikel Saralegi LABeko kidearen eskutik. Bertan, TTIPa zertan datzan eta honek euskal herritarrongan eta orohar gizartearengan izango dituen ondorio larriak azaltzeaz gain, eraso honen aurrean herri bezala erantzuteko eta Eskubide Sozialen Karta oinarri hartuta aldaketa sozialerako apostuaren garrantzia aldarrikatu zituen.

Ondorioz, Arratian lan eta Bizik, Eskubide Sozialen Kartaren dinamikaren baitan lanean jarraitzeko deialdia egin zien bertara hurbildu ziren arratiar guztiei, eta martxoaren 14an Bilbon burutuko den Manifestazioarekin bat egin eta bertan parte hartzeko deialdia zabaldu zuen.
 

 

 

Gazteon lan eskubideen gidaren zabalpena Gasteizen

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Krisiaren aitzakipean aurrekaririk gabeko erasoak jasaten ari da euskal gazteria. Besteak beste lan baldintzen okertuz, ikasteko zailtasuna areagotuz edo politika sozialetan murrizketak aplikatuz langile klasearen prekarietate egoera betikotu nahi dute. Egoera larri honen aurrean unea da dagozkigun eskubideen berri izan eta norabide berean bultzatzeko. Atzo, Gasteizen langile gazteen artean zabaldu genuen gida, dituzten eskubideen inguruan informatuz eta borrokara batzeko animatuz.

LAB eta ERNAI gazte antolakundearen aliantzaren baitan “Gazteontzako Lan Eskubideen gida” aurkeztu genuen gazteek ditutzen lan eskubideak ezagutu eta aldi berean borroka tresna gisa erabiliz ukatuak zaizkigun eskubideen aldeko borroka indartu eta bestelako eredu sozioekonomikoa eraikitzeko.