2025-12-28
Blog Página 1114

Hay que “tomar medidas ya” para hacer frente a la situacion de desempleo y precarizacion de la juventud vasca

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El documento realizado por el Consejo de la Juventud de Euskadi no deja lugar a dudas, y confirma la valoración que LAB viene haciendo sobre la cruda situación que está padeciendo la juventud vasca. Creemos que es hora de tomar medidas y no seguir mirando para otro lado.

El discurso de la recuperación económica no debe servir como excusa para ocultar el coste personal y social de la actual realidad laboral, y mucho menos para hacernos creer que es necesaria asumir distintos niveles de precariedad para sostener dicha recuperación económica.

Son varias las medidas que es necesario implantar, para lo que instituciones en todos sus niveles han de implicarse y comprometerse: establecimiento de un protocolo o Plan de Acción para definir las condiciones laborales dignas que la juventud necesita, en base al principio de “igual trabajo/empleo, igual salario”, plazos de cumplimiento en cada ámbito de actuación, cláusulas sociales, inspección, creación de empleo público, reparto del trabajo, eliminación de todas aquellas fórmulas de contractuales y de acceso al trabajo que tan sólo posibilitan que la patronal llene sus bolsillos en detrimento del empleo estable y de calidad. Frente a quienes se sirven de la reforma laboral para profundizar en la precarización laboral y social, la mejor defensa es activarnos por nuestros derechos.
 

 

 

Lan osasuna publifikatzeko prozesua Nafarroan aitzindari


LABek prentsa aurrekoa burutu du gaur Nafarroan sustatzen ari den lan osasunaren publifikazioaren inguruan. Pasaden urtean PP alderdiak onarturiko Mutuen Legeak mutualitateei eskumen gehiago aitortu dizkie. LABek kontrako norabidean gertakizun profesionalak nahiz arruntak publifikatzea bilatzen ari da. Mutuen lege berria (35/2014) indarrean dagoenetik, 400 bat langileek gertakizun profesionalen eta gertakizun arrunten kontrola mutuekin kontratatzeari utzi eta osasun arreta Osasunbideak eman dezan lortu dugu.

Estatu espainolean patronalaren esku dauden mutuek langile gehiengoen gertakizun profesionalak kudeatzen dituzte. Honek arazo asko eragiten du: laneko gaixotasunak ukatu, alta goiztiarrak, langileon osasunaren gaineko kontrola patronalaren eskutik, etab. Pasaden urtean PP alderdiak onarturiko Mutuen Legeak mutuen eskumen gehiago aitortzen ditu eta gainera, gertakizunen arrunten kontrola mutuen esku uztea saiatzen ari dira.

Aitzitik LAB kontrako norabidean doan prozesua bultzatzen ari da: gertakizun profesionalak nahiz arruntak publifikatzea.

Apustu hau egun indarrean dagoen legearen baitan jasotzen da: urtero berritzen den mutuarekiko hitzarmena mutua batekin berritu beharrean, Gizarte Segurantzarekin kontratatzea eta ondorioz, Osasunbidearen bitartez arreta medikua bermatzea.

Mutuen lege berria (35/2014) indarrean dagoenetik, 400 bat langileek gertakizun profesionalen eta gertakizun arrunten kontrola mutuekin kontratatzeari utzi eta osasun arreta Osasunbideak eman dezan lortu dute. Milagro herrian dagoen Bonduelle-Gelagri enpresan, Zaraitzuko Batzordea eta Berriozarreko Udalaren baitako langileak hain zuzen ere.

Beste 23 enpresetan norabide honetan zenbait urrats eman dira: enpresa komitearen baitan (Volkswagen bezalako enpresan esatebaterako) eta enpresarekin adostea faltako litzateke; beste enpresetan ordea, jada adostasuna dago langileen eta enpresaren artean eta aldaketa gauzatuko da datozen hilabeteetan.

Eta Iruñeko Udala edota Iruñeko Haur Eskoletako Erakundean bezalako enpresetan, gertakizunen estaldura mota hautatzeko plantilla osoko kontsultak egin dituzte. Eta osasun sistema publikoaren aldeko hautua %92 eta %89koa izan zen, hurrenez hurren.

LABek Iruñeko alkate berria den Joseba Asironek udal langileen hautua eta eskaera aintzat hartzea eta babestea espero du.

Halaber, LABek Nafarroako Gobernu berriari bi neurri eskatu dizkio: administrazio publikoaren plantillaren gertakizun profesionalen arreta medikua publifikatzea eta, oro har, Nafarroako langileon gertakizunen arreta medikua Osasunbideak eman dezan beharrezko errekurtsoak ezartzea.

Zerbitzu publikoan O kostea eragiten duen neurria da.
 

 

 

LAB no ayudará a traer a nuestro ámbito el acuerdo de Madrid

Ayer Confebask, con la intención de traer el acuerdo de Madrid a nuestro ámbito, manifestó su intención de llamarnos a los sindicatos a una mesa de negociación.

Ante estas declaraciones LAB quiere hacer pública su lectura:

– LAB no ha recibido ninguna convocatoria y nos parece muy grave tener conocimiento de este tipo de noticias a través de los medios.

– Por parte de Confebask no vemos ninguna voluntad de negociar.

– LAB quiere subrayar la importancia de la negociación colectiva y nos ratificamos en nuestra voluntad de desbloquear esta situación. LAB defiende convenios que permiten hacer frente a la reforma laboral y pongan límites al proceso de precarización.

– Por las siguientes razones, para LAB, el acuerdo de Madrid no será una referencia para desbloquear la situación:

• Porque pone la alfombra roja a la patronal para profundizar en la reforma laboral
• Porque es un acuerdo para extender la precariedad: porque apuesta por la jornada parcial, porque da por bueno una flexibilidad sin fronteras ni condiciones y porque cambia la referencia para acordar las subidas salariales (a partir del 2007 la referencia del IPC desaparece, relacionando las subidas salariales con una productividad imposible de medir)
• A “cambio “ de todo esto proponen unas subidas salariales irrisorias para 2015-2016, una subidas salariales que no permiten recuperar el poder adquisitivo que se ha perdido estos últimos años.
• Es un acuerdo que deja la clase trabajadora sin derechos y garantiza paz y legitimidad social a la patronal.

– Ahora, la flexibilidad es la palabra mágica de la patronal. Hay que decirlo de forma muy clara, si se introduce la flexibilidad en los convenios en los términos de la patronal se destruirá más empleo y lo poco que queda será más precario.

– La flexibilidad no se puede negociar en los convenios sectoriales. Es un debate que se debe llevar a cabo en las empresas, en función de la situación del momento. Y siempre con un objetivo claro, defender el empleo de calidad. En esos casos, empresa por empresa, alcanzamos acuerdos.

– Al parecer hemos entrado en una fase de recuperación. Pero ese crecimiento ha sido posible profundizando en el proceso de precarización. Confebask quiere utilizar los convenios para ello. Las diferencias sociales son cada vez mayores y la precariedad nos lleva a la pobreza.

Por todo ello LAB quiere dejar claro que no ayudara a traer a nuestro ámbito el acuerdo de Madrid o algún otro que se le parezca, seremos un obstáculo para ello. Seguiremos defendiendo los convenios para hacer frente a la precariedad. A demás, hemos puesto en marcha una nueva campaña de acción sindical por que entendemos que si LAB se mueve la clase trabajadora también se movilizará y conseguiremos paralizar la voluntad de la patronal.

 

 

 

24 orduko gose greba Takbar Haddi ama saharauiari elkartasuna adierazteko

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Mohamed Lamin Haidala gazte sahararra mediku, polizia eta buruzagi marokiarren eskuetan zegoela hil zen. Takber Haddi, Mohameden ama, erahilketa salatzeko eta hilotza buelta diezaoten exijitzeko hilabetetik gora darama gose greban Kanariar Uharteetako Las Palmaseko marokiar kontsulatuaren aurrean. Hau dela eta, Euskal Herriko hainbat erakunde eta partidu politikok Bilboko saharar komunitatearekin batera 24 orduko gose greba egingo dugu gaur, hilak 17, Bilboko marokiar kontsulatuaren aurrean.

