2026-07-28
Blog Página 1047

Bordaleko auzitegiak LABen alde egin du

Gaur, hilak 18, CGTk ezarritako bigarren helegitearen —enpresa txikietako hauteskundeetara sindikatuak aurkeztu duen zerrendaren kontra egiten zuen— inguruko erabakiaren berri izan dugu: kasazio Auzitegiaren ondotik, Bordelekoak ere arrazoi eman dio LAB sindikatuari. Auzitegiak alde batera utzi eta datorren hitzordua langileekin dugu azaro amaieran hasiko diren hauteskunde sindikaletan.

Orain dela hilabete batzuk izan zen CGT sindikatuaren lehen erasoa. Sindikatu frantsesak helegitea jarri zion LABek enpresa txikietako hauteskundeetara aurkeztu duen zerrendari, euskararen erabilpena sustatzeagatik langile ez-euskaldunak diskrimatzen zituela ebatzita. Bordeleko Auzitegiak LABen kontra egin zuen abuztuan, baina Parisko Kasazio Auzitegiak bertan behera utzi zuen lehen erabakia.

LABen iritziz CGTren estrategiaren atzean denbora irabazi eta energia galarazteko borondatea dago. Honen aurrean lanean jarraituko dugu askatasun sindikala errespetatua izan dadin eta langile bakoitzak nahi duen sindikatuarentzat bozkatzeko parada izan dezan.

 

 

 

Euskal esparruaren aldeko apustua egiten dugu


Gaur, hilak 18, LAB sindikatuak batzarra egin du estatuko hitzarmenen menpe dauden federazio pribatuko delegatuekin egoera honen ondorioak aztertu eta aurre egiteko estrategia adosteko. Garbiñe Aranburuk, Ekintza Sindikala eta Negoziazio Kolektiboko arduradunak, adierazi bezala “Patronalak, hitzarmen merkeak nahi ditu, prekarietatean sakondu nahi du eta hori askoz errazago lortzen dute Madrilen”. Honen aurrean ez gara egoeraren salaketara mugatuko, euskal esparruaren alde mobilizatzen jarraituko dugu.

Errealitate honek geroz eta langile gehiago hunkitzen ditu, batzuek ez dute inoiz bertako hitzarmenik izan (Banka, Aseguroak, Telemarketing, Erostetxe Handiak…) eta beste batzuen kasuen erreformen ondorioz zihurgabetasuna da nagusi. Langileoi zetorkigun egoera aurreikusiz LABek hainbat saiakera egin zituen hemengo hitzarmenak estatukoetatik blindatzeko, baina Confebaskek saiakera hauek bertan behera utzi ostean ultraktibitatea galdu duten hitzarmenak mehatxupean daude.

Aranbururen aburuz “egoera honen atzean erreformez gain patronala eta CCOO eta UGTren borondate argia dago”. Patronalak, hitzarmen merkeak nahi ditu, prekarietatean sakondu nahi du eta hori askoz errazago lortzen dute Madrilen. Legea eskutan denbora pasatzen utzi besterik ez du, negoziaketak blokeatzen ditu, ondoren estalizazio prozesuei aterak irekitzeko. “CCOO eta UGT estrategia horren parte dira eta Jaurlaritza ere konplize paregabea dute.

LAB ez da egoeraren salaketara mugatuko. Mobilizatzen jarraituko dugu eta iniazitiba berriak eramango ditugu enpresetara. Euskal Esparruan negoziatzeko eskubidea dugu eta zentzu horretan gure apustua argia da, autonomi elkarteko hitzarmenak edota sektore hitzarmenen alde egingo dugu.

 

 

 

Lan istripuen atzean prekarietatea dagoela salatu dugu

Lehengo ostegunean Bilboko portuan lanean ari zela istripua izan ondoren beste langile bat hil zen. Heriotz berri hau salatuz atzo, hilak 17 Barakaldoko hainbat eragile sozial eta sindikalek elkarretaratzea egin zuten. Hain zuzen ere istripu eta heriotz hauek eredu jakin baten ondorio zuzena dira eta ekiditeko modu bakarra neurriak hartzea da.
 

 

 

El sindicato LAB anima a participar en la Acampada por la Igualdad

Esta semana, del 17 al 22 de octubre, se está realizando una Acampada por la Igualdad en el Paseo Sarasate. El objetivo es pedir el fin de toda discriminación en el mundo laboral, así como trabajo digno para todos y todas. Se trata de una reivindicación básica, que por desgracia sigue sin resolverse satisfactoriamente. El cambio institucional producido en Navarra ha terminado con la marginación institucional de una parte de la sociedad. Sin embargo, en los centros de trabajo, perviven actitudes discriminatorias. Se discrimina por razón de sexo, de raza, por tener discapacidad. Además, en determinadas empresas se ha discriminado también en base a la afiliación sindical.

Durante el último año, LAB ha puesto en marcha multitud de iniciativas para que cese la discriminación y se asegure la igualdad de oportunidades en la contratación: haciendo propuestas empresa por empresa, organizando movilizaciones y también en el seno del Servicio Navarro de Empleo. Pensamos que gracias a todo ello existe una conciencia mayoritaria de que las cosas deben cambiar de una vez por todas.

El acuerdo conseguido en VW para elaborar un nuevo modelo de contratación que asegure la igualdad de oportunidades supone un avance importante. Este acuerdo debería plasmarse ahora en un reglamento que convierta las palabras en hechos. Igualmente, instamos a la demás empresas que mantienen sistemas de contratación discriminatorios, como BSH, TRW o Faurecia, a que los modifiquen sin más dilación.

El cambio debe llegar también a los centros de trabajo. Parlamento y Gobierno de Navarra deben actuar para garantizar la igualdad de oportunidades en la contratación. Y a partir de ese requisito democrático, deben impulsar medidas para crear trabajo digno para todos y todas.

Para impulsar todo ello, LAB anima a los trabajadores y trabajadoras en particular y a la ciudadanía en general a participar en la Acampada por la Igualdad, así como en la Marcha con la que culminará el sábado 22 de octubre.

PROGRAMA

 

 

 

Se ha terminado la era de los recortes en Arcelor Mittal de Olaberría

0


El pasado viernes se acordó un preacuerdo entre la mayoría del Comité de empresa de Arcelor Mittal Olaberría y la Dirección. Este preacuerdo ha sido formado por LAB y UGT. En 2013 se firmó en Olaberria un pacto de empresa que recogía una importante bajada de salarios y recortes de derechos. Debido a ello, LAB no lo firmó. El acuerdo logrado ahora termina con la mayoría de los recortes firmados hace 3 años. Concretamente, se termina con la reducción del 12% del salario y la congelación de la antigüedad, computándose nuevamente los quinquenios de la antigüedad, todo ello con devolución de los atrasos desde el 1 de enero de 2016. El próximo jueves se realizará una asamblea de trabajadores y trabajadoras para refrendar este preacuerdo.

El proceso ha sido largo y duro. Desde el inicio del año se estuvo instando a la Dirección, por parte del Comité de Empresa, a que se reuniera con el objeto de iniciar las negociaciones para renovar el pacto de empresa. Las primeras reuniones no fueron hasta finales de mayo y el acuerdo lejano y difícil. La empresa, de hecho, quería más recortes. No nos ha regalado absolutamente nada. A pesar de ello, las movilizaciones que se hicieron tanto en junio como a lo largo del verano posibilitaron volver a retomar la negociación en octubre y conseguir, finalmente, este preacuerdo.

Valoramos el preacuerdo de forma muy positiva. No debemos olvidar que este mismo año, entre otras medidas, Arcelor ha cerrado la planta de Zumárraga, ha amenazado con cerrar también la de Sestao y ha vendido su planta de Zaragoza. Por todo ello, el preacuerdo que se acaba de firmar tiene un gran valor e importancia. Las y los trabajadores de Olaberría no sólo hemos sido capaces de superar el miedo y la resignación, sino que hemos demostrado también que, luchando juntos, podemos recuperar los derechos robados.

Por ello, LAB quiere agradecer y felicitar a las y los trabajadores por las movilizaciones realizadas y por la actitud demostrada. Gracias a esta determinación, primero fueron capaces de sentar a negociar la empresa y, después, han posibilitado un buen preacuerdo para las y los trabajadores.

 

 

 

LAB apoya la huelga de maquinistas de EuskoTren


El día 4 de octubre de 2016 los trabajadores y trabajadoras de Eusko Tren en los centros de Amara y Araso, en asamblea, han tomado la decisión de realizar huelgas durante los meses de octubre, noviembre y diciembre. LAB se suma a dicha convocatoria haciendo suyas las reivindicaciones y movilizaciones propuestas por los trabajadores y trabajadoras de estos centros. La plantilla exige el aumento de plantilla fija que propone y denuncia el carácter inmovilista de la Dirección durante las negociaciones,

Por ello el Sindicato LAB convoca huelgas los siguientes días:

  • Los días 25 y 27 de octubre; 22 y 24 de noviembre; 19, 21 y 23 de diciembre: de 06:25 a 08:35 horas y de 17:25 a 19:35 horas.
  • Los días 31 de octubre; 2 y 4 de noviembre; 5, 7 y 9 de diciembre: de 10:25 a 12:35 horas y de 18:25 a 20:35 horas.
  • Los días 8, 10, 28 y 30 de noviembre; 2, 27 y 29 de diciembre: de 07:25 a 09:35 horas y de 18:25 a 20:35 horas.
  • Los días 14, 16 y 18 de noviembre; 13 y 15 de diciembre: de 06:55 a 09:05 y de 17:55 a 20:05 horas.
  • Y los días 29 de octubre; 12 y 26 de noviembre; 17 y 31 de diciembre: de 11:55 a 16:05 horas.

Esta huelga ha sido propuesta y refrendada por la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras afectados y acectadas de las residencias laborales de Amara y Araso.

La primera de las causas que motivan esta huelga, es que el aumento de plantilla fija que propone la Dirección (generado por la implantación de las nuevas frecuencias en la línea Hendaia-Lasarte y en la línea de Amara-Zumaia), es claramente insuficiente para mantener las condiciones laborales y de libranza de sábados-domingos anteriores al 12 de septiembre.

La segunda causa, es que la Dirección se niega a establecer, de forma inmediata, un plan de transporte para todo el personal afectado por el traslado a la nueva residencia de Araso.

La tercera causa ha sido el carácter inmovilista de la Dirección durante las negociaciones, rechazando de forma sistemática todas las propuestas de la Parte Social que solucionaban, en gran parte, problemas como: la fiabilidad del servicio, los trenes de reconocimiento o el transporte para la plantilla.

Y por último, que en el mes de julio, la Dirección rompió las negociaciones con la imposición de los cuadros de servicio. Dichos cuadros han entrado en vigor el día 12 de septiembre.

En definitiva, el objetivo de la huelga es conseguir un aumento de plantilla fija de Agentes de Tren suficiente para mantener las condiciones laborales y desarrollo de la actividad del colectivo de Agente de Tren anteriores al 12 de septiembre, y que las y los trabajadores de la residencia de Araso tengan acceso a transporte público para acudir a sus puestos de trabajo.

 

 

 

Azpikontratatutako enpresen ari direnen lan-baldintzak aztertzeko eskaera egin diogu Amurrioko Udalari

Azpikontratetan lan egiten duten langileen lan-baldintzak kezkatuta, gaur goizean sarrera bat erregistratu dugu Amurrioko Udalean. Adibidez kiroldegiko langileek greba mugagabea hasi dute langileen egoerak hobera egin dezan eskatuz. Baina kiroldegiaz gain, beste hainbat zerbitzu publiko azpikontratatuak daude Amurrion, eta enpresa horietan dauden langileen egoerak ere kezkatzen gaitu. 

Amurrioko Kiroldegiko langileek greba mugagabea hasi dute gaur bertan, eta LABen aburuz, egoera hori lehenbailehen konpondu beharra dago. Horregatik, KIROLZER enpresari eskatzen diogu hitzarmena negoziatzera esertzeko; eta Udalari, azken arduraduna den heinean, egoera honi konponbidea emateko neurriak har ditzala.

Ezin dugu ahaztu, ordea, kiroldegiaz gain, beste hainbat zerbitzu publiko azpikontratatuak daudela Amurrion, eta enpresa horietan dauden langileen egoerak ere kezkatzen gaitu.

Hori dela eta, goizean erregistratutako sarreran Amurrioko Udalari eskatu diogu negoziazio mahai baten osaera. Horren egitekoen artean egongo dira, besteak beste, azpikontratatutako enpresen mapa osatu eta horietan lan egiten duten langileen lan-baldintzen azterketa egitea.

Aste honetan zehar, bilerak eskatuko dizkiegu Amurrioko Udalbatza osatzen duten alderdiei gai honen inguruan hitz egiten hasteko. Gaiak daukan garrantzia dela eta mahaiaren osaera laster burutzeko eragozpenik egongo ez delakoan, hurrengo urratsa proposamen zehatzak egitea izango da. Hortaz, LABen egungo egoera gatazkatsua aldatzeko lanean arituko gara hemendik aurrera.

Amaitzeko, eskualdeko eta inguruetako herritarrei deia luzatzen diogu Amurrioko kiroldegiko langileei babesa adierazteko, haien lan-baldintzak hobetzeko helburuaz hasitako borrokan eta haien deialdiekin bat egiteko.
 

 

 

Pobrezia eta prekarietatearen aurrean Euskal Herriak bere bidea egin behar du


Gaur, urriak 17, Pobrezia Erauzteko Nazioarteko egunean, hainbat eragile sozial eta sindikal bildu gara Bilboko Eusko Jaurlaritzaren ordezkaritzaren aurrean ezartzen ari diren politika antisozialek jendartearen gehiengoaren pobretze orokortua sortaratzen dutela salatzeko. Egoera hau aldatzeko babes sozialeko sistema publiko, unibertsal eta duina aldarrikatzen dugu.

Kolektibo sozial eta sindikalen manifestua

Behean sinatzen dugun erakunde sindikal eta sozialak Pobrezia eta Prekarietatearen gorakadaren aurrean mobilizatzen ari gara. Horrela, astelehen honetan, “Pobrezia Erauzteko Nazioarteko Egunean” (urriaren 17an) kontzentrazioa egingo dugu Bilboko Eusko Jaurlaritzaren ordezkaritzaren aurrean.

Ekimen honen bidez salatzen dugu ezartzen ari diren politika antisozialek jendartearen gehiengoaren pobretze orokortua sortaratzen dutela, beste alde batetik, gutxiengo bat aberastea dakartelarik. Egoera hau larritu egingo litzateke merkataritza askeko itunen ezarpenarekin, hala nola, Europar Batasuna eta Estatu Batuak isilpean negoziatzen ari diren TTIP edo TISA; edo Kanadarekin negoziatzen ari diren CETA. Hauekin, merkatuek are gehiago txikituko dute pertsona eta herrien bizitza, aurrekaririk izango ez duen zerbitzu publikoen pribatizazioa olatuari atea zabalduz.

Prekarietatea, pobrezia, zaurgarritasuna, ziurgabetasuna, eskubideen murrizketa, aldi baterakotasuna, behartutako migrazioak… esplotazioan oinarritutako sistema ekonomiko baten eta gero eta handiagoak diren ezberdintasun sozialak dituen sistema sozialaren oinarrizko osagaiak dira. Esplotazioa eta desberdintasunok emakumeengan dute eragina, bereziki.

%14koa da Hego Euskal Herriko langabezia tasa, Europa Batasuneko batazbestekoa baino 5 puntu gehiagokoa. Langabezian daudenen ia %60ak ez du langabeziagatiko inolako prestaziorik jasotzen. Gero eta gehiago dira prestaziorik jasotzen ez duten langabetuak. Administrazioak prestazio sozialak murriztuz joan dira, euren zenbatekoan edo prestazioaren iraupenean, zenbait kolektibo inolako babesik gabe utziz. Pobrezia maila azken 25 urteetako altuena da. Horren adibide dira egunero ematen diren desjabetzeak, euren artean instituzioak eurek egiten dituztenak. Emakumeek gogorrago jasaten dute pobretze dinamika hau. Ezin dugu ahaztu krisiak Euskal Herriko pobrezia eta jendarte bazterkeria larritu besterik ez duela egiten eta bere esistentzia bera, desberdintasuna, esplotazioa eta aberastasun sozialen bereganatze pribatuaz elikatzen den sistema sozial eta ekonomikoaren isla dela.

Aurretik aipatutako guztiarengatik, beharrezko ikusten dugu gure herri eta auzoetan dauden Pobrezia eta Prekarietate errealitateen aurka kalera ateratzea. Babes sozialeko sistema publiko, unibertsal eta duina eskatuz, errealitate hauei aurre egingo diena. Horregatik honakoa eskatzen dugu:

  • Gutxieneko soldataren igoera nabarmena, enplegua eta pobrezia gauza berdina izatea ekidingo duena.
  • Zenbateko duina izango duen prestazioa enplegu faltak irauten duen bitartean.
  • DSBE eta Inklusio Sozialeko Errentaren (Oinarrizko Errenta) zenbatekoa egungo Lanbidearteko Gutxieneko Soldataren gainetik. Eta kide batetik gorako unitate konbibentzialei ezarri beharreko eskalak handitzea. Diru sarreren bermerako sistema ezarri, egungoa ordezkatuko duena eta eskubide soziala izango dena. Bermatua egon behar da bizitza duinerako eskubidea. DSBE eta Inklusio Sozialeko Errentak bermatzea baliabide ekonomikoen falta dagoen artean. Larrialdi sozialerako errentak jasotzeko eskubide subjektiboa ezartzea, benetan dauden beharrizanak bete behar dituztenak.
  • Murrizketen ondorioz kanpo gelditu diren kolektibo guztiei prestazio sozialak aitortzea, eta DSBEren zenbatekoa duela 5 urteko %7aren jaitsieran atzera egitea.
  • Prestazio sozialak kudeatzerakoan ezartzen ari diren irizpide murriztaileak ezabatzea.
  • Aurrekontua handitzea zerbitzu publiko, unibertsal eta kalitatezkoak (osasungintza, hezkuntza, enplegua, jendarte-arreta) edukitzea ahalbidetuko duten bitarteko humano, material eta teknikoak izateko.
  • Pertsona guztien hezkuntza, osasuna eta osasun-arretarako eskubidea bermatzea. Desjabetzeak gelditzea eta etxebizitza duin eta egokia bermatzea. Baliabide ekonomikoen faltagatik, inor elektrizitatea, gasa, ura eta elikadurarik gabe geldituko ez dela bermatzea.
  • Euskal Herrian pertsona guztiek bizitza duin, autonomo eta kalitatezkoaz gozatu ahal izatek, baliabide eta bitarteko nahikoa izango dutela bermatzeko gai izango den babes sozialeko sistema izatea ahalbidetuko duten tresna propioak izateko konpromiso instituzionala.

Helburuok, Hego Euskal Herriko instituzioek ezartzen dituzten aurrekontu eta fiskalitate politiketan emango den errotiko aldaketa baten parte izan behar dira.

Guzti horrengatik mobilizatuko gara Bilboko Eusko Jaurlaritzaren egoitzan “Pobrezia Erauzteko Nazioarteko Egunean”.

 

 

 

Rafak egunotan jasotako babesa Santoñara eraman dugu

Gaur, hilak 16, Ainhoa Etxaide, LABeko Idazkari Nagusia eta Jabi Garnika, LABeko Idazkari Nagusiaren Ondokoa, Santoñara gerturatu dira Rafa Diez Usabiagari bisita egitera. Bisita honetan beste mezu askoren artean urriak 14ean Filosofiako fakultatean jatorri eta ibilbide politiko sozial kultural eta sindikal ezberdinetako herritarrek sinatutako manifestua helarazi diote. 

7 urte bete dira jada polizia nazionala LABeko igarako egoitzan sartu eta Rafa Diez Usabiaga eta Bateragune auziko beste kideak atxilotu zituztenetik. Urteak pasa diren arren Rafak preso jarraitzen du eta gainontzeko kideak zigorra oso osorik bete ostean geratu dira libre. Altua izan da atxilotuek ordaindu behar izan duten prezioa. Injustizi honekin amaitzeko ordua da. Bada garaia LABeko Idazkari Nagusi ohia eta gainontzeko preso eta iheslariak etxera ekartzeko.

LABek uste du euskal preso eta iheslarien aldeko borrokan urrats berriak eman behar direla, bai herri bezala, bai sindikatuetatik eta baita langile bakoitzak ere. Horregatik aurtengo kurtsoan preso eta iheslarien afera konpontzea agendaren erdigunera ekarriko du LABek. Azken egun hauetako ekimen ezberdinei — hitzaldiak, elkarretaratzeak, Sareren manifestazioa, Ireki ekimena, …— jarraipena emanez preso eta iheslarien etxeratzea aldarrikatuko dugu. Arazo honen aurrean langileok zer esan eta zer egin handia dugu.