2026-08-01
Blog Página 1131

Prekarietatearen aurkako eguna Durangaldean abenduaren 12an

admin
-
0
Prekarietatearen aurkako eguna Durangaldean abenduaren 12an

Prekarietatearen kontra LAB sindikatuak hasitako bidaiak geltoki garrantzitsua izango du datorren Abenduaren 12an Durangaldean. Eskualdeko langileek pairatzen duten prekarietatea salatzeko eta hauei aurre egiteko hartu beharreko neurriak aldarrikatu eta defendatzeko Durangaldeko LABek Prekarietatearen Aurkako Eguna deitu du. Goizean zehar egingo ekimen ezberdinak egin ostean 11:45etan Ermuan eta Zornotzan eta 13:00etan Durango elkarretaratzeak egingo ditugu.  

zureESKUbideak
borrokatu eta defendatu!

Azken urteetako erreformek utzi diguten panorama lotsagarria da; enplegua suntsitzen jarraitzen dute, irabaziak dituzten enpresetan ere. Gainera, erreforma berrien hotsak entzuten dira, pentsioena eta lan-merkatuarena esaterako. “Erasoen garaia ez da amaitu”.

Egoera honetan, EAJren esku dagoen Eusko Jaurlaritza Madrildik, PPren eskutik datozen neurri suntsitzaileei babesa emateko prest egotea, benetan larria da.

Ondorioz, argi dugu, langileok egoerari aurre egiten ez badiogu, egungo politikariekin jai dugula.

Egoera honi aurre egiteko gako desberdinak planteatu ditugu. Batetik, lana eta langileak espekulatzaileen gainetik jartzea, egun ikusten ez diren enplegu politika eraginkorrak martxan jarriz. Bestetik, prekarietatea behingoz murrizteko neurriak hartzea, bost ardatzen inguruan koka litezkeenak: enplegua banatzeko, 35 orduko lan-astea; 1.200 eurotako gutxieneko soldata; aukera berdintasuna, euskara eta hizkuntza-eskubideak eta lan-osasuna bermatzea.

Hala, sektore feminizatuek lan berdina eginagatik, ez dute berdin kobratzen, ez dituzte baldintza berdinak. Horregatik, diskriminazioaren ondorioei aurre egiteko antolatuko gara. Azpikontratetako langileek lan eskubideak zapalduak dituzte aldioro eta egoera honi aurre egiteko bitarteko nagusia klausula sozialak dira. Enpresa txikietan negoziaketarako aukera guztiz baldintzatuta dago, langileekin zubiak eraiki behar ditugu beraz, desarauketaria aurre egiteko ekintza sindikal eraginkorra garatzeko. Enpresa handietan enpleguaren aldeko lerro oso bat dugu: ordu estren kontra eta malgutasunari aurre egiteko. Amaitzeko sektore publikoan Euskal esparruaren defentsa gaur inoiz baino beharrezkoagoa da eta horren alde egingo dugu.

Durangaldean bertan, hasiak gara lanean. Lehenik eta behin, ordezkaritza daukagun enpresetan prekarietateari aurre egiteko neurri zehatzak aztertuz eta planteatuz. Argi edukiz, enpresa bereko langile guztiak eskubide berdinak ditugula; lan berdina eginagatik eskubide berdinak ditugula, baita soldata berdina ere, noski. Bide horretan, azpikontratetako langileen eskubideak defendatu eta bermatu beharra dago, ETTak desagerrarazi, ordu extrak logika koherente batera mugatuz eta ez ohitura bihurtuz, emakumeon lan eta soldata duina bermatuz eta, lana suntsitzeari utziaz, lan duina sortzen hastea.

Ordezkaritzarik gabeko enpresetan, normalean egoera prekarieoena bizi duten horietan, eta, ondorioz, beldurra den horietan, informazio kanpainak hasi ditugu. Lantoki horietako langileei informazioa helaraziz, zein eskubide diztuzten, egoera bakoitzaren aurrean zer egin beharko luketen eta finean, bakarrik ez daudela adieraziz, denok osatzen dugun langile mugiduaren aktibazioari esker lortuko baitugu aldaketa.

Guzti hori kontuan edukita, herriz herri, poligonoz poligono eta enpresaz enpresa antolatzera goaz. Nahi duenari, borrokarako eremuak eskainiz, eta orokorrean, langile guztiei beharrezko informazio helaraziz.

Bide horretan, ABENDUAREN 12an, larunbata, Durangaldean PREKARIETATEA salatzeko eguna antolatu dugu. Goizean herrietan ekimen eta dinamika ezberdinak antolatuz eta, eguerdiko ordu batean, Durangon Landakoko Tximinia ondoan, ekitaldi bat deituz. Ekitaldi horretan parte hartzera deitzen ditugu durangladeko langile guztiaz, gainera, LABeko idazkari nagusi den Ainhoa Etxaide ere bertan egongo dela azpimarratuz.
 


 

 

En el camino hacia la república vasca, nosotros y nosotras apostamos por la constitución vasca

admin
-
0

Pasado mañana es 6 de diciembre, aniversario de la constitución española, que llega en plena crisis territorial. Somos aquellos y aquellas que queremos salir de España quienes estamos marcando el curso político. Ha llegado la hora de romper las cadenas que nos atan desde el 78, gracias a la fuerza del movimiento soberanista.

Han convertido a la constitución española en una cárcel para Euskal Herria. Cárcel, porque niega el derecho a la soberanía y castiga permanentemente al pueblo. Sin embargo, cada vez somos más los y las que queremos librarnos de esta cárcel, terminando de forma definitiva con los procesos jurídico-políticos abiertos, trayendo a los y las presas vascas a casa, para poder superar las consecuencias del conflicto y poder avanzar en el camino de la soberanía.

La constitución es una cárcel, también como trabajadores y trabajadores, porque asegura al poder económico posibilidades de quitarnos nuestros derechos. Han destruido derechos sociales y laborales con excusa de la crisis. En las políticas que están aplicando no hay ningua salida, al menos no para los y las trabajadoras. En Euskal Herria cuentan con la docilidad y el servilismo de la élite política que no deja de mirar a Madrid.
Hace unos años fue la crisis. Ahora, la precariedad. Nos han traido de la era de las reformas a la era de la precariedad. El capitalismo más salvaje se ha desarrollado en España bajo el paraguas del 78: se han puesto las bases para profundizar en la desregulación de las relaciones laborales. Las leyes y normas que deberían servir para respetar los derechos y libertades de la gente se están utilizando para acallar y reprimir. El paro, la pobreza y la miseria se han extendido y se ha profundizado en la brecha social.

Aquí y ahora, la reivindicación independentista se ha convertido en una verdadera alternativa, tanto para las y los abertzales como para quienes no lo son. Nos da opciones para alcanzar otro modelo social, económico y político. También en Euskal Herria tenemos la oportunidad de acelerar el proceso soberanista. Acelerar la marcha para impulsar el proceso de liberación popular.

Lo tenemos claro. Es el pueblo quien tiene la llave. La llave para el cambio social y político son la activación y voluntad popular, base y punto de partida del proceso político para crear un estado propio. La voluntad de la mayoría social debe ser decisiva para fijar la salida de la crisis territorial que se está viviendo en el Estado. El debate en torno al cambio constitucional debe tener un único resultado para Euskal Herria: la posibilidad de crear una constitución propia, pero ese derecho no se otorgará de forma natural, vendrá de la activación popular.

En Euskal Herria tenemos como objetivo construir un estado propio, la República Vasca. No partimos de cero. En el camino hacia la soberanía de este pueblo, hemos concretado las bases para un nuevo modelo social y económico en la Carta de Derechos Sociales. Ahí se encuentran las bases para hacer frente a la dictadura económica y política y las bases para construir una sociedad vasca justa que coloque a la vida en el centro.

El ámbito social y sindical debe ser acicate en el camino que no llevará a este pueblo y a su ciudadanía a la independencia. LAB mantiene su compromiso firme de seguir haciendo aportaciones en este esfuerzo colectivo.

Para decidir, para transformar, para construir, para avanzar en el camino de un pueblo libre y justo, nosotros y nosotras, trabajadores y trabajadoras vascas, una constitución vasca.

 

 

 

Arabako metaleko hitzarmena, iruzur hutsa

admin
-
0

Hedabideetatik jakin izan dugu SEA patronalak eta UGT eta CCOO sindikatuek pasa den uztailean iragarri zuten aurreakordioa sinatu dutela. Eskandalagarria da. Lotsagarria. 6 hilabete behar izan dute adostutakoa sinatzeko? Ez, ez da batere serioa, prozesu osoa batere serioa izan ez den bezalaxe. 

Dagoeneko CCOO eta UGT sindikatuak patronalaren morroiak bilakatu dira, patronalari joku zikina egin baitiote. Arabako metaleko hitzarmena hobetzeko borrokatu beharrean, borrokari uko egin eta patronalak eskatzen zuen guztiari men egin diote. Ez, sindikatu hauek ez dute hitzarmena berreskuratu, besteak beste, Epaitegi Gorenak hitzarmena indarrean zegoela argi utzi zuelako. Aldiz, hitzarmena oparitu egin diote patronalari, hau hobetzeko borrokari uko eginez. SEA patronalak erakutsitako jarrera zurrunaren aurrean, begi bistan zegoen ezinezkoa zela hitzarmen ona lortzea borroka egin gabe. Egunotan, Gipuzkoako papergintzan sindikatu guztiak batera borrokatzen ari garen honetan, Arabako metalgintzan, UGTk eta CCOOk ez borrokatzea erabaki zuten. Zergatik? Zer aldea zegoen SEA eta Adegiren artean sindikatu hauen erabakia justifikatzeko? Emaitza argia da: Gipuzkoako papergintzako hitzarmena sektoreko langile guztientzat erreferentziala den bitartean, Arabako metaleko hitzarmena Euskal Herriko metaleko hitzarmenik kaskarrena da. Beraz, SEArentzat pagotxa.

LABek hitzarmen honen aplikazioa zailduko du, Arabako metaleko enpresetan berau hobetuko duen proposamena aurkeztuz. Izan ere, Arabako eragin mugatuko hitzarmenak ez du sektoreko gehiengo sindikala errespetatzen, ezta langileen baldintzak hobetzen ere. LABek ez dio normaltasuna emango ohikoa ez den egoera bati, ez Araban ez inon. Irtenbidea ez dator patronalak nahi dituen hitzarmenak sinatzetik, Gipuzkoako papergintzan sindikatu guztiak egiten ari garen bezala borrokatzetik baizik.
 

 

 

El Departamento de Educación de la CAV admite la existencia de amianto en las aulas

admin
-
0

El Departamento de Educación, presidido por Cristina Uriarte ha hecho público que retirará unas 6 pizarras de centros escolares de Araba por sospechar de la existencia de amianto, un material que puede llegar a afectar a la salud. El Departamento ha detectado esta sustancia en algunas pizarras, tras analizar una de ellas que fue manipulada por un operario.

Este operario fue quien dio la voz de alarma al detectar un polvo que podía corresponder al material conocido como amianto. Como resultado de los análisis practicados a instancias del Ayuntamiento de Gasteiz, se ha tomado la decisión de que al menos seis encerados sean sustituidos de inmediato. Las fibras de amianto que pudieran contener estos encerados, se relaciona a cierta antigüedad, probablemente anteriores a 1990.

El Departamento de Educación a puesto en marcha medidas preventivas, que se comunicaron a los sindicatos el pasado 2 de diciembre. Estas consisten en emitir una circular pidiendo a las direcciones de los centros, que entiendan puedan tener este tipo de material, se pongan en contacto con el departamento.

Desde LAB queremos una vez más denunciar la gestión de este asunto. Se habla de unas 6 pizarras, entendemos que esta indefinición de la cantidad manifiesta el desconocimiento y seguimiento de este tema por el Departamento de Educación.

Por otro lado, se da a conocer que se detectó el problema en una de las pizarras por la actuación de un operario, más exactamente un operario de mantenimiento, elemento que confirma el punto anterior. Esto es, que hasta el momento pueden haber existido más manipulaciones y no haber sido detectadas.

Desde LAB se contabilizan unas 14.000 pizarras en los centros escolares, sin poder precisar los años que llevan instaladas. Las medidas preventivas se basan en una circular a las direcciones a los centros, recayendo en estas la responsabilidad de identificación.

Las pizarras pueden ser anteriores al año 1990. Teniendo en cuenta que el amianto está prohibido desde el año 2002, entendemos que se debía que haber realizado ya un mapa de la existencia de amianto en los centros escolares.

El Departamento ha ofertado al personal que crea haber estado en contacto con el amianto la realización voluntaria de vigilancia de la salud. Hablamos de la plantilla actual. ¿Cuántas personas han estado en contacto con el amianto anteriormente?

LAB va a solicitar urgentemente que se realice un mapa de la existencia de amianto en los centros escolares (no sólo en pizarras) y un censo del personal que haya tenido contacto con este material y que debe ser identificado.

Entendemos que la vigilancia de la salud es una atención obligatoria a todo el personal que haya podido tener contacto con estas fibras, actualmente y en anteriores periodos. Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) “no hay ninguna exposición al amianto, por pequeña que sea, que pueda considerarse segura”. Por lo tanto, exigimos que se deriven todas aquellas responsabilidades que haya de derivar, tanto en asistencia sanitaria como económica.

Este tema no puede ser cerrado en falso con la sólo emisión de una circular a las direcciones de los centros, recayendo en estos este tipo de responsabilidad.

Finalmente, recordamos que en el último comité intersectorial de salud laboral de fecha 11 de noviembre 2015, LAB ya solicitó este mapa, recibiendo como respuesta que no existía, pero que el Departamento de Educación, en relación al amianto y antes de cualquier obra, siempre realizaba catas preventivas, elemento que llegado este momento ponemos en cuarentena.

 

 

 

SANTA CLOSE jai egun eta igandetan irekitzearen kontra

admin
-
0

 Santa CLOSEk, denak zoriontsu gauden eta familia artean pasatu nahi ditugun eguberri egun hauetan, Corte Inglesek hala behartuta, langile askok lanean pasa beharko dituztela salatu zuen.

Horregatik jai egunetan irekitzen duten denda edo merkatal guneei bisitak egiten hasiko dela iragarri zuen, hauek irekitzeari utzi eta langileek lanera joateko beharrik ez izan arte.

Azkenik langileek egun hauetan ere disfrutatu nahi dutela aldarrikatu eta, dendek ez irekitzeaz aparte, kontsumitzaileek ere eros ez dezatela eskatu zuen.
  

 

 

ABENDUAK 3. Lan mundua euskalduntzeko langileen parte hartzea ezinbestekoa da

admin
-
0
ABENDUAK 3. Lan mundua euskalduntzeko langileen parte hartzea ezinbestekoa da


Euskararen nazioarteko eguna da gaur, abenduak 3, eta testuinguru honetan lan munduari arreta gehiago jartzea eskatu nahi dugu. Izan ere, bestelako eremu batzuetan euskara normalizatzeko hainbat urrats eman badira ere, lan mundua euskalduntzeko indarrean dauden Hizkuntza Politikak antzuak dira. Azpimarratu nahi dugu, era berean, bestelako eremuetan aurrera egin bada, herritarren konpromiso zein herri ekimenei esker izan dela. LABen iritziz lan mundua euskalduntzeko, langileon parte hartzea kontuan izango duen eredu demokratikoa ezinbestekoa dugu. 

Zergatik?

• Langileak baztertuz, ez dagoelako lan mundua euskalduntzerik.
• Borondate politikorik gabe, antzuak direlako proiektu pilotuak.
• Egun dauden baldintzak edota bitartekoak aldatu gabe, ezinezkoa delako lan mundua euskalduntzea.
• Patronalak eta Instituzioek lan erreformaren ondorioak babesten dituzte, eta testuinguru horretan ezinezko da lana euskaraz egitea. 
• Elebitasun orekatua ezinezkoa delako.
• Administrazio publikoa euskalduntzeko erabaki politikoak hartu behar direlako.
• Lanbide Heziketan B eredua bultzatuz edota unibertsitatean euskaraz ezin bada ikasi ez delako euskaldunduko lan mundua.
• Itxurakeria hutsa delako euskaldun berriak omentzea, euskararen ezagutza unibertsalizatzeari muzin egiten zaion bitartean. 
• Jaiolekuaren arabera herritarrak hizkuntza-eskubide gabetzen dituen legea indarrean dagoen bitartean, bidean oztopo ugari izango ditugulako.
• Dirulaguntzetan euskarari ematen zaion pizarrekin, ezinezkoa delako erdaraz eraiki zen lan mundua, euskaraz eraldatzea.
• Ezinezkoa delako euskararen normalizazioa politikatik at edota konfrontazio esparruetatik kanpo uztea, hori bera politika egitea baita. 

Azken urteetan aldatu den bakarra pertsonak izan dira, baina sistema da aldatu beharreakoa, lan mundua euskaldunduko bada.

Eta honen aurrean, zer? Lan mundua euskalduntzeko eredu demokratikoa

Abiapuntutik, langileen parte hartzea bermatu behar da, langileok baikara lan munduko subjektu eta eragile. Zentzu horretan, langileon artean eta lan mundua osatzen duten subjektu guztien arteko aliantzak edota elkarlana ezinbestekoa dela uste dugu, beti ere, praktikara bideraturiko konpromiso zehatzen baitan. 

Langileon hizkuntza eskubideen aitortza ezinbestekoa da gure hizkuntza hautua modu librean egin ahal izateko. Are gehiago legeak behar ditugu. Lan munduaren euskalduntzea araubidean jartzea ezinbestekoa da, borondatearen gainetik, guztion eskubideak bermatu ahal izateko. Horrez gain Euskal Herri osorako, baina tokian tokiko berezitasunei erantzungo dion Hizkuntza Politika eragingarriak behar ditugu, hizkuntza eskubideak aitortu ez ezik, garatu ahal izateko. Horretarako, ordea, lan munduan euskarak bizi duen errealitatearen azterketa egitea premiazkoa da.

Lan mundua euskaldundu nahi badugu plangintza eraginkorrak beharko ditugu, helburuak betetzen direla ziurtatu eta beharrezkoak diren bitartekoak bermatzeko modu planifikatu, sistematiko eta ordenatuan. Eta amaitzeko euskara herritarron altxorra dela esatearekin batera, belaunaldiz belaunaldiko transmisioa, berrikuntza etengabea eta hizkuntza bizia dela bermatzeko, euskarak inbertsioa izan behar du, zentzu kualitatibo eta kuantitatiboan, eta ez gara diruaz bakarrik hitz egiten ari.

Alternatibak baditugu eta sistema aldatzera goaz! 

Alternatiba sozioekonomikoen baitan, euskara zentralitatea hartzen ari da. Izan ere, herriak zein pertsonak erdigunean kokatuko dituen eredu sozial berriak herritarron hizkuntza eskubideak bermatu beharko ditu. Horrela dator jasota Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartan. Horrez gain lan mundua euskalduntzeko hamaika borroka martxan dira lan zentroetan, txikitik handira lan mundua euskalduntzen ari direnak. Langileon artean, lan mundua euskalduntzearen aldeko jarrera hegemonikoa izatea lortu behar dugu.

LABek lan mundua euskalduntzeko ildo estrategiko berria eguneratu eta Ekintza Sindikalean integratzeko erronkari eutsi dio. Zentzu horretan, “Euskara, zure eskubideak” kanpaina aipatu nahi dugu. Kanpaina honen helburuak, langileok hizkuntza eskubideen kontzientzia hartzea, lan zentroan urratzen dizkiguten eskubideak salatzea eta langileon inplikazioa lortzea dira.

Zentzu honetan, abenduaren 3an euskal langileria deitu nahi dugu lan munduan urratzen zaizkion hizkuntza eskubideak salatzera. Horretarako, lan zentroetako LABeko kideekin harremanetan jarri edota sartu salaketa ELEBIDE eta BEHATOKIAN, Akuilari aplikazio berria erabiliz. 
 

 

 

Nafarroa necesita plena capacidad para legislar sobre el ámbito laboral para realizar una nueva política de empleo

admin
-
0

LAB cree que con los nuevos statutos del Servicio Navarro de Empleo se avanza en la democratización y se establece la red pública como "eje vertebrador", pero lamenta que se mantenga la concurrencia de organizaciones privadas con carácter complementario.

El Gobierno de Navarra aprobo ayer vía Decreto los nuevos estatutos del Servicio Navarro de Empleo. Antes de entrar en la valoración concreta de dichos estatutos, LAB quiere recalcar que para realizar una nueva política de empleo no sólo se necesitan unos nuevos estatutos, sino que Navarra adquiera la capacidad plena para legislar sobre el ámbito laboral. No se puede seguir centrando las políticas públicas de Navarra únicamente en la empleabilidad, en la orientación laboral o en el estímulo a las empresas. En un contexto de paro y precariedad determinado por la reforma laboral, Gobierno y Parlamento de Navarra deben impulsar medidas concretas para el reparto del trabajo y la riqueza, avanzando en la configuración de un modelo propio de relaciones laborales.

Respecto a los estatutos aprobados hoy, suponen un avance en la democratización del Servicio Navarro de Empleo, puesto que se da cabida en el Consejo a las organizaciones sindicales que superan el 10% de representación. No obstante, en el proceso de renovación de los estatutos LAB planteó la necesidad de que se abran canales de participación para los sindicatos que no alcancen dicha cifra y vuelve a insistir públicamente en ello.

Así mismo, valoramos positivamente que se diferencie el ámbito de participación de sindicatos y organizaciones empresariales de la estructura de asignación de recursos para evitar las prácticas desarrolladas por Patronal, UGT y CCOO, que con una mano daban y con la otra recibían fondos.

Por otra parte, los estatutos recogen tres importantes aportaciones realizadas por el sindicato LAB:

1. Establecimiento de la red pública de servicios para el empleo, de titularidad y gestión pública, como “eje vertebrador y fundamental del sistema público de servicios para el empleo” (artículo 4.2) y la aglutinación en un sistema integrado de todas las acciones promovidas por organismos e instituciones públicas (artículo 4.3).

2. Participación del Departamento de Educación en el Consejo del Servicio Navarro de Empleo, mediante el director General de Formación Profesional. Se trata de una medida necesaria para impulsar las sinergias con los centros públicos de FP y especialmente los centros integrados.

3. Referencia explícita a la Directiva Europea 2000/78/CE, que aboga por la igualdad en el acceso al empleo. En esta línea, hay que trabajar para terminar de una vez por todas con la discriminación que se produce en muchas empresas navarras por razón de género, afiliación sindical, origen o cualquier otra.

Sin embargo, con carácter complementario a la red pública, se contempla la concurrencia de organizaciones privadas y en concreto de los sindicatos y organizaciones empresariales en la gestión de las políticas activas de empleo (Artículo 4.4). LAB se opone frontalmente a esta posibilidad, por entender que los sindicatos y organizaciones empresariales deben recibir una financiación pública objetiva en base a su representatividad pero en ningún caso deben recibir fondos de las políticas activas de empleo.

En este sentido, en el anteproyecto de presupuestos se ha modificado la partida para convenios: por una parte, pasan de ser “convenios con CEN, UGT y CCOO” a considerarse “convenios con sindicatos y asociaciones empresariales”; por otra parte, se reduce la cantidad en un 50,97%, eliminando los polémicos convenios por "visitar empresas", "repartir trípticos" y demás. En opinión de LAB dichas medidas no son suficientes y pedimos que se elimine del anteproyecto de presupuestos esta partida entera por el motivo mencionado anteriormente; en coherencia con esta postura, LAB anuncia que renuncia a la posibilidad de optar a dichos convenios.

Por último, LAB anuncia la apertura de un proceso de consulta con las secciones sindicales sobre la hipotética participación de LAB en el Servicio Navarro de Empleo.
 

 

 

LABek elkartasuna adierazi nahi die PAME eta Greziako langileriari gaurko greba egunean

admin
-
0
LABek elkartasuna adierazi nahi die PAME eta Greziako langileriari gaurko greba egunean

LABek elkartasun eta sostengua adierazi die PAME eta Greziako langileriari abenduak 3an deitu duten nazio mailako greba orokorraren aurrean. Siryzako Gobernuak langileen eskubideen aurkako neurriz beteriko 2016ko Estatu aurrekontuak aurkeztu ditu. Aurrekontu hauetan Gizarte segurantzako eskubideak urratu, erretiro adina igo, soldata eta pentsioetan murrizketa zorrotzak jasotzen dira. Langileen eskubideei eta bizi baldintzei egiten zaien beste eraso bortitza honi erantzuteko PAMEk nazio mailako greba orokorra deitu du gaurko.

PAME sindikatuari LABek igorritako elkartasun mezua
LAB expresses its solidarity and support with PAME and the Greek working class for the National General Strike on 3rd of December 2015

LAB expresses its solidarity and support with PAME and the Greek working class for the National General Strike on 3rd of December 2015.

The Greek Government of Syriza has Developer the State Budget for the 2016. This State Budget provides for anti-workers measures which will result to the abolishment of social security rights and increase in retirement age, drastic cuts in pensions and salaries. It is another attack by the Capital, the Greek government of Syriza and the European Union against the working class of Greece.

The capitalist test their anti workers in Greece to apply later in other Countries in European Union. These anti workers measures are implemented as well in the Basque Country by Spanish Government with the help of local capitalists. In consequence, the fight of PAME and the Greek working class is also a fight of the European class trade union movement.

Basque Country, 3rd of December 2015

 

 

 

LABek inplikazioa exijitzen die instituzioei sektore honetako prekarietatea eragozteko

admin
-
0
LABek inplikazioa exijitzen die instituzioei sektore honetako prekarietatea eragozteko

Gaur, abenduak 3, Desgaitasuna duten Pertsonen Nazioarteko Egunaren harira LABek elkarretaratzea egin du kolektibo honek pairatzen duen prekarietatea salatzeko. Horrez gain baldintza duinetan lan egiteko eskubidea aldarrikatu dugu eta sufritzen dugun egoera ekiditeko neurriak hartzeko exigitu diegu Instituzioei.

Ez da nahikoa Zentro Berezien inaugurazioetara joatea eta adierazpenak egitea, gaitasun desberdinak dituzten pertsonak eta bertan lanean ari direnak prekarietatea eta soldata baxuak jasaten dituztenean. Ordua da instituzioak inplika daitezen, benetan.

Konbentzituta gaude horrela nahi bada eta beharrezkoa ahaleginak egiten badira pertsona hauek duintasunez iris daitezkeela lan-merkatura eta horretarako, instituzioek kontuan izan behar dute, euren obra edo zerbitzu askotarako pleguan ateratzen dituztenean, euretariko batzuk pertsona hauentzako gorde behar dituztela.

Iaz ere LABek mobilizazioak egin behar izan zituen enpresaren batean kolektibo honek zuen egoerarengatik, instituzioen esku-hartzea eskatu genuen eta kontuan dituzten klausula sozialen ezarreraren bidez pausoren bat eman den arren, egun bizi duten prekarietateari ekitea ere falta da.

Gaur abenduaren 3a Nazioarteko Eguna da baina euren lan eta ahaleginak eguneroko inplikazioaren beharra dauka. Eguneroko inplikazioarena gaitasun ezberdinak dituzten pertsonen kolektibo honek lanerako sarbide duina izan dezan, soldata nahikoarekin eta prekarietatearen zamarik gabe.

Jarduera egokien bidezko babesa ez da nahikoa, konpromisoak behar dituzte instituzioen aldetik errealitatea beste bat izan dadin eta errotik alda dadin. Horregatik LABetik lanean ari gara eta jarraituko dugu egunik egun mobilizatzen jarraituz kolektibo honek merezi duen arreta izan dezan.

Horregatik LABetik gaur gaitasun ezberdinak dituzten pertsonek duten enplegu duinerako eskubidea aldarrikatzen dugu, eta egun sektorean bizi duten prekarietatea ekiditekoa. Horregatik dei egiten diegu instituzioei dagokien moduan eskuhar dezatela euren eskariak aintzat hartuz.
 

 

 
1...1.1301.1311.132...1.639Página 1.131 de 1.639

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus