2026-01-13
Blog Página 1083

Gerdaun denok batera mobilizatzeko ordua da

admin
-
0

Asteak pasatzen ari dira, eta egunak pasa ahala, egoera gero eta okerragoa da Gerdaun. Geroz eta gehiago dira kaleratutako langileak (20 guztira, Reinosako lantokia barne). Balizko salmentaren inguruan zuzendaritzaren aldetik jaso dugun informazioa hutsaren hurrena da. Zuzendaritzak ez du ezta gurekin bildu nahi ere!

Eta aurreko guztiari, gaur UGT, CCOO eta USO sindikatuek egin duten ekimena gehitu behar zaio. Ekimen honek ez du Zuzendaritzaren aurrean sindikatu guztien batasuna bilatu (ez baitute LAB informatu), ezta langileen parte hartzea ere, egun batetik bestera antolatu delarik. Zein da, beraz, honen atzean dagoen helburu nagusia?

Une zailak bizi ditugu. Ez dira beraz funtsik gabeko protagonismorako uneak, eskuzabalak izatekoak baizik. Eta, bereziki, arduratsu jokatzeko garaiak dira oraingoak, gure etorkizuna kolokan dago eta.

Hasieratik defendatu dugun bezala, LABek behar-beharrezkoa ikusten du denok elkarrekin mobilizatzea, gure etorkizuna zein lanpostuak defendatzeko. Helburu honetan, beste sindikatuekin akordioak erdiesteko prest gaude, mobilizazioak ahalik eta jendetsuenak izan daitezen, eta horrela adierazi dugu Enpresa Batzorde guztietan. Gerdauk entzun behar digu.

Enpresa honen etorkizuna soilik elkarren arteko errespetu eta elkarlanetik eraikiko dugu, ez ordea inposaketa eta mehatxuetatik.

Argi eta garbi diogu, Euskal Herriko lantokiak bideragarriak direla. Lan karga badute eta errentagarriak dira. Euskal Herritik kanpo sortutako arazoek ezin dute gure lantokien etorkizuna kolokan jarri. Instituzioek lan egin behar dute etorkizuna ziurtatzeko, orain arte behintzat antzeman ez duguna.
 

 

 

Aiala Vidrioko langileek lotsagarritzat jo dute, gertatutako heriotz istripuen aurrean, Jaurlaritzak isiltasunarekin erantzun izana

admin
-
0
Aiala Vidrioko langileek lotsagarritzat jo dute, gertatutako heriotz istripuen aurrean, Jaurlaritzak isiltasunarekin erantzun izana

LABeko kideok kontzentrazioa egin dugu gaur goizean Aiala Vidrio enpresaren atarian, Laudion, Iñigo Urkullu lehendakariaren bisitaren aurrean, prekarietatea salatzeko.

Lotsagarria iruditzen zaigu bi langileren heriotzaren aurrean Eusko Jaurlaritzak esateko ezer ez izan eta isiltasunarekin erantzutea, ezer gertatuko ez balitz bezala.

Lotsagarria iruditzen zaigu, lan istripu gehienen oinarria enpresariek segurtasun neurririk gabe lan egitea behartzea dela kontuan izanda, Eusko Jaurlaritzak ezer ez esatea, modu horretan enresarioen jarduera babestuz.

Lotsagarria iruditzen zaigu, guzti hau langileoi inposatzen zaigun prekarietate izugarriaren ondorio dela jakitun, Eusko Jaurlaritzak bere isiltasunarekin enpresariak defendatzea, nahi dutena egiteko aukera emanez, negoziazio kolektiboa deuseztea baimenduz eta langileoi eskuak lotuz, euren irabazi enpresarialako loditzeko guztion baliabideak erabiltzea baimenduz, langileak kaleratu eta enpresak istea ahalbidetuz beste leku batean ekoiztea merkeagoa delako, guztion diruarekin finantzatutako laguntza potoloak jaso arren. Gainera, ez dituzte ahalbidetzen edo zuzenean oztopatu egiten dituzte enpresa kapitalista esplotatzailearen ikuspegi klasikoaren bat egiten ez duten egitasmo enpresarialak.

Eta gero, langileriaren parte hartzearen aldeko diskurtsoa erabiltzen dute. Gezurra.
 

 

 

Aldaketari bai, euskarari ere bai

admin
-
0

Nafarroan, euskara eta euskaraz aritzen diren irakasleak jo puntuan dauden egun hauetan ezin gaitezke mutu geratu, elebakarraren diktadurapean urte askoz egon ondoren goratu dezagun gure ahotsa eta goratu dezagun gure hizkuntza, euskara.

Hezkuntza Departamentuak egin duen oposizio eskaintzaren aitzakiarekin, sektore erreakzionarioak bere makinaria martxan jarri du, oposizioak bertan behera gera daitezen. Nafarroan bizi garen euskaldun hiztunok urteetan pairatu dugun diskriminazioak jarraipena izan dezan nahi dute batzuk, badakigu beti badirela "nostalgikoak".

Ezin dezakegu ahaztu euskara egoera diglosikoan dagoela, gutxitutako hizkuntza dela, besteak beste, hizkuntzen normalizaziorako estrategiarik ez delako izan. Are gehiago, estrategia bakarra, gutxitzea izan delako.

Bigarren mailako herritar gisa hartzen gaituzte euskaldunok, eta nafar jendartearen gehiengo zabalak ez du nahi ez hizkuntza bazterketarik, ez halako erasorik Nafarroan.

Gaur egungo egoera honek izen-abizen jakineko arduradunak ditu. Arduradun politikoak, kargu publikoak eta halako bidegabekerien aurrean beste alde batera begiratu dutenak ere bai.

Bitxia iruditzen zaigu zapaltzaileak zapalduaren papera hartu izana, borreroak biktimaren papera hartzen duenean, orduan bai esan dezakegu egoera disfuntzional baten aurrean gaudela.

Aldaketaren aro honetan justizia soziala egotea nahi badugu, erreparazioa beharrezkotzat jotzen dugu, euskarak eta euskara jendeak pairatutako kaltearen erreparazioa. Eraldaketa soziala euskaratik izango da ala ez da izango.

Euskara normalizatzeko, beste hizkuntza-politika aktiboa behar dugu, helburu eta epe zehatzak izanen dituena, ikuspegi osokoa, baliabidez ongi hornitua, Administrazio osora zabalduko dena, ongi koordinatua, baita Euskalgintzarekin ere. Erabilera helburu duen politika behar dugu, hizkuntza-eskubideen bermea ekarriko duena.

Nafarroa osoan euskararen ofizialtasuna eta auzo zein herri guztietan euskaraz ikasteko eskubidea bermatu behar da; hiztunon eskubideei mugarik ez jartzea bermatu behar da.

Euskaraz bizi nahi dugu eta horretarako beste estatus juridiko bat, beste politika bat, eragile sozial eta politikoen aldetik beste jarrera bat behar da.

Bigarren mailako herritarrak izan nahi ez dugulako, aldarri egin dezagun guztiok batera: "Nafarroan euskaraz ikasi, bizitzeko eskubidea". Alda dezaten, alda dezagun baina beti euskarari bai.

Alberto Goikoa De Lorenzo, Txane Senar Lizarraga, Gorka Bueno eta Ainara Artetxe Azkueta Nafarroako LAB Irakaskuntzako kideak

 

 

 

EAJ eta PSEk Donostiako merkataritza txikia suntsitu nahi dute

admin
-
0

Pasadan asteazkenean Donostiako Tokiko Gobernu Batzordean Alde Zahar osoa, Bretxa saltoki handia barne eta Zurriolako pasealeku eta etorbidea Zona Turistiko bezala izendatzeko prozedura abian jarri zuten. Araua onartuz gero, igande eta jai egunetan dendak irekitzeko eskumena jasoko lukete eta beraz, langileen eta komertzio txikiaren suntsiketa eragin. 

Aurreko agintaldian, sindikatu eta merkartitza elkarteen babesarekin, alde zaharra turismo handiko eremu gisa aitortu zen. Bretxa merkatalgunea kanpo uzten zuen neurri honek, igande eta jai egunetan saltoki handien irekiera ekidinez. Neurri hau gainera, 2015 uztaila eta abuztuko hilabeteetara mugatzen zen.

Gaur ordea, sindikatu eta merkataritza elkarteei bizkar emanez, eremu hau Bretxa naiz Zurriolako Pasealeku eta etorbide osora zabaldu dute EAJ eta PSEk. Gainera 2016 urte osorako aitortzen diote definizio hau.

Argi dago igande eta jai egunetan irekitzea merkaritza-gune handien interesei erantzuteko neurria dela. Merkataritza-gune handien aurka lehiatu behar izateak komertzio txikiak autoesplotaziora behartzen ditu. Langileen lan baldintzak okertzen dira. Izan ere igande eta jai egunetan irekitzea prekarietatea da. Enplegua suntsitzen da komertzio txikien biziraupena arriskuan jartzen duelako. Bizitza familiarra eta profesionala uztartzeko mugak jartzen ditu. Azpimarratzekoa da gainera bereziki sektore feminizatua izanda ama langileak izango direla kaltetuenak.

Neurri honek gainera, jendarte eredu kontsumista bat inposatzen du, harreman sozialak, kirola edo eta kultura bera bigarren maila batean utziz.

Hau honela, LAB sindikatutik Eusko Jaurlaritzari administrazio prozedura onartzen duen ebazpenik ez dezala aurrera atera exigitzen diogu. Aldi berean, dei egiten diegu bai sektoreko langile orori zein merkatarien elkarte guztiei, igande eta jai egunen irekieraren aurka ager daitezen.
 

 

 

Las empresas de limpieza subcontratadas por el Ayuntamiento de Iruñea incumplen lo acordado

admin
-
0
Las empresas de limpieza subcontratadas por el Ayuntamiento de Iruñea incumplen lo acordado


Tras un estudio pormenorizado que el sindicato LAB ha llevado a cabo, se han constatado numerosos incumplimientos respecto a lo ofertado en los pliegos técnicos, por determinadas empresas a las que el Ayuntamiento de Iruñea adjudicó el servicio cuando UPN ostentaba el gobierno municipal.

Sin descartar la posibilidad que el incumplimiento pueda hacerse extensivo a otras empresas de limpieza, el estudio se ha centrado en las empresas CLECE y DISTRIVISUAL adjudicatarias del servicio de limpieza en colegios y polideportivos.

Hay incumplimientos en cuanto al tipo de servicio ofertado así como a la calidad de los productos utilizados, lo que supondría un fraude a las arcas públicas.

Sin embargo, desde el punto de vista sindical, queremos poner el acento en los continuos incumplimientos que ambas empresas están llevando a cabo en materia de contratación y sustituciones de bajas y vacaciones, así como en materia de prevención, formación y organización del trabajo.

En materia de contratación, lejos de cumplir con lo estipulado en la oferta, se han llevado a cabo recortes de personal. Además, no se ha sustituido al personal de baja ni de vacaciones, lo que ha supuesto un deterioro del servicio y una carga adicional de trabajo para las trabajadoras. Y si en alguna ocasión se han realizado sustituciones, se han hecho con personal adscrito a programas de formación, cuyas trabajadoras solo cobran el SMI, que supone menos de la mitad del sueldo de la categoría más baja regogida en el Convenio de Limpiezas.

Tampoco se ha cumplido con lo recogido en los pliegos ofertados por estas empresas en relación a la contratación de personas desempleadas de larga duración, en riesgo de exclusión o con discapacidad.

El estudio y la relación detallada de incumplimientos se ha puesto en conocimiento de la nueva corporación para que sea sometida a examen y tome las medidas que considere necesarias en la exigencia del cumplimiento de los pliegos de contratación. Del mismo modo, se ha pedido un marco de participación sindical que, conjuntamente con el ayuntamiento, garantice unas condiciones laborales dignas para los trabajadores y trabajadoras de las subcontratas del ayuntamiento, al tiempo que se avanza en la publificación de servicios de forma progresiva, en el camino de reducirla a la mínima expresión.

 

 

 

Adegik jarreraz aldatu ezean, papergintzako hitzarmenaren alde mobilizatzen jarraituko dugu

admin
-
0

Beste behin Gipuzkoako Pasta, Paper eta Kartoi sektoreko ordezkariek elkarretaratzea egin genuen atzo Lan Harremanen Kontseiluaren aurrean ADEGI Patronalaren jarrera zorrotza eta mehatxagarria salatzeko. Sektoreko arazoei erantzungo dien hitzarmena sinatzea ahalbidetuko luken jarrera aldaketa bat exigitzen dugu. Hau gertatu ezean mobilizazioekin aurrera jarraituko dugu. 

CCOO, ELA, LAB eta UGT sindikatuon irakurketa
GIPUZKOAKO PASTA, PAPER ETA KARTOI SEKTOREA.
2015-EKO PROBINTZIA-HITZARMENAREN NEGOZIAZIOA.

"Berriro ere, Gipuzkoako Pasta, Paper eta Kartoi sektoreko ordezkariok elkartu gara Lan Harremanen Kontseiluaren aurrean, ADEGI Patronalak agertu duen jarrera zorrotza eta mehatxagarria salatzeko.

Enpresetan enpresariek beraiek sinatu dutenen itunen deslotura ezartzen duten errealitatearen harira, enpresen bideragarritasunari kalte egin diezaiokeen edozein egoerari aurre egiteko alderdien artean lotu diren bideak balioestearen harira, egungo premiei erantzunez alderdi guztiak ordezkatuko gaituen hitzarmena lotzeaz egindako eskaeraren harira, ADEGIk oraindik ez ditu gogoan hartu sindikatuon proposamenak, eta akordiorik lotu ezean, legea ezartzearekin mehatxatzen gaitu.

Berriro ere, patronalak eskema bera darabil: “itun hau nahi dut, ez baduzu atsegin, legea ezarriko dizut”. HORI EZ DA NEGOZIATZEA, INPOSATZEA BAIZIK!
Horrengatik, Patronalari jarreraz alda dezala eskatzen diogu, sektoreak dituen arazoei erantzungo dien probintzia-hitzarmena ahalbidetuko duen aldaketa eman dadin. Bien bitartean, hasitako mobilizazioekin jarraituko dugu.

Euskal Herrian, 2015eko azaroaren 12an"

 

 

 

La plantilla de Candy suguen apoyando el proyecto Urbanext

admin
-
0
La plantilla de Candy suguen apoyando el proyecto Urbanext



La plantilla de Candy se ha reunido para tratar el proiecto de Urbanet tras enterarse por los medio de comunicación de la actitud de las instituciones públicas. En la asamblea celebrada la plantilla se ha reafirmado en dar apoyo al proyecto Urbanext y ha exigido al Gobierno Vasco que cumpla su palabra y proteja el plan propuesto por la empresa francesa. 

NOTA DE LA PLANTILLA DE CANDY

"Los trabajadores de Candy, tras conocer la actitud de las instituciones públicas mediante un periódico, hemos analizado la situación, nos hemos reunido en asamblea y queremos manifestar lo siguiente:

Seguimos apoyando el proyecto Urbanext. No vamos a renunciar a la oportunidad de una alternativa de empleo para nosotros, y nadue nos ha comunicado que el proyecto no es viable.

Es mas, en las reuniones mantenidas con el Gobierno Vasco, se nos ha comunicado su apoyo al proyecto.

No entendemos qué ha pasado, ni porque , pero no vanos a aceptar que este proyecto no siga adelante por razones que desconocemos. Además nos es muy doloroso el conocer que se va a destinar millones de euros en la industria, y a nosotros se nos niega dicho apoyo. Fuimos víctimas de una injusta deslocalización, y estamos en una situación realmente dura, a muchos y muchas se nos ha agotado la prestación por desempleo.

Y pese a todo tenemos que decir que estamos a tiempo. Pedimos al Gobierno Vasco que mantenga su palabra, y entre todos creemos una alternativa para Candy.

Entre todos y todas, empleos dignos en Bergara!"

 

 

 

El preacuerdo alcanzado por la patronal, UGT y CCOO empeora las condiciones del Metal en Nafarroa

admin
-
0

El pasado miércoles la patronal, UGT y CCOO firmaron el preacuerdo del convenio del metal de Nafarroa. Desde LAB entendemos que un mal acuerdo. Un mal acuerdo donde ha prevalecido los intereses de la patronal, que supondrá una vergonzante destrucción de empleo en el sector y que hará que los y las trabajadoras del metal, sigamos un convenio más, perdiendo condiciones laborales.

Desde la federación de Industria del sindicato LAB, queremos manifestar lo siguiente:

• Es un mal acuerdo que empeora las condiciones actuales en todos sus apartados. 

• Resulta vergonzoso que con las tasas de paro actuales, UGT y CCOO, firmen un preacuerdo que incrementa en 2 días la jornada laboral y en más de 80 horas la flexibilidad, con la consiguiente destrucción de empleo.

• Este acuerdo tiene subidas salariales insuficientes. Subidas salariales, que no debemos olvidar, fueron negociadas fuera del ámbito de negociación del convenio del metal de Navarra, impuestas por acuerdos a los que se llegaron en Madrid por organizaciones que son totalmente ajenas y desconocedoras de las problemáticas de Navarra.

• Especialmente censurable es la actitud de CCOO que pudiendo ser la clave para articular una mayoría sindical alternativa y que fuera eficaz para la defensa de los derechos de las personas que trabajamos en el metal, ha decidido mantener inercias del pasado plegándose totalmente a los intereses de la patronal, firmando aquello que UGT tenía negociado de antemano.

• Castiga a las nuevas contrataciones incrementando de 6 meses hasta 2 años la categoría de entrada, con un salario sustancialmente inferior, amparándose en que se desarrollarán con contrataciones indefinidas, algo que la ley actual, ya lo exije.
  

 

 


Prekarietateari aurre egiteko 1200€ eta 35 orduen bila goaz

admin
-
0
Prekarietateari aurre egiteko 1200€ eta 35 orduen bila goaz

Gaur, hilak 12, Bilboko karolan osatu dugun mosaiko erraldoia langileen antolaketa eta aktibazioaren erakusle izan da. 200 delegatu, borroka bereziatuak dituzten bost kolektibotan bilduta, prekarietatearen negu gorriari aurre egiteko batu dira. 

Ekintza sindikala berritu eta indartzeko “ZureESKUbideak, ¡Actívate por tus derechos!” dinamikaren baitan, laneko prekarietateari aurre egiteko pauso berri bat eman dugu. Mosaiko batekin, prekarietatea egoera ezberdinak identifikatu eta horiei aurre egiteko LABetik egingo ditugun urratsak bisualizatu ditugu.

Prekarietatearekin amaitzea posible da. 1200 euroko gutxieneko soldata eta 35 orduak, baita emakumeentzat ere. Horiek dira LABentzat oinarrizko neurriak prekarietateari aurre egiteko. Baina honek langileon antolaketa eta aktibazioa eskatzen du. Are gehiago, LABek argi du elkarrekin gauza handiak egin litezkeela. Eta hau argi geratu da gaur Bilbon pieza bat bestearen ondoan jarriz, elkarlanean, “Zure ESKUbideak, actívate por tus derechos” dinamikaren irudi erraldoia osatu dugunean. 

Gaurkoa ez da irudi soil bat izan. Ezberdinak izan arren helburu berak batzen dituen bost kolektibo elkartu dira inposatu nahi diguten prekarietateari aurre egiteko. Zentzu honetan LABek badu plan bat esku artean, gure eskubideen alde, lantokietako borroka berritu eta indartzeko.

Hala, sektore feminizatuek lan berdina eginagatik, ez dute berdin kobratzen, ez dituzte baldintza berdinak. Horregatik diskriminazioaren ondorioei aurre egiteko antolatuko gara. Azpikontratetako langileek lan eskubideak zapalduak dituzte aldioro eta egoera honi aurre egiteko bitarteko nagusia klausula sozialak dira. Enpresa txikietan negoziaketarako aukera guztiz baldintzatuta dago, langileekin zubiak eraiki behar ditugu beraz, desarauketaria aurre egiteko ekintza sindikal eraginkorra garatzeko. Enpresa handietan enpleguaren aldeko lerro oso bat dugu: ordu estren kontra eta malgutasunari aurre egiteko. Amaitzeko sektore publikoan Euskal esparruaren defentsa gaur inoiz baino beharrezkoagoa da eta horren alde egingo dugu. 

Hori da bidea. Hau da gure apustua. Eta bihartik aurrera lan zentroetan errealitate egingo dugu.

 

 

 

1...1.0821.0831.084...1.584Página 1.083 de 1.584

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus