2026-01-02
Blog Página 1051

8 de Marzo: 35 horas semanales, 1200 euros mensuales e igualdad de oportunidades

0

El sindicato LAB se ha concentrado hoy frente a la sede del Gobierno de Navarra para reclamar el fin de la discriminación que sufren las mujeres en el trabajo y tras la jubilación.

La responsable de la Federación de Servicios, Berta García, ha denunciado que “el sistema capitalista patriarcal nos impone a las mujeres la responsabilidad de los cuidados, una función que es necesaria para que la sociedad funcione pero sin embargo no se reconoce ni se remunera. Respecto al trabajo remunerado, se nos adjudican los empleos menos valorados, más precarios, con jornadas parciales obligadas”.

Como ejemplo de la discriminación en el acceso al empleo, García ha mencionado el caso de VW: “de las últimas 750 contrataciones fijas, sólo el 23% han sido mujeres, y de las últimos 7000 eventuales, únicamente el 21% han sido mujeres”.

Frente a esta realidad, LAB plantea la necesidad de adoptar en Navarra las siguientes medidas:

  • Reconocimiento social y salarial de los cuidados.
  • Igualdad de oportunidades en el acceso al mundo laboral y en los sectores masculinizados que se impongan porcentajes de contratación al 50%
  • Servicios públicos gratuitos que garanticen unos cuidados de calidad.
  • Medidas de conciliación reales que no obliguen a las mujeres a abandonar el mercado laboral.
  • Medidas concretas que promocionen a las mujeres en sus centros de trabajo (obligación de oferta de formación en horario laboral)
  • Medidas que fomenten la contratación a tiempo completo (jornada laboral 35 horas para todos y todas)
  • Establecer SMI en 1200€
  • Pensión mínima de 1080€

Todas estas reivindicaciones estarán presentes en la manifestación convocada por LAB para el 19 de marzo por el cambio en los centros de trabajo y un marco laboral propio. 

Aukera berdintasunean diskurtsoetatik haratago joan behar gara

0


Emakume Langileen Nazioarteko Eguna den honetan, emakumeok lan munduan jasaten dugun prekarietateari aurre egiteko eta aukera berdintasunean pauso berriak emateko 35 ordutako lan-astea eta 1.200 eurotako soldata ezartzearen beharra aldarrikatu dugu. Bilbon DIA supermerkatuetan, beste hainbatetan ematen den bezala, emakumeok bizi dugun prekarietatea irudikatu dugu, Iruñean Nafar Gobernuaren aurrean elkarretaratu gara prekarietatea gehien pairatzen dugunak emakumeak garela salatuz eta Donostian emakumeok prekarietatetik ateratzeko borrokatzeak duen garrantzia aldarrikatu dugu erdiguneko komertzioetan propaganda banatuz.

Bilboko mobilizazioan Ainhoa Etxaidek, LABeko Idazkari Nagusiak, hartu du hitza egoera aldatzeko bestelako politikak ezinbestekoak direla azpimarratuz.

Martxoaren 8 honetan lan munduan emakumeak presente gaudela ikustarazi nahi izan du LABek, eta horrela izanik ere, gure lana ez dela aitortzen eta ematen zaion balio askoz ere txikiagoa dela salatu dugu. Etxaideren ustez “bada garaia emakumeok pairatzen ditugun diskriminazio egoerak seinalatu eta egoera eraldatuko duten urratsak emateko”.

Gaurkoan LAB Bilboko DIA supermerkatuan mobilizatu izana ez da kasualitatea. Lan zentro honetan gehienak emakumeak dira, asko eta askok lanaldi partzialean ari dira lanean 500 euroren truke. Hau da, soldaten bataz bestekotik oso urrun. Beraz “instituzioei esaten diegu diskurtsoetatik haratago, asko dagoela egiteko”.

Egoera hobetzeko LABek ezinbesteko ikusten du soldatak hobetzea (1.200euroko soldata ezarriz) eta 35 orduko lanaldia arautzea. Badakigu neurri hauek ez direla berez emakumengana iritsiko, horretarako estrategia espezifikoak jarri behar dira martxan. “Hau posible izango da emakumeok egiten dugun lana aitortzen bada, eskubide osoko langileak garela aitortu eta errespetatzen bada” gogorarazi du Etxaidek.

Horrez gain LABek instituzioei urratsak ematen has daitezela exigitu die. Hamar urte pasa dira berdintasun legea martxan jarri zenetik eta gaur egun emakumeen egoera orduan baino kaskarragoa da. Egoera horren atzean politika zehatzak daude, politikak aldatuz gero, egoera ere aldatuko litzateke.

DIA SUPERMERKATUETAN EMAKUMEOK BIZI DUGUN EGOERA

DIA supermerkatua Euskal Herriko edoizen herri edo auzotan aurki dezakegun enpresetako bat da. Burtsan inbertitzen ditu bere etekin izugarriak eta emakumeak zapaltzen dituenetako bat da. Enpresa honetako langile gehienak emakumezkoak gara eta hori nahikoa iruditzen zaie 800 eurotako miseriazko soldatak edukitzeko, eta hori kasurik onenean, egun osoko lanaldia baduzu. Bestela, 500ekin nahiko.

DIAn eskaintzen dituzten lan-baldintzak soldata bezain miseriazkoak dira. Oihuak, mehatxuak, iruzurrak eta langileekiko errespetu faltak egunerokoak dira.

Kaleratze masiboak, familia eta laneko bizimodua uztartzeko ezintasuna, DIAk ez dituelako hau errazteko ordutegiak aldatu nahi. Enpresak ez du ordutegi jarraitua eta nahierara aldatzen ditu. Horrela, ezinezkoa familia eta laneko bizitza uztartzea.

Laneko erritmoek arriskuan jartzen gaituzte langileok presio handiarekin egin behar dugulako lan. Korrika aritzen gara, pisu astunak zamatzen ditugu, eta berriro korrika. Langile batek erreponitu egiten du, kobratu, garbitu, ordenatu etab. gaixotu egiten gaituen eta gure beso, hanka. bizkarrak… hau da, gure osasuna kaltetzen duen erritmora.

Zaintzapean gaude, poltsak espiatzen dizkigute, takillak baimenik gabe ireki, ez kobratu ez gozatzen ditugun aparteko orduak sartzera behartzen gaituzte eta errespeturik gabe tratatu etengabe. Whatsappa arma bezala erabiltzen dute, igandeetan ere mezuak aginduz, familia zein lagunekin gauden artean.

DIA ez da salbuespena. Hau bezalako enpresa ugari dago. Emakumeak erabili eta esplotatu egiten dituzten enpresak. Eta ematen du gizonekiko independenteak izatea eragotziko digun lan ba izatea onartu behar dugula eta garapen pertsonal eta bizitza sozialik ez izatea.

Baina gauzak ez dira horrela. Gero eta gehiago gara emakumeok esplotatu, gaixotu eta hil egiten gaituztela salatzen dugun ardi moreak. Eta guztia, emakume izate hutsagatik.
 


 

MARTXOAK 8
ARRATSALDEKO MOBILIAZIOAK

IRUÑEA: 20:00etan Gaztelu Plazan
DONOSTIA: 19:00etan Bulebarretik
GASTEIZ: 20:00etan San Anton Plazatik
BAIONA: 18:15etan Apezpiku etxearen aurrean
BILBO: 19:30etan Arriagatik

BILBO

IRUÑEA
Argazkia: @elomendia

Argazkia: @elomendia

DONOSTIA
 

 

Itsasondoko Jaso Industrialeko langileak greban enpresa-itun duinaren alde

0

Itsasondon kokatzen den eta iaz 50 urte bete zituen garabien sektoreko enpresa, greban dago. Zuzendaritza eta Enpresa Batzordea 6 hilabete luze doaz negoziaketan 2015ean amaitu zen hitzarmena berritze aldera eta adostasun bat lortzea ezinezkoa izan denez, batzarrak mobilizazioetara jotzea erabaki du blokeo egoerarekin amaitu eta akordio batera iristen saiatzeko. Asteazken honetan, martxoaren 9an, goizeko 10etan lantegitik abiatu eta Ordiziako azokatik buelta egingo duen manifestaldia antolatu dute "Jaso Itsasondo, enpresa-itun duinaren alde" lemapean. 

Aurreko astean 2 orduko geldialdiak egin zituzten ostegun eta ostiralean eta aste greba egingo dute. JASOko langileei, bost egun hauetan, SATeko lankideak gehitu zaizkie. Langileak txandaka antolatu dira eta enpresaren ordutegi guztian lantegiaren aurrean daude protestan (7:30-18:00).

 

 

 


MARTXOAK 8: #feministokPrest iraultzarako!

0


LABen GOIZEKO MOBILIZAZIOAK
Iruñea: Diputazioaren aurrean elkartuko gara eguerdiko 12:00etan.
Bilbo: Emakumeek bizi duten prekarietatea irudikatzeko, DIA supermerkatu batera eramango dugu protesta. Handik, giza-katea egingo dute Eusko Jaurlaritzaraino.
Donostia: Emakumeak lan munduan pairatzen duten egoera salatuko dugu propoganda banaketa bidez eguerdian.

ARRATSALDEKO MOBILIZAZIOAK
IRUÑEA:
20:00etan Gaztelu Plazan
DONOSTIA:
19:00etan Bulebarretik
GASTEIZ:
20:00etan San Anton Plazatik
BAIONA:
18:15etan Apezpiku etxearen aurrean
BILBO:
19:30etan Arriagatik
 

 

«EL CORREO» ere, ETBko kazetariak presionatzen


ETBko kazetari batek Arnaldo Otegi kartzelatik ateratakoan dantza egitea albiste omen da. Inolako berezitasunik ez dagoen ekimen batean VOCENTO taldeko egunkaria ETBko kazetari bati jazarpena egiteko probestu egin du, horren bidez eta bide berean ETBren ildo informatiboa markatzeko.

Askotxo izan dira alderdi unionistek parlamentuaren bitartez zein bestelako ekimen publiko edo pribatuen bidez egin dituzten eta egiten ari diren presioak EITBren ildo editoriala euren irizpide ideologikoetara bideratzeko. Oraingoan jazarpen ideologikoa komunikabide pribatu eta boteretsu baten bidez egin da, eta zuzenean kazetari bat seinalatzen eta kriminalizatzen saiatuz. Eta "saiatuz" diogu, ezer esan gabe dena esan nahi delako, "dena ETA da" alegia.

EITBko LABek aspalditik adierazi izan duen nazka areagotu egin da gaur. Lehenik eta behin, seinalatua izan den gure lankidearekiko elkartasun eta babes osoa eskaini nahi diogu. Bai eta zigortuta daudenei eta izan daitezkeenei ere, presio mota guztiak salatzera animatzearekin batera.

Alderdi, gobernu, hedabide eta bestelako botereei EITBko langileak bakean uzteko exijitzen diegu, lana ahalik eta modu profesionalean egin ahal izateko. Bide berean EITBko Zuzendaritzari exijitzen dioguna da presio horietan ez erortzeko, eta langileak erabiltzen eta presionatzen ez jarraitzeko.

 

 

 

Un accidente laboral se cobra la vida de un trabajador en Bera

Un vecino y trabajador autónomo de Irún, de 42 años ha muerto en la N-121-A al chocar su furgoneta contra un camión. Se trata de la colisión de un camión articulado y una furgoneta a la altura del kilómetro 65 de la carretera de Iruñea a Behobia.

Antes de nada queremos trasmitir a familiares allegados y allegadas nuestro apoyo por el accidente ocurrido hoy en Bera en el que un trabajador vecino de Irún ha fallecido mientras estaba trabajando. Es el décimo accidente laboral mortal del año en Euskal Herria, y el tercero en Nafarroa.

Del mismo modo, recordar que con éste, han sido dos los transportistas fallecidos esta semana en Euskal Herria, ya que el pasado martes otro transportista falleció junto a la A-8 a la altura de Abanto (Bizkaia), en dirección a Bilbao, en un área de servicio, al ser atropellado por otro camión.

Este último accidente ocurrido en la tristemente famosa N-121-A que conecta Iruñea e Irun se ha cobrado de nuevo una vida. El accidente ha ocurrido hacia las 5.45 de la mañana mientras este trabajador autónomo estaba de reparto.

Desgraciadamente no es la primera vez que un trabajador fallece en esta carretera ya que en enero del 2014, dos hermanos fallecieron en este mismo tramo de vía en enero del 2014. Durante aquella macabra semana de enero de 2014, además del citado accidente, otro dejó gravemente herido a un vecino de la comarca y. justo un día después, un camión se salía de la vía provocando otro accidente que, milagrosamente, se saldó sin heridos. Todo esto ocurrió en la misma zona del accidente de hoy, concretamente, a escasos metros.

La N-121-A es una de las vías con mayor afluencia de tráfico diario. Diariamente soporta un tráfico de unos 10.000 vehículos de los cuales un tercio son pesados. Si a esto le sumamos la climatología de la zona, nos encontramos con que cada vez que viene el mal tiempo esta carretera puede llegar a ser una lotería.

Lotería macabra que hoy se ha cebado con este trabajador, pero que en cualquier momento le puede tocar a cualquiera de los miles de usuarios y usuarias que tiene diariamente esta carretera nacional. Una carretera, que ni por asomo está preparada para soportar el tráfico que tiene, pero que debido al mayor coste económico que tiene el circular por autovía de Leitzaran hace que el tráfico pesado circule por ella.

Los anteriores Gobiernos de Navarra, nunca han tenido como prioridad la adecuación de esta vía y lo único que han hecho ha sido poner parches por no querer entrar a la raíz del problema. Las y los vecinos están hartas y hartos de esta situación y hablando con los vecinos del barrio de Zalain de Bera (justo en la zona del accidente de hoy), nos trasmiten que día tras día escuchan bocinazos, frenazos y demás, comentando que es un milagro que no sucedan más accidentes de este tipo.

Por todo ello, pedimos al Gobierno de Navarra que se implique de una vez en solucionar este problema, para que no tengamos que nunca más tengamos que redactar comunicados como éste. Es hora de abrir un debate abierto y participativo, con la ciudadanía y con los agentes sociales y políticos implicados para buscar una solución a este problema que soportan quienes circulan diariamente por la N-121-A.

 

 

 

8 de MARZO: Igualdad de oportunidades para las mujeres contra la precariedad

0


 Berdintasunaren bidean: 35 ordu eta 1.200 euro (IRITZIA.- Izaskun Garzia, LABeko kidea)
 Emakumeok iraultzarako prest gaude (Euskal Herriko Koordinadora Feminista)


IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES
35 HORAS y 1.200€ CONTRA LA PRECARIEDAD

Este 8 de Marzo las mujeres tenemos más de ocho razones para salir nuevamente a la calle y hacernos oír más fuerte que nunca. Son muchas las discriminaciones que padecemos las mujeres en diferentes ámbitos de nuestra vida, y todavía estamos muy lejos de la igualdad de oportunidades que reivindicamos. 

El actual sistema sigue imponinedonos la responsabilidad las tareas de ámbito doméstico y de cuidados a las mujeres. Eso sí, sin dar valor alguno a esas labores imprescindibles para la subsistencia del sistema, obviando la aportación que hace a la sociedad y a la economía. Son muchos los hombres que se sienten cómodos con este modelo, hombres que se aferran a sus privilegios y no están dispuestos a dar pasos para avanzar en la corresponsabilidad. Que esas responsabilidades recaigan principalmente en las mujeres además de no ser justo, nos limita el acceso al mundo laboral, y cuando logramos entrar, nos condicionan totalmente. 

Para el actual sistema el hecho de que las mujeres formemos parte del mundo laboral es subsidiario, de segunda categoría, ya que nuestro trabajo se entiende como algo complementario al de los hombres. Así, se nos conduce a los empleos menos valorados y con condiciones más precarias. Quieren condenarnos a la precariedad y la pobreza, nos quieres sumisas, nos niegan nuestro derecho a la soberanía económica, pero las mujeres no vamos a cesar en nuestra lucha. 

Continuaremos trabajando por una sociedad y un sistema basado en unas relaciones de respeto más justas, y construyendo un nuevo modelo de relaciones laborales que integrando una visión global del trabajo acabe con la actual divisón sexual del trabajo que impone el actual sistema. Las mujeres somos sujetos de derechos y continuaremos en la lucha de los derechos que nos corresponden. Para superar la precariedad, para avanzar en el reparto del trabajo y la riqueza, las mujeres hacemos nuestras las reivindicaciones de 35 horas de jornada y los 1.200 euros de salario mínimo. 

35 HORAS 
Entender el trabajo de la mujer como complemento al de los hombres supone que generalmente las mujeres son conducidas a jornadas parciales. Los datos son significativos: casi el 78% de los y las trabajadoras con jornadas parciales son mujeres, y no por que ellas así lo hallan decidido, sino porque el sistema así lo impone. Muchas mujeres, para llegar a fin de mes, no tienen más remedio que realizar diferentes trabajos a jornada parcial. Por ello con la reivindicación de las 35 horas queremos incidir también en la necesidad del reparto de trabajo, exigimos un empleo digno que nos garantice a las mujeres una jornada de 35 horas. 

1.200 EUROS 
Todavía estamos lejos de conseguir la igualdad de sueldos entre hombres y mujeres. La diferencia salarial es importante, según los últimos datos publicados por el INE (la última referencia es del 2013), en la CAV la media del sueldo bruto de las mujeres es 7.625 euros más bajo que el de los hombres, y en el caso de Nafarroa esa cifra sube a 8.484 euros. Eso quiere decir que en Hego Euskal Herria habría que subir un 35% el sueldo de las mujeres para equipararlo con el de los hombres. 

Además de ser grande la brecha salarial, las condiciones laborales que padecemos son precarias: jornadas parciales impuestas, obligación de trabajar fuera del mercado reglado, etc. Esto hace que hoy día sea algo habitual que los salarios de las mujeres no lleguen a 1.200 euros. La pobreza real se cifra en un 6,1% en las mujeres y en el caso de los hombres en un 5,5%. 

Ante esta situación, las mujeres también lucharemos por un Salario Mínimo Interprofesional de 1.200 euros, contra la precariedad, reoportunidades.
 

 

 

Emakumeok iraultzarako prest gaude

0


Euskal Herriko Koordinadora Feministak agerraldia eman du gaur Bilbon. Bertan salatu du urteak daramatzagula krisian, eta eskubideen galera eta ezberdintasunen areagotzea askoz ere makurragoak izaten direla emakumeon kasuan. Horregatik, beharrezkoa da logika kapitalista eraldatzea, pertsonak eta natura nola esportatu eta esplotatu pentsatzeari utzi eta bizitzaren iraunkortasuna nola bermatuko dugun pentsatzen hastea. Feministok horretarako prest gaude. gure bizitzen eta erabakien protagonista izaten jarraituko dugu. Gizartea eraldatzen segituko dugu.

Euskal Herriko Plataforma feministak-en irakurketa

Elkarrekín, askotarikoak, saretuak

Emakumeok saretu egin gara, altxatu eta aliatu egin gara, eta horretan segituko dugu. Askotarikoak gara, hemengo eta hangoak. Sareak josi ditugu sistema patriarkalak gure bizitzetan eta gorputzetan ezartzen duen indarkeriatik libra gaitezen. Badakigu aniztasuna aberastasuna dela, guztion onerako dela; beharrezkoa da, beraz, feministok elkarbizitza, elkartasun eta aitortzaren gainean eraikitzea desio dugun askotariko Euskal Herria.

Patriarkatua eta kapitala, aliantza kriminala

Urteak daramatzagu krisian, eta ekonomia ez ezik, sistema osoa dago krisialdian (ekologia, zaintzak, elikadura, behartutako migrazioa,..); eskubideen galera eta ezberdintasunen areagotzea askoz ere makurragoak izaten dira emakumeon kasuan: soldaten arteko aldeak, lanaldi erdirako postuek, kontziliazioak, pobreziak eta prekarietateak andreon aurpegia dute. Ekonomia kapitalistak gizarte-zerbitzuak murrizten ditu, eta anker jokatzen du gurekin, prestigiorik gabeko lanak, zaintzak eta, ondorioz, sistemak etenik gabe erasotzen duen bizitzaren iraunkortasuna bera gure gain utziz. Aurrerantz ihes egitea da sistema neoliberalaren eta horri eusten dioten gobemuen -EAJrena tarteko- erantzun bakarra: ihes egitea, kapitalaren onura eta pertsonen kaltea baino ez dakarten merkataritza librerako hitzarrnenen (TTlP), Ian-erreformen eta pribatizazioen bidez.

Horregatik, haien ihesaldien aurrean, beharrezkoa da logika kapitalista eraldatzea, pertsonak eta natura nola esportatu eta esplotatu pentsatzeari uztea eta bizitzaren iraunkortasuna nola bermatuko dugun pentsatzen hastea. Geldiarazi egin behar dugu enpresa erraldoien boterea; esplotazioaren eta indarkeriaren aurrean, elkartasunean, autogestioan eta babes-sareetan oinarritu behar dugu, kapitalak eta merkatuek aurrera egiten segitzea ekidingo badugu.

Bakerik ez emakumeontzat

Garai iluna bizi dugu: gerra eta militarizazioa planeta suntsitzen ari diren garaia. Egoera honetan, emakumeon gorputzak hondatzen eta bortxatzen dituzte, eta gerrarako armatzat erabili. Gaur eta hemen, emakume kurduen borroka ekarri nahi dugu gogora. Haien herritik irten zen, orain urtebete, Emakumeen Mundu Martxako karabana, beren gorputz eta lurraldeen autodeterminazioaren alde borrokatzen diren andre kurduei babesa erakuste aldera. Geroztik, Turkiako Gobemuak are gogorrago jo du herri kurduaren kontrako erasora. Gogoan izan nahi genituzke, bereziki, urtarrilaren 4an polizia turkiarrak erail zituen hiru aktibistak; tartean, Mundu Martxako antolatzaile Séve Demirr eta era berean Bertha Caceresen erailketa ere salatu nahi dugu, giza, herri indigena, nekazari eta emakumeen eskudideen aldeko defendatzaile amorratua izan dena.

Ezin dugu beste alde batera begira segitu, noiz eta Europa inoiz bizi izan duen krisi humanitario gordinena jasaten ari denean, agintariek harresiak baino babesten ez dituztenean eta politika arrazistak ezartzen dituztenean, maiz, emakumeok eta sexu-erasoak aitzakia hartuta. Behartutako migratzaileek, hala tratatzen ez baditugu ere errefuxiatu politiko esaten diegun emakume horiek, muturreko indarkeria pairatzen dute gerratik ihesean, beren burua eskaintzaile onenari salduta, esklabo bihurtuta edo militarrek, mafiek eta gizonezko errefuxiatuek bortxatuta. Eta zeresanik ez baliabiderik ez dutelako eta dena delakoagatik gatazkaren erdian geratzea baino ez duten horiez.

Gerra ankertu egiten da emakumeekin. Dena den, bakea ez da lortzen indarkeria hori, alegia, gatazka arrnatua desagerrarazita soilik. Euskal Herrian ikus dezakegu hori: hemen ustezko bake eta norrnalizazio politikorako prozesu batean bizi gara, baina hitz egin al dezakegu benetako bakeaz? Emakumeon eskubideak sistematikoki urratzen dituzte, eraso egiten digute eta erail egiten gaituzte. Hori kontuan hartuta, Hemen ez dugu bakerik.

Feministok iraultzarako prest

Jakin badakigu indarkeria matxista ez dela kolpe eta hilketak soilik, badakigu estrukturala dela. Sistema jakin batean oinarritzen da; hain zuzen ere, emakumeok beldurra izateko sozializatzen gaituen eta gure gorputzak ahul eta gizonezkoenak oldarkor jotzen dituen sistema batean. Indarkeria matxista ez dago isolatuta, sistemaren era askotako indarkeriei lotuta baizik. Hori dela eta, Mugimendu Feministak bere hastapenetatik egin du borroka sistema patriarkal eta kapitalistaren eta haren adierazpen ororen kontra, izan emakumeen probrezia, arrazakeria, indarkeria matxista, heterosexismoa, eurozentrismoa, esklabotza edo inperialismoa. Gizartearen mobilizazioaren bidez egin du, eragile eta politikariak interpelatuz eta neurriak exijituz.

Guk argi daukagu: gure bizitzen eta erabakien protagonista izaten jarraituko dugu. Gizartea eraldatzen segituko dugu. Eta elkarrekin, aliatuta eta saretuta egingo dugu hori, Euskal Herriko Mugimendu Feminista batuta eta irau1tzarako prest baitago! Horregatik, martxoaren 8aren ondoren, beste hitzordu bat dankagu apirilaren 9an: Gasteizko manifestazio nazionala. "11 eraso, 12 erantzun, Feministok Prest" lelopean hartuko dugu kalea, eta elkarrekin erantzungo diogu indarkeria sexistari.

FEMINISTOK lRAULTZARAKO PREST! Elkarrekin, askotarikoak eta saretuak.

Euskal Herriko Plataforma feministak

 


 

 

Berdintasunaren bidean: 35 ordu eta 1.200 euro

0

 Izaskun Garcia Bordagarai – LAB sindikatuko, zeharlerroko idazkaria

Aurrekoan, egunkari bateko artikulu batek arreta eman zidan. Izan ere, titularrak, letra beltz eta handiz «emakumeen enpleguak krisiari eutsi eta egonkortasuna irabazten du» aldarrikatzen zuen. Lerroburu triunfalista hori, ordea, ez zetorren bat gaiarekiko dudan pertzepzio eta ezagutzarekin. Emakumeok lan merkatuan, gure egunerokoan pairatzen dugun egoera azaleratzetik urrun zegoen. Artikuluak, krisiaren ondorioz lan merkatu arautuan izandako lanpostuen galera aztertu, eta azpimarratzen zuen gizonezkoenak ziren 100.000 lanpostuen galeraren aurrean, emakumezkoen 14.200 lanpostu baino ez direla desegin. Emakume kolektibo handi bat lan merkatu araututik kanpo lan egitera behartua izan dela ez zen inon aipatzen; horiek ez dira inongo estatistiketan azaltzen. Zertarako aipatu krisia hasi aurretik gizonen okupazio tasa handiagoa zela emakumezkoona baino. Zertarako esan zegoen enplegu duin eta egonkorra suntsitzeko erabili izan dela krisiaren aitzakia. Enplegu hori nagusiki industria sektorean eta gizonek bete izan dutela ere ez zen esaten. Zertarako aipatu galdu diren emakumeen lanpostu gehienak zerbitzu publikoetan egon diren murrizketen ondorio izan direla; hortaz, zertarako esan suntsitu direnak emakumeok lortutako enplegu duinak izan direla eta mantendu direnak, berriz, zerbitzuetako sektorera lotutako lan prekarioak izan direla.

Hau ez da pasarte bakan bat izan. Martxoaren 8a hurbildu ahala, komunikabide askotatik zein instituzioetatik mezu baikorrak plazaratzeko saiakera egin ohi da. «Oraindik egiteke dago, baina aurrera goaz» da nagusitu edo indartu nahi den ideia. Eta mezu horien aurrean berriz ere feministok, sindikatuetako emakumeok, diskriminazioa eta prekaritatea gure hezurretan egunero pairatzen dugun emakumeok… gara alarma gorriak piztu behar ditugunak. Ez da erreza, bai aldiz nekeza, guk hain argi ikusi eta hain gogorki pairatzen dugun errealitatea behin eta berriro jendarte guztiari ikusarazten saiatzea.

Tamalez, oraindik ere, esparru pribatuan egiten diren etxeko lanen zein zaintza lanen erantzukizuna emakumeon gain dago, sistemaren iraupenerako ezinbestekoak diren lan horiei inolako aitortzarik eman gabe, jendarteari zein ekonomiari egiten dioten ekarpenaren aurrean ez ikusiarena eginez. Asko dira eredu horretan eroso sentitzen diren gizonezkoak ere, dituzten pribilegioei heldu eta erantzukidetasunean aurrera urratsak egiteko prest ez daudenak. Ardura horiek nagusiki emakumeon gain egoteak, bidezkoa ez izateaz aparte, gure lan mundurako sarbidea oztopatzen du, eta, lan merkatuan sartzea lortzen dugunean ere, erabat baldintzatzen gaitu.

Egungo sistemarentzat emakumeok lan munduan egotea subsidiarioa da, bigarren mailakoa, gure lana gizonezkoen lanaren osagarri gisa ulertzen baita. Aitortzarik txikieneko eta lan baldintzarik prekarioeneko enpleguetara bideratzen gaituzte. Gure azalean pairatzen dugu ezegonkortasuna, lanaldi partzial inposatuak, soldata arrakala, sexu jazarpena… Bateragarritasunaren kontua ere emakumeon gauza dela ematen du. Emakumeok gara gure enplegua eta zaintza lanak bateratu behar ditugunak, eta eskaintzen zaizkigun aukerek, epe batez bada ere, lan merkatua uztera bideratzen gaituzte, eta lan eskubideetan galerak ekartzen dizkigute. Hainbatetan aldarrikatu dugun aukera berdintasuna lortzetik urrun gaude oraindik.

Emakumeok prekaritatera eta pobreziara kondenatu nahi gaituzte, menpeko nahi gaituzte, gure burujabetza ekonomikorako eskubidea ukatzen digute, baina ez dugu gure borrokan etsiko. Hierarkia harremanetan ez baizik errespetuzko harreman justuago batzuetan oinarritutako jendarte eta sistema baten alde lan egiten jarraituko dugu, lanaren ikuspegi integrala barneratuz, lan guztien aitortza egin eta egungo sistemak ezartzen duen sexuen araberako lan banaketa gaindituko duen lan-harreman eredu berria eraikitzeko. Emakumeok subjektu gara, geure buruaren jabe gara, eta eskubideak ditugu. Dagozkigun eskubideen alde borrokatzen jarraituko dugu. Prekaritatea gainditzeko, lanaren eta aberastasunaren banaketan aurrera egiteko, emakumeok ere 35 orduko lanaldiaren eta 1.200 euroko gutxieneko soldataren aldarrikapenak gureak egiten ditugu. Inposatzen zaigun lanaldi partzialeko eredu honen aurrean, 35 orduko lanaldia bermatuko digun enplegu duina aldarrikatzen dugu, baita gutxieneko soldata 1.200 euroan ezartzea ere, oraindik asko baitira horren azpitik kobratzen duten emakumeak.