2026-07-28
Blog Página 1046

Herrien Mobilizazio Astean presente izango gara

admin
-
0
Herrien Mobilizazio Astean presente izango gara



Herrien subirautza aldarrikatu eta transnazionalen boterea deuseztatzeko martxan jarri zen Kanpaina Orokorraren baitan, gaur, ekin diote Ginebran Herrien Mobilizazio Asteari. Bertan hitza hartuko dute transnazionalen botere eta inpunitatea pairatzen duten komunitateek. LABek ere bat egiten du borroka honekin eta bertan izango da.

Gaur goizeko bederatzietan mobilizazio aste honi ekimen ikusgarri batekin ekin diote. Ondoren, taller, mahai inguru eta hitzaldien bidez zuzenean eragiten diguten gaiak landuko dira. Hala nola, uraren eskubidea; langileen migrante eta transnazionalen eragina pairatzen dutenen borroka; osasun, elikadura eta lurraldea eta emakumeen egoera aztergai izango dira tallerren bidez.

Gure sindikatuarentzat garrantzitsua da honelako borrokak gure egiteaz gain modu aktiboan parte hartzea. Horregatik LABeko ordezkaritza bat Ginebraraino gerturatu da eta Urtzi Ostolozagak hitza hartuko du bihar. Hain zuzen ere ezinbesteko deritzogu gai hauei heldu eta transnazionalen botereari aurre eginez alternatiba eraikitzea.

 

 

 

Lanuzte eta grebak Indarren hitzarmen duinaren alde

admin
-
0


Indarreko hitzarmena lortu nahian bederatzi hilabete pasa ondoren langileek ez dute dute adostasunerako aukerarik ikusi eta greba eta lanuzteei ekitea erabaki dute. Urriaren 27 eta 28an 4 orduko lanuzteak egingo dituzte eta azaroaren 2, 3 eta 4an egun osoko grebak.

Indarreko langileen oharra:

Beasaingo Indar enpresan, langileen batzar orokorrak lanuzte eta grebak egingo ditu hitzarmen duinaren alde. Urriaren 27 eta 28an 4 orduko lanuzteak eta azaroaren 2, 3 eta 4an egun osoko grebak egitea erabaki zuen. Langileen gehiengoa agertu zen mobilizazioen alde (alde 380, aurka 90, 17 bozka txuri eta 10 nulo).

Bederatzi hilabetez negoziatzen jardun ondoren ez da adostasunerako aukerarik ikusi, ez enplegu politikan (salmentak igo ahala Beasaingo plantan eman beharreko kontratazioa eman) eta ez atal ekonomikoan (soldata igoera, erreleboko plusak, gaixotasun bajen konpentsazioak), eta horregatik hartu da erabakia.

 

 

 

CNA Fagorren proiektua bideragarri izateak zuzendaritza eta instituzioen konpromisoa behar du

admin
-
0


EDESA INDUSTRIALeko Enpresa Batzordeak ostiralean izan zuen azkeneko bilera enpresaren zuzendaritzak aurkeztutako Enplegua Erregulatzeko Espedientearen negoziaketaren inguruan. Batzordeak ez du onartu EEEa, ez baitie enpresak dauzkan arazo estrukturalei erantzuten.

FAGOR CNAko enpresa batzordearen oharra:

EDESA INDUSTRIALeko Enpresa Batzordeak ostiralean izan genuen azkeneko bilera enpresaren zuzendaritzak aurkeztutako Enplegua Erregulatzeko Espedientearen negoziaketaren inguruan.

Enpresako zuzendaritzak EEEaren aplikazio minimoa proposatu du, azaroan bakarrik aplikatuko bailitzateke, eta gainera era partzialean, 2 asteetan egosketan eta 4 aste garbiketa sailean. Gero, jarduera era normalizatuan aplikatuko da.

EREaren negoziaketa akordio gabe bukatu da, bere baitan ez baitu inolako irtenbiderik proposatzen, eta enpresaren etorkizunaren inguruan kezka sortzen digun urrats bat gehiago da.

Ez dugu EEEa onartu ez dielako enpresak dauzkan arazo estrukturalei erantzuten. Gainera, zuzendaritzak ez dio erantzunik eman Enpresa Batzordeak etorkizunerako plan bat aurkezteko egindako eskaerari. Horregatik, enpresaren jabegoari bilera eskatu diogu.

Ez dugu inolako zalantzarik CNA Fagor proiektua bideragarria izan daitekeela. Baina horretarako guztion inplikazioa behar du (zuzendaritza, langileak, instituzioak).

