2025-12-26
Blog Página 1144

Osakidetza sigue ofertando una OPE insuficiente que perpetua la pérdida de empleo y de calidad en Osakidetza

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La propuesta traída por Osakidetza a la reunión de la Mesa sectorial de hoy sigue siendo insuficiente y no difiere sustancialmente de lo propuesta en la anterior reunión. No cumple ninguno de los puntos mínimos reclamados por el conjunto de sindicatos de Osakidetza, ya que plantea dos OPEs hasta 2016 con un total de 2014 plazas, de las que la mitad son para promoción interna; plantea sustituciones desde el 7º día de ausencia con algunas excepciones; no plantea reducción de la jornada ni devolución de licencias robadas; y no concreta el punto del desarrollo profesional.

Además, introduce dentro de la propuesta de negociación los ámbitos electorales, un aspecto que no tiene nada que ver con esta negociación y que solo intenta enrarecer el ambiente.
Con esta propuesta, Osakidetza apuesta por la destrucción de empleo, por la precarización y por la pérdida de calidad asistencial. Además, se nos siguen negando a las miles y miles de trabajadores y trabajadoras de Osakidetza derechos básicos como son la negociación colectiva. por esta razón, LAB ha exigido hoy un calendario serio para la negociación de un nuevo Acuerdo de Condiciones Laborales, que no ha sido renovado desde 2007.

El PNV se ampara en los límites impuestos por Madrid, pero esto no es cierto. Hay margen de sobra si hay voluntad política. Pero esa voluntad no existe porque, en el fondo, el PNV tiene la misma visión de los servicios públicos que tiene el PP.

Por lo tanto, no hay acuerdo y seguimos adelante con las movilizaciones para impedir que conviertan Osakidetza en un servicio de salud público de quinta categoría mientras apuestan por la sanidad privada como forma de llenarse bien los bolsillos.

 

 

 

Oarso-Bidasoako Karta soziala martxan da

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Oarso-Bidasoako Karta soziala martxan da

Otsailaren 10ean burututako aurkezpenarekin ekin diote Oarso-Bidasoan eskubideak eskuratzen joateko bideari. 30 lagun inguru bildu ziren, eta sarrera gisa Kartaren aurkezpentxo bat eginzen, eztabaida prozesuaren nondik norakoak azalduz eta Kartak jaso duena aurkeztuz. Helburua Karta ezagutzera ematea zen, baina bertan jasotzen diren eskubideak eskuratzeko martxan jartzeko konpromezuak ere azaldu ziren. Horregatik, otsailerako beste 4 saioko jardunaldiak antolatu dituzte.

Ondorengo 4 saioetan eskubide ekonomikoak, elikadura burujabetza, hezkuntza eskubideak eta etxebizitza eskubidea landuko dituzte.

Teoriatik praktikara pasatzea da asmoa, ekintza txikien bidez gauza handiak egitea. Horregatik, jardunaldi hauek lurrean kokatu asmoz “In-transition” dokumentala ikusi zuten gerora  eztabaidara pasatzeko. Dokumentalean, herrialde ezberdinetan egindako praktikak agertzen dira, hala nola baratza sozialak, denboraren bankua, tokiko moneta… Oarso-Bidasoa eskualdean eraldaketa sozialerako oinarriak jartzen hasi nahi dute eta "horretara goaz!"

Saio bakoitzean gaiari loturiko praktika ezberdinak aztertuko dituzte eta noski, eskualdeko harremanak estutzeko bidea jorratuko dute, "elkarrekin gauza handiak egin ditzazkegula sinetsita".

Mobilizazio sozialaren garrantzia ere ez zuten ahaztu nahi izan aurkezpenean eta horrela  martxoaren 14ean Bilbon dugun zita garrantzitsua gogoratu zuten.
 

 

 

Pentsiodunek eskubide sozialen alde kalera irteteko deia egin dute

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Pentsiodunek eskubide sozialen alde kalera irteteko deia egin dute

Euskal Herriko Pentsiodunen Plataformak manifestazioa deitu du datorren otsailaren 25erako pentsio duinen alde, kopagorean aurka eta ondo adintzeko autonomia pertsonala eskatzeko. Mobilizazioa Bilbon izango eguerdiko 12:00etan eta Plaza Zirkularretik emango zaio hasiera. Aurretik pentsiodunek asanblada egingo dute egungo egoera eta Euskal Herriko Karta Sozialaren osaketa eta lanketan egindako lana aztertzeko.

Batzarra 10:00etan Unamuno institutuko areto nagusian (Licenciado Poza kalea, 1) izango da eta manifestazioa, esan bezala, plaza Zirkularrean hasiko da eguerdiko 12:00etan.

 

 

 

La dirección del hospital de Cruces ataca la libertad sindical

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La dirección del hospital de Cruces ataca la libertad sindical

Para LAB, esta actitud es un claro ataque a la libertad de expresión y a la libertad sindical. En el hospital de Galdako-Usansolo han llegado a quitar carteles de nuestros propios tablones. Mientras el Sr. Darpón insulta a los delegados sindicales e insiste en que la plantilla de Osakidetza no tiene razones para quejarse, los representantes de los trabajadores no podemos expresar nuestra opinión en nuestros centros. ¿Tan nerviosos les pone un inocente cartel?

Desde LAB exigimos el cese inmediato de esta retirada de carteles y explicaciones públicas del Director General de Osakidetza. En vez de dedicar tanto esfuerzo a acallar nuestra voz, que se dediquen a traer una propuesta de negociación a la reunión de Mesa sectorial de este miércoles y que se ocupen de solucionar los graves problemas de los centros: sin ir más lejos, el colapso de las urgencias del hospital de Basurto.
 

 

 

Martxoak 3ko langileen borrokaren oroimena gogoan

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Martxoak 3ko langileen borrokaren oroimena gogoan

LAB, ELA, ESK eta Stee-eilas sindikatuok «Jendartearen aldaketa "Karta Soziala"» lelopean Martxoak 3ko langileen borroka gogora ekarriko dugu Gasteizen. Omenaldia arratsaldeko 19:30etan izango da eta ondoren manifestazioa burutuko dugu.

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Durangoko Tabirako eta Landakoko tabernen itxieraren aurrean mobilizazioak

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Tabirako eta Landakoko tabernen itxieraren aurrean eta erabaki hauek dakartzaten lanpostuen suntsiketa salatzeko, LABek elkarretaratzea egingo du bihar, hilak 19, Durangoko Udaletxearen aurrean. Egoera honetan egotearen arduradunak Dendak Bai (Durangoko merkatari elkartea) eta Durangoko udaletxea dira sindikatuarentzat, egindako kudeaketa txarraren ondorioa.

LAB denuncia la situación que atraviesan los y las trabajadoras de los bares de las piscinas de Landako y Tabira

LAB denuncia la situación insostenible creada por el Ayuntamiento de Durango y la asociacion de comerciantes de Durango, Dendak Bai, en la adjuducación de la explotación de los bares de las piscinas de Landako y Tabira. La situación creada, permitida y consentida por el ayuntamiento de Durango, ha llevado al desgaste de los y las trabajadoras, creándoles situaciones de estrés y tensiones difíciles de asumir. En los últimos meses ha habido despidos, se adeudan salarios y al final una situación de cierre del negocio antes de tiempo.

Ante la situación insostenible creada por el Ayuntamiento de Durango y Dendak Bai (Asociación de comerciantes de Durango) LAB quiere denuncia esta situación.

Llevamos casi dos meses denunciando la situación creada por el gerente de Dendak Bai en la adjudicación de la explotación de los bares de las piscinas de Landako y Tabira que el Ayuntamiento dio a dedo a esta asociación.

La situación creada, permitida y consentida por el ayuntamiento de Durango, ha llevado al desgaste de los propios trabajadores, creándoles situaciones de estrés y tensiones difíciles de asumir. En los últimos meses ha habido despidos, se adeudan salarios y al final una situación de cierre del negocio antes de tiempo.

• Desde el Ayuntamiento alguien nos puede decir ¿que esta sucediendo o que a sucedido?

• ¿Porque una asociación se mete a gestionar una licitación publica de carácter social mediante una empresa de inserción social y carente de licencia?

• ¿Por que el El equipo de gobierno adjudica a dedo la explotación de estos bienes públicos?

• ¿Por que el Ayuntamiento no da la cara y no se reúne con quien se lo solicita.?

• ¿Por que se adjudica a dedo algo que tiene que ser mediante concurso publico?

• ¿Quien ha salido beneficiado de todo este asunto?

• ¿Quien es el verdadero responsable de todo este problema?


Son muchas las incógnitas que nos surgen y que al final, pagan los mismos de siempre, los trabajadores y trabajadoras de una empresa de inserción social. Ellos son los que se han quedado en la calle, sin cobrar los salarios y en una difícil situación

La adjudicación del servicio de explotación de los bares de las piscinas de Tabira y Landako se presupone que es para ayudar a parte de la sociedad, personas que necesiten trabajar con unas cualidades especificas. LAB entiende que no esta para que se haga negocio, que no esta para sacar rentabilidad a costa de otros, que no esta para que se destruya empleo, ¿Donde esta el equipo de gobierno del ayuntamiento de Durango con su alcaldesa a la cabeza mientras todo esto sucede en el ámbito publico?

En Diciembre del 2014, LAB solicito formalmente una reunión a la alcaldesa de la que todavía estamos esperando respuesta. Hace 15 días en el pleno EH Bildu pregunto por esta situación y la alcaldesa respondió que en breve se reuniría con LAB. Hoy es el día que nos tenemos que enterar por los trabajadores y trabajadoras que Dendak Bai (Asociación de comerciantes de Durango) deja la explotación, la cual se cierra a partir del domingo día 15 de Febrero del 2015.

Señora alcaldesa a que espera para hablar con los representantes de los trabajadores? ¿Esta es la manera que tiene este Equipo de gobierno de tratar a unos trabajadores de una empresa de inserción social? Baje del pedestal que no somos sus súbditos y asuma sus responsabilidades que como responsable directo de la explotación tiene el ayuntamiento de Durango.

 

 

 

Pobreza energética en centros escolares

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Cuando acabamos de sufrir un temporal invernal con temperaturas que rozan los 0º, y cuando aún nos queda invierno por delante, desde LAB irakaskuntza queremos dar a conocer la situación preocupante de algunos centros escolares. Se nos ha venido informando desde varios centros escolares del Departamento de Educación, de solicitudes de control de temperaturas de los centros por sufrir frío en clase.

Estas solicitudes se remiten al servicio de prevención del Departamento de Educación que, a su vez, remite un técnico de zona para que evalúe esta deficiencia. El Decreto 486/1997, que establece disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, recoge en su anexo III: la temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios estará comprendido entre 17º y 27º.En los colegios afectados, se recogen muestreos de las temperaturas en un plazo de 2 semanas y si se detectan anomalías se proponen medidas correctoras. Hasta aquí todo normal.

Nos preocupa sobremanera que después de efectuar estos controles, en algunos centros se alcance solamente 18º de temperatura máxima. Esta medida se refleja después de llevar varias horas la calefacción encendida, y este muestreo corresponde a horario de 3 de la tarde, cuando queda escasamente 1 hora para la salida del centro. Podríamos achacar estas bajas temperaturas al temporal de nieve, pero no, estas temperaturas corresponden a la semana del 9 al 13 de febrero, cuando se han ido recuperando las temperaturas.

LAB considera que esto puede calificarse de pobreza energética y por ello quizás se solucionaría con encender la calefacción antes y así prevenir que el personal y alumnado no tenga que sufrir este frío. Es decir dejar de aplicar recortes y más recortes y pensar en la salud de todos y todas. Debería de tomar en cuenta esta medida la mesa constituida para el plan invernal por el gobierno vasco en la que, por primera vez, tomo parte el Departamento de Educación? Debería de coordinarse con ayuntamientos para su implantación?

 

 

 

[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria

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[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria

Ipar Hegoa Fundazioak "[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria" lelopean jardunaldiak antolatu ditu martxoaren 5, 6 eta Apirilaren 25erako Donostian.

Testuinguru sozial eta ekonomikoa azken hamarkadan etengabean aldatuz joan da. Zentzu honetan, sindikatuen egiturak, funtzioak eta praktikak sortzen ari diren errealitate guzti hauei begira egokitu behar direlakoan antolatu dira jardunaldiak, hausnarketarako espazio bat sortzeko, hain zuzen ere. Horretarako Euskal Herritik zein kanpotik etorritako hizlari andana egongo da. Izena eman eta parte hartu.

Informazio gehiago: birpentsatzen.eus

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[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria

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[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria

Ipar Hegoa Fundazioak "[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria" lelopean jardunaldiak antolatu ditu martxoaren 5, 6 eta Apirilaren 25erako Donostian.

Testuinguru sozial eta ekonomikoa azken hamarkadan etengabean aldatuz joan da. Zentzu honetan, sindikatuen egiturak, funtzioak eta praktikak sortzen ari diren errealitate guzti hauei begira egokitu behar direlakoan antolatu dira jardunaldiak, hausnarketarako espazio bat sortzeko, hain zuzen ere. Horretarako Euskal Herritik zein kanpotik etorritako hizlari andana egongo da.

Informazio gehiago: birpentsatzen.eus

Izena eman eta parte hartu.
 

 

 


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