2026-01-14
Blog Página 1074

La Federación de Servicios Públicos organiza un taller formativo sobre la nueva Ley de Mutuas

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El pasado día 15 de diciembre, la Federación de Servicios Públicos de LAB organizó un taller sobre la nueva Ley de Mutuas en Altsasu. El objetivo de este taller fue dar a conocer la nueva ley de mutuas, en marcha desde el 1 enero 2015, y sus aspectos derivados, como son el nuevo decreto sobre control de bajas de contingencias comunes por parte de las mutuas, en marcha desde el 1 de diciembre 2015.

Los objetivos del taller fueron desarrollar el trabajo ideológico y desarrollar la acción sindical.

En el taller se trabajaron los siguientes apartados. En primer lugar, definiciones de mutuas y sus funciones. En segundo, acción sindical, cómo hacer frente a la nueva ley. En tercer lugar, se estudiaron los casos prácticos de los Ayuntamientos de Gasteiz, Donostia e Iruñea. Finalmente, tuvo lugar un debate.

El encuentro reunió a delegadas y delegados de sanidad, enseñanza, administración y sociocomunitario.

El objetivo de la Federación de Servicios Públicos fue conseguir que tanto las contingencias comunes como las profesionales se atiendan desde el Servicio Público, y la realización del taller fue un primer paso hacia ese objetivo.
 

 

 

En el sector de Intervención Social de Araba estamos todo el año en servicios mínimos

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Hoy 16 de diciembre ha tenido lugar, en el Gobierno Vasco, la reunión para establecer los servicios mínimos para la huelga convocada en el Sector de Intervención Social de Araba para los días de Noche Buena, Navidad, Noche Vieja y Año Nuevo. La propuesta del Gobierno Vasco ha sido establecer unos Servicios Mínimos que suponen trabajar exactamente con la misma dotación de personal que lo hace los domingos y festivos. Esto pone en evidencia que durante todo el año los servicios sociales de Araba prestan sus servicios en situación de servicios mínimos equivalentes a los mínimos en situación de huelga.

Nota de ELA, CCOO, LAB, ESK y UGT

Hoy 16 de diciembre ha tenido lugar, en el Gobierno Vasco, la reunión para establecer los servicios mínimos para la huelga convocada en el Sector de Intervención Social de Araba para los días de Noche Buena, Navidad, Noche Vieja y Año Nuevo.

A la reunión ha acudido representación de la Diputación Foral de Araba, del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y de la Asociación Empresarial AISA, además de los sindicatos ELA, CCOO, LAB, ESK y UGT.

La propuesta del Gobierno Vasco ha sido establecer unos Servicios Mínimos que suponen trabajar exactamente con la misma dotación de personal que lo hace los domingos y festivos.

Finalmente hemos accedido a dicha propuesta ya que asumimos que las y los usuarios no tienen que ser los paganos de la situación. No obstante hemos denunciado que esto pone en evidencia que durante todo el año los servicios sociales de Araba prestan sus servicios en situación de servicios mínimos equivalentes a los mínimos en situación de huelga. Esto nos pone en situación de reivindicar incrementos de plantilla que garanticen un servicio de calidad en cada uno de los servicios.

Por otro lado valoramos positivamente la convocatoria de huelga realizada ya que nos ha servido para poder reunir por primera vez en la mesa a administraciones adjudicatarias del servicio y a Empresas. Los sindicatos hemos puesto encima de la mesa el gravísimo problema del encuadramiento de los actuales profesionales en categorías inferiores, con el deterioro en la calidad del servicio que eso significa. Las administraciones han dicho que analizarán la adecuación de los puestos de trabajo a las categorías profesionales, que por tanto no es un tema cerrado y que en 2016 se dará una solución a este asunto.

Finalmente AISA no entiende la convocatoria ya que afirma que las empresas de la asociación ya están cumpliendo el Convenio, cosa esta totalmente falsa, por lo que los sindicatos les hemos emplazado a que realmente lo cumplan antes de la fecha de inicio de la huelga como condición para poder dejar sin efecto la convocatoria.
 

 
 

 

 

La manifestación contra la nueva ley de bomberos ha recorrido las calles de Bilbo

La manifestación contra la nueva ley de bomberos que quieren aprobar ha recorrido las calles de Bilbo, desde al Ayuntamiento al Palacio Foral para exigir la paralización inmediata de la tramitación y la apertura de negociaciones.

El Gobierno Vasco ha convocado para mañana, 21 de julio al Consejo Vasco de Función Pública para aprobar el nuevo “Anteproyecto de ley Reguladora de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento”. Dicha aprobación es el paso previo para iniciar el trámite parlamentario que apruebe esta ley.

LAB quiere denunciar que se está elaborando la “ley para bomberos” sin contar con los bomberos. El Gobierno Vasco deliberadamente ha omitido el trámite de audiencia a sindicatos y no se ha contado con nosotros para nada. Desde LAB entendemos que una ley en la que los principales afectados por la misma no pueden tomar parte en su discusión, es una ley nula.

Es una ley contra los bomberos por:
– Abre la puerta a la privatización.
– Crea las figuras del bombero auxiliar, voluntario y el bombero de empresa,
abriendo las puertas a la precarización de nuestro trabajo a costa de la seguridad.
– Regulación deficiente de las funciones. Se nos relega en las funciones en rescate y salvamento a un segundo plano.
– Aunque el puesto de bombero-conductor pasa al grupo de clasificación C1, la nueva ley imposibilita el paso a dicho grupo a todos aquellos bomberos que no tengan la titulación necesaria. Entendemos que existen fórmulas en la propia Ley de Función Pública para que todo el mundo pueda pasar al grupo de clasificación C1.
– Falta de participación sindical en la Comisión de Coordinación (órgano consultivo, deliberante y de participación).

Por todo esto, desde LAB solicitamos la paralización inmediata de la tramitación de esta ley y la apertura de negociaciones con todos los sindicatos representativos en los servicios de bomberos.

 

 

 

“NUESTRO MAYO ROJO. Aproximación a la historia del movimiento obrero vasco 1848-1990″

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“Nuestro Mayo rojo”
Todo aquel que este interesado o interesada deberá dirigirse a la Fundación Ipar Hegoa.

Tel: 94 470 69 15
Email: iparhegoafundazioa@lab.eus 
HDirecciónelb: Alameda Rekalde 62 behea – 48010 Bilbo

Euskara Urdulizko ospital berrian: zaharra berri?

IRITZIA.- Edurne Agirre osakidetzako LABeko arduraduna eta Imanol Arruabarrena Osakidetzako LABeko euskara arduraduna

Osakidetzak jakitera eman duenez 2016an irekiko ditu ateak Urdulizko Ospitalak. Sindikatu, alderdi politiko eta eragile sozial ugarik gure kezka azaldu dugu Ospital honetan zenbait zerbitzu eremu publikotik at geratzearen arriskuaren aurrean. Baina bada beste gai bat ere LAB sindikatuak agerian utzi nahi duena: Euskara Urdulizko Ospitalean.

Gure kezka azaltzeko, alderaketa bat. Pentsatzekoa da ospitalaren arkitektura eta diseinuari dagokionez, eman beharreko zerbitzua kontuan harturik egin dela eraikinaren diseinua. Alegia, ez dela egin beste eraikin batetako plano zaharrak baliatuz, egungo beharrak kontuan hartu gabe, eta gerora egokitzapen neketsu eta luzeak egitearen menpe. Begibistakoa da hori zentzugabea litzatekeela.

Arkitekturari dagokionez astakeria dirudiena, euskarari dagokionez, ordea, badirudi horrela egingo dela. Ospital berria sortzekotan, haseratik euskaraz lan egin, komunikatu eta zerbitzua eskaintzeko gai izango den ospitala sortzea da logikoena, eraginkorrena eta baita errazena ere. Euskara kontuan hartu gabe hala moduz sortzen bada, lan eta komunikazio hizkuntza bakarra, eta osasun-zerbitzu hizkuntza ere sarritan, gaztelera izango duten lan unitateak sortzen badira, pentsatzekoa da ze panorama izango dugun aurrerantzean. Hamarkada eta urte luzez euskararen normalizaziorako plangintzekin bueltaka, ezinean, langile eta erabiltzaileon hizkuntza-eskubideak eta osasun kalitatea bermatu ezinik.

Urdulizko ospitaleak euskalduna izan behar du lehen egunetik, hori bermatu beharra dago, eta hori, esan beharrik ez dago, euskarazko Hizkuntz Eskakizun eta Lanpostuen Derrigortasun Datak baino haratago doan kontua da. Gaur gaurkoz, 2015. urtean, onartezina litzateke euskara bigarren mailako hizkuntzatzat lukeen ospital berri bat sortzea. Garaiz daude Eusko Jaurlaritzako arduradunak. Urdulizko Ospital berria, ospital euskalduna.

 

 

 

Tolosaldean euskaraz lan egitea errealitate bihurtu behar dugu

Bihar, hilak 17, Tolosaldeko lan mundua euskalduntzeko dinamikaren aurkezpen ekitaldia burutuko da Tolosan. Tolosaldean euskara lan egitea errealitate bihurtu nahi dugu. Gure gazteak euskaraz lan egiteko hezi eta prestatu ditugu, eta gizartearen eskakizuna bide beretik doa, euskaraz bizi nahi dugu. Horregatik, euskararen normalizazioa enpresetara hedatzeko erronkari heldu nahi diogu. Ilusio horrekin eskualdeko hainbat eragilek (lanbide ikastetxeak, sindikatuak, euskalgintzako eragileak…) elkarlanean dinamika berri bat aurkeztuko dugu.

Las y los trabajadores saldremos a la calle para exigir un convenio digno en el Comercio de Alimentación de Bizkaia

En estas épocas en los que nos dirigen especialmente al consumo, desde LAB queremos reflejar la realidad del sector de comercio, concretamente la realidad y la dura precariedad de las trabajadoras del comercio de alimentación. Sector feminizado, explotado, poco valorado en la sociedad y como no, las características de nuestras condiciones laborales hacen de nosotras trabajadoras de segunda. Para denunciar esta situación y exigir un convenio digno en el Comercio de Alimentación de Bizkaia saldremos a la calle el 18 y realizaremos paros el 23 de diciembre.

En los últimos años el comercio alimentación está bajo el poder de unas pocas grandes cadenas, las empresas tienen enormes beneficios y en Bizkaia abren tiendas día si y día también. Aún así, crean menos empleo del que deberían, puesto que los nuevos centros se cubren con la amortización de puesto de trabajo o utilizando flexibilidad y la temporalidad en los contratos.

Tenemos sueldos más bajos y más horas de trabajo que en otros sectores del comercio y la temporalidad y la flexibilidad agravan nuestra precariedad. Por otro lado, muchas trabajadoras del sector se ven obligadas a aceptar las condiciones laborales impuestas por las empresas.

Si todo esto fuera poco, en la negociación del nuevo convenio la patronal viene dispuesta a aplicar medidas que reducen la capacidad adquisitiva de las trabajadoras, la patronal de alimentación desea trabajadoras que trabajen por poco dinero y flexibles y se aprovechan de la situación precaria y la necesidad de empleo de muchas trabajadoras.

Necesitamos empleo, pero no cualquier tipo de empleo, no podemos trabajar explotadas y seguir siendo pobres sin poder llegar a fin de mes, mientras las empresas que controlan el comercio de la alimentación destinan los beneficios a los dividendos de alta dirección.

Por todo ello, desde LAB os hacemos un llamamiento a todas y todos los trabajadores del sector a que participen en las próximas movilizaciones (convocadas por todos los sindicatos):

18 de diciembre concentraciones.
– 12:00 ante BM aurrean Ibaiondo, 3. Leioa
– 12:30 ante LIDL aurrean. Avanzada, s/n. Erandio
– 12:00 ante Ercoreca de Bidarte. Madariaga, 26 (Deusto, Bilbo).
– 12:30 ante Simply Garden. Madariaga, 10 (Deusto, Bilbo).

23 de diciembre, paros ante las empresas. 2 horas a la hora de abrir y 2 horas a la hora de cerrar.

 

 

 

Recogida de firmas en Bilbao Kirolak para reclamar el derecho a uso de las instalaciones

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La sección sindical de LAB en Guedan Servicios Deportivos, subcontrata de Bilbao Kirolak que da servicio en los polideportivos municipales bilbaínos, se está procediendo a hacer una recogida de firmas entre la plantilla, solicitando que los y las trabajadores y trabajadoras de la subcontrata puedan volver a utilizar las instalaciones deportivas.

Queremos denunciar la mala gestión que se hizo del tema desde el antiguo gabinete de Bilbao Kirolak encabezado por Sabin Anuzita, al hacerse pública la fraudulenta utilización de carnets supuestamente utilizados por familiares de cargos de Bilbao Kirolak y miembros de partidos políticos. Anuzita tomó medidas drásticas negando la entrada a todo trabajador o trabajadora.

Entendemos que esto no tiene razón de ser con trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios en condiciones de precariedad, en una empresa subcontratada con gran parcialidad en las jornadas. Por lo tanto, entendemos que se deben facilitar los medios para estar en condiciones de dar un buen servicio. El número de firmas recogidas supera las 120 e invitamos al resto de sindicatos a unirse a esta iniciativa.
 

 

 

Euskal Presoak etxera ekarri behar ditugu, Ibon etxea!

Ibon Iparragirre, gaixotasun larria eta sendaezina duen euskal preso politiko Ondarrutarraren egoera salatzeko eta bere askatasuna eskatzeko Ikasle Abertzaleak eta LABek manifestazioa deitu dugu abenduaren 17rako. Mobiliazioa eguerdiko 11:30etan hasiko da.