 

 

 

Bizkaiko Elikadura Merkataritzako hitzarmenaren alde mobilizatu gara

admin
-
0
Bizkaiko Elikadura Merkataritzako hitzarmenaren alde mobilizatu gara

ELA, LAB, CCOO eta UGTren mobilizazioak Bizkaiko Elikagai Merkataritzako hitzarmenaren alde elkarretaratzea egin dute gaur Bilboko Sarriko BMren aurrean. Mobilizazioan "prekarietatez betetako zakuak” eraman dizkiote bertako Zuzendaritzari.

ELA, LAB, CCOO eta UGTren oharra:

ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuok parte hartzen dugun Bizkaiko Elikagai Merkataritzako mahaien, patronalak blokeoan jarraitzen du eta jarrera immobilista mantentzen du, aintzinatasun kontzeptua aldatu nahirik gutxinaka desager dadin

Guk egitea nahi duten amore-emateen artean, antzinatasuna aldatzea eta soldata-igoerak abenduaren 24 eta 31ko ordutegien aldaketa onartzearekin baldintzatu nahi dute, aurreko borroketan lortutako eskubideei uko egitea nahi dutelarik.

Bizkaiko elikagai merkataritzako hitzarmena ez dago indarrean egun. Beraz, beharrezkoa dugu lehenbailehen sektoreko langileon lan-baldintzak blindatu eta hobetuko dituen hitzarmen bat lortzea.

Guzti honegatik, mobilizazioen egutegiari ekin diogu, gure esku dagoelako hurrengo urteetan izango ditugun lan-baldintzen alde borrokatzea. Zuetariko bakoitzaren indarra eta babesa behar ditugu gure enpresei erakusteko ez garela produzitzen duten makina soil ak, Gure enplegua duintzeko helburuarekin borrokarako prest gauden langileak gara.
 

 

 

LAB participará en la negociación de un Acuerdo Marco para la Hostelería de la CAV para blindar los convenios

admin
-
0


Ayer, 20 de octubre de 2016, se celebró una reunión en el Consejo de Relaciones Laborales para promover la negociación de un Acuerdo Marco para el sector de Hostelería de la CAV. El acuerdo tiene como objeto proteger los convenios provinciales frente al ataque estatal fruto de las reformas laborales de Zapatero y Rajoy, que posibilitan la estatalización de los convenios colectivos.

En la reunión hemos participado los sindicatos LAB, ELA CCOO y UGT, y también las organizaciones empresariales Confebask, Federación de Hostelería del País Vasco, Asociación de Hostelería de Gipuzkoa, Asociación de Hostelería de Vitoria, Asociación de Hostelería de Bizkaia y Garen.

LAB participó en los dos intentos de consecución de un Acuerdo Interprofesional para proteger a trabajadoras y trabajadores de la CAV de las consecuencias de las reformas laborales, y blindar nuestro ámbito de negociación colectiva y evitara así la estatalización que estamos sufriendo hoy en día. Ambos intentos fracasaron por la posición de Confebask, que solo buscaba ahondar aún más en la precarización de la clase trabajadora de este País.

Posteriormente, LAB promovió las mesas de negociación de Acuerdos Marcos Sectoriales en Comercio y Limpieza, siendo intención de esta central, también la de promoverla en otro sector precarizado como el de hostelería. Tras el fracaso de blindar todos los convenios, se trataba de trasladar a cada sector la posibilidad de blindar las condiciones de las y los y las trabajadoras de ese sector. Estas negociaciones fueron rechazadas tanto por el resto de sindicatos como por las asociaciones empresariales.

Desde LAB valoramos muy positivamente esta mesa como mecanismo para frenar la estatalización y conseguir convenios propios con contenidos que frenen el proceso de precarización impulsado por Confebask, y participaremos en la próxima reunión acordada entre las partes legitimadas a participar en esa mesa de negociación, que tendrá lugar el próximo 11 de noviembre de 2016 a las 11.30 horas en el Consejo de Relaciones Laborales.

 

 

 

TMAko langile ohiek auzipetuak babesteko kanpaina hasi dute

admin
-
0
TMAko langile ohiek auzipetuak babesteko kanpaina hasi dute


Etxebarriko Talleres Mecánicos Arakistain enpresako langileek 2013an egindako mobilizazio eta salaketen harira, enpresariak salaketa jarri eta kartzela zigorra eskatzen du bi langileentzat, baita kalte ordain altuak ere. Honen aurrean, TMAko langile ohiek atxikipen kanpaina bat hasi dute “Barriro be eingo geunke. Alexis eta David libre!” lemapean. 

2013 urte bukaeran, zortzi hilabeteko greba baten ondoren itxi zen TMA. Baina ez dute borrokarako griña galdu, borrokatzen jarraitzeko asmoa erakutsi dute. Lanpostuen defentsan egin zuten borrokaren aldeko atxikimenduak eta auziperatuak babesteko dinamika da hasiko dutena. Badakite arrazoia dutela eta langileok gure eskubideon defentsan lan egiten jarraitu behar dugula.

Langileen kontrako eraso honen aurrean langile, langabetu, ikasle, pentsiodun, eragile sozial, alderdi, sindikatu eta gainerakoei kanpainarekin bat egiteaz gain azaroaren 27an 13:00etan Markina-Xemeinen egingo duten manifestazioan parte hartzeko gonbitea egin diete.
 


 

 

LAB hace suya la reivindicación de que todas y todos los kanakos sean inscritos en el censo para el Referéndum del 2018

admin
-
0

Hoy en día el pueblo Kanako conserva un estatus civil diferenciado que viene de la época colonial. Debido a ello, 25.282 kanakos y kanakas no aparecen inscritas en el censo elaborado para el referéndum previsto para el 2018. LAB cree que todos y todas las Kanakas deben tener garantizado el derecho al voto en el proceso de recuperación de la soberanía plena para su pueblo.

Hay que recordar que Kanakia es una colonia francesa desde 1853 y que tiene reconocido el derecho de autodeterminación desde los acuerdos de Numea de 1998. Aún así, después de mas de 150 años de colonización, cuando en el año 2018 va a ejercer el derecho de auto-determinación, nos parece inadmisible que se deje a 25.282 personas fuera del censo. Lo consideramos un intento de hacer trampa y un intento de condicionar suciamente el referéndum. Todos y todas las Kanakas deben tener garantizado el derecho al voto en el proceso de recuperación de la soberanía plena para su pueblo.

El pueblo Kanako, al igual que todas las naciones sin estado del mundo, tiene derecho a elegir libremente su futuro, para así acabar de una vez y para siempre con el proceso Colonizador.

Así, desde LAB, siendo un sindicato independentista vasco de izquierdas, que lucha por un estado vasco independiente basado en la justicia social, y que tiene el internacionalismo político como una de sus bases ideológicas, queremos para el pueblo Kanako lo mismo que queremos para Euskal Herria. Por ello queremos reivindicar el derecho que tienen todas y todos los kanakos de poder votar su futuro con total libertad.

Nos gustaría terminar con la siguiente reivindicación: Todos y todas las Kanakas, sin ninguna condición y sin tener que hacer ninguna petición individual, deben ser inscritos en el Censo.
 

 

 

La plantilla apoya el preacuerdo del convenio del centro de Gamesa en Asteasu

admin
-
0

Los últimos diez meses la plantilla de Gamesa en Asteasu ha estado negociando el convenio de empresa. Viendo que la empresa no hacía ningún tipo de oferta, las y los trabajadores decidieron hacer huelga. Tras una lucha de tres semanas, el comité llegó a un preacuerdo con la empresa, que hoy ha sido ratificado por parte de la plantilla.

El convenio supone grandes avances en lo que respecta a derechos laborales, entre otras:

– Subidas salariales medias del 8% en tres años.
– Reducción de jornada de 10 horas.
– Límites a la flexibilidad.
– Diferentes permisos para la conciliación de la vida personal y laboral.

Todo esto se ha conseguido gracias a la lucha que han desarrollado las y los trabajadores. LAB quiere felicitar a las y los trabajadores que han estado luchando, ya que ha sido gracias a su lucha como han conseguido tales avances en sus condiciones laborales.

 

 

 

Edesa Industrialeko Enpresa-Batzordeak etorkizunerako konpromisoak eskatzen ditu

admin
-
0

Edesa Industrialeko Enpresa-Batzordeak etorkizunerako konpromisoak eskatzen ditu enpresak EEEa zehazten duen bitartean. Hain zuzen ere Zuzendaritzak Enplegu Erregulazio Espedientearen prozedura azaroan bakarrik aplikatuko dela jakinarazi die. Honen aurrean komiteak EEEa baztertzeko exigitzen du eta azpimarratzen du bideragarritasun plan bat aurkeztea beharrezkoa dela.

Edesa Industrialeko enpresa batzordearen oharra:

Edesa Industrial enpresako Garagartzako lantokiko Enpresa Komiteak, gaur asteartea ERE prozedurako bigarren bilera izan dugu.

Zuzendaritzak Enplegu Erregulazio Espedientearen prozedura azaroan bakarrik aplikatuko dela jakinarazi digu, egosketan bi astez eta garbiketan lau astez.

Komite honek EEEa baztertzeko jarrera berresten du, enpresak dauzkan egiturazko arazoei ez baitie inolako konponbiderik ematen.

Berresten dugu bideragarria izan daitekeela uste dugun proiektu honen etorkizuna bermatzeko, bideragarritasun plan bat aurkeztea beharrezkoa dela.

 

 

 
1...1.0451.0461.047...1.638Página 1.046 de 1.638

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus