2026-01-15
Blog Página 1025

Trabajadores y trabajadoras decimos que SÍ a ser ciudadana de un Estado Vasco soberano

El inmenso trabajo realizado tejiendo voluntades por la iniciativa GURE ESKU DAGO desde 2008 hasta ahora es lo que nos ha traido a la estación del 5 de junio. En los últimos años se ha fomentado el debate y se han construido puntos de acuerdo. Ahora, tenemos que dar un nuevo paso y empezar a decidir. Goierri, Debagoiena, Aramaio, Azpeitia e Ispaster serán los primeros en llevar adelante este ejercicio, en las consultas populares de este domingo.

El debate sobre la construcción nacional en Euskal Herria ha estado secuestrado por las élites económicas y políticas. Por lo tanto, para que Euskal Herria y su ciudadanía hagamos nuestro camino es indispensable recuperar y llevar a la práctica el derecho a decidir. Porque queremos y necesitamos decidir todos los aspectos determinantes en nuestra vida, la clase trabajadora debemos tomar la palabra y decidir.

En democracia, sólo construiremos una verdadera alternativa con plena soberanía. En esta dirección, será tener un Estado propio el elemento que nos otorgue el status que necesitamos. Reivindicamos un Estado Vasco que posibilite tener un nuevo modelo socio-productivo que garantice la sostenibilidad de la vida y el bienestar

Ya tenemos por donde empezar en la construcción del Estado propio. De cara a construir un modelo social alternativo ahí tenemos los principios recogidos por la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria. Este país tiene que desarrollar su propio camino, dejar de importar el modelo español para situar los intereses colectivos por encima de intereses privados.

Tener una competencia plena tanto en el ámbito económico como el social será únicamente lo que nos posibilite colocar las bases de un nuevo modelo. Por ejemplo, tomar medidas para finalizar la discriminación y la violencia contra las mujeres, para garantizar la igualdad en las condiciones laborales y sociales, eliminando toda forma de discriminación derivada del género, la edad, la opción sexual, la diversidad funcional o la nacionalidad.

También la toma de decisiones de otro tipo para repartir la riqueza de manera equilibrada y construir una sociedad basada en la justicia social. Desarrollando un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección social, construir un nuevo modelo social que haga frente a situaciones de desempleo, precariedad y pobreza, trabajar por un sólido sector público de calidad, dar pasos hacia un sistema público de salud laboral, garantizar los derechos lingüísticos y culturales y desarrollar un modelo de desarrollo sostenible.

Reivindicamos el Estado Vasco que garantice los medios jurídicos y políticos para llevar adelante todos los aspectos anteriormente mencionados.

En boca de las élites económicas y políticas escuchamos más de una vez aquello de “primero la crisis y luego el derecho a decidir”. Eso es un fraude. La salida de la crisis es un debate político, porque sólo conseguiremos una verdadera alternativa desde la senda de la soberanía. En este sentido trabajadores y trabajadoras, estudiantes, personas pensionistas, jóvenes, migrantes, y cómo no las mujeres y aquellos sectores populares condenados a la pobreza y la precariedad tenemos mucho que decir.

Desde LAB afirmamos que la independencia, más que un fin en sí mismo, es una herramienta. La más eficaz para construir un sistema contra los parámetros del Capitalismo. Por lo tanto, la lucha por la independencia es una lucha para garantizar los derechos de todas las personas que vivimos en Euskal Herria.

Somos una nación, somos un Pueblo, y tenemos derecho a decidir qué y cómo queremos producir, cómo queremos vivir y organizarnos. En Euskal Herria existe una clase trabajadora con gran conciencia nacional, ¡tomemos la palabra!

Decimos que SÍ a un Estado Vasco Independiente: para disfrutar de una vida digna, por un empleo de calidad, para un reparto equilibrado del trabajo y la riqueza, en defensa de los servicios públicos, para que tengamos una protección social suficiente, para garantizar las pensiones y los derechos de mujeres, jóvenes o migrante y para defender los intereses de trabajadores y trabajadoras en general.

En el camino de conseguir un Estado Vasco Independiente, Socialista, Euskaldun y Feminista, SÍ, QUEREMOS SER CIUDADANAS DE UN ESTADO VASCO SOBERANO.

 

 

 

La Carta de los Derechos Sociales quiere mostrar su apoyo a la iniciativa Gipuzkoa Zutik

La Carta de los Derechos Sociales de Euskal Herria quiere mostrar su apoyo a la iniciativa Gipuzkoa Zutik, acampada en la plaza Gipuzkoa contra la incineradora y a favor de un nuevo modelo. Al mismo tiempo denuncia a quienes por medio de la violencia quieren imponer la incineradora. El desalojo de la Plaza Gipuzkoa demuestra claramente el miedo que tienen a las alternativas y nuevos modelos que se puedan plantear.

La Carta de los Derechos Sociales de Euskal Herria apoya y llama a la sociedad a tomar parte en las movilizaciones y diferentes iniciativas que la plataforma Gipuzkoa Zutik lleve a cabo.

 

 

 

Frente a las alternativas, el PNV defiende su modelo a través de la violencia

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El sindicato LAB quiere apoyar la iniciativa Zutik Gipuzkoa y denunciar la actitud impositiva del PNV. Una vez más, haciendo uso del monopolio de la violencia, el PNV ha desalojado de la Plaza Gipuzkoa a la oposición del modelo que quiere imponer, utilizando para ello a sus policías.

Muchas personas de Gipuzkoa decidieron no irse a casa el 29 de mayo a favor de la salud, las personas, los y las trabajadoras y el medio ambiente. Trabajadores y trabajadoras también estuvimos presentes. Hoy a la tarde, un representante de LAB iba a acudir a la Plaza Gipuzkoa para hablar sobre alternativas a la incineradora, pero quienes pretenden invisibilizar la oposición lo han hecho imposible.

En primer lugar, actitudes como ésta muestra a las claras que quienes defienden el modelo vigente no aceptan la oposición. Por lo tanto, en primer lugar, lo que queremos reivindicar y defender es democracia. En segundo lugar, su modelo nos arrastra a la enfermedad, la contaminación y la miseria, y trabajadores y trabajadoras no estamos dispuestos y dispuestas a aceptarlo. No aceptaremos que la riqueza se acumule entre menos personas, que nuestras condiciones de vida y trabajo sean cada vez mas precarias, que se agoten los recursos naturales de este pueblo, que las cajas en las que guardamos nuestros ahorros se conviertan en bancos…

LAB apoyará las movilizaciones de respuesta y otras iniciativas que convoque la iniciativa Gipuzkoa Zutik, y hace un llamamiento a trabajadores, trabajadoras y sociedad de Gipuzkoa a participar en las mismas.

 

 

ACBko enpresa komiteak lantokia bideragarria egiteko proposamena jarri du mahai gainean

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ACBko langileek aspaldi aldarrikatu zuten industria plan alternatibo batekin enpresak aurrera egin zezakeela. Gaur, ACBko komiteak agerraldia eskaini du enpresa bideragarria egiteko proposamena aurkezteko. Beste propasamen askoren artean kostuak murrizteko hobekuntza teknikoak bultzatzea, balio erantsiko produktuen aldeko apostu progresiboa egitea, sare komertzial propioa garatzea eta Jaurlaritzaren inplikazioa eskatu dute.
 
 

Zerbitzu pribatuetako langileek prekarietateari aurre egiteko neurriak aldarrikatu dituzte


Azken hilabeteetan LABek zerbitzu sektorean aritzen diren langileegana jo du bizi duten egoeraren argazkia egin eta bizi duten prekarietateari irtenbideak bilatzeko. Gaur emaitzak ezagutzera eman eta patronalari zein erakundeei, langileen beharrizanak kontuan hartuz prekarietatea gure bizitzatik at utziko duten neurriak aldarrikatu ditugu.

Inkesta erraldoi hau egin den testuinguruan egiazta daiteke Euskal Herrian bizi dugun prekarietate egoera ez dela koiunturala. Kapitalak inplementatu du eta gobernuek ezartzen dute; ez bagara egoera iraultzeko gauza, gure artean gera dadin nahi dute.

Zerbitzu sektoreko beste arlo batzuen artean, garbiketa, merkataritza, jantoki eta telemarketingeko 3.369 langileak LABekin hitz egin dute eta bere egoera laboralaren argazki bat egiteko eta bizi duten prekarietate egoretik irtenbidea bilatzeko, galdetegi bat bete dute.

Galdetegiaren ondorio nagusia da langileen %80 uste dute beraien lan baldintzak prekarioak direla. Galdetegiaren bidez egoera prekariotik irtetzeko, hurrengo neurriak eskatzen dira langileen %90 baino gehiago:

  • 1200 €/neto-ko gutxienezko soldata.
  • 35 lanorduko astea.
  • Bertoko eta erreformaren aurrean babestutako sektore hitzarmenak.
  • Jardunaldi partzialeko kontratuak egin al izateko, gutxienezko ordu kopuru bat zehaztea.
  • Enpleguaren egonkortasuna bermatzen duten neurriak.
  • Lan zentruetan dauden lan baldintza errealen kontrol zehatza Lan Ikuskaritzaren partetik.

Gaur, galdetegien emaitzak ezagutara emateko eta patronalari zein erakundeei, langileen beharrizanak kontutan hartuz, prekarietatea gure bizitzatik at utziko dituzten neurriak aldarrikatzeko, Iruñan, Bilbo, Donostian eta Gasteizen kalera irten gara

LABek aldarrikapen hauek bereak egiten ditu, eta langileak pobretzeko kapitalak hartutako erabakiaren kontra baita, belaunikatuta nahi gaituzten bertoko gobernuen pasibitatearen kontra borrokatzeko konpromisua hartzen dugu. Gaurkoa, egoera prekarioan dauden langileen eguna dugu; eta LABek haien iritzien bozgorailua izan behar du.

 


BILBO

IRUÑEA

DONOSTIA

 

 

Metro Bilbaon Hitzarmen Kolektiboari buruz lortutako aurreakordioa positiboki baloratzen dugu

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LABek positiboki baloratzen du Metro Bilbaon Hitzarmen Kolektiboari buruz lortutako aurreakordioa alde batetik murrizketen eta lan erreformaren aurka blindatzeari buruzko funtsezko hainbat kontu eguneratzen baititu eta bestetik gai garrantzitsuak jasotzen baituitu baimenen alorrean eta prebentzioaren eta osasunaren inguruan.

Akordioa 2018a arte egongo da indarrean, eta aurrerapen handiak dakartza eskubide kolektibo eta sozialetan. Langileon lan baldintzak babesten dituzten atalak jaso eta gehitzen ditu Madril eta Gasteizko Gobernuetatik datozen lan erreforma eta inposizioetatik babesteko, eta enplegu bermea indartzen du ORPRICCEra (Estatutuaren araberako Hitzarmen Kolektiboak ez Aplikatzeko Prozedurak Ebazteko Organoa) joatea eragotziz.

Astelehenean, ekainak 30, LABeko ordezkaritzak, CIM; CCOO, UGT eta ESKrekin batera, aurreakordioa itxi zuen Metro Bilbaorako hitzarmen kolektiboa sinatzeko.

Hitzarmen hori 2018ra arte egongo da indarrean, eta ultraktibitatearen klausula mantentzen duenez hor jasotako artikulu guztiak baliozkoak izango dira hurrengoa sinatu arte. Gainera, ez du Metro Bilbaoko lantaldearen oraingo eskubide batean ere atzera eragiten duen inolako artikulurik jasotzen.

Aurrerapen horiek, enplegua bermatzeko eta alde batek soilik nahita hitzarmenak ez aplikatzea ebazteko organora (ORPRICCE) ez jotzeko konpromisoekin batera, Gasteiz eta Madrilgo Gobernuetatik datozen murrizketa eta lan erreformei aurrea egiteko neurriak dira, besteak beste. Neurri horiekin batera, LAB sindikatuarentzat gako diren prebentzioari eta osasunari buruz gure salaketa baten ostean OSALANek emandako jarraibideak eta akordioak ere finkatzen ditu.
Baimenen araudian ere aurrera egiten du, laneko eta lanetik kanpoko bizitza uztatu eta erraztera begira. Gauza horiek langileen motibazioa eta poztasuna areagotzen dituzte, gure iritziz, eta enplegua mantendu eta finkatzen ere laguntzen dute, etorkizunean gehitu eta berriak sortzeko aukerak ere zabalduz.

Bizimodua errazteari dagokionez, Arizeko tailerreko eta Zerbitzu Nagusietako ordutegietan adostutako neurriak ere azpimarratu nahi ditugu.

Aurreko hitzarmenaren filosofiaren ildotik, eta sektore publikoan soldaten alorrean agertokia aldatzeko izan den aukeraren aurrean, soldata finkatu da, eta hiriarteko tren konpainia
gobernatzen duten erakundeetan (Bizkaiko Foru Aldundia eta Eusko Jaurlaritza) izandako igoerak ere ematen dira. Era berean, hitzarmen hau sinatzean soldata izoztu den aurreko urteetatik zuzendaritzak lantaldearekin zekarren zorraren zati bat berreskuratu ahal izan da.

Beste akordio batzuk ere aipatuko genituzke, guztiak zerrendatzen hasi barik:

• Hobekuntzak Bezeroen Arreta eta Harrera zerbitzuetan
• Lantaldea haztea geltokietan
• Lanpostu berriak prestakuntza iraunkorra sustatzeko
• Homogeneotasuna kolektibo guztientzat prestasun saria ordaintzean
• Hobekuntzak eta argitasuna lan txanden banaketan
• Definizio handiagoa txandetan eta aldaketak mugatzea.
• Ordutegiak homogeneizatzea instalazioetan
• Antzinatasuneko atseden-egun gehiago
 

 

 

Gran Hotel Durangoko langile bat kaleratu izana salatzen dugu

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LAB Sindikatutik Gran Hotel Durangon izan diren gertakariak salatzen ditugu. Hain zuzen ere bertako langile batek apirilaren erdi aldera lan-ordu murrizketa eskatu zuen bere alaba zaindu ahal izateko. Enpresak, hitz onez, barne antolaketan aldaketak egin behar zituztela eta egun batzuk itxaroteko eskatu zion. Maiatzaren hasieran, ordea, langileak kaleratze gutuna jaso zuen.

Lana eta familiaren zaintza uztartzea eskubidea da, Gran Hotel Durangok ezin du langilearen borondate ona (eskaera formala egiteko egun batzuk itxaroteko prestutasuna adierazi duenean) baliatu, bere kaleratzea prestatzeko. Gran Hotel Durangok ezin du barne antolaketa berritzea argudiatu lanpostu hori desagertu ez denean, are gehiago, langile hau kaleratu eta 2 egun beranduago, Durangoko pertsona bati lanpsotu bera eskaini diotenean.

Kaleratze guztiak dira larriak, baina horrelakoak sozialki onartezinak direla deritzogu. Honen aurrean langilean lanera itzul dadin eskatu eta sortutako kalteak konpon ditzatela eskatzen dugu. Horrez gain Gran Hotel Durango-k bereahala onar dezala lan-jardunaren murrizketa exijitzen dugu; Ainhoak familiak behar duen zaintza eta alabak behar duen jarraipena egoki egiteko eskubidea errespetatuz. Gainera, eta egoera zuzendu bitartean, kontzentrazio bat egingo dugu Gran Hotelaren aurrean, ostegun honetan, ekainaren 2an, arratsaldeko 18:30 ean.
 

 

 

Prekarietatearen aurkako martxek Hego Euskal Herria zeharkatu dute

Administrazio zein hedabide askok kontrako mezua zabaldu nahi duten arren zerbitzu publikoetan prekarietatea jaun eta jabe bihurtu da. Erreforma eta dekretu bidez ekarritako prekarietatearen aurrean mobilizazioaren bidea hartu dugu. Gaur, Borroka Astearen baitan, kalitateko zerbitzu publikoak eta lan baldintza duinak aldarrikatu ditugu.

Hego Euska Herriko hiriburuetan prekarietatearen aurkako martxak egin ditugu. Zerbitzuen externalizazioa, merkantilizazioa, lan baldintzen araupetze falta, kontratuen behin behinekotasuna, interinitatea, ordainsari baxuak… egoera guzti hauek borrokatu eta garaitzeko borondatea dugu. Asmo horrekin prekarietatea zabaltzen duten erakunde guztietan gure salaketa plazaratu dugu.

Arazoaren muina administrazioen borondate politikoari lotuta dago eta beraz egoera hau aldatzea borondaterik ez dagoen lekuetan behartu egin beharko dugu. Hori da langileon mobilizazio eta borrokaren bidez egingo duguna. Herritarrek behar dituzten kalitateko zerbitzu publikoak eta langileoi dagozkigun lan baldintza duinak eskuratzea izango dira gure borrokaren ardatz.

 

 

 

LAB denuncia que el final de curso transforma los comedores escolares en comederos escolares

Desde LAB denunciamos la práctica que han puesto en marcha el Departamento de Educación de la CAV en connivencia con las empresas de cátering de cara al final de curso. Debido a la supuesta bajada de comensales por motivo de la aplicación de la jornada intensiva en este final de curso escolar, se han recibido en los centros instrucciones sobre reducción de jornada a las personas que atienden a nuestras niñas y niños en los comedores.

Estas reducciones aplicadas están dando como consecuencia que, al tener menos tiempo, se concentren los comensales restantes en grupos más numerosos y hacinados en un espacio físico que requiere turnos y que, con esta maniobra, se reduce a un único turno.

Se ha instruido por parte del Departamento de Educación que las jornadas del personal no pueden superar las 2 horas de atención, se ha visto que, incluso, se están tomando medidas de las mesas del comedor a fin de reubicar el alumnado con la excusa de optimización de recursos.

LAB denuncia esta práctica que convierte nuestros comedores en comederos, no toleraremos que nuestro alumnado sufra la consecuencia de esta insensatez, más cuando queremos recordar estas empresas han estado incumpliendo la Ley de Competencia y que ello ha dado el resultado de una multa de 18 millones de Euros, a la cuál aún no se ha justificado como se hará frente.

No nos parece de recibo que un espacio que debe tener reconocida su finalidad educativa, se utilice por parte de la administración como un mero aparcamiento.

Dejamos unas preguntas a éste Departamento y sus cómplices, las empresas de cátering: ¿Es ésta la calidad en la enseñanza que se quiere transmitir a nuestro alumnado con relación a un espacio y una acción educativa como es la hora de alimentarse? ¿Es éste el proyecto educativo que se entiende en relación a este espacio? ¿Por qué esta fragmentación dentro del centro, entre las aulas de estudio y el aula en la que se alimentan?