MAROKOKO KONTSULATUAREN (REKALDE ZUMARKALEA) aurrean 11:00etan prentsaurrekoa izango da eta ondoren Moyua plazan jaima bat jarriko da, non 24orduko gose greba martxan hasiko den. Jardunaldian zehar saharar herriarekiko elkartasun eskuorriak banatuko dira eta Mendebaldeko Sahara okupatuan ematen diren giza eskubideen urraketen berri emango da.

Bihar, osteguna 18 18, 18:30etan manifestazioa izango da Moyua plazako Gobernu Espainiarraren ordezkaritzatik Rekalde Zumarkaleara. Bertan komunikatu baten irakurketak amaiera emango dion jardunaldiari. 

Deialdian parte hartzen duten erakunde eta partidu politikoen zerrenda:
– ERNAI. 
– Udalaberri Bilbao en Común.
– IU-Ezker Anitza.
– ASKAPENA. 
– Komite Internazionalistak.
– Asociación Leioa Pro Sahara. FATH. 
– Asociación Saharaui Dara Convivencia por Euskadi. 
– DISABI.
– HEGOA.
– Asociación de Amigos y Amigas de las RASD de Vizcaya.
– Juventud Socialista de Euskadi.
– Koordinadora 27 de febrero.
– Liga de Periodistas Saharaui en Europa (Sahara Press League –SPL-).
– LAB

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Ekainaren 21ean #BaietzBostakBete

Datorren ekainaren 21ean hitzordu garrantzitsua dugu. LABetik gure militantziari eta euskal langile guztiei dei egin nahi dizuegu Gure Esku Dagoren deiari erantzunez aktiboki parte har dezazuen Euskal Herriko hiriburuetan deituak dauden ekimenetan. Erabakitzeko eskubidearen aldeko bidean aurrera egitea gure esku dago. Nazio bat gara, erabakitzeko eskubidea dugu eta herritarron garaia da. Hiru printzipio horien bueltan bagoaz urratsez urrats bidea egiten. Bi urte dira Gure Esku Dagoabian jarri zela eta iazko ekaineko giza-katea egin zenean garbi erakutsi zuen Gure Esku Dagok posible dela ekimen anitz eta guztiz parte hartzailearen bidez erabakitzeko eskubidearen aldeko motorrak aktibatzea euskal jendartean.

Orain pauso berri bat emateko ordua dugu. Jarrai dezagun aurrera bidean, ehuntze fasea borobilduz, adoste fasea eraikiz eta erabakitze fasea egikarituz.

 
 

Ainhoa Etxaide: #E21 #NiEreBanoa #BaietzBostakBete

 

 

GURE ESKU DAGO

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EL 21 de JUNIO TODOS Y TODAS LAS TRABAJADORAS A BAIONA, BILBO, DONOSTIA, GASTEIZ E IRUÑEA A FAVOR DEL DERECHO A DECIDIR


Somos una nación, tenemos derecho a decidir y ha llegado el momento de la ciudadanía.

Han pasado dos años desde que  Gure Esku Dago echara a andar y el pasado mes de junio, en la cadena humana, dimos comienzo a un camino que demuestra que es posible poner en marcha a la sociedad vasca a favor de este derecho democrático.

Ahora es el momento de dar un paso más. Sigamos avanzando, afinando la fase de unir, construyendo la de acordar y ejecutando la fase de decidir.

El próximo 21 de junio tenemos una cita muy importante y desde LAB queremos hacer un llamamiento a toda la militancia y a la clase trabajadora a participar en la convocatoria de Gure Esku Dago llenando las capitales de Euskal Herria. En nuestras manos está la clave para avanzar en el camino del derecho a decidir.

 

Lanuzteak Calzados La Palman lanpostuen defentsan

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Calzados La Palma konkurso prozesu batean murgildurik dago eta egoera honek langileen etorkizuna jokoan jarri du. Hau salatzeko eta lanpostuen defentsan langileak lanuzte dinamika bati eman zioten hasiera pasadan ostiralean. Enpresa eta administradore konkursalekin bileretan dabiltza langileak egoerari irtenbide bat emateko. Gaur, langileak bilera dute hemendik aurrera eman beharreko urratsak zehazteko.
 

 

 

3.000 lagunek AHTari ezetza eman zioten larunbatean Donostian

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Larunbatean Donostian AHTri ezetza emateko manifestazioa burutu genuen Donostian. "AHT Gelditu orain!" lelopean 3.000 lagun inguru bildu ginen Donostian AHTren lanak geldi daitezela eskatuz eta proiektu arranditsu honi bideratzen zaizkion diru-partidak jendartean dituen benetazko premietara bidera daitezela eskatzeko.

Deitzaileon manifestua
AHT GELDITU ORAIN! MANIFESTUA
Xahuketa gehiago ez! Herritarrok erabaki!

«8 urte igaro dira Abiadura Handiko Trena (AHT) egiteko lanak hasi zirenetik. Ordutik hona mito bat erortzen ikusi dugu. Urte hauetan zehar agerian gelditu da AHT ez dela bideragarria eta ez dakarrela inongo onurarik gizartearentzako. Porrot egin du proiektu honek, milioiak xahutzen dituena eta oinarrizko beharrizan sozialetara bideratu beharko liratekeen partidak murriztu beharra dakarrena, kalte itzela eraginez gizarte, ekonomia eta ingurumen arloetan.

Proiektu hau inposatu nahian ari direnek ez digute esaten zenbat diru gastatu duten orain arte eta ez dakite zenbat gehiago beharko den aurrerantzean, ezta noiz amaituko dituzten lanak ere. Gero eta zalantza gehiago Euskal Herrian sekula eginiko inbertsio handienaren gainean, bultzatzaile burugogorrei errealitatea ikusten uzten ez diena: Paris eta Madrilekin loturarik ez dauka eta, gainera, Bilbo, Gasteiz eta Donostia artean aurrikusitako denborak gero eta handiagoak dira, autoen edo autobusen ia parean egoteraino. Maila bereko zentzugabekeria ikusi dezakegu Nafarroan, inondik inora ez doan AHTa eraikitzen ari baitira, Aragoirekin eta EAErekin loturarik ez duena.

Estrategikotzat saldu nahi izan diguten proiektu honi errealitatea gailendu zaio. Eraikuntza lanek ekarri behar omen zuen bultzada ekonomiko handia ez du inork ere ikusi, hango eta hemengo alderdi politikoetako lagun minak diren eraikuntza enpresario handiek izan ezik, poltsikoak ondo bete dituztenak, gero eta maizago azaleratzen diren ustelkeria kasuak lekuko. Prekarietatea eta lan istripuak AHTko lanetan ari diren langileen eguneroko ogia dira, beraietako gehienak azpikontraten eskuetan harrapatuta, lan eta segurtasun baldintza negargarrietan, honez gero 7 hildako eragin dituztenak.

Diru-xahuketa honen erantzuleek, EAJ-PNV, UPN-PP eta PSE-PSN-PSOE, ez daukate inongo arazorik urtero aurrekontuen zati handi bat obra honetara bideratzeko. Badakite diru hori maileguan eskatu behar dela eta gero eta zor handiagoa pilatzen dutela eskuetan dituzten gobernuen gainean. Aldi berean, gainera, esaten digute ez dagoela dirurik gizarte zerbitzuetarako eta kultura edo ekonomiako bestelako arloetarako.

