2025-12-31
Blog Página 1143

Concentración el jueves en defensa de los puestos de trabajo en Durango

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LAB se concentrará juntos a los trabajadores y trabajadoras del bar de la piscina de Landako en defensa de sus puestos de trabajo ante la falta de respuestas y propuestas obtenidas en las reuniones mantenidas con Dendak Bai y el Ayuntamiento de Durango. La movilización será frente al Ayuntamiento a las 12:00h.

Valoración de LAB ante la reuniones mantenidas con Dendak Bai y el Ayuntamiento de Durango

Ante la actitud en la que Dendak Bai nos da largas y dice que ellos no pueden hacer nada ya que esta en manos de la justicia al haber solicitado el concurso de acreedores y que ellos se han enterado tarde, solo podemos preguntarnos ¿Quien tiene la responsabilidad de todo esto?

Nos queda la sensación de que aquí nadie va a ser el responsable de la perdida de puestos de empleo, ni de la situación generada. La reunión con Dendak Bai no ha servido absolutamente para nada, excepto para dejar claro que no muestran ni un ápice de arrepentimiento ni culpabilidad frente a los trabajadores y trabajadoras.

Por otra parte tenemos al Ayuntamiento, con el PNV (su equipo gestor a la cabeza), que si es por ellos, ni nos hubieran recibido. Pero no les quedo otra al presentarnos en persona solicitando una reunión. Buenas palabras es lo único que han ofrecido. Ellos tampoco sabían nada, da la sensación, que nadie sabe nada, ni unos ni otros. Vaya manera de gestionar una concesión unos y vaya manera de controlar lo publico los otros.

LAB exige el pago de los salarios adeudados así como como las indemnizaciones correspondientes a todos lo trabajadores y trabajadoras y que Dendak Bai asuma de una vez por todas su responsabilidad sin dar largas o escudándose en la justicia. Justicia que no han tenido con los trabajadores y trabajadoras del bar de las piscinas de Landako.

Ante la solicitud por parte de LAB de dejar de subcontratar los servicios públicos su respuesta ha sido que en marzo se licitara otra vez el bar de las piscinas de LANDAKO. ¿Porque el Ayuntamiento no hace una política social de verdad de una vez y aplica la gestión directa como debería ser?. Exigimos que mientras se realizan los pasos necesarios para que la gestión sea publica se readmita inmediatamente a los trabajadores hasta que un verdadero proceso publico se ponga en marcha.

No nos queda mas que volver a decir que la externalizacion de los servicios públicos mediante subcontratas precarizan el mercado laboral (por ende el trabajo), empeorando los derechos de los trabajadores y trabajadoras de este país, a lo que el PNV ayuda notablemente con su gestión.

Por todo ello trabajadores y trabajadoras del bar de la piscina de Landako se concentraran el próximo jueves frente al Ayuntamiento para defender sus puestos de trabajo.

Concentración, jueves 26 de Febrero frente al Ayuntamiento de Durango (Plaza Txiki- Otaegi) de 12:00h a 12:30h.

 

 

 

Troikaren eta TTIParen kontrako elkarretaratzea ostegunean Bilbon

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Euskal Herrian TTIPari EZ! kanpainak, Jyriki Katainen Troikaren kolaboratzailearen bisitaren aurrean kontzentrazioa deitu du datorren ostegunerako, hilak 26, Bilbon. “TROIKA KANPORA! ¡No al TTIP! ¡No al Plan Juncker! lelopean Euskalduna Jauregiaren burutuko da mobilizazioa goizeko 11:00etatik aurrera.
 

 

 

LAB ha hecho llegar sus propuestas para un nuevo modelo al Consejero Ángel Toña

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Hoy, 23 de febrero, el Sindicato LAB se ha reunido con el nuevo Consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco Ángel Toña. LAB ha aprovechado la ocasión para explicar la necesidad de un cambio de dirección en las políticas de empleo y de protección social así como las medidas que se deben tomar para realizarlo.

Ante lo ocurrido estos dos últimos años en lo que se refiere al empleo y la pobreza, LAB considera que es necesario algo más que nuevas caras. Un cambio de dirección es imprescindible.

Numerosas preguntas quedan en el aire: las políticas para el mundo laboral y la protección social se diseñaran en la consejería de empleo o vendrán escritas por el poder económico? El Señor Toña tendrá la posibilidad de llevar a cabo políticas a favor del empleo y la protección social frente al camino emprendido por el Gobierno Vasco?

LAB ha mostrado al nuevo Consejero de Empleo su disposición para debatir sobre la reorganización del mundo laboral. Para ello, al igual que lo hizo en su momento, hemos hecho llegar nuestra propuesta a Ángel Toña, propuesta para un nuevo modelo de relaciones laborales y de protección social. La lucha contra la pobreza también será prioritaria para el sindicato.

El nuevo Consejero deberá también aclarar cual será el recorrido de la mesa de dialogo social puesto que no se creó para responder a los verdaderos problemas del mundo laboral ni para abordar los debates de fondo. Para terminar, LAB tiene claro que, para que las políticas respondan a las necesidades de la clase trabajadora, en primer lugar, debemos debatir y decidir del modelo de relaciones laborales y de protección social que necesitamos.

Euskal Herria, 23 de febrero de 2015

 

 

 

Gazteontzako Lan Eskubideen Gida zabaltzeko ekimena Bilbon

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Herrikolore

LAB sindikatuak eta Ernai gazte antolakundeak lan baldintza duinen gida zabaltzeko ekimen informatiboa egin zuten Bilbon. Burger King baten aurrean egin zuten ekimena,  gazteriaren lan baldintza prekarioen erakusleetariko bat delako enpresa multinazionala.

Oraina garelako

Krisiaren aitzakipean aurrekaririk gabeko erasoak jasaten ari gara: lan baldintzen okertzea, ikasteko zailtasunak areagotzea, politika sozialetan murrizketak… Egoera honen elite erantzuleen mesederako neurrien bitartez langile klasearen eta bereziki gazteon prekarietate egoera betikotu nahi dute. Are gehiago, geratu zaizkigun apurrengatik eskerrak ematera kondenatu nahi gaituzte.

Barneratuta daukagun indibidualismoak arazoen aurrean bakarrik eta defentsarako modurik gabe gaudela sinetsaraztera garamatza. Hori dela eta, langile eta gazte antolatuek egoera iraultzeko beharrezkotzat jo genuen gure indarrak batzea. Aliantza honen lehen emaitza Gazteon Lan Eskubideen Gida izan zen eta borroka tresna horretan oinarriturik aurrerantzean borrokari helduko diogu elkarrekin.

Unea orain da. Dagozkigun eskubideen berri izan, elkar ezagutu eta norabide berean bultzatuz…

EKIN BORROKARI


Burger King esplotatzaileak
Denok dakigu zein den euskal langileriak gaur egun bizi dugun egoera. Erasoak toki guztietatik datozkigu: inposaturiko lan erreformak, gure eskubideen urraketak… Langileria osoak bizi dugu egoera hau, baina argi dago gaur egun kaltetuenak gazteak direla.

Euskal gazteriak sufritzen ditu prekarietate gordinena, langabezi tasarik altuenak… Horregatik LAB eta ERNAIk bat egitea erabaki dugu. Horretarako Gazteentzako lan eskubideen gida atera dugu eta gaurko mobilizazioarekin hau banatu eta gazteen egoeraren arduradun zehatzak seinalatu nahi ditugu. Gazteen esplotazioan oinarritu dute beraien etekinak, baina antolatzen, informatzen eta borrokarako prestatzen bagara, kendu nahi dizkiguten eskubideak bereganatzeko gai izango gara.

Burguer King bezalako enpresek (49,4 milioi euroko etekinekin) baita ere Mc Donalds, Pans and Company, Telepizza, Bocatta eta beste batzuk, gazteen esplotazioaz baliatzen dira haiek aberasteko, pairatzen duten prekarietatearen erantzule ere badira. Lanaldi partzialeko lan kontratuak, kaleratze eta argudiorik gabeko zigorrak, eskubideen urraketak, hitzarmen kolektiboa nahi duten bezala aplikatzea (estatala, etxera eramateko sukaldatutako produktuak lantzen dituztenena, 5,28 euro/orduko soldatarekin, dena barne), sindikalgintzaren kontrako jarrera, behin-behinekotasuna… eguneroko kontuak dira enpresa hauetan. Honi aurre egiteko batu gara LAB eta ERNAI.

Langileon borroka antolatuaz lortu ziren gaur egun lapurtu nahi dizkiguten eskubideak, baina egoera hau iraultzeko hautua egin dugu, eta langile guztien antolakuntza eta borroka da bidea.

  

 

 

LAB denuncia al Departamento de Educación y Mutualia por discriminación

Como consecuencia de la denuncia de la situación sufrida por las mujeres con jornada reducida y embarazadas del Departamento de Educación, LAB ha decidido llevar al Departamento de Educación y a Mutualia ante los tribunales por entender que causa discriminación.

Ya explicamos que las mujeres embarazadas con contratos parciales estaban siendo rechazadas en solicitud de prestación económica de riesgo por embarazo.

Explicamos que el rechazo se fundamentaba en evaluaciones de riesgos incompletas que maneja el Departamento de Educación, por lo que la negación de la prestación, únicamente, quedaba justificada en las jornadas reducidas.

LAB presentó recurso ante Mutualia por varios casos y las respuestas recibidas son:

“reiterando nuestro criterio de que en su puesto de trabajo no hay riesgo específico para el embarazo debido fundamentalmente a la parcialidad de su jornada laboral”
LAB entiende la postura de Mutualia como inaceptable, por lo que llevaremos los casos que tenemos a la vía jurisdiccional.

Asimismo emplazamos al Departamento de Educación a finalizar el contrato de gestión de contingencias profesionales con Mutualia y revertir esta al servicio público , justificaremos esta petición en que esta entidad no “trabaja para las personas” sino que sus fines son meramente económicos.

 

 

 

Acuerdo en Candy: se fijan las bases para una posible reindustrialización

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Hoy la Diputación Foral de Gipuzkoa, Candy y el Comité de Empresa de Candy han alcanzado un acuerdo donde se fijan las bases para una posible reindustrialización de Candy según la hoja de ruta presentada por la Diputación Foral de Gipuzkoa. El Comité de empresa valora muy positivamente el acuerdo, pues supone mantener viva la posibilidad de que se mantenga empleo de calidad.

Valoración del Comité de Empresa de Candy del acuerdo alcanzado entre Diputación Foral de Gipuzkoa, Candy y el Comité de Empresa de Candy

«El día de hoy, hemos alcanzado un acuerdo en el que se fijan las bases para una posible reindustrialización de Candy según la hoja de ruta presentada por la Diputación Foral de Gipuzkoa. El Comité de empresa valora muy positivamente el acuerdo, pues supone mantener viva la posibilidad de que se mantenga empleo de calidad. En este sentido, cremos que este acuerdo ha sido posible gracias a la movilización e implicación de todos los trabajadores, que han posibilitado pese a las reticencias iniciales de Candy la consecución de este acuerdo. También la solidaridad que hemos recibido por parte del pueblo de Bergara ha ayudado en la consecución de este acuerdo.

También queremos agradecer a la Diputación el esfuerzo realizado en la presentación de la hoja de ruta para la reindustrialización de Candy, así como por el compromiso económico adoptado en la búsqueda de nuevos inversores. No sabemos si tendrá sus frutos, confíamos en que sí, pero nos parece que esta iniciativa pionera puede servir para otras muchas personas que se encuentran en nuestra misma situación.

Del mismo modo, pedimos a otras instituciones (gobierno vasco, ayuntamiento…) a que se impliquen para que este camino llegue a buen puerto.

Por último, queremos anunciar que seguiremos intentando por todos los medios que estos esfuerzos fructifiquen, y consigamos el objetivo que nos marcamos desde el principio: que seamos capaces de generar empleo de calidad dentro de un proyecto industrial de futuro.

Vamos a seguir luchando para que tengamos un futuro digno en Bergara!»

 

 

 

Heziberri dekretuak ez dio euskal kulturaren transmisioari inolako ekarpen estrategiko eta eraginkorrik egiten

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LABek Heziberri dekretuak euskal kulturaren transmisioari inolako ekarpen estrategiko eta eraginkorrik ez diola egiten eta era berean, konpetentzien gaineko formulazio integrala egiten bada ere, konpetentzia horiek ez daudela Euskal Herriaren berezitasun eta beharretara egokituak salatu nahi du. Hezkuntza Sailak bide propioa egin beharrean, etengabean Madrili begira dabil. LABek Euskal Curriculuma eta honen garapen lokala, Ikasle euskaldun eleaniztunak heziko dituen mantentze eta murgiltze eredua eta euskal publikotasunaren definizio berriaren inguruko eztabaida eskatzen du.

LAB HEZIBERRI CURRICULUM ETA DEKRETUEN AURREAN

Aurkeztu zaigun dekretua azterturik, honakoa da LABen balorazioa:

1. Batetik, Hezkuntza Sailak bide propioa egin beharrean, etengabean Madrili begira dabil, horren lekuko dira hizkuntza eta eskolako parte hartzearekin lortutako akordioak, bertan akordio zabalik garatu ez duen bitartean. Bestetik, Madrilen eman daiteken balizko gobernu aldaketa batean jarri dituzte itxaropenak honek LOMCEa aldatuko duelakoan.

Gure iritziz, Heziberri bezalako egitasmo baten zutoinak hauek izatea okerreko emaitza batera eramaten gaitu. Euskal Herrirako eta Euskal Herrian garatu beharreko egitasmoa izan beharrean, herri honen behar eta nahiei ez dielako heldu. Guretzat norabidean dago gakoa, hau da, ariketa honek Euskal Herriko hezkuntza sistema antolatzeko, garatzeko, urratsa den edo ez.

Honetan, Eusko Jaurlaritzak erantzunkizun osoa du balizko egoerei nola aurre egin baino bide propioa ez duelako garatu. Are gehiago, azken curriculuma aztertuta, dagozkion erantzunkizunak beregain hartu baino ikastetxeen ardurapean uzten dituelakoan gaude, autonomiaren izenburupean.

2. Curriculum dekretuak jasotzen dituen edukiak ikusita LOMCEarekin lotura dutela diogu, bereziki, LOMCEk ezartzen duen kontrol neurriak (rebalidak) bereganatzen duelako. Inposizio honi heltzea baino LOMCEaren elementu batzuk ez aplikatzeko zirrikitu batzuk mahaiganeratzen ditu. Horrela, Euskal Curriculuma garatu beharrean, proposatu duten curriculumean ez da inondik inora modu zehatz, argi eta integral batean euskal kulturaren transmisioari inolako ekarpen estrategiko eta eraginkorrik egiten. Era berean, konpetentzien gaineko formulazio integrala egiten bada ere, konpetentzia horiek ez daude Euskal Herriaren berezitasun eta beharretara egokituak.

Gauzak horrela, burujabetzaren bidea hartu behar dugula uste osoa dugu, gure bide propioa. Egungo egoera honek agerian uzten ditu estatutismo honen mugak, bistaz da ez ditugula erabateko eskuduntzak. Horregatik, lehentasunez, Euskal Herriak behar duen hezkuntza sistema propioaren bidean hezkuntza lege berria osatzea premiazkoa da. Lege propioa izango da guk geuk herri gisa behar dugun hezkuntza eredua erabakitzeko modu bakarra; estatuetatik datozkigun inposaketei aurre eginez.

Honako ezaugarriak bete beharko lituzke lege horrek eta berau osatzeko prozesuak:
1.-Prozesua hezkuntza eragile eta alderdi guztien parte hartzearekin gauzatu behar da. Elkarlanean denon adostasunak bilatu beharko ditu.

2.-Legearen osaketak, ezinbestean, orain arte egindako lana kontutan hartu beharko du. Hezkuntza eragileen zein bestelakoen lanak aitortu eta kontutan izan beharko ditu.

3.-Legeak Euskal Herri osorako marko pedagogiko eta normatibo bati bidea ireki behar dio. Jakitun gara, hala ere, Euskal Herria zatitutako herria izanik lege horrek itzulpen propioa izango duela eremu administratibo ezberdinetan.

LAB.en iritziz, marko berri horrek 3 eztabaida nagusiren baitan egituratu beharko litzateke:

• Euskal Curriculuma eta honen garapena lokala.
• Ikasle euskaldun eleaniztunak heziko dituen mantentze eta murgiltze eredua.
• Eta euskal publikotasunaren definizio berriaren inguruko eztabaida bera, bere osotasunean.

LABek hezkuntza burujabetzaren bidean herri gisa elkarlanean legea osatzeko determinazioa du. Egungo markoa gainditu eta inposaketa orori aurre egiteko gure hezkuntza sistema urratsez urrats eraikitzeko bidegurutzean gaude. Autonomismoan sakondu beharrean gure bide propioa egiteko aukera ezin hobea dugu. Bide hau prest dagoen ororekin konpartitzeko prestutasuna dugu gainera. Ez dezagun aukera hau galdu.
 

 

 

Ley del Euskara de Nafarroa: un cambio positivo pero no sufiente


Ayer jueves 19, el Parlamento de Navarra, aprobó la Ley que posibilita la extensión del modelo D al conjunto de de Navarra. Desde LAB valoramos como un paso positivo la aprobación de dicha Ley, un paso positivo pero no suficiente.

Este paso, sin embargo, está muy lejos de garantizar los derechos lingüisticos de la población navarra.

Por un lado, esta Ley no responde totalmente a la demanda de estudiar en euskera, asi que no garantiza el derecho a estudiar en euskera. Para la normalizacion de cualquier lengua, en este caso el euskera, esto empieza por su conocimiento y aprendizaje.

Por otro lado, para que en Navarra el conjunto de su ciudadanía pueda vivir y estudiar en euskara con pleno derecho, es necesaria e imprescindible la supresión de la “Ley del Vascuence”. Ley discriminadora ya que clasifica a la ciudadania navarra dependiendo del lugar de residencia, y en base a este hecho se nos reconocen o se nos niegan derechos. Conocer el euskera es un derecho navarro, no una opcion, y al ser derecho les corresponde a las instituciones garantizarlo.

Queremos recordar así mismo, que en la normalización del euskera, la Administración tiene un papel fundamental y que en la consecución de ese objetivo debe poner sus medios y desarrollar sus políticas lingüisticas, en la administracion, medios de comunicacion, mundo laboral y educacion es decir en las cuatro funciones de culaquier lengua.

Desde LAB queremos reivindicar la oficialidad del Euskara y en ese sentido continuaremos trabajando.


  

 

 

Gazteen lan eskubideen gidaren aurkezpena Lizarran

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LAB eta ERNAIren arteko “ Gazteen lan eskubideen gida” eskualdez eskualde aurkezten ari gara. Atzokoan Lizarran 15 lagun batu ziren aurkezpenera. Konturatuak gaude, horrelakoak antolatzea guztiz beharrezkoa dela eragile bien arteko harremana sendotzeko, antolatzeko eta borrokatzeko beharra ikustarazteko eta gazteak egungo legeen barruan zein eskubide dituzten jakitun izateko, gero eskubide horiek beteak izan daitezen.

Gazteak beste garai batzuetan ere prekarietatea bizi izan badute, egoera hori beste sektore guztietara zabaldu denean, beraien egoera are larriagotu egin da, eta aurretik zail bazuten bizi proiektua aurrera eramatea, orain ezinezko bihurtu da. 

Ez ERNAIk ez LABek ez dugu egoera hau inondik inora onartuko, gure eginbeharra hau borrokatu eta iraultzea izango da beste eredu batera bidean. Hori posible izateko, gazteen eta langileon arteko aliantzan sakontzea da bidea, eta horretan pausoak ematen jarraituko dugu.