2026-01-15
Blog Página 1066

Continúa adelante la huelga en Gastronomía Baska



En la reunión celebrada ayer con el Departamento de Educación LAB y ELA transmitimos la situación de las trabajadoras de Gastronomía Baska en la cocina central y pedimos la subrogración de las mismas. Entendiendo que la subrogación no está recogida en los pliegos de condiciones, el Gobierno Vasco nos comunicó su imposibilidad de garantizar esa solución. Ante ello, y tras informales de la puesta en marcha de una bolsa de trabajo en la que estarían las personas afectadas por el ERE, decidimos continuar con la huelga. Mañana segundo día de huelga nos concentraremos ante el Gobierno Vasco a las 12:30h.

El Gobierno Vasco nos trasladó la intención de trabajar en esta posibilidad hablando con las demás empresas. Por nuestra parte, incidiremos en todos los comités de estas empresas para que así sea.

Tras la asamblea realizada con las trabajadoras tras la reunión con el Departamento de Educación, se ha decidido continuar con la huelga. La propuesta de la bolsa de trabajo les ha parecido bien a las trabajadoras, tras la imposibilidad de asegurar la subrogación. Es una salida para las trabajadoras afectadas por el ERE, no impide llegar al expediente pero queda abierta una puerta en el futuro laboral. La huelga tiene dos reivindicaciones. Por un lado, incidir en la bolsa de trabajo como salida laboral. Y por el otro, que la empresa entregue el expediente y así conocer el número de personas y quiénes son para confeccionar esas bolsas de trabajo.

 

 

 

Se han organizado talleres del proceso Birpentsatzen en Eibar e Igorre

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Seguimos avanzando en el proceso birpentsatzen. Tras las jornadas y la universidad sindical, se han organizado tailleres en los eskualdes. El objetivo de este proceso de reflexión interna es construir un sindicato de confrontación fuerte y eficaz, y se está llevando a cabo en todas las estructuras del sindicato.

Delegados y delegadas de LAB de Debaldea, han llevado a cabo un taller, dentro del preceso Birpentsatzen en la casa de cultura Portalea de Eibar. En primer lugar, han expuesto la metodología del debate y posteriormente, se han dividido en 4 grupos para debatir sobre las fortalezas y debilidades del sindicalismo en aras de dotar de mayor eficacia a la acción sindical y imaginar como ha de ser el sindicalismo del futuro. El proceso culminará en el año 2017, el año en el cual se celebrará el congreso de LAB.

En Hego Uribe-Arratia también se ha llevado un taller dentro del mismo proceso de reflexión, en la casa de cultura de Igorre.
 

 

 

Jazarpen sindikala Arrain Logic enpresan

Pasa den ostegunean Arrain Logic enpresako buruzagiaren ilobak LABeko delegatu bat fisikoki erasotu zuen. Erasotzaileak, enpresako langile ere badenak, lotsa gutxirekin gure ordezkaria salatu du jazarpena egotzita. Gure delegatuari babes eta elkartasuna helaraztearekin batera, LABetik enpresa beldur eta mehatxupean aritzea ez dugula onartuko adierazi nahi dugu eta horretarako beharrezko diren neurri guztiak hartuko ditugu.

Bada denbora Arrain Logic enpresak langileak jazartzen dituela presioen bitartez. Hauteskunde Sindikaletan LABek ordezkaritza lortu zuen eta ordutik, presio guzi horiek gure delegatuaren aurka zuzendu dira. Pasadan ostegunean buruzagiaren iloba eta enpresako langile ere badenak, fisikoki erasotu zuen delegatu bat. Eraso hori nahikoa ez eta ilobak LABeko delegatua salatuko du jazarpena egotzita.

LAB sindikatuak argi eta garbi salatu nahi dugu Zornotzako Zubieta Poligonoan dagoen eta Eroskirentzako arrai fresko hornikuntzan diharduen, ARRAIN LOGICeko gure delegatu eta militantearen aurkako jazarpen eta erasoa. Gainera, gure delegatuari gure babes eta elkartasun osoa ere helarazi nahi diogu. 

Enpresaren papera argia izan da, alde bateko kontakizunari baino ez dio begiratu; jarrera horrekin, guk salatzen dugun egoerari indarra emanez. LABek ez du onartuko enpresa horretan beldur eta mehatxupean aritzea. Beharrezko neurri guztiak hartuko ditugu horrelako egoerarik gehiago gertatu ez daitezen. 

Asteazkenean, urtarrilak 27, 12:30ean, gezurretan oinarritutako epaiketa azkarra egongo da gure delegatuaren aurka. Delegatu honen aurkako erasoa, delegatu guztien aurkako eta sindikatuaren beraren aurkako erasotzat hartzen dugu, eta horregatik, egun horretan bertan, eguerdiko 12:00tan, kontzentrazioa deitu dugu Durangoko epaitegiaren aurrena. Eraso eta jazarpen guztien aurka, Gora langile borroka! 
  

 

 

Iraultzen 172

IRAULTZEN 172
LABen aldizkari nazionala 172. alea

 

Exigimos la retirada de la medida tomada por el gobierno municipal de Donostia contra las personas más desfavorecidas

Es inadmisible que PNV y PSE en Donostia restrinjan el acceso a las personas más desfavorecidas, aquellas que perciben Renta Garantía de Ingresos (RGI) o las Ayudas de Emergencia Social, a instalaciones municipales a partir de las 5 de la tarde. El gobierno municipal de PNV y PSE vuelven a demostrar su forma de hacer política, es clasista y discriminatoria contra los colectivos más desfavorecidos.

Además, están vulnerando la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial de 1965, que “prohíbe cualquier discriminación en virtud de la ley y garantiza a todas las personas protección igual y efectiva contra cualquier discriminación por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas o de cualquier índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social”.

Es urgente que las y los donostiarras respondan ante esta nueva agresión, que exijamos una rectificación pública, para que los responsables pidan perdón a los miles de personas discriminadas por esa medida y la retiren de forma inmediata. Es inadmisible que desde el Ayuntamiento se fomente la estigmatización social y la separación de clases. La "vieja política", la imposición y la discriminación no deben tener cabida en nuestra sociedad y debemos denunciar cada vez que hay una conculcación de derechos, como en esta ocasión.

Es un escándalo que pretendan discriminar a esos colectivos, a muchos trabajadores y trabajadoras que tienen que recurrir a las RGI al no poder llegar a fin de mes debido a sueldos de miseria. PNV y PSE están despreciando y discriminando a las 1.700 familias donostiarras que tienen una Kirol Txartela Social, unas 4.000 personas que van a ver sus derechos vulnerados por unos políticos que solo piensan en sus intereses y pretenden ocultar la realidad que padece una buena parte de la ciudadanía.

Apuestan por la discriminación, por una Donostia clasista, frente a lo que debería preservarse una ciudad al servicio de las personas, principalmente las más necesitadas, más solidaria y más justa.

La pretensión de justificar esta medida discriminatoria como “mejoras” de la Kirol Txartela Social, como ha hecho el Delegado de Deportes Ibabe es un insulto a toda la ciudadanía donostiarra que no podemos permitir esto. Por ello, exigimos su dimisión inmediata.
 

 

 

LAB denuncia la discriminación de las y los trabajadores de limpieza y cocina del Departamento de Educación de la CAV

Hemos constatado que el ingreso del adelanto de la paga de junio del 2016 no se ha hecho efectivo a gran parte del personal de limpieza y cocina con contrato en vacante, tal como se nos trasmitió el pasado mes de Diciembre. Así, desde LAB hemos transmitido las quejas que trabajadoras y trabajadores nos han hecho llegar al no poder contar con ese dinero tal como nos aseguraron. Tras pedir explicaciones al Servicio de Nóminas, se puede asegurar que estamos ante otro de los errores de la famosa aplicación que tantos problemas está dando.

La privatización del servicio de nóminas desde el pasado mes de mayo tiene, entre otras consecuencias, que los errores no pueden subsanarse desde Nóminas, tal como se venía haciendo.

De nuevo un error en la aplicación del programa informático EIZU provoca que a una gran parte de las y los trabajadores del colectivo de Limpieza y Cocina del Departamento de Educación no se les ingrese el adelanto de paga extra, tal y como venía ocurriendo desde la suspensión de la paga extra del 2012.

El solventar este error llevará tiempo. En principio nos han asegurado desde Lakua que se procederá “de oficio“ al ingreso de la paga de febrero a una lista de 169 trabajadoras, sin concretarnos el día.

Una vez más las y los trabajadores con más precariedad y con el nivel retributivo más bajo sufren las consecuencias de una privatización de servicios así como una discriminación respecto al resto de trabajadores y trabajadoras del Gobierno Vasco.
 

 

 

Abian entra en la fase de debate

El 7 de noviembre diferentes militantes de la Izquierda Abertzalea anunciábamos el inicio de un proceso de reflexión de largo alcance, con el objetivo de abrir las puertas al futuro, a la construcción de un Estado vasco. Este sábado hicimos balance de la primera fase del proceso Abian y presentamos la segunda: la fase de debate. Asimismo, y para denunciar que la dispersión impide que este debate se pueda dar en las cárceles de una manera óptima, anunciamos una movilización para el próximo 20 de febrero. Unas marchas a todas las cárceles del Estado español y Portugal donde están recluidas presas y presos políticos vasco.

Balance de la primera fase del proceso Abian y presentación de la segunda

El pasado 7 de noviembre, 300 militantes de la Izquierda Abertzale anunciábamos el inicio de un proceso de reflexión de largo alcance, con el objetivo de abrir las puertas al futuro, a la construcción de un Estado vasco. En aquella rueda de prensa anunciábamos el inicio del proceso Abian; un proceso en el que toda la militancia de la Izquierda Abertzale pueda reflexionar, hablar, escuchar y debatir.

Para ello dijimos que toda la base militante y social íbamos a debatir y a tomar decisiones; en las asambleas locales, y también en las cárceles y el exilio.

En este proceso de meses consideramos fundamental conseguir una participación lo más elevada posible. Y para ello, de cara a empoderar e impulsar la participación activa de todas las personas que de una manera u otra militan en la Izquierda Abertzale, presentamos un proceso de dos fases. Una primera de fase reflexión y aportación y una segunda, la fase de debate.

Teniendo en cuenta el carácter dinámico del proceso y que escuchar a la militancia ha de ser un ejercicio constante, damos por cerrada la primera fase del proceso Abian. Esta primera fase no ha sido el momento de debatir y tomar decisiones, si no la de escuchar opiniones y recibir aportaciones. El objetivo de esta primera fase estaba claro: estar con el mayor numero de personas posible para exponerles el porqué de este proceso y recibir sus opiniones y aportaciones.

Mediante los grupos de trabajo que se han conformado en todos los herrialdes, eskualdes, pueblos y barrios hemos llegado hasta 9.000 personas en esta primera fase (incluidas las y los presos políticos vascos) y hemos recabado 719 aportaciones por escrito, aportaciones tanto individuales como colectivas.

Por otro lado, en el ámbito publico se han conocido diversas aportaciones y reflexiones, tal y como hemos visto estas últimas semanas en medios de comunicación y redes sociales. En todo caso, las decisiones las tomaremos como movimiento, en las asambleas abiertas que haremos en todos los pueblos y barrios. Con el convencimiento de que la Izquierda Abertzale del futuro ha de construirse basada en la participación y en el empoderamiento de la militancia, queremos basar el proceso Abian sobre esos mismo criterios.

Las opiniones y aportaciones han sido referidas al balance de lo recorrido desde la resolución Zutik Euskal Herria hasta ahora, el análisis de la situación actual, la estrategia de futuro y el modelo organizativo y militante que necesitamos para ello. Con todas esas aportaciones estamos preparando el documento de debate, que estará finalizado para principios de febrero.

Entonces dará inicio la segunda fase del debate: la Fase de Debate. Para esta segunda fase planteamos que entre febrero y abril (abril incluido) se realicen tres asambleas en cada barrio y pueblo. También es nuestra intención hacer llegar el documento a todas las cárceles donde hay presas y presos políticos vascos y que el debate también se de en las cárceles. Consideramos que la aportación a la estrategia de las personas represaliadas, en tanto que son militantes políticas, es tan valiosa como la del resto.

Nuestra intención es comenzar con las asambleas el próximo 27 de febrero. Una semana antes, el día 20, realizaremos marchas a todas las cárceles del Estado español y Portugal donde están recluidas presas y presos políticos vascos. El objetivo de estas marchas es denunciar que la dispersión impide que este debate se pueda dar en las cárceles de una manera óptima y del mismo modo, queremos reivindicar los derechos que a todas las presas y presos les corresponden. En el caso del Estado francés, también se va a llevar una iniciativa, que a día de hoy no esta concretada.

Queremos que este proceso de debate tenga una participación amplia y productiva. Los retos que enfrentamos así lo exigen. Así, queremos reunir a las personas que han participado en los distintos marcos de la Izquierda Abertzale, las que son parte y las que en adelante puedan serlo, así como a todas esas personas que por compartir el proyecto de la Izquierda Abertzale se sientan parte de la misma. Queremos juntar a todas esas personas para escucharnos mutuamente, y para reflexionar y debatir en común.

Siendo es nuestra voluntad, conseguir una amplia participación que a su vez sea cualitativamente rica requiere del desarrollo de metodologías y herramientas concretas. En este sentido queremos hacer un esfuerzo especial para potenciar la participación y la aportación de las mujeres. Queremos, además, que el proceso sirva para reconstruir confianzas, relaciones sinérgicas y cohesión, y prestaremos por ello especial atención a las formas y a la metodología del proceso. Creemos que los procesos que recogen nuestra propia pluralidad sirven para cohesionar, reforzar la identidad colectiva y generar ilusión.

En consecuencia, poniendo en marcha medidas y herramientas que alimenten la cohesión y la participación, el Grupo Promotor del Proceso Abian garantizará el desarrollo del proceso y que las decisiones se tomen entre todas y todos.

 


Balance de la primera fase del proceso Abian y presentación de la segunda


Abian prozesuaren lehen fasearen balantzea eta 2. Fasearen aurkezpena


El 20 de febrero marchas a las cárceles


Balance de la primera fase del proceso Abian y presentación de la segunda

 

 

A favor de un modelo que ponga en el centro la vida de las personas por encima de la lógica de los mercados



La Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria celebró la IV. asamblea el pasado sábado en Gernika con el objetivo de reunir y activar fuerzas en favor del cambio social. En En la asamblea se definieron los retos de cara al futuro del movimiento social y sindical de Euskal Herria, unos retos que tienen como objetivo animar y activar la lucha para lograr un modelo que ponga en el centro la vida de las personas por encima de la lógica de los mercados.

El sábado, los agentes sociales y sindicales de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria nos reunimos en asamblea en Gernika. Después de debatir, aceptar y presentar la Carta mediante un proceso amplio y participativo, en la misma se hizo un balance del camino recorrido hasta el día de hoy: el Programa Social y la interpelación institucional, las movilizaciones coloristas realizadas bajo el lema ‘Tenemos alternativas, ¡cambio social ahora!’ y la iniciativa ‘Alternatiben Herria-El Pueblo de las Alternativas’ celebrada el 24 de octubre en Bilbao, realizada gracias al enorme trabajo en común realizado por las fuerzas y agentes favorables al cambio social. En definitiva, una iniciativa que sirvió para, gracias al trabajo en común de 167 organizaciones sociales, abrir una ventana para lograr un modelo que ponga en el centro la vida.

En la asamblea, que se desarrolló desde las 10:00 hasta casi las 14:00 en el centro social Astra, se definieron los retos de cara al futuro del movimiento social y sindical de Euskal Herria. Unos retos que tienen como objetivo animar y activar la lucha para lograr un modelo que ponga en el centro la vida de las personas por encima de la lógica de los mercados. Por una parte, se intentó definir los principales ejes de trabajo de los próximos años, con el objetivo de fortalecer una vida soberana. Por otra parte, también se defendió las oportunidades para el trabajo en común de los diferentes movimientos, con el objetivo de difundir las reivindicaciones y el trabajo en común.

Tal y como se ha hecho en todo el proceso hasta ahora, en la asamblea también se utilizó una metodología horizontal y participativa, alternando el trabajo en pequeños grupos y las explicaciones en plenario. Al finalizar la asamblea, las personas asistentes pudieron conocer de primero mano la iniciativa Batura en torno a la economía social transformadora, la recogida de firmas por unas pensiones dignas impulsada por Pentsionistak Martxan y el Comedor Social de Bilbo.

 

 

 


Sindikalgintza [Bir]pentsatzen Durangaldean

LAB Durangaldeko 100 delegatu baino gehiago, Matienan asanblada egin zuten ostiralean LABek sindikalgintza eredua [Bir]pentsatzeko martxan jarritako hausnarketa prozesuaren baitan. Bertan eraldaketa sozialerako sindikalgintza berriaz eztabaidatu eta hausnartu zuten. Asanbladaren ostean delegatuak prekarietatearen kontra eta langile guztiontzako eskubideen alde mobilizatu ziren "Eremu guztietan prekarietatea borrokatu! Eskubideak guztiontzat" lelopean.

PREKARIETATEA BORROKATU!
ESKUBIDEAK GUZTIONTZAT