Politika honek oso ondorio larriak dakartza eta are larriagoak izango dira ez badugu erokeria hau geldiarazten: zenbat eta gehiago itxaron proiektu hau geldiarazteko, ezbehar ekologikoa are handiagoa izango da eta galera ekonomikoak eta ondorio sozialak are sakonagoak. Ondorio guzti horiek gure seme-alabek ere ordainduko dituzte, AHT erabiltzeko aukerarik izan gabe gainera. Izan ere, mantenu gastuak ordaindu ahal izateko txartelei jarri beharko zaizkien prezioak oso gutxik ordaindu ahal izango dituzte. Hor daukagu, adibide gisa, Bartzelona eta Paris lotzen dituen AVEa, kiebran dagoena aurrikusitako bidaiari kopurura hurbildu ere ez delako egiten.
Egoera hau ikusita, adierazpen hau sinatzen dugun herritar eta elkarteek ondorengoa exigitzen dugu:

1.- Berehala AHTko lanak geldiarazi ditzatela.

2.- Proiektu arranditsu honi bideratzen zaizkion diru-partidak erabili daitezela une honetan jendarteak dituen benetazko premiei: osasuna, hezkuntza, etxebizitza, gizarte-zerbitzuak… euro bat gehiago ere ez AHTrako!

3.- Ireki dadila eztabaida tekniko, sozial eta politikoa azpiegitura honen inguruan, herritarren partehartze, informazio eta erabakitze prozesu batekin batera, guztion artean erabaki dezagun zer egin proiektu honekin.

DEITZAILEAK
AHT Gelditu! Elkarlana, Mugitu!, Fracking EZ, Ekologistak Martxan, Eguzki, LAB, STEE-EILAS, ESK, EHNE, CNT, Euskadiko CGT/LKN, HIRU, Berriotxoak, Duintasuna, Euskal Herriko Bilgune Feminista, Ernai, Ikasle Abertzaleak, Gazte Abertzaleak, Komite Internazionalistak, Askapena, EHE, KEM-MOC, Sare Anti-Faxista, EH Sozialista, Ruti-Distri, ATTAC, Mutriku Kultur Taldea, ETA GEHIAGO…»

ALBISTE GEHIAGO

 

 

LAB celebra su 40 aniversario en máximos históricos y reafirma su compromiso para impulsar el cambio en Nafarroa

El sindicato LAB ha organizado hoy en Iruñea un acto y comida posterior para celebrar su 40º aniversario, con la participación de la Secretaria General Ainhoa Etxaide y el portavoz para Navarra Igor Arroyo. Se cumplen también 70 años de la creación del FSM, la Federación Sindical Mundial, de la que LAB forma parte.

A día de hoy, LAB es el único sindicato con representación en los siete territorios de Euskal Herria y el tercero en número de representantes. Se encuentra en una fase de crecimiento, especialmente en Navarra, donde está cerca de alcanzar la histórica cota del 15%. LAB es primera fuerza en la administración foral, en el Ayuntamiento de Iruñea, así como en la segunda y tercera mayor empresa privada de Navarra (Jangarria y KYBSE).

En el acto se han puesto sendos pañuelos rojos con el antiguo logotipo de LAB a militantes que han cumplido 20 años afiliados y afiliadas.

Ainhoa Etxaide e Igor Arroyo se han felicitado del cambio político en Navarra y han expuesto las tres líneas de actuación de LAB para los próximos meses:

Primero, acción sindical contra la precariedad. Implementación de las 35 horas, eliminación de horas extras, sueldo mínimo de 1200 euros, igualdad de oportunidades en el acceso y la promoción.

Segundo, democratización de las relaciones laborales en Navarra, con medidas como la Derogación del Consejo de Diálogo Social; Democratización de las instituciones sociolaborales como Tribunal Laboral y Servicio Navarro de Empleo; Moratoria sobre las dinámicas de “diálogo social”; Financiación pública de los sindicatos en base a la igualdad, objetividad y representatividad; Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, en base a la fórmula recogida en el convenio de KYBSE.

Tercero, nuevo modelo económico y social en Navarra y en general en Euskal Herria, sobre las bases de Programa Social elaborado por la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria.