2025-12-31
Blog Página 1076

Arabako metaleko hitzarmena, iruzur hutsa

admin
-
0

Hedabideetatik jakin izan dugu SEA patronalak eta UGT eta CCOO sindikatuek pasa den uztailean iragarri zuten aurreakordioa sinatu dutela. Eskandalagarria da. Lotsagarria. 6 hilabete behar izan dute adostutakoa sinatzeko? Ez, ez da batere serioa, prozesu osoa batere serioa izan ez den bezalaxe. 

Dagoeneko CCOO eta UGT sindikatuak patronalaren morroiak bilakatu dira, patronalari joku zikina egin baitiote. Arabako metaleko hitzarmena hobetzeko borrokatu beharrean, borrokari uko egin eta patronalak eskatzen zuen guztiari men egin diote. Ez, sindikatu hauek ez dute hitzarmena berreskuratu, besteak beste, Epaitegi Gorenak hitzarmena indarrean zegoela argi utzi zuelako. Aldiz, hitzarmena oparitu egin diote patronalari, hau hobetzeko borrokari uko eginez. SEA patronalak erakutsitako jarrera zurrunaren aurrean, begi bistan zegoen ezinezkoa zela hitzarmen ona lortzea borroka egin gabe. Egunotan, Gipuzkoako papergintzan sindikatu guztiak batera borrokatzen ari garen honetan, Arabako metalgintzan, UGTk eta CCOOk ez borrokatzea erabaki zuten. Zergatik? Zer aldea zegoen SEA eta Adegiren artean sindikatu hauen erabakia justifikatzeko? Emaitza argia da: Gipuzkoako papergintzako hitzarmena sektoreko langile guztientzat erreferentziala den bitartean, Arabako metaleko hitzarmena Euskal Herriko metaleko hitzarmenik kaskarrena da. Beraz, SEArentzat pagotxa.

LABek hitzarmen honen aplikazioa zailduko du, Arabako metaleko enpresetan berau hobetuko duen proposamena aurkeztuz. Izan ere, Arabako eragin mugatuko hitzarmenak ez du sektoreko gehiengo sindikala errespetatzen, ezta langileen baldintzak hobetzen ere. LABek ez dio normaltasuna emango ohikoa ez den egoera bati, ez Araban ez inon. Irtenbidea ez dator patronalak nahi dituen hitzarmenak sinatzetik, Gipuzkoako papergintzan sindikatu guztiak egiten ari garen bezala borrokatzetik baizik.
 

 

 

El Departamento de Educación de la CAV admite la existencia de amianto en las aulas

admin
-
0

El Departamento de Educación, presidido por Cristina Uriarte ha hecho público que retirará unas 6 pizarras de centros escolares de Araba por sospechar de la existencia de amianto, un material que puede llegar a afectar a la salud. El Departamento ha detectado esta sustancia en algunas pizarras, tras analizar una de ellas que fue manipulada por un operario.

Este operario fue quien dio la voz de alarma al detectar un polvo que podía corresponder al material conocido como amianto. Como resultado de los análisis practicados a instancias del Ayuntamiento de Gasteiz, se ha tomado la decisión de que al menos seis encerados sean sustituidos de inmediato. Las fibras de amianto que pudieran contener estos encerados, se relaciona a cierta antigüedad, probablemente anteriores a 1990.

El Departamento de Educación a puesto en marcha medidas preventivas, que se comunicaron a los sindicatos el pasado 2 de diciembre. Estas consisten en emitir una circular pidiendo a las direcciones de los centros, que entiendan puedan tener este tipo de material, se pongan en contacto con el departamento.

Desde LAB queremos una vez más denunciar la gestión de este asunto. Se habla de unas 6 pizarras, entendemos que esta indefinición de la cantidad manifiesta el desconocimiento y seguimiento de este tema por el Departamento de Educación.

Por otro lado, se da a conocer que se detectó el problema en una de las pizarras por la actuación de un operario, más exactamente un operario de mantenimiento, elemento que confirma el punto anterior. Esto es, que hasta el momento pueden haber existido más manipulaciones y no haber sido detectadas.

Desde LAB se contabilizan unas 14.000 pizarras en los centros escolares, sin poder precisar los años que llevan instaladas. Las medidas preventivas se basan en una circular a las direcciones a los centros, recayendo en estas la responsabilidad de identificación.

Las pizarras pueden ser anteriores al año 1990. Teniendo en cuenta que el amianto está prohibido desde el año 2002, entendemos que se debía que haber realizado ya un mapa de la existencia de amianto en los centros escolares.

El Departamento ha ofertado al personal que crea haber estado en contacto con el amianto la realización voluntaria de vigilancia de la salud. Hablamos de la plantilla actual. ¿Cuántas personas han estado en contacto con el amianto anteriormente?

LAB va a solicitar urgentemente que se realice un mapa de la existencia de amianto en los centros escolares (no sólo en pizarras) y un censo del personal que haya tenido contacto con este material y que debe ser identificado.

Entendemos que la vigilancia de la salud es una atención obligatoria a todo el personal que haya podido tener contacto con estas fibras, actualmente y en anteriores periodos. Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) “no hay ninguna exposición al amianto, por pequeña que sea, que pueda considerarse segura”. Por lo tanto, exigimos que se deriven todas aquellas responsabilidades que haya de derivar, tanto en asistencia sanitaria como económica.

Este tema no puede ser cerrado en falso con la sólo emisión de una circular a las direcciones de los centros, recayendo en estos este tipo de responsabilidad.

Finalmente, recordamos que en el último comité intersectorial de salud laboral de fecha 11 de noviembre 2015, LAB ya solicitó este mapa, recibiendo como respuesta que no existía, pero que el Departamento de Educación, en relación al amianto y antes de cualquier obra, siempre realizaba catas preventivas, elemento que llegado este momento ponemos en cuarentena.

 

 

 

SANTA CLOSE jai egun eta igandetan irekitzearen kontra

admin
-
0

 Santa CLOSEk, denak zoriontsu gauden eta familia artean pasatu nahi ditugun eguberri egun hauetan, Corte Inglesek hala behartuta, langile askok lanean pasa beharko dituztela salatu zuen.

Horregatik jai egunetan irekitzen duten denda edo merkatal guneei bisitak egiten hasiko dela iragarri zuen, hauek irekitzeari utzi eta langileek lanera joateko beharrik ez izan arte.

Azkenik langileek egun hauetan ere disfrutatu nahi dutela aldarrikatu eta, dendek ez irekitzeaz aparte, kontsumitzaileek ere eros ez dezatela eskatu zuen.
  

 

 

ABENDUAK 3. Lan mundua euskalduntzeko langileen parte hartzea ezinbestekoa da

admin
-
0
ABENDUAK 3. Lan mundua euskalduntzeko langileen parte hartzea ezinbestekoa da


Euskararen nazioarteko eguna da gaur, abenduak 3, eta testuinguru honetan lan munduari arreta gehiago jartzea eskatu nahi dugu. Izan ere, bestelako eremu batzuetan euskara normalizatzeko hainbat urrats eman badira ere, lan mundua euskalduntzeko indarrean dauden Hizkuntza Politikak antzuak dira. Azpimarratu nahi dugu, era berean, bestelako eremuetan aurrera egin bada, herritarren konpromiso zein herri ekimenei esker izan dela. LABen iritziz lan mundua euskalduntzeko, langileon parte hartzea kontuan izango duen eredu demokratikoa ezinbestekoa dugu. 

Zergatik?

• Langileak baztertuz, ez dagoelako lan mundua euskalduntzerik.
• Borondate politikorik gabe, antzuak direlako proiektu pilotuak.
• Egun dauden baldintzak edota bitartekoak aldatu gabe, ezinezkoa delako lan mundua euskalduntzea.
• Patronalak eta Instituzioek lan erreformaren ondorioak babesten dituzte, eta testuinguru horretan ezinezko da lana euskaraz egitea. 
• Elebitasun orekatua ezinezkoa delako.
• Administrazio publikoa euskalduntzeko erabaki politikoak hartu behar direlako.
• Lanbide Heziketan B eredua bultzatuz edota unibertsitatean euskaraz ezin bada ikasi ez delako euskaldunduko lan mundua.
• Itxurakeria hutsa delako euskaldun berriak omentzea, euskararen ezagutza unibertsalizatzeari muzin egiten zaion bitartean. 
• Jaiolekuaren arabera herritarrak hizkuntza-eskubide gabetzen dituen legea indarrean dagoen bitartean, bidean oztopo ugari izango ditugulako.
• Dirulaguntzetan euskarari ematen zaion pizarrekin, ezinezkoa delako erdaraz eraiki zen lan mundua, euskaraz eraldatzea.
• Ezinezkoa delako euskararen normalizazioa politikatik at edota konfrontazio esparruetatik kanpo uztea, hori bera politika egitea baita. 

Azken urteetan aldatu den bakarra pertsonak izan dira, baina sistema da aldatu beharreakoa, lan mundua euskaldunduko bada.

Eta honen aurrean, zer? Lan mundua euskalduntzeko eredu demokratikoa

Abiapuntutik, langileen parte hartzea bermatu behar da, langileok baikara lan munduko subjektu eta eragile. Zentzu horretan, langileon artean eta lan mundua osatzen duten subjektu guztien arteko aliantzak edota elkarlana ezinbestekoa dela uste dugu, beti ere, praktikara bideraturiko konpromiso zehatzen baitan. 

Langileon hizkuntza eskubideen aitortza ezinbestekoa da gure hizkuntza hautua modu librean egin ahal izateko. Are gehiago legeak behar ditugu. Lan munduaren euskalduntzea araubidean jartzea ezinbestekoa da, borondatearen gainetik, guztion eskubideak bermatu ahal izateko. Horrez gain Euskal Herri osorako, baina tokian tokiko berezitasunei erantzungo dion Hizkuntza Politika eragingarriak behar ditugu, hizkuntza eskubideak aitortu ez ezik, garatu ahal izateko. Horretarako, ordea, lan munduan euskarak bizi duen errealitatearen azterketa egitea premiazkoa da.

Lan mundua euskaldundu nahi badugu plangintza eraginkorrak beharko ditugu, helburuak betetzen direla ziurtatu eta beharrezkoak diren bitartekoak bermatzeko modu planifikatu, sistematiko eta ordenatuan. Eta amaitzeko euskara herritarron altxorra dela esatearekin batera, belaunaldiz belaunaldiko transmisioa, berrikuntza etengabea eta hizkuntza bizia dela bermatzeko, euskarak inbertsioa izan behar du, zentzu kualitatibo eta kuantitatiboan, eta ez gara diruaz bakarrik hitz egiten ari.

Alternatibak baditugu eta sistema aldatzera goaz! 

Alternatiba sozioekonomikoen baitan, euskara zentralitatea hartzen ari da. Izan ere, herriak zein pertsonak erdigunean kokatuko dituen eredu sozial berriak herritarron hizkuntza eskubideak bermatu beharko ditu. Horrela dator jasota Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartan. Horrez gain lan mundua euskalduntzeko hamaika borroka martxan dira lan zentroetan, txikitik handira lan mundua euskalduntzen ari direnak. Langileon artean, lan mundua euskalduntzearen aldeko jarrera hegemonikoa izatea lortu behar dugu.

LABek lan mundua euskalduntzeko ildo estrategiko berria eguneratu eta Ekintza Sindikalean integratzeko erronkari eutsi dio. Zentzu horretan, “Euskara, zure eskubideak” kanpaina aipatu nahi dugu. Kanpaina honen helburuak, langileok hizkuntza eskubideen kontzientzia hartzea, lan zentroan urratzen dizkiguten eskubideak salatzea eta langileon inplikazioa lortzea dira.

Zentzu honetan, abenduaren 3an euskal langileria deitu nahi dugu lan munduan urratzen zaizkion hizkuntza eskubideak salatzera. Horretarako, lan zentroetako LABeko kideekin harremanetan jarri edota sartu salaketa ELEBIDE eta BEHATOKIAN, Akuilari aplikazio berria erabiliz. 
 

 

 

Nafarroa necesita plena capacidad para legislar sobre el ámbito laboral para realizar una nueva política de empleo

admin
-
0

LAB cree que con los nuevos statutos del Servicio Navarro de Empleo se avanza en la democratización y se establece la red pública como "eje vertebrador", pero lamenta que se mantenga la concurrencia de organizaciones privadas con carácter complementario.

El Gobierno de Navarra aprobo ayer vía Decreto los nuevos estatutos del Servicio Navarro de Empleo. Antes de entrar en la valoración concreta de dichos estatutos, LAB quiere recalcar que para realizar una nueva política de empleo no sólo se necesitan unos nuevos estatutos, sino que Navarra adquiera la capacidad plena para legislar sobre el ámbito laboral. No se puede seguir centrando las políticas públicas de Navarra únicamente en la empleabilidad, en la orientación laboral o en el estímulo a las empresas. En un contexto de paro y precariedad determinado por la reforma laboral, Gobierno y Parlamento de Navarra deben impulsar medidas concretas para el reparto del trabajo y la riqueza, avanzando en la configuración de un modelo propio de relaciones laborales.

Respecto a los estatutos aprobados hoy, suponen un avance en la democratización del Servicio Navarro de Empleo, puesto que se da cabida en el Consejo a las organizaciones sindicales que superan el 10% de representación. No obstante, en el proceso de renovación de los estatutos LAB planteó la necesidad de que se abran canales de participación para los sindicatos que no alcancen dicha cifra y vuelve a insistir públicamente en ello.

Así mismo, valoramos positivamente que se diferencie el ámbito de participación de sindicatos y organizaciones empresariales de la estructura de asignación de recursos para evitar las prácticas desarrolladas por Patronal, UGT y CCOO, que con una mano daban y con la otra recibían fondos.

Por otra parte, los estatutos recogen tres importantes aportaciones realizadas por el sindicato LAB:

1. Establecimiento de la red pública de servicios para el empleo, de titularidad y gestión pública, como “eje vertebrador y fundamental del sistema público de servicios para el empleo” (artículo 4.2) y la aglutinación en un sistema integrado de todas las acciones promovidas por organismos e instituciones públicas (artículo 4.3).

2. Participación del Departamento de Educación en el Consejo del Servicio Navarro de Empleo, mediante el director General de Formación Profesional. Se trata de una medida necesaria para impulsar las sinergias con los centros públicos de FP y especialmente los centros integrados.

3. Referencia explícita a la Directiva Europea 2000/78/CE, que aboga por la igualdad en el acceso al empleo. En esta línea, hay que trabajar para terminar de una vez por todas con la discriminación que se produce en muchas empresas navarras por razón de género, afiliación sindical, origen o cualquier otra.

Sin embargo, con carácter complementario a la red pública, se contempla la concurrencia de organizaciones privadas y en concreto de los sindicatos y organizaciones empresariales en la gestión de las políticas activas de empleo (Artículo 4.4). LAB se opone frontalmente a esta posibilidad, por entender que los sindicatos y organizaciones empresariales deben recibir una financiación pública objetiva en base a su representatividad pero en ningún caso deben recibir fondos de las políticas activas de empleo.

En este sentido, en el anteproyecto de presupuestos se ha modificado la partida para convenios: por una parte, pasan de ser “convenios con CEN, UGT y CCOO” a considerarse “convenios con sindicatos y asociaciones empresariales”; por otra parte, se reduce la cantidad en un 50,97%, eliminando los polémicos convenios por "visitar empresas", "repartir trípticos" y demás. En opinión de LAB dichas medidas no son suficientes y pedimos que se elimine del anteproyecto de presupuestos esta partida entera por el motivo mencionado anteriormente; en coherencia con esta postura, LAB anuncia que renuncia a la posibilidad de optar a dichos convenios.

Por último, LAB anuncia la apertura de un proceso de consulta con las secciones sindicales sobre la hipotética participación de LAB en el Servicio Navarro de Empleo.
 

 

 

LABek elkartasuna adierazi nahi die PAME eta Greziako langileriari gaurko greba egunean

admin
-
0
LABek elkartasuna adierazi nahi die PAME eta Greziako langileriari gaurko greba egunean

LABek elkartasun eta sostengua adierazi die PAME eta Greziako langileriari abenduak 3an deitu duten nazio mailako greba orokorraren aurrean. Siryzako Gobernuak langileen eskubideen aurkako neurriz beteriko 2016ko Estatu aurrekontuak aurkeztu ditu. Aurrekontu hauetan Gizarte segurantzako eskubideak urratu, erretiro adina igo, soldata eta pentsioetan murrizketa zorrotzak jasotzen dira. Langileen eskubideei eta bizi baldintzei egiten zaien beste eraso bortitza honi erantzuteko PAMEk nazio mailako greba orokorra deitu du gaurko.

PAME sindikatuari LABek igorritako elkartasun mezua
LAB expresses its solidarity and support with PAME and the Greek working class for the National General Strike on 3rd of December 2015

LAB expresses its solidarity and support with PAME and the Greek working class for the National General Strike on 3rd of December 2015.

The Greek Government of Syriza has Developer the State Budget for the 2016. This State Budget provides for anti-workers measures which will result to the abolishment of social security rights and increase in retirement age, drastic cuts in pensions and salaries. It is another attack by the Capital, the Greek government of Syriza and the European Union against the working class of Greece.

The capitalist test their anti workers in Greece to apply later in other Countries in European Union. These anti workers measures are implemented as well in the Basque Country by Spanish Government with the help of local capitalists. In consequence, the fight of PAME and the Greek working class is also a fight of the European class trade union movement.

Basque Country, 3rd of December 2015

 

 

 

LABek inplikazioa exijitzen die instituzioei sektore honetako prekarietatea eragozteko

admin
-
0
LABek inplikazioa exijitzen die instituzioei sektore honetako prekarietatea eragozteko

Gaur, abenduak 3, Desgaitasuna duten Pertsonen Nazioarteko Egunaren harira LABek elkarretaratzea egin du kolektibo honek pairatzen duen prekarietatea salatzeko. Horrez gain baldintza duinetan lan egiteko eskubidea aldarrikatu dugu eta sufritzen dugun egoera ekiditeko neurriak hartzeko exigitu diegu Instituzioei.

Ez da nahikoa Zentro Berezien inaugurazioetara joatea eta adierazpenak egitea, gaitasun desberdinak dituzten pertsonak eta bertan lanean ari direnak prekarietatea eta soldata baxuak jasaten dituztenean. Ordua da instituzioak inplika daitezen, benetan.

Konbentzituta gaude horrela nahi bada eta beharrezkoa ahaleginak egiten badira pertsona hauek duintasunez iris daitezkeela lan-merkatura eta horretarako, instituzioek kontuan izan behar dute, euren obra edo zerbitzu askotarako pleguan ateratzen dituztenean, euretariko batzuk pertsona hauentzako gorde behar dituztela.

Iaz ere LABek mobilizazioak egin behar izan zituen enpresaren batean kolektibo honek zuen egoerarengatik, instituzioen esku-hartzea eskatu genuen eta kontuan dituzten klausula sozialen ezarreraren bidez pausoren bat eman den arren, egun bizi duten prekarietateari ekitea ere falta da.

Gaur abenduaren 3a Nazioarteko Eguna da baina euren lan eta ahaleginak eguneroko inplikazioaren beharra dauka. Eguneroko inplikazioarena gaitasun ezberdinak dituzten pertsonen kolektibo honek lanerako sarbide duina izan dezan, soldata nahikoarekin eta prekarietatearen zamarik gabe.

Jarduera egokien bidezko babesa ez da nahikoa, konpromisoak behar dituzte instituzioen aldetik errealitatea beste bat izan dadin eta errotik alda dadin. Horregatik LABetik lanean ari gara eta jarraituko dugu egunik egun mobilizatzen jarraituz kolektibo honek merezi duen arreta izan dezan.

Horregatik LABetik gaur gaitasun ezberdinak dituzten pertsonek duten enplegu duinerako eskubidea aldarrikatzen dugu, eta egun sektorean bizi duten prekarietatea ekiditekoa. Horregatik dei egiten diegu instituzioei dagokien moduan eskuhar dezatela euren eskariak aintzat hartuz.
 

 

 

Disminuye el paro a golpe de precariedad

admin
-
0

Según la información difundida por el Ministerio de Empleo, el mes de noviembre la cifra de paro registrado en Hego Euskal Herria se situó en 193.811 personas desempleadas; y más de la mitad son mujeres, en concreto el 54,2%.

Noviembre siempre ha sido un mes propicio para la reducción del paro. Lo que no mejora es la preocupante calidad del empleo. Analizando la evolución del mercado de trabajo con mayor perspectiva, comprobamos que el desempleo disminuye a golpe de reformas y de precariedad; lo que se traduce en más inestabilidad, menos derechos laborales y salarios más bajos, en definitiva, mayor explotación.
Con relación a la contratación en Hego Euskal Herria, cabe destacar que el 93,5% de los contratos firmados en noviembre fueron de carácter temporal. Pero este no es un dato coyuntural, ni esporádico. A falta de un mes para cerrar el año, el 93,6% de los contratos firmados desde enero han sido temporales, y prácticamente el 39% a jornada parcial.

Además, la mitad de los contratos temporales tiene una duración inferior al mes, mientras que otro tercio de la contratación temporal tiene una duración indeterminada. Estos datos nos muestran la escandalosa magnitud que alcanza la rotación laboral, y permiten adivinar las amargas consecuencias que esto conlleva en condiciones laborales y siniestralidad.

En este sentido, consideramos que la creación de empleo basura con salarios de pobreza, en ningún caso puede considerarse un éxito de las políticas económicas y de las reformas acometidas.

Por último, queremos llamar la atención sobre el alarmante descenso de la protección por desempleo. De hecho, actualmente dos de cada tres personas en paro no recibe ningún tipo de prestación por desempleo (hay más perceptores de prestaciones, pero están excluidos de las cifras de paro registrado, por tanto, a la hora de calcular la tasa de cobertura tampoco son “beneficiarios de prestaciones en paro”).

 

Perceptores de prestaciones por desempleo en Hego Euskal Herria

Octubre de 2015
Hombres
Mujeres
Total

Total de perceptores (SEPE)
–
–
80.944

Perceptores en situación de paro
32.953
32.368
65.321
Paro registrado
89.810
106.785
196.595
Personas en paro y sin prestación
56.857
74.417
131.274
Tasa de cobertura ajustada
36,7%
30,3%
33,2%

Fuente: elaborado por LAB en base a información de Lanbide, Servicio Navarro de Empleo y SEPE.

Gasteiz, 2 de diciembre de 2015

 

 

 

Esplotaziorik gabeko Euskal Herria eraikitzera goaz

admin
-
0
Esplotaziorik gabeko Euskal Herria eraikitzera goaz


ERNAI eta LABen elkarlanaz herriz herri eta lantokiz lantoki borrokak pizteko eta esplotazioarik gabeko Euskal Herriaren erakuntzan aurrera egiteko gazteen prekarietatearekin amaitzeko aldarrikapen taula adostu eta publiko egin dugu gaur Bilbon. Prekarietateari aurre egin behar diogu, eta horretarako denok gara beharrezko. Euskal Herrian lan eta bizi nahi dugulako, etorkizuna irabazteko dugulako, batu borrokara!

Gaur Bilbora Luis de Guindos Espainiako ekonomia ministroa etorri da “hazkundeaz” hitz egitera. Berarekin batera, beste hainbat borrero batuko dira, bapo bazkaldu eta etorkizunean aberastasunak gora egingo duela esanez amaituko dute bilera- antzerkia.

Bai, aberastasunak gora egingo du, baina ez langileon eta herri sektoreon aberastasunak, baizik eta bera eta bera bezalako enparau esplotatzaileena. Gu guztion miseria areagotuz beteko dituzte putre hauek beraien boltsikoak, gu guztion prekarietatean sakonduz handitzen dituzte haien mozkinak.

Gazteon egoera bereziki larria da. Aldi baterako kontratuak, langabezia, kanpora enplegua lortzeko emigrazio behartua, lan praktiketako baldintza eskasak… Gehienetan kontraturik gabe, segurtasun neurririk gabe eta soldata miserableekin.

Baina nazkatu gara! Gazteok ez gaude prest inposatu nahi diguten egoera onartzeko. Esplotaziorik gabeko espazioak irabazteko borrokari ekingo diogu, argi dugulako ezer ez digutela oparituko eta soilik borrokaz eta gure arteko elkartasunez lortuko dugula lapurtu nahi digutena: etorkizun duina izatea.

Etorkizuna da beraz jokoan duguna, eta horretarako ERNAI eta LAB-en elkarlanaz aldarrikapen taula adostu eta publiko egin dugu. Borrokarako tresna izango den taula, esplotaziorik gabeko Euskal Herria lortzeko borroka tresna. Gure eskubideak defendatzeko tresna.

Prekarietateari aurre egin behar diogu, eta horretarako denok gara beharrezko. Euskal Herrian lan eta bizi nahi dugulako, etorkizuna irabazteko dugulako, batu borrokara!

 

 

 
1...1.0751.0761.077...1.584Página 1.076 de 1.584

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus